员工培训理制度
员工培训新招聘员工进行岗前培训二老员工进行职培训岗前培训容学规章制度基岗位知识实际操作技基专业知识便较快适应工作员工职培训容干什学什实际出发更新专业知识学新业务技术
二 员工培训计划分批分阶段工种岗位需进行培训结合实际注重实性逐步提高员工队伍素质
三 培训容：
１ 员工培训应根事实际工作需岗位培训专业培训
２ 理员应学掌握现代理理技术充分解政府关方针政策法规提高市场预测力决策力控制力
３ 专业技术员财会员厨师工程技术员等应接受专业技术培训解政府关政策掌握专业基础理业务操作方法提高专业技
４ 基层理员应通培训充实知识提高实际工作力
５ 基层工作员须学企业部门项规章制度掌握岗位责制求熟悉宾客心理学会业务知识操作技
６ 员应根职工作实际需参加相应培训
四 培训方法：
１ 专业教师讲课系统讲授专业基础理知识业务知识提高专业员理水专业素质
２ 店业务骨干介绍验传帮带
３ 组织员工优秀行企业参观学实观摩
五 培训形式：
１ 长期脱产培训培养发展前途业务骨干成合格理员
２ 短期脱产培训适岗培训某专业性强技术培训
３ 半脱产培训专业培训系统学基础营理知识
４ 业余培训鼓励员工影响工作基础积极参加种职工作关培训承认相应学历
六 培训档案：
１． 培训部应建立员工培训档案时员工培训容培训方式考核成绩记录案
２． 取培训证书员考核成绩应工资晋级提拔结合起取优异成绩者予精神物质奖励
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二 员工培训计划分批分阶段工种岗位需进行培训结合实际注重实性逐步提高员工队伍素质
三 培训容：
１ 员工培训应根事实际工作需岗位培训专业培训
２ 理员应学掌握现代理理技术充分解政府关方针政策法规提高市场预测力决策力控制力
３ 专业技术员财会员厨师工程技术员等应接受专业技术培训解政府关政策掌握专业基础理业务操作方法提高专业技
４ 基层理员应通培训充实知识提高实际工作力
５ 基层工作员须学企业部门项规章制度掌握岗位责制求熟悉宾客心理学会业务知识操作技
６ 员应根职工作实际需参加相应培训
四 培训方法：
１ 专业教师讲课系统讲授专业基础理知识业务知识提高专业员理水专业素质
２ 店业务骨干介绍验传帮带
３ 组织员工优秀行企业参观学实观摩
五 培训形式：
１ 长期脱产培训培养发展前途业务骨干成合格理员
２ 短期脱产培训适岗培训某专业性强技术培训
３ 半脱产培训专业培训系统学基础营理知识
４ 业余培训鼓励员工影响工作基础积极参加种职工作关培训承认相应学历
六 培训档案：
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２． 取培训证书员考核成绩应工资晋级提拔结合起取优异成绩者予精神物质奖励
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