2014年1月国开电大行管本科《公共部门人力资源管理》期末考试试题及答案
一、选择题1.人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是(BCD)。A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B.人天生是懒惰的C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D.主张采用物质引诱的办法...
一、选择题1.人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是(BCD)。A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B.人天生是懒惰的C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D.主张采用物质引诱的办法...
一、选择题1.我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在(ABC)。A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B.中部和西部留不住人才C.东部地区出现了人力资源饱和现象2.公共部门人力资源规划与私人...
一、选择题1.公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为(BCD)。A.前期投资损耗B.制度性损耗C.管理损耗D.后续投资损耗2. 公共部门人力在制定人力资掠规划时,必须围绕着公共利益的实...
一、选择题1.我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(B)。A.傣禄B.品秩C.致仕D.回避2.公务员职位分类的程序包括(ABCD)。A.职位调查B.职位分析C.职位...
一、选择题1.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有(ACD)。A.明确了人力资本的概念B.构建了人力资本理论的微观经济基础C.建立了系统的人力资本理论体系D.明确概括了人力资本投资的范围和内容。2....
1.在载玻片上看到的图像是“d”,放在显微镜下观察视野看到的图像是( )。A.b B.d C.P2.白天开花、晚上收花的植物是( )。A.昙花 B.郁金香 C.夜来香
今天我们召开以案促改警示教育大会,就是要通过剖析典型案例的形式,深入理解《*处分条例》,做到以案促思、以案促学、以案促改,助力*学习教育“点”上开花,融入日常、抓在经常。
【含义】在解题时先求出一份是多少(即单一量),然后以单一量为标准,求出所要求的数量。【数量关系】总量÷份数=单一量单一量×所占份数=所求几份的数量或 总量A÷(总量B÷份数B)=份数A
二、选择正确的读音,打”√”。(3分)1.重(chónɡzhònɡ)阳节那天,我们单位组织了重(chónɡzhònɡ)要的活动。2.船上满载(zǎi zài)着银光闪闪(sǎn shǎn)的鱼...
一、给加点字选择正确读音,打“√”(6分)毛泽东(zézhái)敌人(dí tí)抽出(chōu yóu)心疼(ténɡ tén)敬爱(jìnɡ jìn)承担(dān dàn)
一、对细胞中的元素和化合物认识不明确1.组成生物体的基本元素是C,主要元素是C、H、O、N、S、P,含量较多的元素主要是C、H、O、N。细胞鲜重最多的元素是O,其次是C、H、N,而在干重中含量最...
1﹑轻诺必__________。2﹑离离原上草,_____________________。3﹑若衣服,若_________,不如人,勿______________。4﹑________成则__...
1吨=1000千克 1吨=1000 000克吨:吨是重量单位,公制一吨等于1000公斤:计算船只容积的单位,一吨等于2.83立方米(合100立方英尺)。
文言文阅读从选材上看,由课内向课外延伸,课内外比较阅读近年一路飘红;从考点上看,命题重在考查文言文阅读所必需的基础知识和基本能力;从题型上看,客观题的比例大幅度减少,主观题成为主要考查形式,特别...