关某乡年轻干部培养工作情况汇报
年X乡坚持总书记新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实新时代组织路线持续完善干部工作五体系加年轻干部培养选拔力度着力建设支政治硬领高强堪重高素质干部队伍现工作开展情况汇报：
措施做法
（）统筹规划年轻干部培养选拔作项系统工程抓
培养选拔年轻干部项系统工程乡委高度重视年轻干部培养工作年轻干部培养工作摆重议事日程年轻干部成长创造良外部环境强化责乡委切实年轻干部培养工作作干部队伍建设重容抓列入委工作重议事日程定期召开会议专门研究培养选拔年轻干部工作目标措施健全完善干部目标责理定期考核民评议选拔等基容培养选拔年轻干部工作责制落实责加强考核确保年轻干部培养选拔工作落实处二常态化开展谈心谈话年轻干部进入乡机关工作委领导亲谈话介绍乡基情况勉励年轻干部快实现角色转变立志成学型实干型干部帮助解决工作生活中困难困惑断走成熟
（二）开渠拓源年轻干部推荐储备作项基础工程抓
建立完善民推优制度结合领导干部年度考核干部事调整等工作抓民推荐备干部工作公选考察入围初始提名落选员民推荐票前年度考核优秀员纳入年轻干部储备库二建立完善考察培养制度指定班子成员专定期工作员坚守岗位履行职责时完成工作事项等情况进行抽查时纠止处理存问题年年终干部职工工作完成情况进行检查考核考核结果作年度评先标准干部提拔重时工作实绩突出发展潜力干部作备干部培养
（三）强化素质年轻干部身建设作项提升工程抓
加强教育培训提高年轻干部理素养定期组织年轻干部进行培训加强理时事政策学时加强济社会发展社会理方面知识学断开拓视野增长干提高理素养知识水二强化实践锻炼提高年轻干部履职水计划步骤安排年轻干部参委政府中心工作重点工程做敢位子压担子鼓励单独开展工作急难险重务面前磨练品质增长干创造业绩提升水切实达岗相宜责相配三坚持工作需出发事择努力实现组织36名年轻干部组成青年突击队聚焦居环境基层治理文明创建乡村振兴等重点工作领域投身线宣传肉牛养殖贷款等政策积极投身农村居环境整治提升行动时143户农户建立挂包联系制度入户宣传安全生产产业发展道路交通等项政策动员群众积极参居环境整治激发干部职工干事创业活力
二年轻干部思想动态成长情况面困惑制约年轻干部成长突出问题
根乡年轻干部工作现状存忽视问题需断总结完善探索表现三方面：
（）思想解放够充分部分干部抓中心议发展力强思想观念精神状态担意识工作力离高质量发展求差距具体工作中开展工作方式保守力度够思路创新够部班抓工作情况然存没新意够做创造性完成工作马办马反馈效率意识加强谋划工作考虑问题思路宽筹划安排工作谋划全乡发展够全面
（二）干群关系够紧密工作中存着深入线够问题群众急需解决问题困难进村入户分析研判深透现象导致部分群众委政府工作理解支持干群关系零距离差距
（三）干部素质提高部分年轻干部知识更新形势发展工作需基层工作验缺乏工作作风够扎实敢负责会负责遇难题绕着走统筹协调力进步提高缺乏艰苦奋斗实干意识攀心理强功利思想重心浮气躁考虑历力愿长期条件艰苦区基层工作轻率组织提求讲条件
三步工作举措意见建议
培养选拔优秀年轻干部事关国家事业长远发展根计培养前提基础进步改进年轻干部培养选拔机制突出实干实绩导注重实践锻炼成长努力建设支素质优良领硬担年轻干部队伍
（）牢牢握总体求坚持新时代中国特色社会义思想指导牢牢握坚决维护总书记中央全核心位坚持全面落实新时代建设总求干部工作基求落实新时期干部标准认真贯彻政领导干部选拔工作条例等政策法规坚持忠诚选忠诚事业选担干事扎实作风选作风扎实努力建设支信念硬政治硬责硬力硬作风硬干部队伍
（二）推进专业力建设深入落实新时代专业力专业精神新求着力推进高素质专业化干部队伍建设努力做干部力素质岗位需求相适应专业特点班子功相协调坚持实践标准选专业干部时简单文职称干什什关键干成事干样工作准确说清楚进行专业分析参科学决策精准抓落实坚持事业注重事业需岗位需求谁更优秀更合适注重合适配合适岗位专业干专业事坚持选育结合拓宽选视野拘格选干部引围绕产业发展项目建设招商引资乡村振兴生态保护等容抓专题培训提升专业力培育专业精神努力提高干部专业化水
（三）强化权力监督理健全干部监督体系完善项监督考核制度日常工作表现年终绩效挂钩确保干部职工正风较强免疫力二加群众监督力度广泛发动群众真正民群众否满意作衡量项工作根标准通民监督组织监督相结合建设信息台广泛征求群众意见全方位干部进行全面考察三广泛开展批评批评活动转变思想政治工作方式方法充分发挥思想政治工作优势通善意风细雨真诚互帮互助干部苗头性倾性短期行消萌芽状态防微杜渐
（四）构建培养体系深化校合作育加高校合作力度资金信息等方面充分整合实施信息帮扶发挥高校渠道信息量面广优势拓宽干部职工眼界二建立健全年轻干部培养工作机制制定年轻干部培养理实施方案定期组织年轻干部集中学全面提升年轻干部理知识业务水增强干部团结干事力煅造支工作领强业务水高团结活泼干劲未竞争力雄鹰型狮子型年轻干部队伍三加中青年培养选拔力度重点目中青年压担子压务放重岗位全面推行导师传帮带服务师带徒师徒方式实践中锻炼成长培育优秀专业实现队伍年轻化逐步解决断层问题
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年X乡坚持总书记新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实新时代组织路线持续完善干部工作五体系加年轻干部培养选拔力度着力建设支政治硬领高强堪重高素质干部队伍现工作开展情况汇报：
措施做法
（）统筹规划年轻干部培养选拔作项系统工程抓
培养选拔年轻干部项系统工程乡委高度重视年轻干部培养工作年轻干部培养工作摆重议事日程年轻干部成长创造良外部环境强化责乡委切实年轻干部培养工作作干部队伍建设重容抓列入委工作重议事日程定期召开会议专门研究培养选拔年轻干部工作目标措施健全完善干部目标责理定期考核民评议选拔等基容培养选拔年轻干部工作责制落实责加强考核确保年轻干部培养选拔工作落实处二常态化开展谈心谈话年轻干部进入乡机关工作委领导亲谈话介绍乡基情况勉励年轻干部快实现角色转变立志成学型实干型干部帮助解决工作生活中困难困惑断走成熟
（二）开渠拓源年轻干部推荐储备作项基础工程抓
建立完善民推优制度结合领导干部年度考核干部事调整等工作抓民推荐备干部工作公选考察入围初始提名落选员民推荐票前年度考核优秀员纳入年轻干部储备库二建立完善考察培养制度指定班子成员专定期工作员坚守岗位履行职责时完成工作事项等情况进行抽查时纠止处理存问题年年终干部职工工作完成情况进行检查考核考核结果作年度评先标准干部提拔重时工作实绩突出发展潜力干部作备干部培养
（三）强化素质年轻干部身建设作项提升工程抓
加强教育培训提高年轻干部理素养定期组织年轻干部进行培训加强理时事政策学时加强济社会发展社会理方面知识学断开拓视野增长干提高理素养知识水二强化实践锻炼提高年轻干部履职水计划步骤安排年轻干部参委政府中心工作重点工程做敢位子压担子鼓励单独开展工作急难险重务面前磨练品质增长干创造业绩提升水切实达岗相宜责相配三坚持工作需出发事择努力实现组织36名年轻干部组成青年突击队聚焦居环境基层治理文明创建乡村振兴等重点工作领域投身线宣传肉牛养殖贷款等政策积极投身农村居环境整治提升行动时143户农户建立挂包联系制度入户宣传安全生产产业发展道路交通等项政策动员群众积极参居环境整治激发干部职工干事创业活力
二年轻干部思想动态成长情况面困惑制约年轻干部成长突出问题
根乡年轻干部工作现状存忽视问题需断总结完善探索表现三方面：
（）思想解放够充分部分干部抓中心议发展力强思想观念精神状态担意识工作力离高质量发展求差距具体工作中开展工作方式保守力度够思路创新够部班抓工作情况然存没新意够做创造性完成工作马办马反馈效率意识加强谋划工作考虑问题思路宽筹划安排工作谋划全乡发展够全面
（二）干群关系够紧密工作中存着深入线够问题群众急需解决问题困难进村入户分析研判深透现象导致部分群众委政府工作理解支持干群关系零距离差距
（三）干部素质提高部分年轻干部知识更新形势发展工作需基层工作验缺乏工作作风够扎实敢负责会负责遇难题绕着走统筹协调力进步提高缺乏艰苦奋斗实干意识攀心理强功利思想重心浮气躁考虑历力愿长期条件艰苦区基层工作轻率组织提求讲条件
三步工作举措意见建议
培养选拔优秀年轻干部事关国家事业长远发展根计培养前提基础进步改进年轻干部培养选拔机制突出实干实绩导注重实践锻炼成长努力建设支素质优良领硬担年轻干部队伍
（）牢牢握总体求坚持新时代中国特色社会义思想指导牢牢握坚决维护总书记中央全核心位坚持全面落实新时代建设总求干部工作基求落实新时期干部标准认真贯彻政领导干部选拔工作条例等政策法规坚持忠诚选忠诚事业选担干事扎实作风选作风扎实努力建设支信念硬政治硬责硬力硬作风硬干部队伍
（二）推进专业力建设深入落实新时代专业力专业精神新求着力推进高素质专业化干部队伍建设努力做干部力素质岗位需求相适应专业特点班子功相协调坚持实践标准选专业干部时简单文职称干什什关键干成事干样工作准确说清楚进行专业分析参科学决策精准抓落实坚持事业注重事业需岗位需求谁更优秀更合适注重合适配合适岗位专业干专业事坚持选育结合拓宽选视野拘格选干部引围绕产业发展项目建设招商引资乡村振兴生态保护等容抓专题培训提升专业力培育专业精神努力提高干部专业化水
（三）强化权力监督理健全干部监督体系完善项监督考核制度日常工作表现年终绩效挂钩确保干部职工正风较强免疫力二加群众监督力度广泛发动群众真正民群众否满意作衡量项工作根标准通民监督组织监督相结合建设信息台广泛征求群众意见全方位干部进行全面考察三广泛开展批评批评活动转变思想政治工作方式方法充分发挥思想政治工作优势通善意风细雨真诚互帮互助干部苗头性倾性短期行消萌芽状态防微杜渐
（四）构建培养体系深化校合作育加高校合作力度资金信息等方面充分整合实施信息帮扶发挥高校渠道信息量面广优势拓宽干部职工眼界二建立健全年轻干部培养工作机制制定年轻干部培养理实施方案定期组织年轻干部集中学全面提升年轻干部理知识业务水增强干部团结干事力煅造支工作领强业务水高团结活泼干劲未竞争力雄鹰型狮子型年轻干部队伍三加中青年培养选拔力度重点目中青年压担子压务放重岗位全面推行导师传帮带服务师带徒师徒方式实践中锻炼成长培育优秀专业实现队伍年轻化逐步解决断层问题
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