年轻干部培养工作汇报

年轻干部培养工作汇报

年区培养支充满活力高素质专业化优秀年轻干部队伍目标坚持通篇谋划全程发力频振强化组织担选育组合拳
拓源提质年轻干部铸魂
攻关键点系统推进出台关进步加强优秀年轻干部培养办法长远规划思想引领体制机制等方面明确6条措施全区级部门旗帜鲜明年轻干部撑腰鼓劲
二找准需求点靶发力坚持源头储备断扩选视野连续三年年出少50机关事业编制名额面社会引进急需优秀专业年新招录公务员中济金融规划建设法律等紧缺型增长10引进硕博2名
三握着力点导师帮带新进员月谈心次季提交篇工作心半年次书面评价年汇报帮带情况坚定年轻干部马列义信仰中国特色社会义信念湘潭改革开放局首善岳塘建设信心提升政治三力
二墩苗强基年轻干部赋
加强学强素质年开展年轻干部分层次形式全覆盖专题培训110次断干部充电补钙筑牢思想根基区领导专题授课亲身成长历教育年轻干部全区融城先锋题力开展学讨讲堂活动鼓励年轻干部建言献策新观点新思路直达决策层中63金点子区委采纳
二沉线练领结合脱贫攻坚乡村振兴等重专项工作机关选派3名年轻干部担镇街政正职13名年轻干部担镇街班子成员选派2名熟悉济理年轻干部台公司担班子成员选派22名优秀干部信访维稳项目建设招商引资巡视巡察等线岗位锻炼
三攻坚克难磨意志选派年轻干部担信访专员三年化解信访积案35件中中联办省联办市双百攻坚交办钉子案15件8年积案6件火热实践作课堂年轻干部创造改革发展战场维护稳定第线服务群众前砥砺品质提高领机会
三促优年轻干部定标
中心工作担出台激励干部担作20条措施全区开展班子干部书记职员评选树立优秀者优先干者者位鲜明导
二群众口碑情怀构建年轻干部实绩图政治标准放首位坚持实绩口碑验证干部考察深入群众听群众意见通强化导引导年轻干部端正角色定位厚植民情怀
三生活细节律派出部机关干部单位分领导担观察员全方位角度距离年轻干部日常表现进行踪纪实底子查实样子画准出现苗头倾性问题时咬咬耳朵扯扯袖子通三三三年提拔进步中心工作中急难险重岗位表现突出优秀年轻干部65次
四精准施策年轻干部搭台
盘活职数腾出位置破解职数满额现状科学制定落量化解决职务职级操作办法年腾出三四级调研员职数17联动腾出正副科级领导职数19年轻干部成长提供足够成长空间
二轮换岗位增长阅历根事业需推动镇街区直横间特重点部门重岗位交流职三年跨界交流年轻干部34次批年轻干部通岗位历练走成熟
三开设赛道搭建舞台区级层面开展竞争性选拔副科职年轻领导干部发现储备32名优秀年轻干部镇街层面推行竞争岗三年定镇街事业编制员优秀村社干部学生村官考录公务员411通选进入镇街班子职年换届推荐3名80优秀干部担县处级实职时4项工作获省政府真抓实干表彰干出发展加速度形成努力成皆成展优秀年轻干部断涌现生动局面

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档