全市年轻干部培养工作年度总结


    全市年轻干部培养工作年度总结
    x市委高度重视干部队伍培养选拔坚持新时代中国特色社会义思想引领始终造高素质高水高力干部队伍目标深化备干部队伍建设全方位造支信念坚定忠诚勇担善作素质优良结构合理年轻干部队伍
    突出源头建设优化队伍结构
    市委始终坚持抓干部队伍源头治理作基础性工程着力范围选贤加强干部队伍员补充扩宽引渠道坚持干部队伍整体结构合理性围绕全市政机关企事业等紧缺性领域实际需统筹做选调生公务员专技员等招录工作特针全市导产业发展需求重点招录熟悉掌握项目建设济发展城乡融合发展金融法律等方面断充实断充实基层线重点领域力量年定招录选调生x公务员x进步拓宽年轻干部选台二加强干部理立足全市处级员领导班子现结构配备需求遵循年轻干部成长规律力实施优秀年轻干部梯次培养工程坚持市委求基层需求相结合坚持组织需求重点务需求相结合坚持干部特点岗位需求相结合采取线考核民推荐组织推荐方式做备干部选拔工作累计储备处级领导备干部x名科级备干部x名三健全干部信息库深入实施新时代干部队伍理计划
    建立健全备干部信息资料库实行备干部动态理机制敢想敢干敢闯感创敢拼会赢干部时补充备干部资料库名单中敢抓敢担作干部时作出调整断优化备干部队伍整体结构引导广干部想干事干事干成事作觉追求
    二突出实践锻炼勇担作
    市委研究出台中x市委2021年干部队伍培养锻炼实施方案坚持赛马场选千里马实战中选实干家积极搭建创造台会仗干实事挑重点年轻干部急难险重中增长干推动发展重增长知识增强领断提高力素质突出重点工作锻炼紧紧围绕全市高质量发展十四五开局起步需市委市政府重点工作重部门根工作需实际需求综合运考核推荐荐方式选派熟悉济招商金融建设史等工作x名优秀干部市委商务发改开区等重点部门挂职锻炼开展史学教育村级组织换届选举城乡融合发展实践等工作选派县(市区)市直部门x名年轻干部集中办公会干事实惠挑重点受重二突出交流建锻炼进步拓宽干部培养渠道时强化省兄弟县市间协作交流市委立足高站位高起点坚持请进走出原根省委省政府关深化x协作实施意见精神选派济组织展现x名优秀年轻科级干部x市开展期1年挂职锻炼选派x名选调生备干部x市国企业等关单位挂职形成
    挂职双交流体锻炼整体受益良局面三村级挂职锻炼结合全市实际进步锤炼年轻干部实践中砥砺担锤炼领提升村(社区)组织书记推进现代化建设富裕新力重点选派政治素质高成绩较突出群众认度高x名优秀年轻干部重点村队开展驻村帮扶工作加深农村解增强群众观念进步提高做群众工作力提升身政策理水贯彻执行路线方针政策原性群众观点深化运处理种矛盾问题综合协调力
    三突出教育培训提高力素质
    市委始终坚持教育培训作干部培养重环节市委校(行政学院)培训点坚持点开花统筹方资源积极推进项培训分类分类施教增强针性实效性断提升年轻干部领导力工作水方面聚焦性教育培训始终坚持新时代中国特色社会义思想学作干部理武装重中重首务开展性教育贯彻干部培养选拔全方位全程充分发挥市委校(行政学院)干部培训中渠道阵作结合史学教育培养优秀年轻干部备干部重点先组织x余名年轻干部参加总书记七重讲话精神十九届X中X会精神等专题培训引导广员年轻干部保持清醒政治头脑坚定政治立场坚定理想信念断提高政治领悟力政治判断力政治执行力方面聚焦实际需培训深入实施新时代干部现代化力提升计划年开展x专题教育培训重点加强项目建设招商引资乡村振兴等方面培训针全市发展需实施分类教育培训全面提升年轻干部队伍职业操守技术水业务力断提高研究决策力解决实际问题力培养更堪重栋梁年先开展乡村振兴战略项目建设招商引资应急理等专题培训断提升年轻干部力素质
    四突出严厚爱建立健全机制
    市委始终坚持严格理关心爱护相结合断深化完善五位体干部考评机制加强广员干部担作激励保护强化年轻干部日常理监督始终坚持高标准选坚持干部标准选拔优秀年轻干部时候注重力更注重品行坚持树牢崇尚实干激励导重劳怨苦干实干默默奉献干部注重选拔政治坚定真实学实绩突出群众公认优秀年轻干部加员干部队伍交流轮换力度推进部门系统间交流进步优化干部资源配置激发干事创业活力时加优秀年轻干部队伍选拔力度严格落实干部提拔制度组织实施x处级x科级职位公开选拔力促进优秀年轻干部二始终坚持实干实效制定x市绩效考核工作问责制度充分发挥考核导评价监督指挥棒作实行踪问效程考核督查问责市委组织x专班定期开展线蹲点考察根重点项目督查专项督查踪理等情况建立完善干部绩效档案全程记录干部工作状态履职情况现实表现定期组织开展谈心谈话函询确保市委时掌握干部动态干部时刻保持生动力三始终坚持严市委坚持严厚爱结合始终坚持思想纪律行动等方面严求理干部员干部苗头性倾性问题早提醒早教育教育督促年轻干部坚定理想信念筑牢廉洁底线准确握新时代年轻干部特点增强年轻干部理针性实效性引导广员干部埋头苦干勇毅前行干出负时代新业绩

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    文档贡献者

    落***人

    贡献于2021-12-30

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