某办公室2019年度党风廉政建设工作汇报


    某办公室 2019 年度党风廉政建设工作汇报   2019 年,县 xx 办在县委、县政府和县纪委的正确领导 下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建 设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党 风廉政建设工作情况汇报如下:   一、工作情况   (一)加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实   一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带 头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉 政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了 正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持 高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导 干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内 的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情 况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人 近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建 设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基 本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。   (二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线   去年以来,结合主题教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰 富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑 牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学 习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了 《苏联亡党亡国 20 年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干 部到 xx 局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、 优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性, 自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政 知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌 握。   (三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制   在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心 谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理 制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而 把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入 制度管理的范畴。先后健全完善了《xx县 xx 办财务管理制 度》、《xx县 xx 办“三重一大”实施细则》、《xx县 xx 办行政审 批制度》等各项规章制度。   (四)转变作风,强化机关效能建设   按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理 活动,党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措 施,有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加 省、市 xx 办组织的业务培训活动。多次参加省、市 xx 办组织 的 xx 等方面的培训,业务和知识得到及时更新。   二、存在的问题   (一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。 部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意 识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。   (二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲 成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存 在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。   (三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落 实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作 时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。   三、下一步打算   (一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作, 全面提高党员素质,倾情为民服务。   (二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。   (三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。   (四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要 求与单位制定的各项规章制度落到实处。

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