队伍建设查报告（精选4篇）
队伍建设查报告 篇1
着教育教学体制改革断深入回想年城东学校全体教职员工校长梁积林书记姜春华首行政领导班子带领努力团结奋进取令瞩目成绩城东学校腾飞奠定坚实基础面校20222022学年教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
校着深厚办学底蕴学校师资力量雄厚学校办学程中确立团结民创新办学理念切学生切学生学生切办学目标树立团结勤奋严谨创新校训形成热爱学生言传身教教学严谨勇探索教风勤奋学刻苦钻研严肃认真丝苟学风系列理念指导理建设教师队伍
进步加强教师队伍理校成立校长梁积林组长姜春华谢放文王志李红辉组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：梁积林校长负责全面工作姜春华书记负责事工作谢放文王志李红辉负责教师专业发展规划实施制作加强教师队伍建设横幅标语加学校教师队伍建设宣传力度学校非常重视教师激励机制制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足老师学需组织种工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
二教师教育方面
校师资力量雄厚职教职员工51名中中学高级教师13学科学历17全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历学校加强教师队伍建设具体表现：
()力加强学校文化建设
学校发展离开文化建设学校学年中组织教师学题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通学活动开展教师统思想明确努力方工作充满激情校实际情况出发制定活动方案精心造文化墙班具特色班训班级格言绘制成片典国学名言警句起悬挂走廊墙壁邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成城东学校教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利周四午第第七节课时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目学校投入资金班级安装媒体教学设备求教师时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加级类教学竞赛活动次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师涟源伏口中学参加数学教研活动语文教师双峰蛇形山中学参加教研活动学期选派名教师娄底常德益阳等听课学培训教师学完写学心教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证学校统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量组织教师学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
学校行政领导深入教师课堂听课课时授课教师交流反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量时教师备课课作业批改进行定期检查定期抽查相结合方法效果良特备课教师堂认真做课结作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新中学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文数学英语政史综合等五教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动公开课契机组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革学校意识教研教改重性学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校教研课题领导指导短短年时间成绩斐然校市级课题典国学快乐学课题课题组教师全体师生配合历三年时间实施市教科领导评定予利结题外创建学型家庭创孩子美未评省级优质课题学校配合培养中学生遇侵害敢斗争善斗争护救研究课题确立省级申报课题
三教育质量方面
教学质量学校工作重点学校生命线学年学校教育教学质量显著提高：2022年学期全市抽考中校七年级历史获全市第二名七年级数学第五名学四年级科学第五名成绩学期校桃园沙办进行三联校考校八年级科目均超出三校均分七年级英语语文外均超出三校均分
学校狠抓教育教学质量时注重培养学生素质校演讲方面取丰硕成果：穆楠学获全国演讲赛第名(市中学生全国演讲赛中获成绩)彭丹龚钰婕等学均市级演讲赛中勇夺第
四教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理
学校2022年体制改革初中部停止招生剩学部2022年恢复初中教师师资学生生源等方面存诸足工作中重点加强
2体制等原学校教师情况较复杂学校进行教师队伍建设加强教师理方面遇问题矛盾行政教师队伍理较兄弟学校定难度
年工作结束工作中根市教育局工作部署求结合学校实际情况断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情进步推动学校前发展
队伍建设查报告 篇2
编制标准配备教师：
市中学学科教师配备齐全市区学教师生师133：1乡镇学生生师165：1市区初中教师生师15：1乡镇初中教师生师167：1普高教师市区生师113：1乡镇135：1中学学科标准配备专业教师教师学科配置基合理职业中专学科教师配置齐全课程计划开课生师12：1双师型教师51达30
二建立中学教师补充长效机制：
年市委常委确定新进教师进衡原年补充专科应届毕业生30名中补充教师中职专引进科生外全部农村做创建省级幼园建设工作提高幼园教师队伍素质2022年新招聘火花幼园教师25名中学教师队伍年龄结构合理全市中学教师年龄50岁151占教师例75
三教师继续教育实施教师学历合格率达100
制定落实教师中长期继续教育规划年度培训计划全市5年进行次全员性培训幼教师学历合格率100学初中教师学历合格率100普高教师学历合格率967职高教师学历合格率90
四建立城乡教师交流机制
1加城市学校教师口支援农村学校力度市2022年开始实施口支教2022年开始建立城市学校教师口支援农村学校制度采取愿报名组织安排相结合方式年30名
2建立城镇学校教师乡村教服务制度职称评定中明确规定市区学校教师评定中高级职称必须年农村学校工作历二年新招聘引进高中阶段教师必须农村工作年三建立骨干教师学科带头送教乡讲师团制度加强城乡教师教研结合
五建立教师奖励制度教师权益保障教师队伍稳定
市年教师节市委市政府集中表彰批优秀教师已形成制度中2022年市政府出10万元奖金表彰十佳教师标兵百名优秀教育工作者2022年表彰优秀教师30名年年底教师进行目标考核奖励市政府授予嘉奖记功等层次荣誉称号市教育局稳定未发生侵害教师生命财产案件教师队伍稳定非正常员异动
六建立完善教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度
市中学校长队伍免权口教育行政部门理股级干部教育局委研究确定科级学校正职异动教育局提名市委组织部教育局考察市委命科级学校副职等班子成员校长提名教育局委研究确定报市委组织部备案制定教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度项制度规范操作性强
队伍建设查报告 篇3
建设支政治业务素质高教师队伍实现教育教学质量新跨越根计提高教师学科专业知识素养教书育力学校持续发展竭动力2022年度皋校教育局南通校教育局皋校委校政府正确领导邓理三代表思想指导力实施强校战略努力建设支政治坚定思想硬师德高尚教廉洁爱生爱岗敬业乐教治学严谨知识渊博业务精湛善创新高素质教师队伍年校教育教学质量断攀升取五连冠中条重验提高认识增加投入重视抓师资队伍建设现南通校中学师资队伍建设工作目标考核办法(试行)七方面逐项查评价报告处敬请领导批评指正
落实责健全制度
1年前校教师数量足质量低骨干教师奇缺学科教学配套结构合理部分教师政治素质道德修养文化水教育教学力适应基础教育改革发展需改变种现状校领导班子十分重视师资队伍建设提出建设流师资队伍口号认识抓教师队伍建设落实教师法教师办实事事实际行动全面推进素质教育促进教育教学质量发展根保证薛窑中学教师队伍建设规划制定回顾历史预测未基础确定具体目标务校教师队伍建设持续发展勾画蓝图
2校直高度重视教师队伍建设理考核评估机制建立完善2022年先出台薛窑中学教职工聘制实施办法薛窑中学结构工资试行办法薛窑中学骨干教师理暂行办法薛窑中学教职工工作考核实施细等系列文件制定薛窑中学师资培训计划进步明确师资培训工作指导思想总体目标具体求师训工作重点提高学历层次转移培养优秀中青年学科带头骨干教师断总结验确保投入促进校教师队伍建设稳定健康发展广泛调研兄弟学校学取利提高教师队伍整体素质利留住引进利促进学校教科研活动开展制定年级考核奖惩条例等
3师资队伍建设方面做年度工作计划年终工作总结
二加强师德建设 规范师德行
教师类灵魂工程师肩负着培养社会义事业建设者接班重教师队伍思想政治素质行直接影响着代全面健康成长1师德建设直校师资队伍建设工作首务中学教师职业道德规范教育部关进步加强改进师德建设意见制定树立正确世界观生观价值观思想政治素质目标厚德笃学志存高远爱岗敬业乐奉献职业理想目标全面贯彻教育方针全面关爱学生成长全面推进素质教育建立支身定教博学具高尚品格渊博知识精业务创流教学质量职业道德水目标
2全校师德建设工作网络健全支部校长室工作核心教导处政教处左右臂工会家长委员会监督稳定高效师德工作网络学年出台加强师德建设相关制度举办师德师表教育讲座宣讲教师职业道德规范求开展爱生格言征集爱生例演讲赛年全市中学德育工作会议发言交流师德建设验进行师德师表建设活动考核表彰工作设置月质量坛期聘请关领导专家骨干教师登坛讲学校加强教师队伍建设创举校教育局金海清副局长教师职业理解题报告进步端正全体教职工师执教责感命感皋校委校姚呈明校长高层谈加深志三代表思想认识理解鞠九兵校长育伟艺术爱教育伟力量等话题断激励全体老师牢牢盯住师表求动摇死死扭住素质教育磐石动摇切切守住甘梯底线动摇全国教育系统劳模省特级教师校退休副校长方韬作坎坷道路走光明道走报告民教育事业忠贞渝产员崇高形象
3规范师德行校制定薛窑中学教师职业道德禁忌语薛窑中学教师职业道德十二准薛窑中学班工作十条规定薛窑中学教书育条例薛窑中学教师职业道德禁忌语薛窑中学师德先进标兵评选办法印发关进步加强教师道德制度建设意见皋市中学德育工作考核细等文件文章政治思想道德意识贯彻方针法制观念行规范等六方面师德建设提出明确求
队伍建设查报告 篇4
编制标准配备教师：
市中学学科教师配备齐全市区学教师生师133：1乡镇学生生师165：1市区初中教师生师15：1乡镇初中教师生师167：1普高教师市区生师113：1乡镇135：1中学学科标准配备专业教师教师学科配置基合理职业中专学科教师配置齐全课程计划开课生师12：1双师型教师51达30
二建立中学教师补充长效机制：
年市委常委确定新进教师进衡原年补充专科应届毕业生30名中补充教师中职专引进科生外全部农村做创建省级幼园建设工作提高幼园教师队伍素质2022年新招聘火花幼园教师25名中学教师队伍年龄结构合理全市中学教师年龄50岁151占教师例75
三教师继续教育实施教师学历合格率达100
制定落实教师中长期继续教育规划年度培训计划全市5年进行次全员性培训幼教师学历合格率100学初中教师学历合格率100普高教师学历合格率967职高教师学历合格率90
四建立城乡教师交流机制1加城市学校教师口支援农村学校力度市2022年开始实施口支教2022年开始建立城市学校教师口支援农村学校制度采取愿报名组织安排相结合方式年30名
2建立城镇学校教师乡村教服务制度职称评定中明确规定市区学校教师评定中高级职称必须年农村学校工作历二年新招聘引进高中阶段教师必须农村工作年三建立骨干教师学科带头送教乡讲师团制度加强城乡教师教研结合
五建立教师奖励制度教师权益保障教师队伍稳定
市年教师节市委市政府集中表彰批优秀教师已形成制度中2022年市政府出10万元奖金表彰十佳教师标兵百名优秀教育工作者2022年表彰优秀教师30名年年底教师进行目标考核奖励市政府授予嘉奖记功等层次荣誉称号市教育局稳定未发生侵害教师生命财产案件教师队伍稳定非正常员异动
六建立完善教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度
市中学校长队伍免权口教育行政部门理股级干部教育局委研究确定科级学校正职异动教育局提名市委组织部教育局考察市委命科级学校副职等班子成员校长提名教育局委研究确定报市委组织部备案制定教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度项制度规范操作性强
队伍建设查报告范文二：
着教育教学体制改革断深入回想年城东学校全体教职员工校长梁积林书记姜春华首行政领导班子带领努力团结奋进取令瞩目成绩城东学校腾飞奠定坚实基础面校20222022学年教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
校着深厚办学底蕴学校师资力量雄厚学校办学程中确立团结民创新办学理念切学生切学生学生切办学目标树立团结勤奋严谨创新校训形成热爱学生言传身教教学严谨勇探索教风勤奋学刻苦钻研严肃认真丝苟学风系列理念指导理建设教师队伍
进步加强教师队伍理校成立校长梁积林组长姜春华谢放文王志李红辉组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：梁积林校长负责全面工作姜春华书记负责事工作谢放文王志李红辉负责教师专业发展规划实施制作加强教师队伍建设横幅标语加学校教师队伍建设宣传力度学校非常重视教师激励机制制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足老师学需组织种工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
二教师教育方面
校师资力量雄厚职教职员工51名中中学高级教师13学科学历17全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历学校加强教师队伍建设具体表现：
()力加强学校文化建设
学校发展离开文化建设学校学年中组织教师学题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通学活动开展教师统思想明确努力方工作充满激情校实际情况出发制定活动方案精心造文化墙班具特色班训班级格言绘制成片典国学名言警句起悬挂走廊墙壁邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成城东学校教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利周四午第第七节课时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目学校投入资金班级安装媒体教学设备求教师时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加级类教学竞赛活动次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师涟源伏口中学参加数学教研活动语文教师双峰蛇形山中学参加教研活动学期选派名教师娄底常德益阳等听课学培训教师学完写学心教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证学校统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量组织教师学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
学校行政领导深入教师课堂听课课时授课教师交流反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量时教师备课课作业批改进行定期检查定期抽查相结合方法效果良特备课教师堂认真做课结作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新中学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文数学英语政史综合等五教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动公开课契机组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革学校意识教研教改重性学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校教研课题领导指导短短年时间成绩斐然校市级课题典国学快乐学课题课题组教师全体师生配合历三年时间实施市教科领导评定予利结题外创建学型家庭创孩子美未评省级优质课题学校配合培养中学生遇侵害敢斗争善斗争护救研究课题确立省级申报课题
三教育质量方面
教学质量学校工作重点学校生命线学年学校教育教学质量显著提高：2022年学期全市抽考中校七年级历史获全市第二名七年级数学第五名学四年级科学第五名成绩学期校桃园沙办进行三联校考校八年级科目均超出三校均分七年级英语语文外均超出三校均分
学校狠抓教育教学质量时注重培养学生素质校演讲方面取丰硕成果：穆楠学获全国演讲赛第名(市中学生全国演讲赛中获成绩)彭丹龚钰婕等学均市级演讲赛中勇夺第
四教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理
学校2022年体制改革初中部停止招生剩学部2022年恢复初中教师师资学生生源等方面存诸足工作中重点加强
2体制等原学校教师情况较复杂学校进行教师队伍建设加强教师理方面遇问题矛盾行政教师队伍理较兄弟学校定难度
年工作结束工作中根市教育局工作部署求结合学校实际情况断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情进步推动学校前发展
队伍建设查报告范文四：
着教育体制改革2022年7月校城区中心校理转变北碚区教委直接理回想年天生桥学全体教职员工努力团结奋进取长足进步天生桥学腾飞奠定坚实基础面校20222022学年度教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
根时代发展求学校实际校确定造普通百姓名校托起孩子幸福生办学理念理念指导学校尊重教师教师发展教师理念理建设教师队伍理念指导校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
学校健康发展教师成长校理工作体现力提高教师队伍质量关注教师继续教育发展方面学年中学校求：45岁教师学年少教育部门组织文评投稿篇进修学院组织种竞赛相关员必须参加学校求进步促进教师专业成长发展教师专业水令欣喜老师欣然接受求养成觉投稿积极参加项竞赛良惯
进步加强教师队伍理校成立校长组长王岚畦邓世邓欢欢伍安华组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：校长负责全面工作邓世负责事工作王岚畦邓欢欢伍安华负责教师专业发展规划实施
进步规范教师队伍建设学校建立建立项教师理规章制度继续深入推进事制度改革学年中校根工作需设立30教师岗位岗位实行竞争岗实施程中教师首先根实际情况申请岗位学校行政研究确定教师工作容制度实施然教师带定工作压力激发教师工作热情学校工作进入正确轨道
学校非常重视发挥制度教师激励作制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足学需组织工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
二教师教育方面
校职32名教职工拥学科学历13专学历17中师学历2全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历
()力加强学校文化建设文化凝聚心文化鼓舞士气
学校发展离开文化建设学校全体教职工充分酝酿讨确定学校发展文化建设基容加深家学校文化建设理解增强家践行觉性学校举办校园文化建设坛学年中坛题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通坛开展教师统思想明确努力方工作充满激情根级部署校开展北碚教育精神家谈活动校实际情况出发制定活动方案邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成天生桥学教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利课余时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目求公开课必须运课件辅助教学否影响评价结果时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加项教学竞赛活动组织教师参加教学竞赛活动中坚持参赛参获奖全体获益原次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师江津工学院参加数学教研活动名教师沙区南岸区参加四校联谊活动期选派胡璨轶群老师成听课等进行新课改理念学培训学完老师教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证行政组统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学六认真工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量假期参加培训学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
期区进修学院教室校学科进行课堂教学调研反馈信息出老师具定课堂驾驭力灵活运现代教育技术创设情境规范语言组织教学充分发挥教师导作引导学生合作探究式学学校行政深入教师课堂听课力度期中定加强邀请教研组长听课课时反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量期校行政繁忙工作中然教师备课课作业批改进行坚持常规检查效果良特作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声节课前提前三分钟拉铃督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文低段语文高段数学艺体等四教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动级赛课契机赛课容载体组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革教师参区级级竞赛机会增教师越越感觉身足学校意识问题存教育行动研究成教师必须完成工作教师根实际情况确定研究问题订出研究计划老师根研究问题确定读书学计划通学开展教育行动研究20222022学年期学校教师教育行动研究进行检查位教师全校展示读书学成果
学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校已课题领导指导学年期学校通系列准备 城市普通学家校合作提高教育质量实践研究确定区级规划课题学校家庭社会谐德育途径方法互补性研究批准全国教育科学规划国家级重点课题整体构建学校家庭社会谐德育体系研究实验子课题课题立项全校发出总动员求教师积极参教师热情高短短时间学校课题评审组递交九项子课题计29次参加占全校总数967学校课题评审组认真评审全部予立项开展课题研究
三教育质量方面
1综合素质评价
根北碚区教育委员会关学生综合素质评定工作实施意见校着学生发展理念坚持学生进行发展性评价学生综合素质评定作重抓手充分发挥评价导诊断激励等功学校教育教学真正着眼学生终身发展
学校成立学生学生综合素质评定工作委员会校长教师家长代表组成五六年级班成立评定组学校行政班科教师组成组成员规定评定班级进行公示评定程采取学生评定学互评班班级评定组评定教师评定等程序进行评定结果学生家长进行公示完全做公正公开收教评价效果学年学校学生科学素养评定结果A占90 B占10 道德品质评定结果A达100审美表现A占731B占 269 运动健康A占726B占274
2教学质量
(1)语文学科
全校总计329075分899分格366格率100优生333优生率909
(2)数学学科：
五年级数学格率97优生率86校农民工子女定点读学校学生流动性加全国教材完全统学生学非常吃力校教师带压力教师高度责心辛勤耕耘嫌弃进生取较成绩家长社会致评
校0607学年毕业生84毕业考试次性合格82合格率976合格两均转入校民工子女
四教师竞赛取成绩：
20222022学年天生桥学项竞赛获集体市级三等奖1项区级集体二等奖4项区级三等奖1项区级优秀组织奖2项教师参加级竞赛获国家级二等奖3次市级二等奖3次市级三等奖18次区级二等奖3次区级二等奖5次成绩年校收获丰硕年具体成绩附录
五教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理年学科教学中取较成绩胡雕老师徐继龙邓勇老师等相继调走然学校根现教师马进行调整流失校损失特胡雕教师徐继龙老师原校专职科学美术教师两调走学校缺乏方面20222022学年没够确定专职教师学校直学年基确定需专职教师进行培训
2费制约影响着教师队伍建设质量提高年学校然限费教师队伍建设方面满足教师需然捉襟见肘学校根现状制定教师外出学制度努力帮助教师解决学费教师然负担相部分费定程度影响教师学热情学校组织教师撰写文投稿求教师负担评审费根结果进行奖励费限制学校常请专家校教师进行培训定程度影响着校培训质量
3学校加强青年教师工作积极性调动工作热情激发制度够完善措施够力学校规模较教职工学校进行教师队伍建设时常全体教师放起没专门针青年教师开展工作制度激发青年教师工作积极性制度措施定程度导致学校教师队伍建设针性够强需工作中加改进
年工作结束根级工作求结合学校实际情况继续坚持尊重教师教师发展教师理理念断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情推动学校进步前发展
队伍建设查报告范文五：
队伍建设年开展活动开展紧紧围绕爱岗位强素质正作风作表率题队伍建设年活动实施方案第二阶段安排部署认真分析总结年思想观念性修养素质力作风纪律廉洁律等方面存突出问题进步改进工作明确努力方措施通全面查存方面问题：
理学够深入常然加强理学积极参加集体组织项学活动学容系统全面善运科学理武装头脑新事物新知识学透掌握够善政治思想考虑问题没培养政治角度观察分析问题利身素质身工作提高
二性修养强工作中缺乏创新意识服务意识解决新矛盾新问题新办法时俱进开拓创新思维够灵活想问题干工作办事情循规蹈矩部班缺乏动性创造性全新思维方式开创性开展工作树立服务意识思想体会深没觉群众工作满意程度作检验工作成效高标准
三业务知识全面学够觉动文字水写作力处低层次界面掌握知识够全面
造成问题原求严标准高性观念性修养级求定差距综合素质工作力业务水服务观念提高根存问题制定切实行改进措施努力促进项工作利开展
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队伍建设查报告 篇1
着教育教学体制改革断深入回想年城东学校全体教职员工校长梁积林书记姜春华首行政领导班子带领努力团结奋进取令瞩目成绩城东学校腾飞奠定坚实基础面校20222022学年教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
校着深厚办学底蕴学校师资力量雄厚学校办学程中确立团结民创新办学理念切学生切学生学生切办学目标树立团结勤奋严谨创新校训形成热爱学生言传身教教学严谨勇探索教风勤奋学刻苦钻研严肃认真丝苟学风系列理念指导理建设教师队伍
进步加强教师队伍理校成立校长梁积林组长姜春华谢放文王志李红辉组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：梁积林校长负责全面工作姜春华书记负责事工作谢放文王志李红辉负责教师专业发展规划实施制作加强教师队伍建设横幅标语加学校教师队伍建设宣传力度学校非常重视教师激励机制制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足老师学需组织种工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
二教师教育方面
校师资力量雄厚职教职员工51名中中学高级教师13学科学历17全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历学校加强教师队伍建设具体表现：
()力加强学校文化建设
学校发展离开文化建设学校学年中组织教师学题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通学活动开展教师统思想明确努力方工作充满激情校实际情况出发制定活动方案精心造文化墙班具特色班训班级格言绘制成片典国学名言警句起悬挂走廊墙壁邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成城东学校教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利周四午第第七节课时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目学校投入资金班级安装媒体教学设备求教师时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加级类教学竞赛活动次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师涟源伏口中学参加数学教研活动语文教师双峰蛇形山中学参加教研活动学期选派名教师娄底常德益阳等听课学培训教师学完写学心教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证学校统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量组织教师学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
学校行政领导深入教师课堂听课课时授课教师交流反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量时教师备课课作业批改进行定期检查定期抽查相结合方法效果良特备课教师堂认真做课结作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新中学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文数学英语政史综合等五教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动公开课契机组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革学校意识教研教改重性学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校教研课题领导指导短短年时间成绩斐然校市级课题典国学快乐学课题课题组教师全体师生配合历三年时间实施市教科领导评定予利结题外创建学型家庭创孩子美未评省级优质课题学校配合培养中学生遇侵害敢斗争善斗争护救研究课题确立省级申报课题
三教育质量方面
教学质量学校工作重点学校生命线学年学校教育教学质量显著提高：2022年学期全市抽考中校七年级历史获全市第二名七年级数学第五名学四年级科学第五名成绩学期校桃园沙办进行三联校考校八年级科目均超出三校均分七年级英语语文外均超出三校均分
学校狠抓教育教学质量时注重培养学生素质校演讲方面取丰硕成果：穆楠学获全国演讲赛第名(市中学生全国演讲赛中获成绩)彭丹龚钰婕等学均市级演讲赛中勇夺第
四教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理
学校2022年体制改革初中部停止招生剩学部2022年恢复初中教师师资学生生源等方面存诸足工作中重点加强
2体制等原学校教师情况较复杂学校进行教师队伍建设加强教师理方面遇问题矛盾行政教师队伍理较兄弟学校定难度
年工作结束工作中根市教育局工作部署求结合学校实际情况断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情进步推动学校前发展
队伍建设查报告 篇2
编制标准配备教师：
市中学学科教师配备齐全市区学教师生师133：1乡镇学生生师165：1市区初中教师生师15：1乡镇初中教师生师167：1普高教师市区生师113：1乡镇135：1中学学科标准配备专业教师教师学科配置基合理职业中专学科教师配置齐全课程计划开课生师12：1双师型教师51达30
二建立中学教师补充长效机制：
年市委常委确定新进教师进衡原年补充专科应届毕业生30名中补充教师中职专引进科生外全部农村做创建省级幼园建设工作提高幼园教师队伍素质2022年新招聘火花幼园教师25名中学教师队伍年龄结构合理全市中学教师年龄50岁151占教师例75
三教师继续教育实施教师学历合格率达100
制定落实教师中长期继续教育规划年度培训计划全市5年进行次全员性培训幼教师学历合格率100学初中教师学历合格率100普高教师学历合格率967职高教师学历合格率90
四建立城乡教师交流机制
1加城市学校教师口支援农村学校力度市2022年开始实施口支教2022年开始建立城市学校教师口支援农村学校制度采取愿报名组织安排相结合方式年30名
2建立城镇学校教师乡村教服务制度职称评定中明确规定市区学校教师评定中高级职称必须年农村学校工作历二年新招聘引进高中阶段教师必须农村工作年三建立骨干教师学科带头送教乡讲师团制度加强城乡教师教研结合
五建立教师奖励制度教师权益保障教师队伍稳定
市年教师节市委市政府集中表彰批优秀教师已形成制度中2022年市政府出10万元奖金表彰十佳教师标兵百名优秀教育工作者2022年表彰优秀教师30名年年底教师进行目标考核奖励市政府授予嘉奖记功等层次荣誉称号市教育局稳定未发生侵害教师生命财产案件教师队伍稳定非正常员异动
六建立完善教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度
市中学校长队伍免权口教育行政部门理股级干部教育局委研究确定科级学校正职异动教育局提名市委组织部教育局考察市委命科级学校副职等班子成员校长提名教育局委研究确定报市委组织部备案制定教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度项制度规范操作性强
队伍建设查报告 篇3
建设支政治业务素质高教师队伍实现教育教学质量新跨越根计提高教师学科专业知识素养教书育力学校持续发展竭动力2022年度皋校教育局南通校教育局皋校委校政府正确领导邓理三代表思想指导力实施强校战略努力建设支政治坚定思想硬师德高尚教廉洁爱生爱岗敬业乐教治学严谨知识渊博业务精湛善创新高素质教师队伍年校教育教学质量断攀升取五连冠中条重验提高认识增加投入重视抓师资队伍建设现南通校中学师资队伍建设工作目标考核办法(试行)七方面逐项查评价报告处敬请领导批评指正
落实责健全制度
1年前校教师数量足质量低骨干教师奇缺学科教学配套结构合理部分教师政治素质道德修养文化水教育教学力适应基础教育改革发展需改变种现状校领导班子十分重视师资队伍建设提出建设流师资队伍口号认识抓教师队伍建设落实教师法教师办实事事实际行动全面推进素质教育促进教育教学质量发展根保证薛窑中学教师队伍建设规划制定回顾历史预测未基础确定具体目标务校教师队伍建设持续发展勾画蓝图
2校直高度重视教师队伍建设理考核评估机制建立完善2022年先出台薛窑中学教职工聘制实施办法薛窑中学结构工资试行办法薛窑中学骨干教师理暂行办法薛窑中学教职工工作考核实施细等系列文件制定薛窑中学师资培训计划进步明确师资培训工作指导思想总体目标具体求师训工作重点提高学历层次转移培养优秀中青年学科带头骨干教师断总结验确保投入促进校教师队伍建设稳定健康发展广泛调研兄弟学校学取利提高教师队伍整体素质利留住引进利促进学校教科研活动开展制定年级考核奖惩条例等
3师资队伍建设方面做年度工作计划年终工作总结
二加强师德建设 规范师德行
教师类灵魂工程师肩负着培养社会义事业建设者接班重教师队伍思想政治素质行直接影响着代全面健康成长1师德建设直校师资队伍建设工作首务中学教师职业道德规范教育部关进步加强改进师德建设意见制定树立正确世界观生观价值观思想政治素质目标厚德笃学志存高远爱岗敬业乐奉献职业理想目标全面贯彻教育方针全面关爱学生成长全面推进素质教育建立支身定教博学具高尚品格渊博知识精业务创流教学质量职业道德水目标
2全校师德建设工作网络健全支部校长室工作核心教导处政教处左右臂工会家长委员会监督稳定高效师德工作网络学年出台加强师德建设相关制度举办师德师表教育讲座宣讲教师职业道德规范求开展爱生格言征集爱生例演讲赛年全市中学德育工作会议发言交流师德建设验进行师德师表建设活动考核表彰工作设置月质量坛期聘请关领导专家骨干教师登坛讲学校加强教师队伍建设创举校教育局金海清副局长教师职业理解题报告进步端正全体教职工师执教责感命感皋校委校姚呈明校长高层谈加深志三代表思想认识理解鞠九兵校长育伟艺术爱教育伟力量等话题断激励全体老师牢牢盯住师表求动摇死死扭住素质教育磐石动摇切切守住甘梯底线动摇全国教育系统劳模省特级教师校退休副校长方韬作坎坷道路走光明道走报告民教育事业忠贞渝产员崇高形象
3规范师德行校制定薛窑中学教师职业道德禁忌语薛窑中学教师职业道德十二准薛窑中学班工作十条规定薛窑中学教书育条例薛窑中学教师职业道德禁忌语薛窑中学师德先进标兵评选办法印发关进步加强教师道德制度建设意见皋市中学德育工作考核细等文件文章政治思想道德意识贯彻方针法制观念行规范等六方面师德建设提出明确求
队伍建设查报告 篇4
编制标准配备教师：
市中学学科教师配备齐全市区学教师生师133：1乡镇学生生师165：1市区初中教师生师15：1乡镇初中教师生师167：1普高教师市区生师113：1乡镇135：1中学学科标准配备专业教师教师学科配置基合理职业中专学科教师配置齐全课程计划开课生师12：1双师型教师51达30
二建立中学教师补充长效机制：
年市委常委确定新进教师进衡原年补充专科应届毕业生30名中补充教师中职专引进科生外全部农村做创建省级幼园建设工作提高幼园教师队伍素质2022年新招聘火花幼园教师25名中学教师队伍年龄结构合理全市中学教师年龄50岁151占教师例75
三教师继续教育实施教师学历合格率达100
制定落实教师中长期继续教育规划年度培训计划全市5年进行次全员性培训幼教师学历合格率100学初中教师学历合格率100普高教师学历合格率967职高教师学历合格率90
四建立城乡教师交流机制1加城市学校教师口支援农村学校力度市2022年开始实施口支教2022年开始建立城市学校教师口支援农村学校制度采取愿报名组织安排相结合方式年30名
2建立城镇学校教师乡村教服务制度职称评定中明确规定市区学校教师评定中高级职称必须年农村学校工作历二年新招聘引进高中阶段教师必须农村工作年三建立骨干教师学科带头送教乡讲师团制度加强城乡教师教研结合
五建立教师奖励制度教师权益保障教师队伍稳定
市年教师节市委市政府集中表彰批优秀教师已形成制度中2022年市政府出10万元奖金表彰十佳教师标兵百名优秀教育工作者2022年表彰优秀教师30名年年底教师进行目标考核奖励市政府授予嘉奖记功等层次荣誉称号市教育局稳定未发生侵害教师生命财产案件教师队伍稳定非正常员异动
六建立完善教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度
市中学校长队伍免权口教育行政部门理股级干部教育局委研究确定科级学校正职异动教育局提名市委组织部教育局考察市委命科级学校副职等班子成员校长提名教育局委研究确定报市委组织部备案制定教育系统级领导干部理考核培训激励监督流动等制度项制度规范操作性强
队伍建设查报告范文二：
着教育教学体制改革断深入回想年城东学校全体教职员工校长梁积林书记姜春华首行政领导班子带领努力团结奋进取令瞩目成绩城东学校腾飞奠定坚实基础面校20222022学年教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
校着深厚办学底蕴学校师资力量雄厚学校办学程中确立团结民创新办学理念切学生切学生学生切办学目标树立团结勤奋严谨创新校训形成热爱学生言传身教教学严谨勇探索教风勤奋学刻苦钻研严肃认真丝苟学风系列理念指导理建设教师队伍
进步加强教师队伍理校成立校长梁积林组长姜春华谢放文王志李红辉组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：梁积林校长负责全面工作姜春华书记负责事工作谢放文王志李红辉负责教师专业发展规划实施制作加强教师队伍建设横幅标语加学校教师队伍建设宣传力度学校非常重视教师激励机制制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足老师学需组织种工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
二教师教育方面
校师资力量雄厚职教职员工51名中中学高级教师13学科学历17全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历学校加强教师队伍建设具体表现：
()力加强学校文化建设
学校发展离开文化建设学校学年中组织教师学题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通学活动开展教师统思想明确努力方工作充满激情校实际情况出发制定活动方案精心造文化墙班具特色班训班级格言绘制成片典国学名言警句起悬挂走廊墙壁邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成城东学校教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利周四午第第七节课时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目学校投入资金班级安装媒体教学设备求教师时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加级类教学竞赛活动次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师涟源伏口中学参加数学教研活动语文教师双峰蛇形山中学参加教研活动学期选派名教师娄底常德益阳等听课学培训教师学完写学心教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证学校统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量组织教师学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
学校行政领导深入教师课堂听课课时授课教师交流反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量时教师备课课作业批改进行定期检查定期抽查相结合方法效果良特备课教师堂认真做课结作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新中学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文数学英语政史综合等五教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动公开课契机组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革学校意识教研教改重性学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校教研课题领导指导短短年时间成绩斐然校市级课题典国学快乐学课题课题组教师全体师生配合历三年时间实施市教科领导评定予利结题外创建学型家庭创孩子美未评省级优质课题学校配合培养中学生遇侵害敢斗争善斗争护救研究课题确立省级申报课题
三教育质量方面
教学质量学校工作重点学校生命线学年学校教育教学质量显著提高：2022年学期全市抽考中校七年级历史获全市第二名七年级数学第五名学四年级科学第五名成绩学期校桃园沙办进行三联校考校八年级科目均超出三校均分七年级英语语文外均超出三校均分
学校狠抓教育教学质量时注重培养学生素质校演讲方面取丰硕成果：穆楠学获全国演讲赛第名(市中学生全国演讲赛中获成绩)彭丹龚钰婕等学均市级演讲赛中勇夺第
四教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理
学校2022年体制改革初中部停止招生剩学部2022年恢复初中教师师资学生生源等方面存诸足工作中重点加强
2体制等原学校教师情况较复杂学校进行教师队伍建设加强教师理方面遇问题矛盾行政教师队伍理较兄弟学校定难度
年工作结束工作中根市教育局工作部署求结合学校实际情况断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情进步推动学校前发展
队伍建设查报告范文四：
着教育体制改革2022年7月校城区中心校理转变北碚区教委直接理回想年天生桥学全体教职员工努力团结奋进取长足进步天生桥学腾飞奠定坚实基础面校20222022学年度教师队伍建设方面工作情况查报告：
教师理方面
根时代发展求学校实际校确定造普通百姓名校托起孩子幸福生办学理念理念指导学校尊重教师教师发展教师理念理建设教师队伍理念指导校理工作教师积极拥护肯定团结协作积极进取成校旋律教师畅欲言谈学校办学理念谈学校发展方谈学校工作失等等意见敢直接学校行政反映新想法敢直接学校行政提出
学校健康发展教师成长校理工作体现力提高教师队伍质量关注教师继续教育发展方面学年中学校求：45岁教师学年少教育部门组织文评投稿篇进修学院组织种竞赛相关员必须参加学校求进步促进教师专业成长发展教师专业水令欣喜老师欣然接受求养成觉投稿积极参加项竞赛良惯
进步加强教师队伍理校成立校长组长王岚畦邓世邓欢欢伍安华组员教师队伍建设领导组明确领导组员分工：校长负责全面工作邓世负责事工作王岚畦邓欢欢伍安华负责教师专业发展规划实施
进步规范教师队伍建设学校建立建立项教师理规章制度继续深入推进事制度改革学年中校根工作需设立30教师岗位岗位实行竞争岗实施程中教师首先根实际情况申请岗位学校行政研究确定教师工作容制度实施然教师带定工作压力激发教师工作热情学校工作进入正确轨道
学校非常重视发挥制度教师激励作制定教育教学成果奖励办法鼓励教师积极参加项竞赛积极撰写教育教学验文认真组织学生参加种竞赛活动时学校制定教职工培训学制度财力物力力支持教师进修培训满足学需组织工会活动满足教师娱乐需积极支持吸收优秀教师加入组织满足政治需等等
二教师教育方面
校职32名教职工拥学科学历13专学历17中师学历2全部专业技术员具教师资格50岁教师全部具专学历
()力加强学校文化建设文化凝聚心文化鼓舞士气
学校发展离开文化建设学校全体教职工充分酝酿讨确定学校发展文化建设基容加深家学校文化建设理解增强家践行觉性学校举办校园文化建设坛学年中坛题贯彻落实教风认识班风班训确立阐释通坛开展教师统思想明确努力方工作充满激情根级部署校开展北碚教育精神家谈活动校实际情况出发制定活动方案邀请退休教师职教师起开展教育精神家谈座谈会会老教师谈教书时奉献精神校职教师深受感动职教师根学校办学历史学校发展需采笔谈方式畅谈应该具教育精神通系列活动开展教师队伍积极凝聚力更强精神风貌焕然新学校根学校办学历史发展求教师认识理解继续展开讨形成天生桥学教育精神进步丰富学校文化建设容
(二)教师培训计划效果
1项培训制度健全
保证教师健康成长校制定系列教师培训项制度新教师培训制度骨干教师培训制度骨干教师职责教师外出学制度等制度根校实际情况学校行政研究教代会审议通制度激励教师参加项培训促进教师专业成长方面制定保证校教师够健康快速成长
2加强校培训提高教师专业素质
教师继续教育教师教育重组成部分教师专业化容教师教育基石精髓终身教育理念次性学校教育已满足教师断更新知识需需建立完善利终身学教育制度推进培养培训进程时教师专业化基指导思想教师发展强调教师社会发展应承担义务时努力满足教师性发展完善价值需教师专业化核心容教师专业发展明确教师专业发展涵握教师专业发展阶段效促进教师专业发展较高层次实现教师队伍专业化切实提高教师实施教育素质力水学年校培训作工作：
1计算机全员培训学校安排计算机专业教师利课余时间进行专题培训技术指导时老师觉利课余时间学练教师计算机应水提高学校强化运现代技术手段意义目求公开课必须运课件辅助教学否影响评价结果时课运课件容量课堂课件课进行教学反馈时课件制作运作重项容进行评议
2项竞赛活动载体促进教师专业成长学年中校积极鼓励教师参加项教学竞赛活动组织教师参加教学竞赛活动中坚持参赛参获奖全体获益原次组织教师参加竞赛组织相应教师成立支持组家学课标新课程理念策划设计解决关问题等活动结束时进行反思总结进步提高关问题认识校教师参加种竞赛活动中均取较成绩活动开展提高参赛教师专业水带动全校教师积极参加学提高专业知识
3走出开阔眼界解新信息吸取新验提高教师专业水学期组织数学教师江津工学院参加数学教研活动名教师沙区南岸区参加四校联谊活动期选派胡璨轶群老师成听课等进行新课改理念学培训学完老师教师会汇报学收获解新信息时传达教师时学教学新理念教学实践相结合断提高教学水
(三)教学理方面
教学常规教师开展日常教学工作准良理体制利实施课程改革提高教学质量重保证行政组统求齐心协力重点做工作：
1落实项制度严格调整新课程设置方案开齐足教门课程意增减教导处根学校教学常规理制度加强教师常规理根实际情况求教师加强教学反思断增强教师规范意识职业道德意识
2进步规范强化教学六认真工作教学质量学校生命线已成教师识校教师职岗位恪职守认真做教学六认真课堂40分质量假期参加培训学课标钻研教材探究教法根新教学理念结合学生实际精心拟定教学计划写出教案课前次钻研教材教法根实际情况进行复备备课出老师兢兢业业工作态度严谨工作作风课前准备充分课堂40分钟教学保障教学中新教学理念较体现
期区进修学院教室校学科进行课堂教学调研反馈信息出老师具定课堂驾驭力灵活运现代教育技术创设情境规范语言组织教学充分发挥教师导作引导学生合作探究式学学校行政深入教师课堂听课力度期中定加强邀请教研组长听课课时反馈帮助教师课堂教学设计优化提出整改意见求教师切实转变教学观念适应新课程标准学生乐学会学断提高教育教学质量期校行政繁忙工作中然教师备课课作业批改进行坚持常规检查效果良特作业批改老师认真课堂作业家庭作业单元检测做时认真仔细批改时分析评讲帮助学生找出失误原进行查漏补缺
3着力抓学生规范教育学生基础文明行养成教育训练抓起抓纪律抓常规抓行全体教师新学生日常行规范指针文明礼仪课堂纪律学惯入手进行养成教育根校实际情况学年中更改铃声节课前提前三分钟拉铃督促学生做课前准备教师根铃声提前教室等候课保证课堂时间充足收良效果
(四)教研活动方面
教学改革浪潮中位教师会感受种压力挑战更新教师观念适应新课程标准功夫教师教学理念进步提高教师意识扎实教学基功做教育教学关键学期教导处教研组单位学科根学科实际组织新课程改革教学研讨新课程实施程中出现新问题做时研究解决课改工作积累验时根学期初教学计划切实抓知识培训学科培训业务培训提高教师领悟新课标驾驭教材力围绕新理念新标准新行研究专题积极组织教师参加新课程培训种教学观摩学参观活动位教师教学行进行反思根课情况认真写教感真正实现理念刷新行改变学校规模教师数少便研讨设语文低段语文高段数学艺体等四教研组定时定点定题开展教研活动力求次教研活动实效教师收获学年中教研活动级赛课契机赛课容载体组织教师开展针性教研活动教研活动中家推心置腹毫保留畅欲言增进教师间团结相互学程中提高力
(五)课题研究方面
体制原校2022年前教师参加项竞赛活动机会教师参教育科研意识强2022年起着体制改革教师参区级级竞赛机会增教师越越感觉身足学校意识问题存教育行动研究成教师必须完成工作教师根实际情况确定研究问题订出研究计划老师根研究问题确定读书学计划通学开展教育行动研究20222022学年期学校教师教育行动研究进行检查位教师全校展示读书学成果
学校成立课题研究领导组学校课题评评审组加强学校已课题领导指导学年期学校通系列准备 城市普通学家校合作提高教育质量实践研究确定区级规划课题学校家庭社会谐德育途径方法互补性研究批准全国教育科学规划国家级重点课题整体构建学校家庭社会谐德育体系研究实验子课题课题立项全校发出总动员求教师积极参教师热情高短短时间学校课题评审组递交九项子课题计29次参加占全校总数967学校课题评审组认真评审全部予立项开展课题研究
三教育质量方面
1综合素质评价
根北碚区教育委员会关学生综合素质评定工作实施意见校着学生发展理念坚持学生进行发展性评价学生综合素质评定作重抓手充分发挥评价导诊断激励等功学校教育教学真正着眼学生终身发展
学校成立学生学生综合素质评定工作委员会校长教师家长代表组成五六年级班成立评定组学校行政班科教师组成组成员规定评定班级进行公示评定程采取学生评定学互评班班级评定组评定教师评定等程序进行评定结果学生家长进行公示完全做公正公开收教评价效果学年学校学生科学素养评定结果A占90 B占10 道德品质评定结果A达100审美表现A占731B占 269 运动健康A占726B占274
2教学质量
(1)语文学科
全校总计329075分899分格366格率100优生333优生率909
(2)数学学科：
五年级数学格率97优生率86校农民工子女定点读学校学生流动性加全国教材完全统学生学非常吃力校教师带压力教师高度责心辛勤耕耘嫌弃进生取较成绩家长社会致评
校0607学年毕业生84毕业考试次性合格82合格率976合格两均转入校民工子女
四教师竞赛取成绩：
20222022学年天生桥学项竞赛获集体市级三等奖1项区级集体二等奖4项区级三等奖1项区级优秀组织奖2项教师参加级竞赛获国家级二等奖3次市级二等奖3次市级三等奖18次区级二等奖3次区级二等奖5次成绩年校收获丰硕年具体成绩附录
五教师队伍建设存足
学年校行政教师队伍建设特重视取定成绩整体然许方存足需工作中引起重视：
1教师队伍专业结构完全合理年学科教学中取较成绩胡雕老师徐继龙邓勇老师等相继调走然学校根现教师马进行调整流失校损失特胡雕教师徐继龙老师原校专职科学美术教师两调走学校缺乏方面20222022学年没够确定专职教师学校直学年基确定需专职教师进行培训
2费制约影响着教师队伍建设质量提高年学校然限费教师队伍建设方面满足教师需然捉襟见肘学校根现状制定教师外出学制度努力帮助教师解决学费教师然负担相部分费定程度影响教师学热情学校组织教师撰写文投稿求教师负担评审费根结果进行奖励费限制学校常请专家校教师进行培训定程度影响着校培训质量
3学校加强青年教师工作积极性调动工作热情激发制度够完善措施够力学校规模较教职工学校进行教师队伍建设时常全体教师放起没专门针青年教师开展工作制度激发青年教师工作积极性制度措施定程度导致学校教师队伍建设针性够强需工作中加改进
年工作结束根级工作求结合学校实际情况继续坚持尊重教师教师发展教师理理念断改善教师队伍专业结构进步完善教师队伍建设制度措施提高教师素质增强教师工作热情推动学校进步前发展
队伍建设查报告范文五：
队伍建设年开展活动开展紧紧围绕爱岗位强素质正作风作表率题队伍建设年活动实施方案第二阶段安排部署认真分析总结年思想观念性修养素质力作风纪律廉洁律等方面存突出问题进步改进工作明确努力方措施通全面查存方面问题：
理学够深入常然加强理学积极参加集体组织项学活动学容系统全面善运科学理武装头脑新事物新知识学透掌握够善政治思想考虑问题没培养政治角度观察分析问题利身素质身工作提高
二性修养强工作中缺乏创新意识服务意识解决新矛盾新问题新办法时俱进开拓创新思维够灵活想问题干工作办事情循规蹈矩部班缺乏动性创造性全新思维方式开创性开展工作树立服务意识思想体会深没觉群众工作满意程度作检验工作成效高标准
三业务知识全面学够觉动文字水写作力处低层次界面掌握知识够全面
造成问题原求严标准高性观念性修养级求定差距综合素质工作力业务水服务观念提高根存问题制定切实行改进措施努力促进项工作利开展
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