公司关于净化政治生态问题自查报告


    公司关于净化政治生态问题的自查报告 在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上,习近平总书记首次提出 “全面净化党内政治生态”这一重大政治任务。“加强党的建设,必 须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态”。近期, 按照《市纪委关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通 知》要求,我公司就“净化政治生态问题”开展了一次专题自查, 现将自查情况报告如下: 一、工作开展情况 我公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作,认 真安排部署,明确专人负责此项工作,集中时间精力,通过召开座 谈会、对照检查、个别谈话、问卷调查等方式,深入细致开展了此 次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议,对照学习贯彻执行 《党章》、学习习近平总书记系列重要讲话精神以及贯彻执行《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》情况,认真查找问题,列出问 题清单。同时,通过个别谈话,掌握公司政治生态状况、寻找突出 问题;通过发放份问卷调查,更准确的掌握当前政治生态状况,进 行了统计汇总,为后期净化政治生态发挥了有效作用。 二、党内政治生态总体情况 今年来,集团公司党委严格按照市委、市纪委的安排和要求, 不断加强廉政教育,筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育常 态化制度化,采取多种形式,从正反两个方面加强对党员干部的思 想教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和 党委中心组学习会议,牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神 和习近平总书记系列重要讲话精神,学习《党章》、《中国共产党问 责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及中央、省、市纪委有关会议精神,把上级的部 署要求领会透彻、贯彻全面;加大警示教育力度,组织党员干部观 看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》和《巡视利剑》等违法违纪 廉政警示教育片,传达学习市纪委审查案件通报,增强了干部拒腐 防变的自觉性。组织党员干部不断进行学习交流,通过对典型案例 的学习,进一步提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教 训,从点点滴滴处严格要求自己。 目前,集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委 班子成员和全体党员能够坚定理想信念,坚持党的基本路线、方针 和政策,坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉树立 “四个意识”,严明党的政治纪律;在集团公司党委内部能够坚持民 主集中制原则,正常开展党内政治生活,注重发扬党内民主和保障 党员权利,在选人用人方面能够坚持正确的导向,认真开展党内组 织生活,在民主会上能够做到批评与自我批评;在工作中能够坚定 为人民服务的宗旨,立足集团公司工作实际,加强对重要岗位和重 点环节的监督制约,通过一系列措施最大限度防范风险;党委班子 成员按要求向组织汇报个人事项,报告各自的廉政情况。 按照当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量,集团公 司党委突出问题导向,通过认真自查,也找出了自身存在的一些问 题和不足。 (一)学习贯彻执行党章方面 对《党章》学习不够深入,贯彻执行与具体工作结合的不够紧 密。一些党员干部学习意识淡薄,自觉学习意识差,对《党章》内 容知之甚少、理解得机械、教条,不能深刻领会其内涵和实质,导 致党员干部理论素质不高,认识上出现片面性,工作上产生盲目性,思路上存在局限性;同时,在贯彻执行《党章》过程中,不能 学以致用,不能与实际工作相结合,不能与现代企业发展同步的问 题依然存在。 (二)学习习近平总书记系列重要讲话精神方面 学习缺乏整体性和系统性。在工作中,虽然在集团公司党委会 议、党委中心组学习会议上多次学习,但部分党员干部学习标准不 够高,学习不够深入,学习缺乏主动,被动学习多,主动学习少; 同时,还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的情况。 (三)贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方 面 1.坚定理想信念,坚持党的基本路线、方针、政策方面:一是 由于公司项目建设任务重、日常事务较多,党员领导干部有重业务 学习、轻理论学习的倾向,对中国特色社会主义理论体系学习抓得 不够紧、理解不够深,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在 着较大的差距,导致世界观这个“总开关”出现松动。二是虽然能 够坚持学习党的路线方针政策及中央、省市委重要精神,但在把握 精神精髓和实质上还有一定的差距,致使对理论上、政策上的一些 问题不能快速有效解决。 2.树牢“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权 威方面:一是随着“两学一做”学习教育、“两学一做”常态化制度 化的深入开展,集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提 高,但任有部分党员政治理论学习不积极、不主动、不到位,“四个 意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决服从党中央集中统 一领导,坚决服从习近平总书记这一领导核心的指示要求,始终与 以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致,始终与市委的决策部署一致。但部门企业在执行集团公司党委的决策 部署时不自觉、不主动、打折扣,影响了公司整体发展大局。 3.遵守政治纪律和政治规矩,营造良好政治环境方面:一是党 员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政 策,严守政治纪律和政治规矩。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有 发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常管理,特别是对 政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力,致使一些党员干部思 想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距,有的同志对 上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不够深刻,在精神还 没完全吃透、措施还没完全成熟的情况下就开会安排,表面上是讲 政治、落实快,实际上是政治纪律性不强的表现。 4.坚持正确选人用人导向方面:部分企业选人用人不符合规 定,有未经集团公司党委会议研究审定,选拔招聘干部职工的情 况。同时,干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作 的宣传范围比较窄、深度比较浅,致使干部群众对党的选人用人制 度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高,导致部分职工一方 面对选人用人的机制和方法持怀疑态度,认为是形式主义。另一方 面,对选人用人的过程和结果持怀疑态度,认为是走过场、虚假、 不真实的。 5.密切联系群众、维护群众利益方面:个别领导干部工作作风 不实,浮在上面多,深入基层少,与员工心贴心、面对面交流少, 在感情上和员工仍存在距离,不善于做员工的思想政治工作。同 时,随着市场经济的快速发展,各社会群体的利益诉求呈现个性 化、复杂化特征,平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部 特别是年轻干部缺乏实践锻炼,做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性,但对基层情况了解不 深,解决复杂性问题缺乏招法。 6.坚持民主集中制原则,严格党的组织生活制度和开展批评与 自我批评方面:一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然按 照市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的 相关制度,但制定的制度过于原则,在执行中缺乏自觉性和坚定 性。二是组织生活形式主义现象较严重,质量不高。部分党支部组 织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出,对“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干 部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够 好。三是虽然党的民主生活是健康向上的,能够充分运用批评与自 我批评这个武器,但开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问 题依旧不同程度的存在,自我批评多,相互批评少,有“你好我好 大家好”的好人主义思想。 7.权力运行制约监督方面:近年来,随着国有资产管理体制的健 全和国企改革的深化,国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得 了一些进展。但是,由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法 等因素的影响,党员干部对权力进行监督的意识较为淡薄。 8.保持清正廉洁政治本色方面:集团公司党员领导干部认真贯 彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求, 树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节约意识不 足,在企业面临困难的情况下,带头过“苦日子”、“紧日子”的意 识不强。 三、今后的努力方向和改进措施 下一步,我们将按照中央省市纪委关于加强党风廉洁建设的有关部署和要求,强化责任担当,严格执纪问责,加大对遵守党的纪 律、贯彻落实市委重大决策部署执行情况的监督检查和执纪问责。 一是以提高政治站位为首要度,对照新形势下党内政治生活若 干准则规定的 12 个方面,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面 从严治党,突出政治站位,进一步加强和规范党内政治生活,强化 党内监督,真正让全面从严治党各项措施落到实处。 二是结合纪检体制改革和财政工作实际,对新形势下加强财政 机关纪检监察工作进行认真调研,切实增强财政机关纪检监察的针 对性和实效性。 三是突出财政业务工作,继续抓好重点领域、重点环节的预防 和监督工作,重点加强对推进市级预算单位财务核算集中监管和财 政机关内部风险控制,进一步增强工作透明度,不断规范管理制 度,建立增强财政管理约束力的长效机制。 良好的党内政治生态,是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保 障。净化政治生态,要用党章党规和系列讲话统一思想和行动;靠扎 实的基础工作,把情况摸清楚、把握准、分析透,找准症结、对症 下药,推动党内政治生活根本好转。

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