学校师资队伍建设工作计划(精选篇)
第篇：学校师资队伍建设工作计划
指导思想
邓理三代表思想指导方针全面贯彻十六精神认真贯彻教育部中学教师队伍建设十五计划进步优化教师队伍全面提高教师素质敬业勤业精业题开展修师德树师表练师活动学校进
步规范教育理规范教育质量规范服务态度高尚师德形象优良教育风气高效教育质量展示校教师风采
二总体目标
1建设支师德高尚素质优良技全面教师队伍培养治具服务意识完备教育理专业技教研队伍
2坚持继承中发展发展中创新原做汲取儒学思想中教育精华开展学校师德师风建设工作相结合教师修养相结合通提高教师素质进步提高学校教育质量社会树立教师良形象
三具体目标
1高举邓理伟旗帜切实加强教师政治思想道德教育
2督促教师狠抓基功训练组织青年教师开展种业务练兵活动努力提高教师业务素质力
3努力提高教师信息技术学科教学整合教学设计力教学实施力
4抓校培训采取走出请进相结合校培训专项培训相结合师德培训业务培训相结合方式切实提高教师教育教学力
四实施方法
（）爱心育服务社会宗旨敬业爱岗
1全面贯彻教育方针全面实施素质教育
2学实践师德规范崇尚师德教书育树立良社会形象
3爱教爱生爱校材施教教类爱心育努力协调学校家长社会间关系
4树立先进教师典范发挥优秀教师骨干教师示范辐射作点带面带动全体教师争合格教师
（二）积极开展教研活动全面实施素质教育
1组织青年教师进行理学学教师职业道德规范黑河市师德师风建设十准吸收儒家教育思想精华促进师德师风建设开展
2积极开展种业务素质练兵活动促进教师进步加快青年教师成长步伐争取培养批市级骨干教师推出批师德修养教学理念先进教学基功扎实课堂教学特色明显青年教师教师业务进修培训兼顾全面基础突出重点适优秀青年教师倾斜
3努力学现代化教育技术定期开展信息技术校培训学制作教学课件开展网络环境课堂教学研究努力创建校信息化教育特色
4开展师徒结活动加强师徒间交流目计划培养青年教师组织师徒结达标创优活动期末师徒结达标考核基础评出相应优秀物
（三）提高身素质展示教师风采
1关心时事学政治邓理三代表思想精神教育教师提高政治思想素质
2组织青年教师阅读中外教育名著教育家丛书教育杂志订阅级类教育报刊杂志关注国外教育信息动态提高教师业务素质积极撰写教育教学文总结
3组织开展教师教学基功血技训练达标活动继续开展普通话板书文字教学设计力课堂教学技（讲课说课）信息运技等基功基技训练活动
4重视教师继续教育组织教师认真参加专业进修专业技术培训提高教师身素质
5制定发展规划带动集体激发教师责感荣誉感
四健全考核制度增强教师工作责感
1实行教师职业道德定期考核制度采评评（包括学生评事评家长评等）组织测评相结合方法评议师德
2加强教学工作程理教师教学工作考核正常化规范化合理化考核真正起奖优罚劣作提高教师工作积极性增强工作责性
第二篇：20142014学校师资队伍建设计划
20142014年学校教师队伍建设工作计划
指导思想
三代表重思想科学发展观指导师德建设关键全员培训抓手学历提升重点完善理核心胆实践求实创新全面加强师资队伍建设全面提升师资队伍水断提升校素质教育水办民满意学校
二工作
（）加强师德建设断规范教行力弘扬教书育师表优良师德师风
１．认真贯彻落实加强师德建设关文件会议精神广泛征求意见基础力争出台龙兴中学教师师德考核方案建立涵盖教师职业行教育教学工作环节师德师风考评监督机制完善师德考核细规范教师教行
2．组织开展学师德先进活动契机积极倡导热爱事业忠职守敬业精神德兼备师表奉献精神勇创新勇争流进取精神加强班队伍建设组织开展学文章讲师德树形象活动师德承诺活动培植宣传优秀师德典型力弘扬教书育师表优良师德师风
３．认真评选师德标兵断加师德典型宣传力度：①学校评选师德先进师德标兵利教师节进行表彰②选择事迹感师德典型报教育局努力建设支爱岗敬业关爱学生刻苦钻研严谨笃学勇创新奋发进取淡泊名利志存高远教师队伍
（二）提高教师综合水目标加培养优秀力度
牢固树立教育观服务观观教育理念着力构建定位明确层次清晰衔接紧密促进优秀持续发展培养体系形成学校教师培养机制
1．确定培养目标象加培养力度培养象学科带头教学骨干教学手教坛新秀年认真组织推荐评选工作时组织推荐学区学科带头教学骨干教坛新秀
2发挥名师骨干教师教学教研中引领示范作加强骨干教师培养断壮优秀教师队伍
（三）完善培训制度注重教师层次类型培训模式建立完善校培训
1认真做教师全员培训工作①继续加强技科教师队伍建设采教师学专题培训相结合形式优化学科教师队伍建设②扎实推进学培训工作根校实际情况拟采骨干班培训校全员培训相结合
形式开展培训努力做统计划时间考核确保培训质量③进步抓教师读书活动通读书笔记检查读书体会评读书文交流等台推动读书活动深入效开展
2认真组织骨干教师提高培训①制定切实行骨干教师培训方案扎实开展语文数学英语骨干教师提高培训聘请名教育专家校讲学组织骨干教师外出学③根市区培训求适时选送批骨干教师参加市区组织骨干教师教育理干部培训
（四）强化绩效考核断完善教师评价机制力弘扬教师敬业精神努力促进教师专业成长
1．加强教师评价办法研究逐步建立完善教师评价体系建立教师评价办法完善教师考评激励机制加岗位绩效考核力度年开始绩效考核杠杆进行程评价科学评价实施奖惩制度教师年奖励直接挂钩学校根绩效考核情况予奖励
2．建立完善师德评价机制教师师德表现列入程考核职考核严格执行教育系统师德师风八条行规范明确求规范教师教行教师职业道德考核作项专门性常性工作学期考核年度考核结合起作职务评聘评优评先首条件完善师德师风考评机制力宣传优秀师德典型力
弘扬师表优良师德师风
3．进步鼓励教师加强教学实践教学理研究建立完善推动教师积极工作动力机制成教师成长进步助推器
东坡区龙兴中学校 2014年9月18日
第三篇：旅游学校2014年度师资队伍建设计划1
甘镇海斯改中学
师资队伍建设工作计划
指导思想
认真学贯彻十七精神全面落实科学发展观学校师资队伍建设十五规划求加强涵建设改革创新努力建设支优良义务教育师资队伍义务教育事业发展服务
二工作目标
1．继续深化十五期间教师师德育德力培训
2．加强类型教师培养工作进步完善教坛新秀骨干教师学科带头学校教学手评聘考核相关制度
3．加强校培训落实类教师培训
三具体工作
1．进步深入开展师德师风教育文明行规范教育狠抓教师职业道德规范弘扬爱岗敬业乐奉献精神 年度加强学师德建设方面文件进步强化教师全心全意学生健康成长服务意识法执教德立威服尊重学生性发展建立等谐互相尊重民新型师生关系严禁教师体罚变相体罚学生课堂教学做教书育
2．加强教师十五期间类培训日常理
鼓励教师练功断更新身知识力素质结构博采众长专高层次目标发展
学期加教师培训工作日常理三方面加落实认真做类培训报名组织工作时发布类培训信息教师参加类培训提供服务二梳理教师培训情况阶段针性开展培训工作奠定基础三根学校课改实际计划安排部分文化课教师进行专业培训强化教师队伍建设
3．开展类活动教师专业发展提供台
形式样培训活动仅调动教师参加培训积极性更够活动中通学交流等途径进步拓展视野空间年度学校初步拟定方面落实开展：
（1）教师师德育德力培训阵继续开展读书活动品书转变教学理念
（2）聘请关专家教师作专题讲座提高教师科研文写作水
（3）着手开展教师坛活动教师坛活动中展现风采
4．专业骨干教师培养重点实施教师素质提升计划
根校教师素质提升计划加强教师专业化建设年度认真做专业师资调研工作完成类培训教务
处推荐学校教坛新秀教学手参加国家省骨干教师培训组织文化课教师参加专业培训完成专型教师转化强化学科建设提高学科教科研水拟定开展学科组长培训工作培养选拔学科带头
制定完善教师发展类制度制度保障激励推动教师发展真正体现公公正公开年度教师评聘考核培养等方面进行制度进步完善
四保障措施
1．加强组织领导调整学校师资队伍建设工作领导组负责统筹规划指导理督查评估工作
2．加强培训理实训处进步加强专业课教师培训组织理专业课教师培训考核考证情况载入教师业务档案作晋职评优评先考核重教务处加强骨干教师培训组织推荐理首选优秀青年教师参加国家省级类骨干教师培训办公室（事）时组织教师进行学历达标学历提升培训学历尚未达标教师必须列出进修时间表督促快达标
3．加强检查督促切实加强专业课教师培训工作检查评估时督促落实培训计划提高双师型教师例
4．加强资金理学校放培训费预算培训费实行专款专保证教师培训费保证
第四篇：学校师资队伍建设工作总结
学校师资队伍建设工作总结
201412
校2014年办学重视师资队伍建设校现专教师132现区级骨干教师32中苏州市学科带头1区学科带头3区教学手6区教坛新秀17实际工作中学校努力做方面：
学促提高
更新观念：帮助教师树立正确教师观学生观课程观邀请专家校讲座指导时教师送新教育教学理念
提升境界：加强教师师德规范学倡导教师模范教师学身边优秀班师德标兵学兄弟学校学学校重视实施青蓝工程学年均开展青年教师拜师结活动学校骨干教师担青年教师师傅引领青年教师快速成长学校星湾学校达成友合作协议结友学校开展互通合作互补享
丰富知识：学校学期规定教师必须阅读2~3教育理书籍开展教师读书心评教师读书坛倡导教师利名校资源网等网络资源网络学倡导教师课程中学断提升身学科知识专业理水
提升技：开展暑期教师校培训媒体技术培训概念图培训鼓励教师报名参加网课程培训参加省市区类培训断提升教师现代教育技术力教学水
二实践促发展
三年规划立发展目标：学校求位教师根身情况制定三年发展规划根教师递交规划制定相应学校骨干教师发展规划形成骨干教师队伍梯队发展
七认真促规范：进步完善学校七认真工作求组织教师深入学定期开展七认真查备课查行政抽查利备课组活动开展七认真工作交流
教学督导强质量：学校成立教学督导组制定莲花学校教学督导制度学校学科教师教学质量进行督导时反馈教师教育教学情况提出足
改进意见进步加强教师质量意识
公开教学助成长：开展校公开课展示活动备课组位教师学期均完成节公开课教学学校学期组织次青年教师评优课批青年教师脱颖出学校学期开展次外公开课活动邀请兄弟学校教师参教学研讨鼓励教师积极参园区类评优课展示课活动发挥集体智慧教研组行政员起参磨课评课教师公开课中成长
基功竞赛展风采：德育处组织班工作知识竞赛班基功竞赛教导处组织教师学科技赛组织学科教师参加园区学科力竞赛获等奖
三反思促提升
教学记助积累：求教师堂课教学写教学记形成定案例分析推动教师教育教学验断积累
博客坛搭台：学校专门开设教师博客广教师提供交流合作台教育线建立青年教师笔专刊鼓励青年教师网络开展学交流断提升学校定期开展班工作坛三会坛
笔文出成果：学期开展教师笔文评选设立笔耕奖评选出优秀文组织教师参加级类文案例评选推荐教师优秀文期刊发表
课题研究促成长：学校项课题立项研究60教师参课题研究开展实践研究尝试教育教学改革促进教师专业化成长
第五篇：师资队伍建设计划
学期师资队伍建设计划
教师队伍建设整教育工作中具战略意义基础工程建设支高素质教师队伍扎实推进新课课程改革实施高效教学关键结合校教师队伍实际促进骨干教师迅速成长构建支适合教育改革发展求教师队伍特制定规划
指导思想
邓理三代表重思想指导市区教育行政部门求抓手建设高素质教师队伍做治学兴校改革发展源放教育全部工作首战略位置树立教师理念注重启迪教师发展意识提高学力增强教师发展紧迫感命感全面提升教师队伍建设水准加速教师专业化进程
二具体目标：
1提高师德水
爱责敬业爱岗奉献学生发展核心提高教师思想政治素质职业理想职业道德水重点师德风范校创建活动载体广泛开展教师职业道德培训全校教师思想素质道德修养师表服务水等方面明显提高培养批师德标兵全校师德水准提高新水
2提升学历层次
教师创设条件鼓励教师参加学业务提升
3培养骨干
加中青年骨干教师培养力度构建市级骨干塔顶骨干教师塔体教师整体素质优化根基塔式结构
4优化力结构
教师具扎实教学基功娴熟驾驭课堂教学熟悉掌握教育教学规律基础着重提高教师实施高效教学力新课程理念水信息技术力教科研力等方面优化教师力结构
5提高教科研力
增强教师教科研意识普遍提高教师运先进教育理进行教学反思探索解决教学实际问题力推出教学手教坛新秀培养具先进教育思想掌握定科研方法具较高水校级青年教科研骨干
6提高信息技术力
做岗教师全部具充分利网络环境加工处理综合运信息力全面参网教研开发学科信息资源力新型教学模式资源进行评价力进行整合实验研究创建教育信息化学校
三具体措施
1加强领导完善机制
进步明确学校部门具体务形成校长领导部门分工负责目标致工作格局完善考评机制强化督导评估教师队伍建设继续教育工作纳入学校工作计划中教师队伍建设务目标措施落实处
2加强教师职业道德建设
围绕贯彻执行公民道德纲中学教师职业道德规范深入开展教师职业道德教育培训采取种形式弘扬崇高师德风范谱写职业道德旋律营造良群体氛围建立健全教师职业道德效评估机制理运行机制学生家长社会监督机制实行层级理全程监控加
奖惩力度师德表现做教师岗位评聘评优晋升重容师德行考评合格严重违反师德规范者实行票否决
3骨干教师搭设展示舞台
充分利区域外优质资源实行指导教师制骨干教师成长创设条件充分开发利教师教育资源调动学校骨干教师身积极性加强骨干教师培养规范化科学化理
4严格教师理
严格掌握教师评聘专业技术职务标准晋升教师职务评聘工作中教师工作业绩综合评聘新招教师必须具科学历制定奖励措施加学提高成果教师奖励资助力度
5搞教师继续教育工作
认真贯彻执行教育部颁发中学教师继续教育规定市教育局制定关规定面全体教师继续开展提高实施新课改力水重点提高队伍整体素质根目继续教育树立现代教育新理念做培训首容师德教育培训做培训重点骨干教师培训放突出位置高效教学培训做重容
6发挥教育科研先导作
加强教师高效教学新课改理学培训增强教师科研意识开展种形式教育科研活动计划目引导教师觉高效教学新课改理指导断设计实施评价总结完善教育行断创新教育方式教育方法年度举办高效教学研讨骨干教师坛等活动创造条件加展示力度宣传涌现出科研新秀教改新星鼓励更教师成名成家
7增加费投入做专款专
制定奖励措施加成果教师奖励资助力度保证骨干教师培养费逐年增加加强骨干教师参加学历进修学术研究教学交流支持力度加强费理保证专款专提高费效益
8搭建教师成长台
提高教师队伍素质实现培训教研科研网络化信息化提供教师学提高台成广教师提高业务水终身学重阵校师资队伍建设工作新水提供保障
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第篇：学校师资队伍建设工作计划
指导思想
邓理三代表思想指导方针全面贯彻十六精神认真贯彻教育部中学教师队伍建设十五计划进步优化教师队伍全面提高教师素质敬业勤业精业题开展修师德树师表练师活动学校进
步规范教育理规范教育质量规范服务态度高尚师德形象优良教育风气高效教育质量展示校教师风采
二总体目标
1建设支师德高尚素质优良技全面教师队伍培养治具服务意识完备教育理专业技教研队伍
2坚持继承中发展发展中创新原做汲取儒学思想中教育精华开展学校师德师风建设工作相结合教师修养相结合通提高教师素质进步提高学校教育质量社会树立教师良形象
三具体目标
1高举邓理伟旗帜切实加强教师政治思想道德教育
2督促教师狠抓基功训练组织青年教师开展种业务练兵活动努力提高教师业务素质力
3努力提高教师信息技术学科教学整合教学设计力教学实施力
4抓校培训采取走出请进相结合校培训专项培训相结合师德培训业务培训相结合方式切实提高教师教育教学力
四实施方法
（）爱心育服务社会宗旨敬业爱岗
1全面贯彻教育方针全面实施素质教育
2学实践师德规范崇尚师德教书育树立良社会形象
3爱教爱生爱校材施教教类爱心育努力协调学校家长社会间关系
4树立先进教师典范发挥优秀教师骨干教师示范辐射作点带面带动全体教师争合格教师
（二）积极开展教研活动全面实施素质教育
1组织青年教师进行理学学教师职业道德规范黑河市师德师风建设十准吸收儒家教育思想精华促进师德师风建设开展
2积极开展种业务素质练兵活动促进教师进步加快青年教师成长步伐争取培养批市级骨干教师推出批师德修养教学理念先进教学基功扎实课堂教学特色明显青年教师教师业务进修培训兼顾全面基础突出重点适优秀青年教师倾斜
3努力学现代化教育技术定期开展信息技术校培训学制作教学课件开展网络环境课堂教学研究努力创建校信息化教育特色
4开展师徒结活动加强师徒间交流目计划培养青年教师组织师徒结达标创优活动期末师徒结达标考核基础评出相应优秀物
（三）提高身素质展示教师风采
1关心时事学政治邓理三代表思想精神教育教师提高政治思想素质
2组织青年教师阅读中外教育名著教育家丛书教育杂志订阅级类教育报刊杂志关注国外教育信息动态提高教师业务素质积极撰写教育教学文总结
3组织开展教师教学基功血技训练达标活动继续开展普通话板书文字教学设计力课堂教学技（讲课说课）信息运技等基功基技训练活动
4重视教师继续教育组织教师认真参加专业进修专业技术培训提高教师身素质
5制定发展规划带动集体激发教师责感荣誉感
四健全考核制度增强教师工作责感
1实行教师职业道德定期考核制度采评评（包括学生评事评家长评等）组织测评相结合方法评议师德
2加强教学工作程理教师教学工作考核正常化规范化合理化考核真正起奖优罚劣作提高教师工作积极性增强工作责性
第二篇：20142014学校师资队伍建设计划
20142014年学校教师队伍建设工作计划
指导思想
三代表重思想科学发展观指导师德建设关键全员培训抓手学历提升重点完善理核心胆实践求实创新全面加强师资队伍建设全面提升师资队伍水断提升校素质教育水办民满意学校
二工作
（）加强师德建设断规范教行力弘扬教书育师表优良师德师风
１．认真贯彻落实加强师德建设关文件会议精神广泛征求意见基础力争出台龙兴中学教师师德考核方案建立涵盖教师职业行教育教学工作环节师德师风考评监督机制完善师德考核细规范教师教行
2．组织开展学师德先进活动契机积极倡导热爱事业忠职守敬业精神德兼备师表奉献精神勇创新勇争流进取精神加强班队伍建设组织开展学文章讲师德树形象活动师德承诺活动培植宣传优秀师德典型力弘扬教书育师表优良师德师风
３．认真评选师德标兵断加师德典型宣传力度：①学校评选师德先进师德标兵利教师节进行表彰②选择事迹感师德典型报教育局努力建设支爱岗敬业关爱学生刻苦钻研严谨笃学勇创新奋发进取淡泊名利志存高远教师队伍
（二）提高教师综合水目标加培养优秀力度
牢固树立教育观服务观观教育理念着力构建定位明确层次清晰衔接紧密促进优秀持续发展培养体系形成学校教师培养机制
1．确定培养目标象加培养力度培养象学科带头教学骨干教学手教坛新秀年认真组织推荐评选工作时组织推荐学区学科带头教学骨干教坛新秀
2发挥名师骨干教师教学教研中引领示范作加强骨干教师培养断壮优秀教师队伍
（三）完善培训制度注重教师层次类型培训模式建立完善校培训
1认真做教师全员培训工作①继续加强技科教师队伍建设采教师学专题培训相结合形式优化学科教师队伍建设②扎实推进学培训工作根校实际情况拟采骨干班培训校全员培训相结合
形式开展培训努力做统计划时间考核确保培训质量③进步抓教师读书活动通读书笔记检查读书体会评读书文交流等台推动读书活动深入效开展
2认真组织骨干教师提高培训①制定切实行骨干教师培训方案扎实开展语文数学英语骨干教师提高培训聘请名教育专家校讲学组织骨干教师外出学③根市区培训求适时选送批骨干教师参加市区组织骨干教师教育理干部培训
（四）强化绩效考核断完善教师评价机制力弘扬教师敬业精神努力促进教师专业成长
1．加强教师评价办法研究逐步建立完善教师评价体系建立教师评价办法完善教师考评激励机制加岗位绩效考核力度年开始绩效考核杠杆进行程评价科学评价实施奖惩制度教师年奖励直接挂钩学校根绩效考核情况予奖励
2．建立完善师德评价机制教师师德表现列入程考核职考核严格执行教育系统师德师风八条行规范明确求规范教师教行教师职业道德考核作项专门性常性工作学期考核年度考核结合起作职务评聘评优评先首条件完善师德师风考评机制力宣传优秀师德典型力
弘扬师表优良师德师风
3．进步鼓励教师加强教学实践教学理研究建立完善推动教师积极工作动力机制成教师成长进步助推器
东坡区龙兴中学校 2014年9月18日
第三篇：旅游学校2014年度师资队伍建设计划1
甘镇海斯改中学
师资队伍建设工作计划
指导思想
认真学贯彻十七精神全面落实科学发展观学校师资队伍建设十五规划求加强涵建设改革创新努力建设支优良义务教育师资队伍义务教育事业发展服务
二工作目标
1．继续深化十五期间教师师德育德力培训
2．加强类型教师培养工作进步完善教坛新秀骨干教师学科带头学校教学手评聘考核相关制度
3．加强校培训落实类教师培训
三具体工作
1．进步深入开展师德师风教育文明行规范教育狠抓教师职业道德规范弘扬爱岗敬业乐奉献精神 年度加强学师德建设方面文件进步强化教师全心全意学生健康成长服务意识法执教德立威服尊重学生性发展建立等谐互相尊重民新型师生关系严禁教师体罚变相体罚学生课堂教学做教书育
2．加强教师十五期间类培训日常理
鼓励教师练功断更新身知识力素质结构博采众长专高层次目标发展
学期加教师培训工作日常理三方面加落实认真做类培训报名组织工作时发布类培训信息教师参加类培训提供服务二梳理教师培训情况阶段针性开展培训工作奠定基础三根学校课改实际计划安排部分文化课教师进行专业培训强化教师队伍建设
3．开展类活动教师专业发展提供台
形式样培训活动仅调动教师参加培训积极性更够活动中通学交流等途径进步拓展视野空间年度学校初步拟定方面落实开展：
（1）教师师德育德力培训阵继续开展读书活动品书转变教学理念
（2）聘请关专家教师作专题讲座提高教师科研文写作水
（3）着手开展教师坛活动教师坛活动中展现风采
4．专业骨干教师培养重点实施教师素质提升计划
根校教师素质提升计划加强教师专业化建设年度认真做专业师资调研工作完成类培训教务
处推荐学校教坛新秀教学手参加国家省骨干教师培训组织文化课教师参加专业培训完成专型教师转化强化学科建设提高学科教科研水拟定开展学科组长培训工作培养选拔学科带头
制定完善教师发展类制度制度保障激励推动教师发展真正体现公公正公开年度教师评聘考核培养等方面进行制度进步完善
四保障措施
1．加强组织领导调整学校师资队伍建设工作领导组负责统筹规划指导理督查评估工作
2．加强培训理实训处进步加强专业课教师培训组织理专业课教师培训考核考证情况载入教师业务档案作晋职评优评先考核重教务处加强骨干教师培训组织推荐理首选优秀青年教师参加国家省级类骨干教师培训办公室（事）时组织教师进行学历达标学历提升培训学历尚未达标教师必须列出进修时间表督促快达标
3．加强检查督促切实加强专业课教师培训工作检查评估时督促落实培训计划提高双师型教师例
4．加强资金理学校放培训费预算培训费实行专款专保证教师培训费保证
第四篇：学校师资队伍建设工作总结
学校师资队伍建设工作总结
201412
校2014年办学重视师资队伍建设校现专教师132现区级骨干教师32中苏州市学科带头1区学科带头3区教学手6区教坛新秀17实际工作中学校努力做方面：
学促提高
更新观念：帮助教师树立正确教师观学生观课程观邀请专家校讲座指导时教师送新教育教学理念
提升境界：加强教师师德规范学倡导教师模范教师学身边优秀班师德标兵学兄弟学校学学校重视实施青蓝工程学年均开展青年教师拜师结活动学校骨干教师担青年教师师傅引领青年教师快速成长学校星湾学校达成友合作协议结友学校开展互通合作互补享
丰富知识：学校学期规定教师必须阅读2~3教育理书籍开展教师读书心评教师读书坛倡导教师利名校资源网等网络资源网络学倡导教师课程中学断提升身学科知识专业理水
提升技：开展暑期教师校培训媒体技术培训概念图培训鼓励教师报名参加网课程培训参加省市区类培训断提升教师现代教育技术力教学水
二实践促发展
三年规划立发展目标：学校求位教师根身情况制定三年发展规划根教师递交规划制定相应学校骨干教师发展规划形成骨干教师队伍梯队发展
七认真促规范：进步完善学校七认真工作求组织教师深入学定期开展七认真查备课查行政抽查利备课组活动开展七认真工作交流
教学督导强质量：学校成立教学督导组制定莲花学校教学督导制度学校学科教师教学质量进行督导时反馈教师教育教学情况提出足
改进意见进步加强教师质量意识
公开教学助成长：开展校公开课展示活动备课组位教师学期均完成节公开课教学学校学期组织次青年教师评优课批青年教师脱颖出学校学期开展次外公开课活动邀请兄弟学校教师参教学研讨鼓励教师积极参园区类评优课展示课活动发挥集体智慧教研组行政员起参磨课评课教师公开课中成长
基功竞赛展风采：德育处组织班工作知识竞赛班基功竞赛教导处组织教师学科技赛组织学科教师参加园区学科力竞赛获等奖
三反思促提升
教学记助积累：求教师堂课教学写教学记形成定案例分析推动教师教育教学验断积累
博客坛搭台：学校专门开设教师博客广教师提供交流合作台教育线建立青年教师笔专刊鼓励青年教师网络开展学交流断提升学校定期开展班工作坛三会坛
笔文出成果：学期开展教师笔文评选设立笔耕奖评选出优秀文组织教师参加级类文案例评选推荐教师优秀文期刊发表
课题研究促成长：学校项课题立项研究60教师参课题研究开展实践研究尝试教育教学改革促进教师专业化成长
第五篇：师资队伍建设计划
学期师资队伍建设计划
教师队伍建设整教育工作中具战略意义基础工程建设支高素质教师队伍扎实推进新课课程改革实施高效教学关键结合校教师队伍实际促进骨干教师迅速成长构建支适合教育改革发展求教师队伍特制定规划
指导思想
邓理三代表重思想指导市区教育行政部门求抓手建设高素质教师队伍做治学兴校改革发展源放教育全部工作首战略位置树立教师理念注重启迪教师发展意识提高学力增强教师发展紧迫感命感全面提升教师队伍建设水准加速教师专业化进程
二具体目标：
1提高师德水
爱责敬业爱岗奉献学生发展核心提高教师思想政治素质职业理想职业道德水重点师德风范校创建活动载体广泛开展教师职业道德培训全校教师思想素质道德修养师表服务水等方面明显提高培养批师德标兵全校师德水准提高新水
2提升学历层次
教师创设条件鼓励教师参加学业务提升
3培养骨干
加中青年骨干教师培养力度构建市级骨干塔顶骨干教师塔体教师整体素质优化根基塔式结构
4优化力结构
教师具扎实教学基功娴熟驾驭课堂教学熟悉掌握教育教学规律基础着重提高教师实施高效教学力新课程理念水信息技术力教科研力等方面优化教师力结构
5提高教科研力
增强教师教科研意识普遍提高教师运先进教育理进行教学反思探索解决教学实际问题力推出教学手教坛新秀培养具先进教育思想掌握定科研方法具较高水校级青年教科研骨干
6提高信息技术力
做岗教师全部具充分利网络环境加工处理综合运信息力全面参网教研开发学科信息资源力新型教学模式资源进行评价力进行整合实验研究创建教育信息化学校
三具体措施
1加强领导完善机制
进步明确学校部门具体务形成校长领导部门分工负责目标致工作格局完善考评机制强化督导评估教师队伍建设继续教育工作纳入学校工作计划中教师队伍建设务目标措施落实处
2加强教师职业道德建设
围绕贯彻执行公民道德纲中学教师职业道德规范深入开展教师职业道德教育培训采取种形式弘扬崇高师德风范谱写职业道德旋律营造良群体氛围建立健全教师职业道德效评估机制理运行机制学生家长社会监督机制实行层级理全程监控加
奖惩力度师德表现做教师岗位评聘评优晋升重容师德行考评合格严重违反师德规范者实行票否决
3骨干教师搭设展示舞台
充分利区域外优质资源实行指导教师制骨干教师成长创设条件充分开发利教师教育资源调动学校骨干教师身积极性加强骨干教师培养规范化科学化理
4严格教师理
严格掌握教师评聘专业技术职务标准晋升教师职务评聘工作中教师工作业绩综合评聘新招教师必须具科学历制定奖励措施加学提高成果教师奖励资助力度
5搞教师继续教育工作
认真贯彻执行教育部颁发中学教师继续教育规定市教育局制定关规定面全体教师继续开展提高实施新课改力水重点提高队伍整体素质根目继续教育树立现代教育新理念做培训首容师德教育培训做培训重点骨干教师培训放突出位置高效教学培训做重容
6发挥教育科研先导作
加强教师高效教学新课改理学培训增强教师科研意识开展种形式教育科研活动计划目引导教师觉高效教学新课改理指导断设计实施评价总结完善教育行断创新教育方式教育方法年度举办高效教学研讨骨干教师坛等活动创造条件加展示力度宣传涌现出科研新秀教改新星鼓励更教师成名成家
7增加费投入做专款专
制定奖励措施加成果教师奖励资助力度保证骨干教师培养费逐年增加加强骨干教师参加学历进修学术研究教学交流支持力度加强费理保证专款专提高费效益
8搭建教师成长台
提高教师队伍素质实现培训教研科研网络化信息化提供教师学提高台成广教师提高业务水终身学重阵校师资队伍建设工作新水提供保障
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