公务员平时考核工作汇报

公务员时考核工作汇报

公务员时考核全面推行市申报+实调研+择优评选原选树建立12行业领域层级公务员时考核示范联系点断探索总结鉴复制验做法全市公务员时考核提质增效积累验树立标杆提供策
制度升降梯实现良性发展建立进退制探索实行机关单位时考核质效评价机制设计5项负面扣分3项正面加分指标年初结合年度考核工作开展评质效评分前8名单位调整进入年示范联系点做优中选优建立激励制确定示范联系点单位单位年度考核优秀等次例提高5牵头负责时考核工作相关员优先评优秀等次基础年度考核奖二次分配时高出5建立约束制单位时考核工作情况纳入绩效考核选检查督查容重点核查示范联系点单位问题较未时整改位直接取消示范联系点资格降低单位绩效考核分值年度考核优秀等次例
二理指挥棒实现精准指导出台操作指南聚焦考什考等关键环节探索制定9+6规范性指导意见紧贴岗位实际构建4：6+考核体系架构示范联系点开展时考核立参系画操作图精准督促指导公务员部门通座谈调研线联络门服务等方式全程参示范联系点单位考核工作指标设置考核程序评定结果等环节脉问诊力求考核科学合理务实开展问卷调查围绕指标设置结果运等方面38问题设置调查问卷示范联系点单位类型职务职级层次考核象开展机抽查调查结果作完善单位制度设计重参考
三宣传扩音器实现点带面注重年度盘点年初召开时考核工作推进会编印发12示范联系点单位创新特色做法慈利县坚持五优化市中级民法院四注重等先进验助推区县家市直单位扩面提质分级分类开展差异化考核突出工作纪实邀请红网总站记者深入示范联系点实采访红网观潮螃蟹刊发新政吏治周年纪实篇慈利县司法局奖勤罚懒惟实惟市政务服务中心舞三考合指挥棒等等产生较强舆反响开设专栏推介**建APP建立时考核工作专栏指导示范联系点边探索边总结边完善定期QQ群微信群推介制度创新成果通典型引路交流帮学促进工作力开展中市社局武陵源司法局等7示范联系点单位省级媒体交流验做法

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