2023年公务员平时考核工作汇报

2023年公务员时考核工作汇报

年市坚持公务员时考核工作作强化公务员日常理监督重抓手统筹谋划精准施策突出三聚焦持续推动公务员时考核走深走实见行见效
聚焦选点布局示范引领扩面提质采取三级联动工作模式通前期调研摸底分析研判综合考虑工作基础领域结构层级分布等素注重综合理类行政执法类窗口服务类等行业部门（单位）作时考核工作联系点市县（市区）乡（镇）选取33工作基础创新精神强单位作省市县三级时考核联系点逐步形成条块结合层级兼顾领域均衡工作网络坚持问题导联系点进行脉问诊指导创新工作思路拓展工作载体改进考核方式时挖掘创新亮点做法进步造时考核品牌园种出时考核示范果切实点突破带动面开花点带面推动全市时考核工作提档升级
二聚焦指标设定科学规范考核理坚持点线面结合考考事考绩重组织召开全市时考核工作推进会议指导联系点单位根三定方案研究制定公务员时考核岗位目标责相结合市委市政府重点工作务相结合部门单位中心工作相结合差异化考核方案建立性指标性指标全方位维度立体式考核评价干部机关行政综合岗位突出考核履职力工作成效作风表现情况直接面群众窗口服务岗位突出考核服务态度服务质量服务承诺兑现情况线重点工作重点项目急难险重务岗位突出考核工作效果工作影响效避免考核工作刀切千面现象根工作需设立正负面清单正面清单围绕创先争优成绩表彰奖励情况急难险重务等设置加分项负面清单围绕工作失误失责群众投诉反映工作作风纪律等设置扣分项采取月纪实季考评年汇总方式季度开展次综合评价建立干部实绩积分档案推动时考核积分英雄事实评优劣
三聚焦踪督导强化考核结果运市委组织部分副部长牵头组建包联工作组采取四两直形式根单位岗位职责具体务深入实开展清单式督导具体解干部履职责作风表现领导评价群众认等情况获取带露珠第手资料采集热气鲜活验收集接气群众评价确保干部评价真实性全面性干部画准画全力实施阳光考核指导联系点单位通部挂网公告栏张贴会通报等方式定期晾晒干部工作进展工作实绩考核结果公务员年度考核登记表中加盖时考核结果专章提升考核权重力营造学赶超良氛围充分发挥公务员时考核干部理中基础性支撑性作积极拓宽时考核结果运途径时考核结果生成基础数干部评先评优职务职级晋升挂钩时时考核工作开展突出8家单位年度考核优秀等次例原基础提高5％着力激发联系点生动力时考核中表现优秀干部年受益切实发挥考核指挥棒作2021年927名时考核获等次两次干部评年度优秀公务员456名时考核表现突出干部晋升职级

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