公务员平时考核工作汇报

公务员时考核工作汇报

年县坚持围绕中心服务局通纸化全员化差异化常态化考核推动公务员时考核深入开展考核质效断提升干部理日益规范形成齐抓频振良工作局面
变纸质化考核纸化考核探索开发适合县工作实际时考核系统根工作需断更新完善系统功系统更记录工作服务工作促进工作月参加考核员进行工作计划填报分领导进行计划审核季度末参加考核员进行纪实系统动汇总生成结考核员修改完善完成提交参审核评鉴领导考核员进行审核分领导评定时考核季度等次评分评鉴领导考核象通账号全程参考核全程监督考核真正做考核环节线完成考核环节量化公开纪实
二变公务员考核全员化考核公务员时考核基础扩时考核范围医院学校外事业单位工作员工勤员全部纳入时考核理实现岗编干部职工日常考核全覆盖确保考核账号详实月纪实季考核年汇总具体容进步推动干部队伍体化理
三变质化考核差异化考核求单位针层次类岗位工作员科学设置性化考核容指标体系确保考核更具体更精准更效真正做干什考什例面群众窗口工作员增加服务象评价环节关注群众满意度突出考核员服务态度服务质量等方面考核部分乡镇落实组团联村五抓五促工作机制森林扑火防汛抢险疫情防控等工作作驻村员时考核性指标岗位工作员考核重点加区分
四变阶段性考核常态化考核持续强化思想认识转变工作思路摒弃阵风走场等落思想时考核作项常态化系统性工作抓坚持措举考促考时考核结果应公务员奖励惩戒选拔教育培训等方面实现激励先进鞭策落提升素质促进工作效果年4月新提拔21名科级干部中17名2022年季度时考核等次等次年7月评选十佳担作干部中28名志季度时考核等次等次年34名时考核中贯表现优秀公务员晋升职级


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