XX县激励基层统计工作干措施考核实施细
考核象
（）套表联网直报企业包括规模工业企业资质建筑业企业房产开发企业限额批发零售业企业限额住宿餐饮业企业规模服务业企业投资项目单位限额商贸业体户
（二）套表联网直报企业统计员
（三）统计局系统抽样调查辅助调查员调查队系统抽样调查辅助调查员
（四）乡（镇）村级统计员
（五）乡（镇）级统计员
二考核流程
（）评先流程
１年度评1月底前考核象相应考核细完成评
２分配名额全县套表联网直报企业数量定例分配优秀基层统计员名额全县村级统计员数量定例分配乡（镇）村级优秀村级统计员名额
３逐级推荐县统计局根基层统计员考核细（附件2）村级统计员考核细（附件3）乡（镇）级统计员考核细（附件7）择优分评选出30名县级优秀基层统计员20名优秀村级统计员6名县级优秀乡（镇）级统计员县级优秀基层统计员企业中择优评选出县级统计诚信企业基础市级分配名额择优XX市统计局推荐XX市统计诚信企业XX市优秀基层统计员XX市优秀村级统计员
４表扬奖励4月中旬前分XX市政府XX县政府通报表扬获评企业统计员颁发证书奖金
（二）绩效考核流程
１组织考核县统计局组织开展绩效考核
２考核计分根辅助调查员考核细（附件46）辅调员工作进行评分
３确定等次根评分结果确定辅调员年度考核等次考核结果分优秀良合格合格四等次中优秀等次员超考核总数20良等次员超考核总数30
三工作求
评先评优考核实行统计违法行票否决制受统计行政处罚相应套表联网直报企业统计员辅助调查员村级统计员取消年度评先评优资格考核程中发现涉嫌统计违法行应时规定程序移交统计法治专业员处理
细发布日起施行县统计局负责解释效期2024年12月31日
附件：1统计诚信企业评选标准
2基层统计员考核细
3村级统计员考核细
4辅助调查员考核细（）
5辅助调查员考核细（二）
6辅助调查员考核细（三）
7乡（镇）级统计员考核细
附件1
统计诚信企业评选标准
具较营效益企业证齐全合法效持续营两年营状况良
二具良统计基础觉遵守统计法规全面履行法定义务建立规范统计台账财务理制度健全真实准确完整时提供统计资料较完成项统计工作统计员取县级荣誉称号
三具较佳社会声誉积极履行社会责热心社会公益事业企业社会形象良
四具较高社会诚信度遵纪守法诚实守信文明营两年违法失信情况良信记录已完成良记录信修复未受行政处罚企业法定代表（负责）统计负责统计员均严重失信行
附件2
基层统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
统计工作保障
（10分）
1配备专兼职统计员（1分）
缺项扣1分
2设统计负责（1分）
3具备联网直报网络运行环境（1分）
4配备统计资料柜等设备(1分)
5统计员熟练操作联网直报系统（2分）
6统计员积极参加统计局组织类培训会议（4分）
缺席次扣2分扣完止
统计工作时效
（20分）
7统计报表时报送（5分）
迟报次扣25分扣完止
8时回复统计局数查询（5分）
未时回复次扣1分未通查询次扣2分扣完止
9积极配合完成统计局布置项时性工作（10分）
未完成次扣2分扣完止
统计数质量
（50分）
10统计报表完整准确没错项漏项表表表间逻辑审核关系正确（20分）
出现错误次扣2分扣完止表号调查表中漏填指标数占应填指标数10项分
11机抽查1月财务报表原始证核实统计报表做账表致数出（30分）
指标误差率510误差数额2000万元扣10分误差率超10误差数额2000万元分
统计资料理
（20分）
12统计报表填表统计负责单位负责签字确认加盖公章存档（2分）
缺项扣05分扣完止
13月编制财务报表原始证齐全装订成册存档（10分）
财务报表健全扣5分原始证齐全扣3分资料未装订存档扣2分扣完止
14建立规范统计台账（４分）
统计台账规范扣2分未建立台账分
15原始证财务账等资料保存少2年（3分）
资料保存足2年分
16统计员变动时办理统计资料交接手续（1分）
统计资料交接位分
合计
(100分)
附件3
村级统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
报表报送求（62分）
1严格执行农村社会济综合统计报表制度(5分)
未执行位项次扣1分扣完止
2时报调查数(10分)
迟报次笔扣5分扣完止
3认真审核调查数(15分)
出现错误笔扣3分扣完止
4报送报表规范报告期填报时间填报签名乡镇村居盖章统计负责签名(5分)
缺项扣1分扣完止
5报表数质量(15分)
报表年填报数雷解实情张扣2分数变动较时做调查记录没说明原原说明详细笔扣1分扣完止
6村基情况表实现村级联网直报（2分）
未实现村级联网直报扣1分
7村卡报指标完整（10分）
报指标错1笔扣1分扣完止
业务培训工作
（8分）
8时领取调查报表（3分）
未时领取调查报表查签领签收单次扣1分扣完止
9时参加培训会议工作会议（2分）
未时参加培训会议工作会议次扣1分扣完止
10时认真完成交办相关工作务（3分）
未时未认真完成交办相关工作务存推诿配合等情况次扣1分扣完止
统计资料理（25分）
11建立分组分品种台账认真进行数审核关（15分）
分组分品种台账完整规范张表扣1分没审核关表次扣2分审核位酌情扣分扣完止
12档案编号目录装订规范（3分）
档案编号目录装订规范项扣1分扣完止
13汇总性资料村级原始报表保存少3年(3分)
汇总性资料村级原始报表保存少1年扣1分扣完止
14统计员交接应办理统计资料移交手续（2分）
统计员交接未办理统计资料移交手续扣2分扣完止
15规范存放档案资料（2分）
未规范存放档案资料扣2分扣完止
时性工作（5分）
16积极配合级统计部门开展时性工作（5分）
配合开展时性务项分未时保质保量完成时性工作务酌情扣分扣完止
合计
（100分）
附件4
辅助调查员考核细（）
（规工业限贸易抽样调查）
考核项目
考核容
扣分标准
分
规范性（30分）
1季度前进行样摸排时发现新增（消亡）样求报统计部门做录入（类样换）(30分)
未组织摸排未时录入更新样名录次扣5分扣完止
2坚持门入户调查
查走访记录少次扣5分扣完止机抽查3家样单位1家未门入户项分
时性（15分）
时报采集数（15分）
迟报次扣5分扣完止
准确性（40分）
规工业
1积极参参指导样村样企业统计员采集数填报数确保统计数准确（15分）
1机抽查村两家样企业辅调员未参指导中1家企业统计工作扣5分核实报表中营业收入均工数两项指标指标误差率510扣5分误差率超10扣10分2样村没样企业该项分
2样村体户报表填报准确（25分）
机抽查3家样体户核实报表中营业收入均工数业员工资总额三项指标指标误差率510扣10分误差率超10分
限贸易
报表填报准确（40分）
机抽查3家样单位核实报表中销售（营业）额指标指标误差率510扣15分误差率超10分
完整性（10分）
1建立统计台账（5分）
统计台账项分
2统计台账完整准确（5分）
机抽查3家样单位统计台账报表致扣3分统计台账缺项扣2分扣完止
业务培训（5分）
积极参加类业务培训会议工作会议确特殊情况参加者必须事先请假（5分）
迟早退次扣2分未参加次扣5分扣完止年度未接受业务培训分
合计(100分)
附件5
辅助调查员考核细（二）
（价格类住户类（居民收支）住户类（劳动力）调查）
考核项目
类
考核容扣分标准
分
规范性（30分）
11价格类调查
①严格执行定时定点定采价未执行位次扣5分扣完止（10分）
②规格品缺失时质原选取新规格品规格品代存问题笔扣1分扣完止（5分）
③规格品更换月纸质报表栏备注详细说明新规格品型号容量产等更换规格品未备注说明笔扣1分扣完止（5分）
④建立健全调查记录调查记录完整笔扣1分扣完止(5分)
⑤严格执行保密制度泄露调查资料存泄露情况次扣1分扣完止（3分）
⑥调查程中态度蔼诚恳工作认真亮证调查遇困难矛盾时报告避免发生突发生突纠纷造成影响次扣1分扣完止（2分）
12住户类（居民收支）调查
规范流程开展换户工作协助专业员做问卷填报台账更新工作未规范流程审批擅换户项分未时更新调查户家庭基情况信息发现户扣2分季度年度问卷未准确填报1项扣1分项扣完止（30分）
13住户类（劳动力）调查
①保守调查象信息资料劳动力调查台报送外单位提供违反规定次性扣10分（10分）
②严格统计调查证理调查工作期间抽查未佩戴未动调查象出示统计调查证发现1次扣1分劳动力调查员身份事职责范围外调查活动直接扣5分（5分）
③做调查宣传月调查居(村)张贴国家统计局统印制劳动力调查公告做致劳动力调查户封信发放调查象宣传统计法律法规抽查发现位1项目扣1分扣完止（5分）
④配合做电话核查工作月国家局省总队市队开展电话抽查工作调查员应入户调查时时告知调查户没告知发现1户扣1分扣完止（10分）
时性（15分）
21价格类调查
时报采集数迟报次笔扣5分（15分）
22住户类（居民收支）调查
月2号前账送调查队未完整时送达账迟报1天扣2分扣完止丢失账造成泄密项分（15分）
23住户类（劳动力）调查
①做数采集终端时注册更新更新延误影响调查工作开展1次扣2分扣完止（5分）
②严格遵守调查时间换户规定发现提早入户采集数迟报1次扣3分月度调查点换户率高低第1位扣3分第2位扣2分第3位扣1分（县2调查点第1位扣2分第2位扣1分）未换户扣分项扣完止（10分）
准确性（25分）
31价格类调查
①数报前采集数进行审核报数错误笔扣2分扣完止（15分）
②价格变动较时没说明原原说明详细笔扣1分扣完止（10分）
32住户类（居民收支）调查
纸质账进行审核定期登陆台电子记账进行审核专业员反馈调查户漏记错记等问题应时调查户反馈未记账进行审核指导1户扣2分月固定收入笔收入笔支出漏记错记发现1笔扣3分电子记账台未做踪理登记次扣3分漏记错记等问题未核实位1笔扣1分项扣完止（25分）
33住户类（劳动力）调查
①严格执行真入户入真户工作规发现1户未入户址匹配1次扣3分扣完止（15分）
②问卷准确性审核工作发现漏登1户扣1分业失业员判定错误1户扣1分丧失劳动力员判定错误户扣1分相邻月核查出现重复性错误发现1次扣1分项扣完止（10分）
完整性（10分）
41价格类调查
①完整报调查数报数完整漏报笔扣2分扣完止（6分）
②缺价规格品短期缺价报期正常价格说明系价格长期缺价找新规格品代出现缺价价格报笔扣1分扣完止（2分）
③价格采集未进行台账登记笔扣1分扣完止（2分）
42住户类（居民收支）调查
严格执行访户制度月调查户进行入户指导做访户记录未全面走访记账户记录访户手册少1户扣2分扣完止（10分）
43住户类(劳动力)调查
PAD谁谁负责谁保原妥善保转挪作PAD网载调查工作关程序资料发现违反规定1次扣25分扣完止（10分）
业务培训工作（5分）
51价格类调查
①未时参加培训会议工作会议次扣1分扣完止（2分）
②未时领取收交调查资料次扣05分扣完止(1分)
③未认真完成交办相关工作务存推诿配合等情况次扣1分扣完止（1分）
④未规定求时报调查工作情况价格动态等信息次扣1分扣完止（1分）
52住户类（居民收支）调查
①时参加业务培训会调查户做传达落实工作未提前请假请假未意未参加培训次扣1分扣完止(2分)
②积极配合调查队开展时性工作配合开展时性务项分认真完成时性工作务酌情扣分扣完止（3分）
53住户类(劳动力)调查
未提前请假请假未意未参加培训1次扣5分（5分）
抽查情况（15分）
61价格类调查
①现场抽查时发现采价数辅助调查员观原报数符笔扣2分扣完止（10分）
②采价点相应规格品摆放位置熟悉笔扣2分扣完止（5分）
62住户类（居民收支）调查
现场抽查时发现收支口业等指标报数符笔扣3分扣完止（15分）
63住户类(劳动力)调查
抽查配合开展时性务项分认真完成时性工作务酌情扣分扣完止（15分）
合计(100分)
附件6
辅助调查员考核细（三）
（农作物播种面积农产量畜禽监测农产品价格调查）
考核项目
考核容
扣分标准
分
业务工作
（70分）
1季节报求协助调查员做粮食面积测量单产割测季度做畜禽监测农产品价格业务指导收表初审等方面具体工作（50分）
配合情况酌情扣分特殊原配合开展粮食调查次扣10分畜禽监测农产品价格调查没开展指导收表初审次扣5分扣完止
2粮食调查协助调查员做2次意调查工作畜禽监测农产品价格调查开展季度入户访户工作（10分）
粮食调查没协助开展意调查次扣5分畜禽监测农产品价格没开展季度访户工作次扣25分扣完止
3严格执行保密制度（10分）
违反保密规定发生泄密事件分严格执行保密规定10分
业务培训
（10分）
积极参加辅助调查员业务培训调查象做传达落实工作特殊情况参会需提前专业员沟通联系时调查队领取相关材料（10分）
未提前请假请假未意未参加培训分参加培训未调查象传达落实工作酌情扣13分
时性工作（20分）
认真学关调查知识熟练掌握调查方案求积极配合调查队开展时性工作（20分）
配合开展时性调查务协助开展问卷调查辅助调研等缺次扣5分认真完成时性工作务完成工作质量较差酌情扣13分
合计（100分）
附件7
乡（镇）级统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
基础工作（20分）
1督促规范辖区属企业辅调员法建立健全项统计台账原始记录（10分）
单家原始记录统计台账完整扣2分未规定建立统计原始记录统计台账扣5分扣完止
2分领导统计员求积极参加统计局组织类培训会议（10分）
缺席次扣2分扣完止
工作时效
（30分）
3县统计局确定年定报报表时间时报送类报表（10分）
迟报天扣2分迟报影响全县汇总扣5 分扣完止种原必须重报重报时间准逾期视迟报
4时回复级统计机构数查询督促协调调查象求限时提供类核查资料（15分）
未时回复次扣 5分未通查询次扣10分调查象未时限提供核查资料家次扣5分未通核查家次扣10分扣完止
5积极配合完成统计局布置项时性工作（5分）
未完成次扣1分扣完止
数质量
（20分）
6统计报表完整准确没错项漏项表表表间逻辑审核关系正确（10分）
出现错误次扣2分扣完止查询修正错误扣1分查询未规定期限纠错扣3分
7数真实性（10分）
乡镇采集报数存真实情况分
信息分析（10分）
8县统计局专业求认真撰写信息分析收集相关政策信息时报（10分）
缺篇扣2分扣完止
型统计调查工作
（20分）
9积极参口农业济普查等重国情国力调查组织实施辖区住户调查样轮换粮播面积样轮换等工作（20分）
根工作完成情况酌情扣分扣完止
合计
(100分)
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考核象
（）套表联网直报企业包括规模工业企业资质建筑业企业房产开发企业限额批发零售业企业限额住宿餐饮业企业规模服务业企业投资项目单位限额商贸业体户
（二）套表联网直报企业统计员
（三）统计局系统抽样调查辅助调查员调查队系统抽样调查辅助调查员
（四）乡（镇）村级统计员
（五）乡（镇）级统计员
二考核流程
（）评先流程
１年度评1月底前考核象相应考核细完成评
２分配名额全县套表联网直报企业数量定例分配优秀基层统计员名额全县村级统计员数量定例分配乡（镇）村级优秀村级统计员名额
３逐级推荐县统计局根基层统计员考核细（附件2）村级统计员考核细（附件3）乡（镇）级统计员考核细（附件7）择优分评选出30名县级优秀基层统计员20名优秀村级统计员6名县级优秀乡（镇）级统计员县级优秀基层统计员企业中择优评选出县级统计诚信企业基础市级分配名额择优XX市统计局推荐XX市统计诚信企业XX市优秀基层统计员XX市优秀村级统计员
４表扬奖励4月中旬前分XX市政府XX县政府通报表扬获评企业统计员颁发证书奖金
（二）绩效考核流程
１组织考核县统计局组织开展绩效考核
２考核计分根辅助调查员考核细（附件46）辅调员工作进行评分
３确定等次根评分结果确定辅调员年度考核等次考核结果分优秀良合格合格四等次中优秀等次员超考核总数20良等次员超考核总数30
三工作求
评先评优考核实行统计违法行票否决制受统计行政处罚相应套表联网直报企业统计员辅助调查员村级统计员取消年度评先评优资格考核程中发现涉嫌统计违法行应时规定程序移交统计法治专业员处理
细发布日起施行县统计局负责解释效期2024年12月31日
附件：1统计诚信企业评选标准
2基层统计员考核细
3村级统计员考核细
4辅助调查员考核细（）
5辅助调查员考核细（二）
6辅助调查员考核细（三）
7乡（镇）级统计员考核细
附件1
统计诚信企业评选标准
具较营效益企业证齐全合法效持续营两年营状况良
二具良统计基础觉遵守统计法规全面履行法定义务建立规范统计台账财务理制度健全真实准确完整时提供统计资料较完成项统计工作统计员取县级荣誉称号
三具较佳社会声誉积极履行社会责热心社会公益事业企业社会形象良
四具较高社会诚信度遵纪守法诚实守信文明营两年违法失信情况良信记录已完成良记录信修复未受行政处罚企业法定代表（负责）统计负责统计员均严重失信行
附件2
基层统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
统计工作保障
（10分）
1配备专兼职统计员（1分）
缺项扣1分
2设统计负责（1分）
3具备联网直报网络运行环境（1分）
4配备统计资料柜等设备(1分)
5统计员熟练操作联网直报系统（2分）
6统计员积极参加统计局组织类培训会议（4分）
缺席次扣2分扣完止
统计工作时效
（20分）
7统计报表时报送（5分）
迟报次扣25分扣完止
8时回复统计局数查询（5分）
未时回复次扣1分未通查询次扣2分扣完止
9积极配合完成统计局布置项时性工作（10分）
未完成次扣2分扣完止
统计数质量
（50分）
10统计报表完整准确没错项漏项表表表间逻辑审核关系正确（20分）
出现错误次扣2分扣完止表号调查表中漏填指标数占应填指标数10项分
11机抽查1月财务报表原始证核实统计报表做账表致数出（30分）
指标误差率510误差数额2000万元扣10分误差率超10误差数额2000万元分
统计资料理
（20分）
12统计报表填表统计负责单位负责签字确认加盖公章存档（2分）
缺项扣05分扣完止
13月编制财务报表原始证齐全装订成册存档（10分）
财务报表健全扣5分原始证齐全扣3分资料未装订存档扣2分扣完止
14建立规范统计台账（４分）
统计台账规范扣2分未建立台账分
15原始证财务账等资料保存少2年（3分）
资料保存足2年分
16统计员变动时办理统计资料交接手续（1分）
统计资料交接位分
合计
(100分)
附件3
村级统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
报表报送求（62分）
1严格执行农村社会济综合统计报表制度(5分)
未执行位项次扣1分扣完止
2时报调查数(10分)
迟报次笔扣5分扣完止
3认真审核调查数(15分)
出现错误笔扣3分扣完止
4报送报表规范报告期填报时间填报签名乡镇村居盖章统计负责签名(5分)
缺项扣1分扣完止
5报表数质量(15分)
报表年填报数雷解实情张扣2分数变动较时做调查记录没说明原原说明详细笔扣1分扣完止
6村基情况表实现村级联网直报（2分）
未实现村级联网直报扣1分
7村卡报指标完整（10分）
报指标错1笔扣1分扣完止
业务培训工作
（8分）
8时领取调查报表（3分）
未时领取调查报表查签领签收单次扣1分扣完止
9时参加培训会议工作会议（2分）
未时参加培训会议工作会议次扣1分扣完止
10时认真完成交办相关工作务（3分）
未时未认真完成交办相关工作务存推诿配合等情况次扣1分扣完止
统计资料理（25分）
11建立分组分品种台账认真进行数审核关（15分）
分组分品种台账完整规范张表扣1分没审核关表次扣2分审核位酌情扣分扣完止
12档案编号目录装订规范（3分）
档案编号目录装订规范项扣1分扣完止
13汇总性资料村级原始报表保存少3年(3分)
汇总性资料村级原始报表保存少1年扣1分扣完止
14统计员交接应办理统计资料移交手续（2分）
统计员交接未办理统计资料移交手续扣2分扣完止
15规范存放档案资料（2分）
未规范存放档案资料扣2分扣完止
时性工作（5分）
16积极配合级统计部门开展时性工作（5分）
配合开展时性务项分未时保质保量完成时性工作务酌情扣分扣完止
合计
（100分）
附件4
辅助调查员考核细（）
（规工业限贸易抽样调查）
考核项目
考核容
扣分标准
分
规范性（30分）
1季度前进行样摸排时发现新增（消亡）样求报统计部门做录入（类样换）(30分)
未组织摸排未时录入更新样名录次扣5分扣完止
2坚持门入户调查
查走访记录少次扣5分扣完止机抽查3家样单位1家未门入户项分
时性（15分）
时报采集数（15分）
迟报次扣5分扣完止
准确性（40分）
规工业
1积极参参指导样村样企业统计员采集数填报数确保统计数准确（15分）
1机抽查村两家样企业辅调员未参指导中1家企业统计工作扣5分核实报表中营业收入均工数两项指标指标误差率510扣5分误差率超10扣10分2样村没样企业该项分
2样村体户报表填报准确（25分）
机抽查3家样体户核实报表中营业收入均工数业员工资总额三项指标指标误差率510扣10分误差率超10分
限贸易
报表填报准确（40分）
机抽查3家样单位核实报表中销售（营业）额指标指标误差率510扣15分误差率超10分
完整性（10分）
1建立统计台账（5分）
统计台账项分
2统计台账完整准确（5分）
机抽查3家样单位统计台账报表致扣3分统计台账缺项扣2分扣完止
业务培训（5分）
积极参加类业务培训会议工作会议确特殊情况参加者必须事先请假（5分）
迟早退次扣2分未参加次扣5分扣完止年度未接受业务培训分
合计(100分)
附件5
辅助调查员考核细（二）
（价格类住户类（居民收支）住户类（劳动力）调查）
考核项目
类
考核容扣分标准
分
规范性（30分）
11价格类调查
①严格执行定时定点定采价未执行位次扣5分扣完止（10分）
②规格品缺失时质原选取新规格品规格品代存问题笔扣1分扣完止（5分）
③规格品更换月纸质报表栏备注详细说明新规格品型号容量产等更换规格品未备注说明笔扣1分扣完止（5分）
④建立健全调查记录调查记录完整笔扣1分扣完止(5分)
⑤严格执行保密制度泄露调查资料存泄露情况次扣1分扣完止（3分）
⑥调查程中态度蔼诚恳工作认真亮证调查遇困难矛盾时报告避免发生突发生突纠纷造成影响次扣1分扣完止（2分）
12住户类（居民收支）调查
规范流程开展换户工作协助专业员做问卷填报台账更新工作未规范流程审批擅换户项分未时更新调查户家庭基情况信息发现户扣2分季度年度问卷未准确填报1项扣1分项扣完止（30分）
13住户类（劳动力）调查
①保守调查象信息资料劳动力调查台报送外单位提供违反规定次性扣10分（10分）
②严格统计调查证理调查工作期间抽查未佩戴未动调查象出示统计调查证发现1次扣1分劳动力调查员身份事职责范围外调查活动直接扣5分（5分）
③做调查宣传月调查居(村)张贴国家统计局统印制劳动力调查公告做致劳动力调查户封信发放调查象宣传统计法律法规抽查发现位1项目扣1分扣完止（5分）
④配合做电话核查工作月国家局省总队市队开展电话抽查工作调查员应入户调查时时告知调查户没告知发现1户扣1分扣完止（10分）
时性（15分）
21价格类调查
时报采集数迟报次笔扣5分（15分）
22住户类（居民收支）调查
月2号前账送调查队未完整时送达账迟报1天扣2分扣完止丢失账造成泄密项分（15分）
23住户类（劳动力）调查
①做数采集终端时注册更新更新延误影响调查工作开展1次扣2分扣完止（5分）
②严格遵守调查时间换户规定发现提早入户采集数迟报1次扣3分月度调查点换户率高低第1位扣3分第2位扣2分第3位扣1分（县2调查点第1位扣2分第2位扣1分）未换户扣分项扣完止（10分）
准确性（25分）
31价格类调查
①数报前采集数进行审核报数错误笔扣2分扣完止（15分）
②价格变动较时没说明原原说明详细笔扣1分扣完止（10分）
32住户类（居民收支）调查
纸质账进行审核定期登陆台电子记账进行审核专业员反馈调查户漏记错记等问题应时调查户反馈未记账进行审核指导1户扣2分月固定收入笔收入笔支出漏记错记发现1笔扣3分电子记账台未做踪理登记次扣3分漏记错记等问题未核实位1笔扣1分项扣完止（25分）
33住户类（劳动力）调查
①严格执行真入户入真户工作规发现1户未入户址匹配1次扣3分扣完止（15分）
②问卷准确性审核工作发现漏登1户扣1分业失业员判定错误1户扣1分丧失劳动力员判定错误户扣1分相邻月核查出现重复性错误发现1次扣1分项扣完止（10分）
完整性（10分）
41价格类调查
①完整报调查数报数完整漏报笔扣2分扣完止（6分）
②缺价规格品短期缺价报期正常价格说明系价格长期缺价找新规格品代出现缺价价格报笔扣1分扣完止（2分）
③价格采集未进行台账登记笔扣1分扣完止（2分）
42住户类（居民收支）调查
严格执行访户制度月调查户进行入户指导做访户记录未全面走访记账户记录访户手册少1户扣2分扣完止（10分）
43住户类(劳动力)调查
PAD谁谁负责谁保原妥善保转挪作PAD网载调查工作关程序资料发现违反规定1次扣25分扣完止（10分）
业务培训工作（5分）
51价格类调查
①未时参加培训会议工作会议次扣1分扣完止（2分）
②未时领取收交调查资料次扣05分扣完止(1分)
③未认真完成交办相关工作务存推诿配合等情况次扣1分扣完止（1分）
④未规定求时报调查工作情况价格动态等信息次扣1分扣完止（1分）
52住户类（居民收支）调查
①时参加业务培训会调查户做传达落实工作未提前请假请假未意未参加培训次扣1分扣完止(2分)
②积极配合调查队开展时性工作配合开展时性务项分认真完成时性工作务酌情扣分扣完止（3分）
53住户类(劳动力)调查
未提前请假请假未意未参加培训1次扣5分（5分）
抽查情况（15分）
61价格类调查
①现场抽查时发现采价数辅助调查员观原报数符笔扣2分扣完止（10分）
②采价点相应规格品摆放位置熟悉笔扣2分扣完止（5分）
62住户类（居民收支）调查
现场抽查时发现收支口业等指标报数符笔扣3分扣完止（15分）
63住户类(劳动力)调查
抽查配合开展时性务项分认真完成时性工作务酌情扣分扣完止（15分）
合计(100分)
附件6
辅助调查员考核细（三）
（农作物播种面积农产量畜禽监测农产品价格调查）
考核项目
考核容
扣分标准
分
业务工作
（70分）
1季节报求协助调查员做粮食面积测量单产割测季度做畜禽监测农产品价格业务指导收表初审等方面具体工作（50分）
配合情况酌情扣分特殊原配合开展粮食调查次扣10分畜禽监测农产品价格调查没开展指导收表初审次扣5分扣完止
2粮食调查协助调查员做2次意调查工作畜禽监测农产品价格调查开展季度入户访户工作（10分）
粮食调查没协助开展意调查次扣5分畜禽监测农产品价格没开展季度访户工作次扣25分扣完止
3严格执行保密制度（10分）
违反保密规定发生泄密事件分严格执行保密规定10分
业务培训
（10分）
积极参加辅助调查员业务培训调查象做传达落实工作特殊情况参会需提前专业员沟通联系时调查队领取相关材料（10分）
未提前请假请假未意未参加培训分参加培训未调查象传达落实工作酌情扣13分
时性工作（20分）
认真学关调查知识熟练掌握调查方案求积极配合调查队开展时性工作（20分）
配合开展时性调查务协助开展问卷调查辅助调研等缺次扣5分认真完成时性工作务完成工作质量较差酌情扣13分
合计（100分）
附件7
乡（镇）级统计员考核细
考核项目
考核容
扣分标准
分
基础工作（20分）
1督促规范辖区属企业辅调员法建立健全项统计台账原始记录（10分）
单家原始记录统计台账完整扣2分未规定建立统计原始记录统计台账扣5分扣完止
2分领导统计员求积极参加统计局组织类培训会议（10分）
缺席次扣2分扣完止
工作时效
（30分）
3县统计局确定年定报报表时间时报送类报表（10分）
迟报天扣2分迟报影响全县汇总扣5 分扣完止种原必须重报重报时间准逾期视迟报
4时回复级统计机构数查询督促协调调查象求限时提供类核查资料（15分）
未时回复次扣 5分未通查询次扣10分调查象未时限提供核查资料家次扣5分未通核查家次扣10分扣完止
5积极配合完成统计局布置项时性工作（5分）
未完成次扣1分扣完止
数质量
（20分）
6统计报表完整准确没错项漏项表表表间逻辑审核关系正确（10分）
出现错误次扣2分扣完止查询修正错误扣1分查询未规定期限纠错扣3分
7数真实性（10分）
乡镇采集报数存真实情况分
信息分析（10分）
8县统计局专业求认真撰写信息分析收集相关政策信息时报（10分）
缺篇扣2分扣完止
型统计调查工作
（20分）
9积极参口农业济普查等重国情国力调查组织实施辖区住户调查样轮换粮播面积样轮换等工作（20分）
根工作完成情况酌情扣分扣完止
合计
(100分)
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