XX县2022年度统计工作考核办法
统计工作年列入目标理绩效考核容客观评价2022年度统计工作务完成情况结合县统计工作实际特制订考核办法
乡镇考核指标分值设置考核程序
统计工作考核四项指标构成基准分100分具体情况：
（）统计工作重视程度（10分）
1．乡镇委政府专题研究统计工作组织专题学统计业务法律法规等2次（25分）
2．乡镇领导参加统计系统组织培训（5分）
3．组织开展统计专题培训（25分）
（二）统计基层基础建设情况（70分）
1．员队伍建设（10分）
2．统计工作条件（10分）
3．数采集审核报（20分）
4．原始记录统计台账（15分）
5．统计服务资料理（8分）
6．（7分）
（具体详见附件1：乡镇统计基层基础建设情况评分表）
（三）统计违纪违法案件查处情况（15分）
发生1起统计违法举报（包括国家统计局直接核查立案调查转交省市统计局办理举报线索省市统计局受理举报案件线索）查实扣5分2起扣10分3起分发生严重统计违法案件领导问责该项分
（四）创先争优情况（5分）
根年度专业业务工作指导评价结果单项业务获优秀等次计5分良等次计3分
（五）考核程序
1查档案乡镇根办法求年度统计档案进行分类整理县统计局组织相关员乡镇统计档案进行查考核办法进行评分
2专业分县统计局专业做时考核台账工作年终专业考核计分办法乡镇进行考核计分分领导审阅报局办公室
3综合评定成立考评组根查档案评分专业考核等情况综合计算结果填写XX县2022年度目标理绩效考核（统计工作）指标评分表报送县考核办县2022年度综合考核提供统计部分考核
4考核奖惩考评结果计入2022年度乡镇统计员年度绩效考核乡镇统计员补贴挂钩考核分95分（含95分）优秀统计员补贴浮20发放考核分8595分（含95分）称职统计员补贴正常标准发放6085分（含85分）基称职统计员补贴浮20发放59分称职统计员补贴予发放
二县直单位考核指标分值设置考核程序
（）考核指标分值设置根部门统计职设置基础工作调查项目设立组织实施数质量控制统计资料提供理统计法治宣传支持配合统计工作等四方面进行考核(具体容见附件2)基准分100分具体情况：
（二）考核程序
1考评材料收集2023年2月24日前县直目标理单位根考核办法县统计局报送统计工作重视程度统计基层基础建设情况等佐证材料查表
2责股室专业考评县统计局相关股室专业负责组织县直目标理单位进行专业考评
3考评结果报送根单位评结果专业考评情况综合计算结果填写目标理绩效考核（统计工作）指标评分表报送县考核办
附件1
乡镇统计基层基础建设情况评分表
项 目
考核容
分值
评分细
分
队伍建设 （10分）
1明确政府领导分统计工作
2推行首席统计员制度统计员队伍保持稳定乡级村级单位专兼职统计员
3积极参加种统计业务法规知识等培训
4做统计员调整变动交接工作
3
3
2
2
1政府领导分没佐证材料会议记录扣2分政府领导分扣3分
2首席统计员扣3分首席统计员职满年调整扣2分满两年扣1分村级单位负责统计工作扣1分
3未参加培训1次扣1分
4首席统计员调整没征县统计局意扣2分没先进出原扣1分交接手续扣1分交接时间满1月扣1分
工作条件
（10分）
1独立办公场计算机网络设备印机复印机资料柜标识牌
2落实统计工作（普查）费做报销时
3规定发放统计调查员调查补贴两员补助
4建立数采集审核报送统计业务岗位责统计员考核数质量责追究统计资料理等制度
2
2
2
4
1第1款前4项缺1项扣1分3项缺1项酌情扣分
2垫资2月未报销处理扣2分
3调查员补贴发放时足额发放扣1分
4制度缺1项扣1分
数采集审核报（20分）
1健全基单位名录库
2规定收集整理审核报基层单位统计调查报表
3认真审核查询统计数做签章齐全
4规定时间完成级统计机构查询答复
5
5
5
5
1未建立基单位名录库扣2分更新维护时扣3分
2收集时完整扣2分报时完整扣3分未收集报扣5分
3审核查询记录扣2分报报表未签章扣3分签章全扣2分
4未规定时间完成级查询答复扣2分
原始记录统计台账（15分）
1建立健全原始记录统计台账原始记录统计台账统计报表致
2手写原始记录统计台账字迹清晰电子原始记录统计台账印留存
3指导辖区单位设置原始记录统计台账
7
3
5
1农业报表没村级报表支撑投资报表没相关数支撑扣7分健全扣3分限商贸规工业未规范调查报送扣3分没建立统计台账扣2分健全扣1分统计台账统计报表数致指标扣05分级统计部门综合调研检查发现问题酌情扣分
2手写记录涂改较未加盖公章扣2分电子版未印留存扣2分
3辖区50调查单位未建立原始记录统计台账扣7分50酌情扣分
统计服务资料理（8分）
1保存少3年原始资料10年汇总资料
2统计资料分类理装订成册年装订1次
3开展统计调研分析4篇
3
2
3
1原始资料缺1年扣1分缺少汇总资料酌情扣分
2未分类理装订1年扣1分
3没统计分析扣2分
（7分）
1开展乡镇统计普法工作
2种形式开展统计工作宣传
3支持配合统计工作
2
2
3
1未开展乡镇统计普法工作酌情扣分
2统计工作宣传未开展酌情扣分
3支持配合统计工作该项分
分合计
单位名称（盖章）：
附件2：
2022年县直目标理单位统计工作目标理绩效考核查表
单位名称（盖章）：
考核容
评分标准
标准分
评分
统计基础工作（45分）
1重视统计工作明确分领导理指导部门辖系统企事业单位统计工作落实县政府行业必统计求
15
2统计工作提供必条件满足统计信息化求
5
3明确责股室负责专（兼）职统计员负责协调部门项统计工作
5
4统计员相稳定员变动做工作交接手续县统计局报备
5
5求参加统计工作部门联席会议工作会议培训
5
6统计原始记录统计台账规范齐全
5
7建立统计资料保存理员理调查项目理数质量理等制度
5
统计调查项目设立组织实施
(10分)
1新建统计调查项目规定报县统计局审批备案
5
2严格执行审批(备案)统计调查方案布置未审批统计调查
3
3批准统计调查项目部门统组织实施规定发布调查结果时抄送县统计局
2
统计数质量控制统计资料提供理
（35分）
1严格执行统计报表制度时县统计局报送统计年（定）报普查（调查）统计调查报表资料做容完整签章齐全
10
2负责监督检查系统行业理范围企事业单位统计数质量规范统计报表编制流程加强数质量审核评估分析部门报出统计数质量负体责确保报送县统计局数报级业务部门数致
15
3时发布职责范围统计数外公布政府统计机构重复交叉数时应县统计局协商致
5
4部门公布统计数时应时公布数源调查机构范围方法采指标涵义计算方法分类目录等统计标准
5
(10分)
1监督检查系统部门统计法律法规统计制度实施协助查处统计违法案件
4
2部门负责部门系统统计普法工作种形式开展统计工作宣传
4
3支持配合统计工作
2
分合计
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统计工作年列入目标理绩效考核容客观评价2022年度统计工作务完成情况结合县统计工作实际特制订考核办法
乡镇考核指标分值设置考核程序
统计工作考核四项指标构成基准分100分具体情况：
（）统计工作重视程度（10分）
1．乡镇委政府专题研究统计工作组织专题学统计业务法律法规等2次（25分）
2．乡镇领导参加统计系统组织培训（5分）
3．组织开展统计专题培训（25分）
（二）统计基层基础建设情况（70分）
1．员队伍建设（10分）
2．统计工作条件（10分）
3．数采集审核报（20分）
4．原始记录统计台账（15分）
5．统计服务资料理（8分）
6．（7分）
（具体详见附件1：乡镇统计基层基础建设情况评分表）
（三）统计违纪违法案件查处情况（15分）
发生1起统计违法举报（包括国家统计局直接核查立案调查转交省市统计局办理举报线索省市统计局受理举报案件线索）查实扣5分2起扣10分3起分发生严重统计违法案件领导问责该项分
（四）创先争优情况（5分）
根年度专业业务工作指导评价结果单项业务获优秀等次计5分良等次计3分
（五）考核程序
1查档案乡镇根办法求年度统计档案进行分类整理县统计局组织相关员乡镇统计档案进行查考核办法进行评分
2专业分县统计局专业做时考核台账工作年终专业考核计分办法乡镇进行考核计分分领导审阅报局办公室
3综合评定成立考评组根查档案评分专业考核等情况综合计算结果填写XX县2022年度目标理绩效考核（统计工作）指标评分表报送县考核办县2022年度综合考核提供统计部分考核
4考核奖惩考评结果计入2022年度乡镇统计员年度绩效考核乡镇统计员补贴挂钩考核分95分（含95分）优秀统计员补贴浮20发放考核分8595分（含95分）称职统计员补贴正常标准发放6085分（含85分）基称职统计员补贴浮20发放59分称职统计员补贴予发放
二县直单位考核指标分值设置考核程序
（）考核指标分值设置根部门统计职设置基础工作调查项目设立组织实施数质量控制统计资料提供理统计法治宣传支持配合统计工作等四方面进行考核(具体容见附件2)基准分100分具体情况：
（二）考核程序
1考评材料收集2023年2月24日前县直目标理单位根考核办法县统计局报送统计工作重视程度统计基层基础建设情况等佐证材料查表
2责股室专业考评县统计局相关股室专业负责组织县直目标理单位进行专业考评
3考评结果报送根单位评结果专业考评情况综合计算结果填写目标理绩效考核（统计工作）指标评分表报送县考核办
附件1
乡镇统计基层基础建设情况评分表
项 目
考核容
分值
评分细
分
队伍建设 （10分）
1明确政府领导分统计工作
2推行首席统计员制度统计员队伍保持稳定乡级村级单位专兼职统计员
3积极参加种统计业务法规知识等培训
4做统计员调整变动交接工作
3
3
2
2
1政府领导分没佐证材料会议记录扣2分政府领导分扣3分
2首席统计员扣3分首席统计员职满年调整扣2分满两年扣1分村级单位负责统计工作扣1分
3未参加培训1次扣1分
4首席统计员调整没征县统计局意扣2分没先进出原扣1分交接手续扣1分交接时间满1月扣1分
工作条件
（10分）
1独立办公场计算机网络设备印机复印机资料柜标识牌
2落实统计工作（普查）费做报销时
3规定发放统计调查员调查补贴两员补助
4建立数采集审核报送统计业务岗位责统计员考核数质量责追究统计资料理等制度
2
2
2
4
1第1款前4项缺1项扣1分3项缺1项酌情扣分
2垫资2月未报销处理扣2分
3调查员补贴发放时足额发放扣1分
4制度缺1项扣1分
数采集审核报（20分）
1健全基单位名录库
2规定收集整理审核报基层单位统计调查报表
3认真审核查询统计数做签章齐全
4规定时间完成级统计机构查询答复
5
5
5
5
1未建立基单位名录库扣2分更新维护时扣3分
2收集时完整扣2分报时完整扣3分未收集报扣5分
3审核查询记录扣2分报报表未签章扣3分签章全扣2分
4未规定时间完成级查询答复扣2分
原始记录统计台账（15分）
1建立健全原始记录统计台账原始记录统计台账统计报表致
2手写原始记录统计台账字迹清晰电子原始记录统计台账印留存
3指导辖区单位设置原始记录统计台账
7
3
5
1农业报表没村级报表支撑投资报表没相关数支撑扣7分健全扣3分限商贸规工业未规范调查报送扣3分没建立统计台账扣2分健全扣1分统计台账统计报表数致指标扣05分级统计部门综合调研检查发现问题酌情扣分
2手写记录涂改较未加盖公章扣2分电子版未印留存扣2分
3辖区50调查单位未建立原始记录统计台账扣7分50酌情扣分
统计服务资料理（8分）
1保存少3年原始资料10年汇总资料
2统计资料分类理装订成册年装订1次
3开展统计调研分析4篇
3
2
3
1原始资料缺1年扣1分缺少汇总资料酌情扣分
2未分类理装订1年扣1分
3没统计分析扣2分
（7分）
1开展乡镇统计普法工作
2种形式开展统计工作宣传
3支持配合统计工作
2
2
3
1未开展乡镇统计普法工作酌情扣分
2统计工作宣传未开展酌情扣分
3支持配合统计工作该项分
分合计
单位名称（盖章）：
附件2：
2022年县直目标理单位统计工作目标理绩效考核查表
单位名称（盖章）：
考核容
评分标准
标准分
评分
统计基础工作（45分）
1重视统计工作明确分领导理指导部门辖系统企事业单位统计工作落实县政府行业必统计求
15
2统计工作提供必条件满足统计信息化求
5
3明确责股室负责专（兼）职统计员负责协调部门项统计工作
5
4统计员相稳定员变动做工作交接手续县统计局报备
5
5求参加统计工作部门联席会议工作会议培训
5
6统计原始记录统计台账规范齐全
5
7建立统计资料保存理员理调查项目理数质量理等制度
5
统计调查项目设立组织实施
(10分)
1新建统计调查项目规定报县统计局审批备案
5
2严格执行审批(备案)统计调查方案布置未审批统计调查
3
3批准统计调查项目部门统组织实施规定发布调查结果时抄送县统计局
2
统计数质量控制统计资料提供理
（35分）
1严格执行统计报表制度时县统计局报送统计年（定）报普查（调查）统计调查报表资料做容完整签章齐全
10
2负责监督检查系统行业理范围企事业单位统计数质量规范统计报表编制流程加强数质量审核评估分析部门报出统计数质量负体责确保报送县统计局数报级业务部门数致
15
3时发布职责范围统计数外公布政府统计机构重复交叉数时应县统计局协商致
5
4部门公布统计数时应时公布数源调查机构范围方法采指标涵义计算方法分类目录等统计标准
5
(10分)
1监督检查系统部门统计法律法规统计制度实施协助查处统计违法案件
4
2部门负责部门系统统计普法工作种形式开展统计工作宣传
4
3支持配合统计工作
2
分合计
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