激励基层干部担作工作情况汇报
年市坚持问题导基层导充分调研走访征求意见分析研判基础针影响基层干部担作实际问题出台揽子激励措施加强基层干部政治关爱工作支持生活关心广基层干部安心安身安业效提振工作精气神建设全省高质量发展示范城市提供坚实保障
坚持减负赋基层心谋事
针基层干部负担重疲应付问题制定关解决形式义突出问题基层减负22条具体措施切实减轻基层负担基层干部谓事务中解脱出更时间精力抓落实
全面精文减会制订年度发文会议计划强化计划理精简严控贯穿工作全程制订文件精简措施36条严守文稿篇幅创新例求符合规定文件作退文处理会议坚持三开三开开传达级精神落实措施会开准备充分会开听汇报解决实际问题会开凝聚识讨会开解决问题协调会开服务决策座谈会通会合合套开等方式深挖减会潜全市文件会议实行月统计季盘点年账出现反弹苗头时预警纠正偏差2022年半年市级层面发文479件召开会议114次分占年度计划数4844减少412时优化领导调研安排题相似容相关路线相合调研避免重复调研坚持四两直亮点突出方总结验困难较情况复杂矛盾尖锐方研究解决问题提升调研质效
二规范督查考核全面清理票否决事项县区市委市政府报备事项外准形式针乡镇（街道）干部设置取消评先评优资格票否决事项加强督查检查考核事项备案理县区超计划开展督查检查考核乡镇（街道）年开展次综合性考核县区直部门未批准乡镇（街道）进行综合性考核外单独考核优化全市绩效考评体系简化考评方式纠正度填表报数材料简单翻笔记查台账等机械式做法明确县区直部门痕迹化理名材料务层层加码年半年市级层面开展督查检查考核减少13县区级层面开展督查检查考核数量减少11
三强化力培训结合开展力作风建设年活动认真抓新时代中国特色社会义思想十九十九届历次全会精神培训乡镇领导班子成员村两委干部进行全员轮训教育引导广基层干部觉增强四意识坚定四信做两维护体现具体行动中心务需什重点培训什原开展校体班培训分系统分部门持续开展规模短精专题培训2021年举办体班10期30班次培训学员1300余次举办乡村振兴法律知识应急处突等专题培训10余期培训基层干部1500余次创新造鹤干教·云讲堂线台教育引导员干部树牢宗旨意识强化群众观念改进工作作风累计培训干部9800余次成立农村干部学历教育学院持续开展农村干部全日制学历教育村组织书记专学历占稳步提升时广泛开展身边先进典型学活动号召基层干部学胸怀局勇挑重担攻坚克难奋斗止优秀品质激励基层干部典型引领脚踏实埋头苦干
二推动力量沉基层做事
针基层条件苦遇低引进困难年轻干部流失队伍青黄接等问题积极推动力物力财力基层倾斜改善工作生活条件途径稳定基层干部队伍
提高工作遇落实乡镇工作补贴标准乡镇工作年限发放工作补贴基础明确县区结合实际进步提高偏远乡镇工作补贴标准求乡镇事业行政员工酬明确村两委干部报酬采取基报酬加业绩考核奖励报酬方式发放村集体年高提取集体济营性收入20作村干部奖励资金获县级建工作先进表彰村年度月两委干部增发基报酬620绩效奖金
二加强硬件保障围绕满足基层干部承担急难险重务需狠抓乡镇五（食堂厕澡堂图书馆文体活动中心）周转房建设基层反映建设标准明政策界限清担心触碰红线问题研究发关加快推进全市乡镇五周转房建设提升工作通知逐明确乡镇五周转房建设目标建设标准责部门建设维护资金列入市县财政预算保证费源确保乡镇五周转房够建起2021年市县两级财政累计投入五周转房建设资金1200余万元乡镇五周转房实现全覆盖
三充实员力量落实省委省政府关深化乡镇理体制机制改革精神实施减市补乡减县补乡市直机关县直机关挤出编制599名乡镇均乡镇沉编制明确专项编制31名效缓解乡镇编制足问题选派驻村第书记驻村工作队队员基础深入开展墩苗育苗计划持续选派市直机关优秀年轻干部省选调生乡村两级职挂职县区设立高层次专项编制补充紧缺基层倾斜赋予乡镇更加灵活权鼓励支持通引进公开招聘等方式补充员力量乡村振兴务较重招聘困难基层事业单位采取校园招聘面试考察技操作等方式灵活引进年全市19乡镇通墩苗育苗引进公开招聘等方式补充员134名
三注重关心关爱基层劲干事
针基层干部成长空间问责压力干部出事宁愿干事问题加基层干部选拔力度提高基层干部工作劲头
突出线考察建立常态化干部考察工作机制抽派组工干部成立17干部日常考察组组联系23乡镇（街道）半年少进行次调研走访开展次谈心谈话结合街谈巷议乡语口碑全方位角度解干部真实表现建立重点工作踪考察工作机制抽派组工干部参急难险重工作线关调研组工作队零距离场景式考察解基层干部工作作风疫情防控工作中抽派18名组工干部深入疫情防控员先锋队担联络员考察员基层干部吃住肩作战发现掌握批忠诚私奉献关键时刻赢优秀干部年疫情防控防汛救灾灾重建乡村振兴项目建设等基层工作线考察提拔县处级干部占新提拔县处级干部728
二加强考核激励逐年制定高质量发展绩效考评办法乡村两级纳入考评范围年评选五强乡镇（村）五优街道（社区）获评五强五优乡镇（街道）村（社区）负责志年度考核优先定优秀等次授予高质量发展先进工作者称号全市三级干部会进行隆重表彰服务发展成效明显造福群众实绩突出基层干部享受礼遇营造崇尚实干争先进位浓厚氛围坚持高质量发展绩效考评结果作干部重获评五强五优乡镇（街道）（工）委书记符合条件全部提拔年15五强五优乡镇（街道）（工）委书记已10提拔县处级领导岗位全市鲜明树立实绩选干部导
三注重撑腰鼓劲深入贯彻三区分开求针基层反映容错纠错工作情形易握流程操作等问题印发关开展容错纠错工作实施办法（试行）进步明确容错纠错适象开列容错正负面清单容错申请提出调查核实结认定启动纠错等环节进行明确细化容错纠错程序效提升容错纠错操作性坚持匡扶正气激励担原出台关查处诬告陷害行澄清保护员干部暂行办法认定诬告陷害行纪检监察机关追究诬告陷害责受诬告陷害员干部通反映单位发函反馈调查结果通召开会议发文通报风廉政意见回复等方式进行澄清明确传导担者担干事者撑腰坚决态度鲜明信号年先84名受实举报基层干部进行澄清正名进步推动形成激浊扬清良政治生态效调动广基层干部担作积极性动性
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提高工作遇落实乡镇工作补贴标准乡镇工作年限发放工作补贴基础明确县区结合实际进步提高偏远乡镇工作补贴标准求乡镇事业行政员工酬明确村两委干部报酬采取基报酬加业绩考核奖励报酬方式发放村集体年高提取集体济营性收入20作村干部奖励资金获县级建工作先进表彰村年度月两委干部增发基报酬620绩效奖金
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三充实员力量落实省委省政府关深化乡镇理体制机制改革精神实施减市补乡减县补乡市直机关县直机关挤出编制599名乡镇均乡镇沉编制明确专项编制31名效缓解乡镇编制足问题选派驻村第书记驻村工作队队员基础深入开展墩苗育苗计划持续选派市直机关优秀年轻干部省选调生乡村两级职挂职县区设立高层次专项编制补充紧缺基层倾斜赋予乡镇更加灵活权鼓励支持通引进公开招聘等方式补充员力量乡村振兴务较重招聘困难基层事业单位采取校园招聘面试考察技操作等方式灵活引进年全市19乡镇通墩苗育苗引进公开招聘等方式补充员134名
三注重关心关爱基层劲干事
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