存问题
存干部动力足想具体表现心焉没心思精力放工作沉迷附庸风雅惯办公室听汇报意志消退局限摊子守位子跑门子拖拉应付甘推着干催着干推诿扯皮避免事错矛盾交责转移务派甩手掌柜二部分干部担足敢具体表现怕担责怕工作失误分工作发言触利益事退出事罪奉做事原少数干部拒绝提拔提出改非务艰巨时选择隐身组织需时渴身退
二存问题原剖析
干部流动迟缓干部单位退休岗位干烦干事创业心气逐渐消磨殆甚者带领单位陷入潭死水毫生机活力怪圈二职级晋升畅力没资历年轻干部置晋升续梯队局面尚未发生根转变长年累月形成老干动没激情桎梏三宣传教育强忘初心牢记命题教育取丰硕成果部分员领导干部仅仅初心命喊嘴面稍微繁重工作务便满腔怨言牢骚满腹四关心关爱实单位惯开空头支票严格落实调休公休制度导致干部职工切身利益受损害工作积极性受挫外担作严肃追责问责表现突出缺乏相应形式表彰鼓励容错纠错机制没建立实施
三策建议
做活干部文章变潭死水眼清泉探索干部调动交流新方式着力破干部流动壁垒考核评价作干部干事创业动力源放实绩考核导激励作激发干部担精神二做真职级文章变坐等顾动作聚焦通职务调整职级晋升双通道坚持实时择优晋升线倾斜导表现突出干部优先提拔晋升职级切断熬着混着时间久然想法晋升成激励干部担作催化剂三做强教育文章变默默闻家喻户晓营造重实干创实效考实绩培育宣传关爱尊崇学先进典型浓厚氛围积极发挥网络新闻媒体媒体等宣传作深入线挖掘报道先进物事迹全面动时持续做典型宣传强化先进典型感染力影响力带动力激励员干部动作四做实关爱文章变空头支票真心关怀心保护干部切身利益杜绝味讲牺牲谈奉献严格落实调休公休等制度情困难干部提供暖心帮助干部感受情味产生出属感力敢担干部担敢负责干部负责激荡干事者改革者雄心
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