关于“推动和激励干部担当作为、防止和纠正干部不作为乱作为”的情况汇报

关推动激励干部担作防止纠正干部作乱作情况汇报（1462字）
中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见印发县始终激励干部担作做建设新时代干部队伍关键抓理实践紧密结合进行深入研究措举积极探索取良效果现具体情况报告
做法
（）建立完善制度机制担干部担制定xx县激励干部担作干事创业实施办法（试行）xx县支持干部改革创新合理容错实施办法（试行）建立健全容错纠错机制旗帜鲜明担者担干事者撑腰组织担带动干部担组织作促进干部作
（二）坚持正确导树干部风标突出实干聚焦急难险重岗位干部特殊时期服组织理承担急难险重务应重考验等线岗位干部进行专项考察特疫情期间深入疫情防控线开展考察识工作通综合选择优选出两型干部xx名中狮子型干部xx名中提拔重xx名晋升职级xx名老黄牛型干部xx名提拔重xx名晋升职级xx名激励干部担作二突出基层深入重点线干部结合县委中心工作参基层治理乡村振兴xx整治提升xx拆迁改造xx康养特色村建设等重点线岗位干部进行考察识两年县提拔干部xx中乡镇基层干部xx占xx％驻村第书记工作队员xx名占xx％时参xx整治提升xx拆迁改造xx康养特色村建设中表现优秀干部择优进行提拔三突出实绩综合考核结果干部加考核结果运考核优秀群众公认干部等条件优先提拔两年县提拔干部xx中年度考核优秀干部xx占xx％2021年乡镇换届提拔干部xx中年度考核优秀xx优秀村书记xx名优秀占xx％
（三）严格落实增强干部干事动力坚持严厚爱相结合激励约束重推动者优者奖庸者劣者汰全县营造良生态充分结合县实际情况方特色研究制定xx县推进领导干部实施办法（试行）年xx名防疫工作中履职力领导干部进行纪律处分中xx名县直单位手疫情防控中思想麻痹意组织理松懈作风严实县委讨研究认适宜担现职免职科级领导干部形成震慑领导行权力更加审慎
二典型案例
案例：调整干部踪理动态掌握调整干部新岗位工作表现新岗位表现突出成绩优异等予提拔重机会年xx名2016年调整表现优秀干部予重新
案例二：年xx名疫情工作中履职力领导干部进行问责中xx名县直单位手疫情防控中思想麻痹意组织理松懈工作严实县委讨研究免职
三意见建议
加强典型宣传力度营造容错氛围坚持旗帜鲜明实施容错纠错措施容错纠错情况通新闻媒体文件通报等形式定范围公开增强容错纠错效果营造支持干部胆改革探索鼓励创新创业宽容失败失误软环境二胆容错坚决纠错树立鲜明导运事例中总结验推进完善干部制度三区分开进行细化该容胆容该容坚决容切实担者担负责者负责称职胜现职干部坚决调整领导干部形成震慑领导行权力更加审慎鲜明树立者优者奖庸者劣者汰导


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档