县激励干部担作工作情况汇报
年XX县深入学贯彻总书记关加强干部队伍建设重述坚持重基层角度渠道关心爱护基层干部认真落实持续激励干部担作项政策措施造忠诚干净担高素质专业化干部队伍效激发干部队伍生机活力
做法
（）突出责硬善选善育聚焦务实担提升培训质效始终新时代中国特色社会义思想作干部教育培训首务力实施6124培训计划结合XX干部网络学院学培训台县委校（行政学院）专题研修班采取线线步学挂职锻炼赋根产业发展项目建设民生保障等实际需县委组织部统筹安排计划分批次选派干部级单位XXX等先进区挂职锻炼精准选派增注重服务群众中培养历练干部鼓励年轻干部基层接气长干增底气严格落实千名员驻村兴农求提拔重脱贫攻坚线干部继续回炉担第书记精准选派驻村队员尖刀班成员推动基层工作锻炼干部互融互促
（二）加强砥砺淬炼心情强化战时激励注重淬火历练线制定年轻干部队伍建设规划分类分年龄
段建立年轻干部信息库发展潜力优秀年轻干部选派三百四千工程疫情防控防汛救灾等线接受锻炼做工作线开展问题线解决验线积累力线提高坚持精准识线乡村振兴生态环保项目建设等重点工作实施三百四千工程疫情防控等重务作发现考察识干部赛马场实训加疫情防控工作乡村振兴重点项目建设等工作表现突出干部选拔评优表彰力度做提拔录重线注重基层验丰富工作成绩突出群众威信高优秀村（社区）支部书记选拔镇办领导成员考录镇办机关公务员时明确乡镇领导班子成员必须2年工作年限力树立重视基层导
（三）注重关心关爱做实做细优化组织温暖重服务顶格发放干部工资补贴认真落实干部带薪年休假年度体检制度严格执行公务员社会保险抚恤政策力推动镇五工程建设周转房全覆盖红黄绿三色分类合理精准纠错改革创新领导干部松绑减压基层干部扎根线安心安业重帮带采取重复方式实施年轻干部结帮带谈心谈话定期汇报警示提醒排忧解难五位体理机制实行全程纪实探索施行双导师制帮助基层干部快速成材重遇建立完善边远镇倾斜差异化补贴机制乡镇津贴200元基础标准分提高350元550元800元三档次标准镇机关事业编制员原基础浮300元年限补助10元提高30元
三致力队伍建设实彰显骨干力量鲜明导树立德兼备忠诚干净担新时代选导综合运三项机制职级行政策带头实干想干干敢抓敢优秀干部选出起优化选配结构坚持德实干健全选拔五类员进入乡镇领导班子常态化机制选拔批熟悉乡土民情丰富农村工作验老乡镇继续留形成老中青合理配备重培年轻干部采取元化优秀年轻干部推荐办法建立结构合理优秀年轻干部储备库培养成熟提拔原坚持批次提拔优秀年轻干部例少六分确保班子1名优秀年轻干部
三工作成效
（）健全完善制度敢做敢干奔头修订完善XX县三项机制实施细（试行）出台关爱激励脱贫攻坚线干部十项措施适时出台关疫情防控期间考察识干部激励干部担作通知切实制度落实关心关爱激励基层干部担作年开展类型培训班14期参训1300余次先选派30余名学历层次较高发展潜力年轻干部XXX挂职锻炼选派100余名备干部驻村参乡村振兴工作
二注重线推荐务实务效盼头2022年度疫情防控工作中县委组织部创新实行课表式包抓责制31名县级领导挂帅45名科级领导出征55单位720名干部阵疫情防控期工作中三批次通报表扬先进集体16先进60民满意公务员评选名额分配线倾斜年选拔乡村振兴疫情防控项目建设线干部142164名表现突出干部进行职级晋升
三突出关心关爱善作善劲头坚持做政治激励工作支持遇保障心理关怀激励引导广干部扎根基层安心安业县级领导正科级领导结成帮带结18106名科级领导364名年轻干部结帮带县财政落实乡镇津贴660余万元慰问老员困难员突出1025名
四统筹优选重位甜头坚持重品行重实绩重基层重公导事择岗相适长工作思路择优选配79进入镇领导班子中五类员1430岁政领导班子成员1035岁年轻干部48配备35岁左右镇长3名镇政正职1名科学历68女干部13
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县激励干部担作工作情况汇报
年XX县深入学贯彻总书记关加强干部队伍建设重述坚持重基层角度渠道关心爱护基层干部认真落实持续激励干部担作项政策措施造忠诚干净担高素质专业化干部队伍效激发干部队伍生机活力
做法
（）突出责硬善选善育聚焦务实担提升培训质效始终新时代中国特色社会义思想作干部教育培训首务力实施6124培训计划结合XX干部网络学院学培训台县委校（行政学院）专题研修班采取线线步学挂职锻炼赋根产业发展项目建设民生保障等实际需县委组织部统筹安排计划分批次选派干部级单位XXX等先进区挂职锻炼精准选派增注重服务群众中培养历练干部鼓励年轻干部基层接气长干增底气严格落实千名员驻村兴农求提拔重脱贫攻坚线干部继续回炉担第书记精准选派驻村队员尖刀班成员推动基层工作锻炼干部互融互促
（二）加强砥砺淬炼心情强化战时激励注重淬火历练线制定年轻干部队伍建设规划分类分年龄
段建立年轻干部信息库发展潜力优秀年轻干部选派三百四千工程疫情防控防汛救灾等线接受锻炼做工作线开展问题线解决验线积累力线提高坚持精准识线乡村振兴生态环保项目建设等重点工作实施三百四千工程疫情防控等重务作发现考察识干部赛马场实训加疫情防控工作乡村振兴重点项目建设等工作表现突出干部选拔评优表彰力度做提拔录重线注重基层验丰富工作成绩突出群众威信高优秀村（社区）支部书记选拔镇办领导成员考录镇办机关公务员时明确乡镇领导班子成员必须2年工作年限力树立重视基层导
（三）注重关心关爱做实做细优化组织温暖重服务顶格发放干部工资补贴认真落实干部带薪年休假年度体检制度严格执行公务员社会保险抚恤政策力推动镇五工程建设周转房全覆盖红黄绿三色分类合理精准纠错改革创新领导干部松绑减压基层干部扎根线安心安业重帮带采取重复方式实施年轻干部结帮带谈心谈话定期汇报警示提醒排忧解难五位体理机制实行全程纪实探索施行双导师制帮助基层干部快速成材重遇建立完善边远镇倾斜差异化补贴机制乡镇津贴200元基础标准分提高350元550元800元三档次标准镇机关事业编制员原基础浮300元年限补助10元提高30元
三致力队伍建设实彰显骨干力量鲜明导树立德兼备忠诚干净担新时代选导综合运三项机制职级行政策带头实干想干干敢抓敢优秀干部选出起优化选配结构坚持德实干健全选拔五类员进入乡镇领导班子常态化机制选拔批熟悉乡土民情丰富农村工作验老乡镇继续留形成老中青合理配备重培年轻干部采取元化优秀年轻干部推荐办法建立结构合理优秀年轻干部储备库培养成熟提拔原坚持批次提拔优秀年轻干部例少六分确保班子1名优秀年轻干部
三工作成效
（）健全完善制度敢做敢干奔头修订完善XX县三项机制实施细（试行）出台关爱激励脱贫攻坚线干部十项措施适时出台关疫情防控期间考察识干部激励干部担作通知切实制度落实关心关爱激励基层干部担作年开展类型培训班14期参训1300余次先选派30余名学历层次较高发展潜力年轻干部XXX挂职锻炼选派100余名备干部驻村参乡村振兴工作
二注重线推荐务实务效盼头2022年度疫情防控工作中县委组织部创新实行课表式包抓责制31名县级领导挂帅45名科级领导出征55单位720名干部阵疫情防控期工作中三批次通报表扬先进集体16先进60民满意公务员评选名额分配线倾斜年选拔乡村振兴疫情防控项目建设线干部142164名表现突出干部进行职级晋升
三突出关心关爱善作善劲头坚持做政治激励工作支持遇保障心理关怀激励引导广干部扎根基层安心安业县级领导正科级领导结成帮带结18106名科级领导364名年轻干部结帮带县财政落实乡镇津贴660余万元慰问老员困难员突出1025名
四统筹优选重位甜头坚持重品行重实绩重基层重公导事择岗相适长工作思路择优选配79进入镇领导班子中五类员1430岁政领导班子成员1035岁年轻干部48配备35岁左右镇长3名镇政正职1名科学历68女干部13
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