激励干部担当作为经验发言材料

激励干部担作验发言材料

区委组织部2022年全市组织部长会议发言
树立鲜明导激励干部愿担想作
明确原干部想干事坚持事业突出实干实效力选拔敢负责勇担善作实绩突出群众公认身硬优秀干部换届提拔疫情防控乡村振兴项目建设信访维稳等急难险重岗位中实干担优秀干部126名做者位
二提升力素质干部会干事坚持新时代中国特色社会义思想武装头脑类资源精心造九口堰新五师教育点组织批领导干部著名高校先进区学提高干部奋进新时代实现新目标落实新部署力实施年轻干部成长工程精心设置校课程择优培训优秀年轻干部100名补齐力建设短板验盲区
三搭建成长台干部干成事坚持事业发展需干部成长进步机统围绕标百强加快四区总目标学东莞担肱骨重聚焦店高质量发展示范区建设乡村振兴全域旅游生态环境整治全国文明城市创建产业转型升级老旧区改造红色驿站创建等七方面重点工作采取攻坚专班线指挥部形式推进优先选派政治素质高工作激情高力素质硬干部专班线培养锻炼断催生项事业创新发展活力
二完善考核机制激励干部敢担真作
健全制度体系慢者挪位探索实行干部考核立体模式加强日常考核分类考核距离考核发挥考核指挥棒作改进年度考核完善三项机制科学设置考核指标客观评价干部实绩表现完善政绩考核引导干部牢固树立正确政绩观切实解决表态调门高行动少质量差突出问题建立理全面责分明标准严格衔接序措施配套干部理机制时调整磨洋工干部2名慢者知耻勇奋发作
二注重精准考核假者位坚持定量定性性性时年终相结合突出考核重点强化省定目标建设意识形态风廉政生态环境乡村振兴效提升安全生产项目建设等指标考核基础针区功定位资源禀赋基础条件机关事业单位群团组织国企业职特点班子成员中层干部般干部职责定位分类设置侧重重点特点考核目标断增强考核科学性针性操作性通考核时调整实绩干部3名假者浮出水面处遁形
三强化结果运者位坚持考结合干部考核结果作干部选拔职级晋升评优评先追责问责重加强考核结果反馈推行考核结果通报制度采取定范围召开会议集中反馈印发通报谈话提醒等方式时反馈结果引导干部发扬成绩改进足奋发干部褒奖重作干部受惩戒警示
三加强关心关爱激励干部勇担善作
真心关爱推动干保障坚持工作指导生活关爱心理关怀区镇配套资金450万元高标准推动乡镇机关五建设造拴心留环境认真落实定期体检带薪休假谈心谈话制度足额兑现乡镇干部工作补贴断加乡镇干部关心关爱力度提拔重线干部47名晋升职级146次推动干部线干事创业
二典型引领推动干榜样积极完善荣誉表彰制度表彰区域治理现代化先进集体5080名优先乡村振兴表现突出干部评定优秀等次2021年公务员记三等功12利发布微信公众号定期推送受级表彰先进集体优秀事迹身边讲身边事正量引导身边
　　三容错纠错推动干底气深入贯彻落实总书记关三区分开求支持保护作风正派敢作敢干部2021年查否担作信访举报5起9名敢担踏实做事谋私利干部澄清正名撑腰鼓劲挺直腰杆甩开膀子迈开步子认真区分情况干部受处分受冷落降级降信调岗位调责3名处分影响期满变化表现干部重新启犯错误干部放包袱轻装阵

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