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奖 惩 规 定 (C)
第条 公司员工奖励分资金记功记功嘉奖
() 员工列情况者酌予奖金记功
1 办业务重革新提出具体方案实行确成效者
2 办理重业务成绩特优特殊功绩者
3 适时消灭意外事件重变公司免遭严重损失者
4 恶劣环境生命危险力职守者
5 舞弊危害公司权益事情事先揭发制止者
6 研究改善生产设备特殊功效者
(二) 员工列情况者予记功
1 办业务重拓展改革具实效者
2 执行时紧急务限完成者
3 协助第()项13款员达成务确贡献者
4 利废料较成果者
(三) 员工具列情况者予嘉奖
1 品行优良技术超群 工作认真 克职守者
2 领导方业务工作拓展相成效者
3 预防机械发生邦联抢修工程生产致中断者
4 品行端正遵守规章服指导堪全体员工楷模者
5 节省物料显著成绩者
(四) 公司公众利益行具事实证明者奖励
第二条 员工奖励嘉奖3次等记功1次记功3次等记功1次
第三条 公司员工惩处分免职解雇降级记记警告分予惩处
() 员工具列情况者应予解雇免职处分
1 假职权营私舞弊者
2 盗窃公司财物挪公款意毁损公物者
3 携带违禁品进入工作场者
4 工作场聚赌斗殴者
5 服指挥调遣威胁行者
6 利工作时间擅外兼职者
7 逾期移交清者
8 泄漏公司机密捏造谣言酿成意外灾害致公司受重损失者
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奖 惩 规 定 (C)
9 品行端严重损公司信誉者
10 仿效级员签字盗印信者擅公司名义者
11 连续旷工3天全年旷工达7日者
12 记达2次者
(二) 员工列情况者予降级 记处分
1 直属属员明知舞弊予隐瞒庇护举报者
2 意浪费公司财物办事疏忽公司受损者
3 违抗命令威胁侮辱行情节较轻者
4 泄漏机密虚报事实者
5 品行端损公司信誉者
6 物料仓库危险场违背禁令吸烟引火者
7 工作场男女嬉戏妨害风化行者
8 全年旷工达4日者
(三) 员工具列情况者应予记处分
1 疏忽失致公物损坏者
2 未准许擅带外入厂参观者
3 工作力屡诫改者
4 工作场酗酒滋事影响秩序者
5 工作场制造私物件者
6 签卡者(顶者)
(四) 员工具列事情者应予(警告)处分
1 遇非常事变意规避者
2 工作场喧哗口角服教者
3 办事力工作时间偷闲怠眠者
4 浪费物料者
5 办公时间私外出者
6 科长级员月份迟 早退次数累计7次(含七次)者
(五) 违反公司项规章应予惩诫事项者应分予惩处
第四条 员工惩处警告3次等记1次记3次等记1次累计记2次应予免职解雇
第五条 员工奖惩应说明事实书面通知摘录事公布
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奖 惩 规 定 (C)
第六条 规定称嘉奖 警告 记功记 记 记功相互抵消
第七条 公司求员工考核 调迁 奖惩公起见设置员工考评审议委员会组织规程定
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