教职工奖惩暂行规定

教职工奖惩暂行规定
　　教职工奖惩暂行规定
　　第条  适应新形势教育教学改革充分调动广教师教育工作者工作积极性全面推进素质教育进步提高教育教学质量办学效益制定规定
　　第二条  街道委办事处事教育教学理服务工作取显著成绩教师教育工作者分授予优秀教师优秀教育工作者称号颁发证书予物质奖励
　　第三条  优秀教师优秀教育工作者相应条件：热爱社会义祖国坚持基路线忠诚民教育事业模范履行教师职责义务具良职业道德师表具备列条件：
　　（）全面贯彻教育方针教育思想端正关心学生全面成长教书育培养方面成绩显著
　　（二）认真完成教育教学务教学改革学生理提高教育教学质量方面成绩优异
　　（三）教育教学研究优秀教科研成果推广应等方面具创造性成果具较高科学价值产生显著教育教学效益
　　（四）学校理教学服务学校建设方面突出成绩
　　（二） 列情形者推荐优秀教师优秀教育工作者年度                                                              
　　（）教学科成绩两学期次科低均分
　　（二）工作量足校教师教育工作者均工作量
　　（三）体罚变相体罚学生乱收费等行校外造成良影响
　　（四）工作渎职失职工作力造成意外事
　　（五）参集体访越级访
　　（六）岗期间未批准校外事商业性营活动造成良影响
　　（七）休病假半年脱离教育教学工作半年（含半年）
　　（八）未允许擅离岗累计达半月
　　（九）违背教师职业道德行
　　第五条  奖励优秀教师优秀教育工作者年进行次教师节颁奖奖励名额教职工总数1520计算
　　第六条  学校教委制定教师岗位职责量化考核方案结合校实际全体教师教育工作者进行量化考核计分两学期考核成绩累加教委表彰奖励数
　　定例分配学校学校校成绩高低择优推荐
　　第七条  教师奖励工作应坚持精神奖励物质奖励相结合原街道财政予物质奖励享受次性奖金
　　第八条  获优秀教师优秀教育工作者称号作考核评聘专业技术职务重
　　第九条   体罚变相体罚乱收费等严重违背教师职业道德现象校外造成良影响推评优秀教师优秀教育工作者外年度晋升聘高级专业技术职务已聘专业技术职务予解聘情节严重予岗培训触犯刑法移交司法机关处理
　　第十条 工作渎职失职造成重安全事造成严重良影响责评优秀教师优秀教育工作者年度推荐晋升聘高级专业技术职务已聘专业技术职务予解聘情节严重予岗培训触犯刑法移交司法机关处理学校负责承担相应责
　　第十条 参集体访越级访校外造成严重良影响年度评优推荐晋升专业技术职务降级聘情节特严重予岗培训
　　第十二条 教师岗位职责量化考评成绩校倒数三名（学校教职工总数足百取倒数二名足五十取倒数名）教育教学理服务等方面特殊贡献予岗培训
　　第十三条 满学校教师均工作量员享受校效益奖评先树优年度考核定优秀
　　第十四条 未批准擅离岗三月作动离职处理
　　第十五条 学校分配工作拒接受壹周岗位教干教师予岗培训
　　第十六条 岗培训员受列项惩戒外时受定济处罚岗培训时间少半年半年培训明显提高延长岗培训时间岗期间享受校效益奖扣工资津贴职务补贴
　　第十七条 男年满55周岁女年满50周岁愿申请离岗休养参加专业技术职称晋升职务竞聘学校考核休养期间享受工资总额9599
　　第十八条 男足55周岁女足50周岁愿申请离岗（海）享受工资总额5060（40周岁享受5040周岁享受60女志降低5年龄段）离岗前签订协议协议期低年期继续签订申请返岗履行协议期间享受岗教职工职称推评档案工资晋级等遇
　　第十九条 病休员国家关规定略低关规定执行
　　第二十条 暂行奖惩办法适全体岗教职工
　　暂行规定发布日执行
　　岚山头街道中
　　年   月   日
　　
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