安徽信科技公司岗位说明书
表：
岗位名称
综合事务部副理
岗位数
1名
岗位等级
理六岗
职条件
1 科学历两年行政理工作验
2 较高政治素质政策理水
3 具备理学基知识企业应遵守相关法律法规知识行政事务理知识
4 具备较高行政理力组织指挥控制力沟通协调力文字处理力
5 身心健康
岗位
职责
协助综合事务部理处理部门日常事务进行部门日常理综合事务部职责：
1 负责公司类公文综合事务部部门公文处理
2 负责公司规章制度执行监督
3 负责公司法律事务口理
4 负责公司质量理体系文件理
5 负责公司信印理
6 负责公司力资源理
7 负责公司档案理
8 负责公司仓库理
9 负责公司实物资产理
10 负责公司仪器仪表送检
11 负责涉部门职责范围种报报表报材料整理报档
12 负责公司资质产品成果荣誉申报理
13 负责公司信息化工作
14 负责公司外宣传口理
15 负责公司战略规划理
16 负责公司图书资料理
17 负责公司保密工作
18 负责公司会议组织公司客接
19 负责公司勤保障工作
20 负责公司安全保卫工作
21 负责公司网站容更新维护
22 总支领导负责公司务监察纪检工作
23 负责涉部门质量体系全面实施完善
24 负责公司交办工作
安徽信科技公司岗位说明书
表二：
岗位名称
初级程序员
岗位数
3名
岗位等级
生产辅助岗二岗
职条件
1 科学历计算机相关专业两年型软件项目开发验两年计算机编程语言教学历
2 强烈事业心高度责感正直品质具团队合作精神熟悉软件开发程软件工程方法具备数库基理知识解流行数库中间件技术关键性具备定硬件知识网络知识较高英语水具较强分析判断概括力逻辑思维力良沟通协调力较语言表达力较文字处理力
3 身心健康
岗位职责
1 项目理负责负责软件项目详细设计编码部测试组织实施型软件项目兼系统分析工作
2 参需求调研项目行性分析技术行性分析需求分析
3 熟悉熟练掌握交付软件部开发软件项目相关软件技术
4 负责项目理时反馈软件开发中情况根实际情况提出改进建议
5 参软件开发维护程中重技术问题解决参软件首次安装调试数割接户培训项目推广
6 负责相关技术文档拟订
7 负责业务领域技术发展动态进行分析研究
8 负责项目理部门理副理时反馈实际工作中遇问题提出改进建议
9 承担相应保密职责
10 完成部门理副理项目理交办工作
安徽信科技公司岗位说明书
表三：
岗位名称
助理网络工程师
岗位数
2名
岗位等级
生产辅助岗二岗岗
职条件
1 学专科学历计算机相关专业年型网络集成工程实施型网络维护验者年计算机网络教学历
2 强烈事业心高度责感正直品质具团队合作精神熟悉网络技术解数库服务器数存储系统基知识掌握项目理基知识解项目理工程实施相关法律法规知识熟悉网络集成关技术标准具较强分析判断概括力具备较强逻辑思维力良沟通协调力较语言表达力较文字处理力
3 身心健康
岗位职责
1 网络负责时质完成网络交付工程实施维护务
2 负责公司承接网络系统集成安装调试户培训
3 负责实施公司承接网络系统维护
4 负责实施部门承接相关项目进行技术支持
5 负责关技术文件拟订
6 负责实施网络技术网络设备关技术踪研究
7 参网络系统工程维护程中重技术问题解决
8 参项目验收相关合评审
9 负责部门理副理网络时反馈实际工作中遇问题提出改进建议
10 承担相应保密职责
11 完成网络交办工作
安徽博达监理公司岗位说明书
表：
岗位名称
副理
岗位数
4名
岗位遇
技术八岗
职
条
件
文化
程度
中专学历
政治
素质
遵纪守法爱岗敬业忠职守团结志勤奋工作廉洁奉公
专业
知识
熟悉企业营业务通信工程建设技术规范
力
求
具较强文字语言表达力分析力组织协调理力亲力善思考勇创新具熟练计算机操作力
岗位
历
事基层理工作三年
职
责
1 协助部门理做负责分项工作
2负责部门承接监理工作服务质量理工作
3负责部门监理资料制作理工作
4负责部门监理员日常业务知识培训理工作
5负责客户进行沟通时处理客户投诉
6协助部门理抓安全生产工作
7完成领导时交办务
激励约束条件
公司绩效考核办法执行
备注
安徽博达监理公司岗位说明书
表二：
岗位名称
监理员
岗位数
4名
岗位遇
生产五岗
职
条
件
文化
程度
中专学历
政治
素质
遵纪守法爱岗敬业勤奋工作具吃苦耐劳工作精神
专业
知识
熟悉企业营业务通信工程建设技术规范
力
求
具文字语言表达力组织协调理力善思考勇创新具熟练计算机操作力
岗位
历
事基层工作三年
职
责
1 监理工程师指导开展现场监理工作
2 检查承包单位投入工程项目力材料设备运行状况做检查记录
3 复核施工现场直接获取工程计量关数签署原始证
4 设计图关标准承包单位工艺程施工工序进行检查记录加工制作工序施工质量检查结果进行记录
5 担旁站工作发现问题时指出专业监理工程师报告
6 做监理日记关监理记录
7完成领导时交办项务
激励约束条件
公司绩效考核办法执行
备注
国际酒店岗位说明书
表：
岗位名称
礼宾组行李员
属部门
前台部
岗位数
1名
职条件
文化程度
高中中专学历
政治素质
专业知识
初级英语服务礼仪知识
力求
性格外活泼开朗口齿清晰
岗位历
1年工作验
职
责
1．住店离店客提供行李搬运服务做入店客行李立送离店客行李时取
2．认真填写行李进出运送记录分检入住团队行李收集离店团队行李
3．递送住店客信件留言报纸挂号信杂志等办公室递送信函报纸邮件等
4．住店客办理修理购物委托代办等事宜
5．办理客行李长期短期存放认真登记保持行李房清洁卫生
6．耐心回答客询问动帮助客解决问题
7．送行李房间时动客介绍房间设备饭店服务设施
激励约束条件
易岗易薪750元
备注
25周岁男性175m左右
国际酒店岗位说明书
表二：
岗位名称
秘书
属部门
总办
岗位数
1名
职条件
文化程度
专学历
政治素质
专业知识
公文写作知识文秘相关知识中级英语
力求
工作积极动细致缜密责心强理解力较强文字水较高
岗位历
具年秘书工作验
职
责
1．负责酒店半年全年工作总结工作计划等项文字材料撰写
2．负责酒店项规章制度文字材料起草编写工作
3．负责酒店类行政会议通知安排记录等具体组织工作
4．负责会议纪整理会议决议事项执行情况统计汇总
5．负责酒店营活动事先进验通信息简报通讯等形式级机关宣传媒介进行投稿
6．负责宾客表扬投诉收集整理建档种奖励罚款事宜
7．负责接处理访接洽事宜必时协助处理日常行政事务
激励约束条件
易岗易薪1500元左右
备注
40周岁
国际酒店岗位说明书
表三：
岗位名称
精品商城
营业员
属部门
商场部
岗位数
1名
职条件
文化程度
高中中专学历
政治素质
专业知识
商品销售知识初级英语
力求
性格外活泼开朗口齿清晰
岗位历
具年商品销售工作验
职
责
1．做商品清点工作备齐商品票货架丰满整齐空位
2．做工作环境清洁卫生工作工作岗位做工作关事
3．做帐物相符排列整齐货卡位标价签准确误
4．熟悉柜组商品名称价格等关产品知识做客参谋提供服务
5． 时掌握商品销售情况发现缺货退换货应时报领班
6．遵守财务制度日销货票帐目填写清楚保证货帐相符
7．服领导安排商城工作程序做项工作断增强服务意识销售意识
8．遵守酒店安全制度贵重物品存抽屉店门锁做三断工作
激励约束条件
易岗易薪750元
备注
25周岁女性身高160
规划设计公司岗位说明书
表：
职务
概况
职务名称
线设计助理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B01
薪资等级
技术业务八岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制独立承担单项工程网络规划担综合项目项目负责
（4）参设计阶段设计评审会议
（5）参项目现场交底施工疑难问题解决
（6）参公司部门组织技术培训
（7）负责准备承担项目设计评优材料
（8）完成级安排工作
工作
考核
重点
（1）设计务完成时性效性
（2）设计图纸设计输出文件准确性完整性
（3）户投诉情况
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握事专业理知识相关专业基原理熟练掌握勘察设计流程设计方法够承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制够独立承担单项工程网络规划够担项目负责
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力较
规划设计公司岗位说明书
表二：
职务
概况
职务名称
设备设计助理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B01
薪资等级
技术业务八岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制独立承担单项工程网络规划担综合项目项目负责
（4）参设计阶段设计评审会议
（5）参项目现场交底施工疑难问题解决
（6）参公司部门组织技术培训
（7）负责准备承担项目设计评优材料
（8）完成级安排工作
工作
考核
重点
（1）设计务完成时性效性
（2）设计图纸设计输出文件准确性完整性
（3）户投诉情况
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握事专业理知识相关专业基原理熟练掌握勘察设计流程设计方法够承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制够独立承担单项工程网络规划够担项目负责
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力较
规划设计公司岗位说明书
表三：
职务
概况
职务名称
线设计
属部门
设计部
岗位数
1名
直接级
部门负责
职务编号
B02
薪资等级
技术业务七岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目组织实施项目现场勘察规划设计
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
掌握专业知识独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力
规划设计公司岗位说明书
表四：
职务
概况
职务名称
设备设计
属部门
设计部
岗位数
1名
直接级
部门负责
职务编号
B02
薪资等级
技术业务七岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目组织实施项目现场勘察规划设计
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
掌握专业知识独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力
规划设计公司岗位说明书
表五：
职务
概况
职务名称
设备设计理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B03
薪资等级
技术业务六岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目现场勘察规划设计组织实施指导
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制组织实施指导
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
研究生科毕业事专业工作5年中级职称职资格
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握专业知识处理较复杂较重技术问题独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅善组织协调
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌常加班工作压力
工程公司岗位说明书
表：
岗位名称
分公司理
属部门
线分公司
岗位数
1名
岗位遇
理六岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
中专学历
素质
具强烈事业心责感适应市场拓展工作定市场资源
专业知识
懂理熟悉通信线工程技术标准操作流程解线业务技术发展方
力求
具较强指挥调度力营力协调力拥定市场资源施工队伍资源
岗位历
事企业基层理工作3年历
职
责
1 全面负责线分公司物理
2 积极拓展线施工业务市场完成公司达项营指标
3 统指挥合理调配组织施工资源保质保量完成施工项目务
4 积极筹备施工队伍资源完善施工队伍建设
5 负责部门员工工作部职责分工绩效考评工作
6 负责部门员工培训需求培训具体落实工作
7 完成领导交办工作
考核素
根公司达年度生产指标绩效考核办法实施岗位动态理
备注
实践验丰富具丰富市场资源施工资源志条件放宽
工程公司岗位说明书
表二：
岗位名称
职部门
理员
属部门
线市场部
岗位数
1名
岗位遇
理七岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
全日制学科学历
素质
爱岗敬业勤奋细致反应灵敏善合作
专业知识
熟练掌握通信线路工程施工理技术规范概预算编制成核算知识
力求
具较强工程理力市场协调力具良沟通力
岗位历
线工程施工理验
职
责
1负责线业务合理成核算工程决算理工作
3协助部门理定期组织召开市场营分析会研究处理相关问题
4负责线业务客户信息收集情报编写环境分析客户联谊工程回访等市场营理工作
5负责接客户访客户投诉处理客户满意度调查收集分析
6时完成线业务需求项营报表工作
8负责定期考核相关专业公司营业绩纳入公司绩效考评工作
7完成领导时交办工作
考核素
根公司员工评价办法绩效考核办法岗位实行动态理
备注
原35岁优先考虑实践验丰富相关职历条件适放宽
工程公司岗位说明书
表三：
岗位名称
分公司
理员
属部门
市分公司
岗位数
5名
岗位遇
理八岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
全日制专学历
素质
爱岗敬业吃苦耐劳良营意识
专业知识
熟悉通信线路工程施工理技术规范概预算编制成核算知识
力求
具定工程理力市场协调力具良沟通力
岗位历
线工程施工理验
职
责
1 负责分公司业务市场营活动理工作
2 负责分公司施工业务合理成核算工程决算等理工作
3 负责分公司工程项目施工监督控制质量安全等理工作
4 负责分公司施工装备施工材料理工作
5 协助分公司理做日常行政理工作时处理关事宜
6 负责公司相关职部门口起公司职理 传达 作
7 协助做分公司员工施工技术施工项目理培训工作
8 完成领导时交办工作
考核素
根公司员工评价办法绩效考核办法岗位实行动态理
备注
原40岁优先考虑长期驻外工作中合肥2芜湖安庆蚌埠1
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：综合办公室副
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：分副总理
薪酬
等级
岗位工资：理六岗D
督导级：部门员工
奖金系数：17
协 调：职部门生产科室
工作职责务：
协助做分工作拟定公司长期发展目标规划
协助负责公司外宣传联系协调沟通公关系实施
负责公司车辆调度理事纠纷处理
掌握公司重活动重事件领导决策提供意
负责公司网站运行利开发更新理工作
协助拟定公司项行政工作流程检查督导制度落实
协助组织公司总体形象策化设计标识统96666台外宣传策化实施
协助做单位勤保障工作公司固定资产低值易耗品理
完成公司领导交办事项
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规独力开展工作
科学历具优秀中文写作力熟悉计算机操作
身体健康年龄40岁男性特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：行政秘书
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
1岗位工资：理七岗C
督导级：
2奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责公司综合性文字材料文稿草拟送审工作
·负责公司相关会议记录必时整理形成会议纪会议情况通知未会领导相关部门负责做传达工作
·时掌握公司营服务工作进展情况公司重决策贯彻执行情况做信息反馈工作
·负责公司行政工作回顾总结重事件记载
·负责公司日常接公司证明介绍信开具
·负责种日常行政事务（排节假日行政值班表公免公务纳费邮电业务办理通信费差旅费等）理
·负责新闻媒体接工作积极新闻媒体投稿时报道公司营服务理等信息
·负责公司办公会议全局性会议类会务筹备组织秘书工作
·负责监督检查行政规章落实执行情况
·承办级机关公司部门提交行政事务督办催办部门行政事项办理落实
·理部门行政请示报告相关部门协调提出建议意见
·负责公司固定资产办公品等物资理相关规定登记造册
岗条件：·品质高尚强烈事业心责感创新意识
·较强口头表达沟通协调力服务意识强
·熟悉相关法律法规独力开展工作
·具文书工作验写作力强字迹端正
·熟悉办公动化计算机操作字速度60字分
·专学历身体健康男50女45岁中文专业特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：网络
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责公司计算机硬软件网站综合信息台局域网等理外联系协调等工作
·负责公司网站运行利开发等理工作网站信息容更新
·负责公司企业文化品牌形象策划组织实施
·负责公司外窗口第时间信息接收签发处理反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强沟通协调力服务意识强
独力开展工作熟悉计算机结构网络结构WINDOWS操作系统等
年计算机软件系统维护理验熟悉网页制作
科学历持专业证书中级职称
身体健康年龄男50岁女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：群
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责联系协调法律顾问处理相关法律事务法律纠纷公司营活动提供关法律咨询意见进行普法教育
·负责组织起草总支类文件材料负责青团宣传课教育等工作
·公司总支工作部署级委关求拟定组织纪检监察工作计划做工作总结
·处理总支日常工作做总支换届改选工作拟订发展员规划抓积极分子培训培育教育做预备员转正发展员工作
·负责风廉政建设反腐工作情况调查研究参制定风廉政建设相关规定制度办法公司部门廉政建设领导班子廉洁律执行情况进行督察考核
·组织制定实施思想政治工作规划指导检查支部活动开展情况进行创优评议等务工作
·公司总支级工会领导独立做工会工作开展劳动竞赛合理化建议等活动组织做文体活动丰富员工文化生活
·保障职工生活福利协助督促行政方面办职工集体福利事业开展职工互助互济活动搞职工生活困难补助调处劳动争议做退休职工理工作
岗条件：
·品质高尚强烈事业心责感创新意识
·中员热爱企业具较高思想政治觉悟
·遵纪守法坚持原品行端正求真务实
·熟悉国家关法律法规具较强法律意识
·独力开展工作服务意识强
·具较强口头文字表达计算应力
·专学历身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门
工作职责务：
协助理处理日常事务负责公司营业务营销理工作
负责业单位联系沟通
负责相关业务支撑部门协调保证营工作动作正常需
组织开展市场调查市场预测时掌握市场动态拟定公司市场营销计划予实施
组织市场营销策划沟通谈判合拟订实行项目进协调制度
公司新开展业务进行行性分析评审公司投资项目进行预测计划理领导提供决策
负责公司业务宣传品牌营销等工作配合综合办进行企业形象宣传
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
具良写作力熟悉EXCELWORD等操作
科学历身体健康年龄男50岁女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部设备
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门设备理员
工作职责务：
·全面负责公司房屋排水设备供冷供暖通风供电明电梯防盗装置等设备设施安全运行技术质量理标准化理等工作实施情况进行检查监督
·负责根设备保养期拟定公司年度设备设施房屋维修理实施计划负责分公司理中心年度中修理计划审核督导
·负责分公司理中心重技术问题处理协调
·负责分公司理中心外发包技术项目审核实施督导
·负责组织拟定设备设施养护理制度预防重事技术措施参安全生产事技术调查组织技术力量事（伤亡事设备事等）进行技术原分析鉴定提出改进技术措施预防技术措施
·负责公司种技术档案建立指导生产单位建立相应技术档案
·负责外部环境技术联系交流合作协调等
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉行业相关规定独力开展工作服务意识强
熟悉高低压配电电梯制冷闭路监控消防监控等知识
具较强应急处理调度力
具定计算机应力持专业证书中级职称
科学历身体健康男50岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部营销
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门营销员
工作职责务：
负责属工作范围营销计划制定适时提出行性营销方案实施
做市场调查市场分析工作提交分析报告
做年度季度月营销计划制定
积极开展业务营销努力引导客户业务
负责做市场调查分析工作反馈市场信息
解掌握行业营者营方式等时反馈
负责组织编制种方案招投标书积极实施
负责合拟定洽谈审核时反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
具良写作力熟悉EXCELWORD等操作
科学历身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：质量部工民建工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：质量部
职务性质：理岗
报告级：质量部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
负责公司属物业理项目装饰工程项目土建方案制定
负责投标程序实施工作
负责公司新物业理项目接验收中土建装饰专业工程档案核查工作
负责核查户装修申报材料土建专业容
负责核查施工承包合土建容
负责审核施工单位预决算书中土建装修专业容
负责施工现场理协调工作隐蔽工程变更签证审核工作
负责编制项目维修计划实施方案
负责公司辖建筑物建筑结构检查工作监工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉行业相关规定独力开展工作服务意识强
熟悉房屋结构装修维修相关知识二年工作实践验
工民建专业毕业证书中级职称
身体健康年龄50岁男性
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：质量部网络维护工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：质量部
职务性质：理岗
报告级：质量部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门网络理员
工作职责务：
负责安全监控智化布线等系统工程工程技术支持服务整体解决方案提供实施重项目售前支持工程理实施等工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
熟悉安全监控智化布线等系统工程二年工作实践验
科学历电子计算机专业证书中级职称
身体健康男性年龄50岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
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职务名称：力资源部助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：力资源部
职务性质：理岗
报告级：力资源部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门
工作职责务：
·协助负责公司劳动事工合培训考核社会保障事档案安全生产
·根公司企业发展规划拟定力资源统筹安排计划
·根力资源统筹安排计划负责制定力资源年度计划力资源招聘配备考核培训等计划实施
·根公司力资源统筹安排年度计划开展公司岗位工作分析草拟层次理员（含新聘者）业绩考核评价方法负责实施业绩评估
·职部门分公司（理中心）等业务员初审推荐建议工作
·总理授权负责外招聘审核工作
·劳动工理事档案理进行业务督导
·负责劳动合签订劳资纠纷处理等工作
·贯彻公司ISO9001ISO14001OHSAS18001
·履行总理室交办部门协调工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强组织协调分析沟通力
熟悉相关法律法规独力开展工作事力资源两年理工作验
具良语言表达写作文件处理力
科学历熟悉计算机操作
身体健康年龄男50岁女45岁
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职务名称：事
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：力资源部
职务性质：理岗
报告级：力资源部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门事理员
工作职责务：
·履行总理办公会议行政会议决定完成部门工作目标
·制定组织实施公司事理办法负责机构设置定员定编竞争岗等方案制订组织实施工作逐步完善聘工理制度
·负责公司干部免提名日常考核理备干部理
·根政策做学毕业生军转干部复退军接收安置工作负责聘工招聘理工作
·负责现职理技术员考核评价策划实施技术员选拔培养踪测评总体评价策划实施工作负责核心员工选拔理
·组织制定理技术员岗位全部作业岗位岗位分析描述整合
·级求开展职业技鉴定工作负责办理员工岗转岗岗关手续
·负责公司员工事档案建立完善理工作办理员工政审证明材料
·做劳动社保市场等部门良协调沟通合作
·负责劳动合理处理劳动纠纷进行劳动统计
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强组织协调分析沟通力
熟悉相关法律法规独力开展工作事力资源年理工作验
具良语言表达写作文件处理力
科学历熟悉计算机操作
身体健康年龄男50女45岁
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职务名称：设备分公司副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：理岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门基层理员
2奖金系数：17
协 调：相关部门
工作职责务：
·协助部门理分部门营销外联络工作时掌握市场信息做市场定位
·负责组织技术员进行工程招投标工作时配合市场部进行合评审
·维修工作全程进行技术监督指导确保安全生产事
·负责部门安全生产防护品配置时解决生产中出现重问题确保生产程安全生产事
·组织领导维修工作现场全程理质量进度进行理控制时建设单位通报质量情况做沟通协调工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研综合分析力
具较强理力应急处理力服务意识强
熟悉空调维修闭路监控消防监控等理技术具二年实践验
科学历持专业证书高级职称
身体健康年龄40岁男性特优秀者适放宽
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职务名称：设备分公司理助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门级员工
工作职责务：
·协助理做部门理工作
·理组织拟定部门部项制度考核细予实施
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研综合分析力
具较强理力应急处理力服务意识强
熟悉空调制冷通风等知识二年实践验
科学历持专业证书中级职称
身体健康年龄男50岁
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职务名称：设备分公司办会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关职部门
工作职责务：
负责分公司部项费核算
负责部门资产清查盘点工作
负责分公司部项开支实施会计监督严格关提高项费效益
参制订业务发展计划负责业务完成情况进行考核
进行财务分析协助财务部做分公司成控制
负责分公司项业务核算严格遵守会计制度保证公司正常业务需
参工程前期商品采购价格研究会审负责工程进度资金工程财务决算审核核算发现重问题时报
月时理提交项费情况项济指标财务分析说明
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书会计师职称
身体健康年龄男50女45岁
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职务名称：设备分公司出纳会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关职部门
工作职责务：
钱帐分原负责现金银行存款收支核确保资金安全准确
负责分公司现金收付银行结算工作
负责清欠统计清欠回收额稽核工作欠款催收
负责分公司现金种价证券保遵守现金理条例
负责分公司空白收空白支票保时办理种票领注销手续
配合会计进行帐务处理时报类报表
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书助会职称
身体健康年龄男50女45岁
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职务名称：租赁分公司副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：租赁分公司
职务性质：理岗
报告级：分副总理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门员工
2奖金系数：20
协 调：相关部门
工作职责务：
负责租赁分公司全面工作
组织实施部门市场营销业务拓展工作时制定市场营销策略
组织制定部门服务规范标准树立良企业形象
贯彻落实部门项职责
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
熟悉房屋租赁房屋中介汽车租赁等策化运作二年工作实践验
科学历身体健康年龄40岁特优秀者适放宽
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职务名称：装饰公司营销理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：装饰公司
职务性质：生产岗
报告级：装饰公司理
薪酬
等级
1岗位工资：生产岗C
督导级：
2奖金系数：
协 调：相关部门
工作职责务：
负责属工作范围营销计划制定适时提出行性营销方案实施
做市场调查市场分析工作提交分析报告
积极开展业务营销努力引导客户业务
做市场调查分析工作反馈市场信息
解掌握行业营者营方式等时反馈
负责编制种方案招投标书积极实施
负责合拟定洽谈时反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研分析力
具良公关关系社会关系熟悉装饰维修基知识
专学历身体健康年龄45岁男性特优秀者适放宽
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职务名称：装饰公司预决算工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：装饰公司
职务性质：技术岗
报告级：装饰公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关部门
工作职责务：
负责编制预算书审核预算结果
负责施工工程质量监
配合建设单位做审计核算工作
负责工程予决算维修工程费催缴工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
熟悉建设工程定额取费标准较强计算机操作力
熟练识图解类施工标准验收程序二年现场施工验
科学历持预算员造价师证书中级职称
身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：财务部副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：财务部
职务性质：理岗
报告级：财务部理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门
2奖金系数：17
协 调：相关部门
工作职责务：
履行总理办公会议行政会议决定完成部门工作目标
协助理做分工作协助制定公司成控制物资供应等理办法组织实施
协助理制定公司财务理制度拟定公司年度财务预算计划组织实施
负责制定财务控制度建立理工作
负责时检查公司生产营情况月提供财务分析资料
负责资市场运作规律做财务项理工作
协助理部门财务员业务培训工作指导检查监督
协助理参营程中财务分析投资融资做理层参谋
岗条件：品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强计划组织协调沟通控制力
热爱职岗位独力开展工作身体健康
较强资金运作财务理工作验事财务预算分析理等工作
掌握现代财务理理熟悉相关法律法规财税标准熟悉会计电算化理程序
全日制科学历获会计岗证书会计师职称
身体健康年龄40岁特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：核算会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：财务部
职务性质：理岗
报告级：财务部理
薪酬等级
1岗位工资：理七岗C
督导级：
2奖金系数：15
协 调：相关部门
工作职责务：
完成工作目标实施会计核算工作确保数账薄报表等正确完整时反映
根财务理制度负责固定资产理库存资产递延资产负债理工作
实施资金理现金流理理工作确保公司现金流量良性运行
负责应收帐款应付账款理
严格执行会计法等相关财税法律法规确保证帐薄安全
履行部门理交办工作
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书助会职称
身体健康年龄男50女45岁特优秀者适放宽
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表：
岗位名称
综合事务部副理
岗位数
1名
岗位等级
理六岗
职条件
1 科学历两年行政理工作验
2 较高政治素质政策理水
3 具备理学基知识企业应遵守相关法律法规知识行政事务理知识
4 具备较高行政理力组织指挥控制力沟通协调力文字处理力
5 身心健康
岗位
职责
协助综合事务部理处理部门日常事务进行部门日常理综合事务部职责：
1 负责公司类公文综合事务部部门公文处理
2 负责公司规章制度执行监督
3 负责公司法律事务口理
4 负责公司质量理体系文件理
5 负责公司信印理
6 负责公司力资源理
7 负责公司档案理
8 负责公司仓库理
9 负责公司实物资产理
10 负责公司仪器仪表送检
11 负责涉部门职责范围种报报表报材料整理报档
12 负责公司资质产品成果荣誉申报理
13 负责公司信息化工作
14 负责公司外宣传口理
15 负责公司战略规划理
16 负责公司图书资料理
17 负责公司保密工作
18 负责公司会议组织公司客接
19 负责公司勤保障工作
20 负责公司安全保卫工作
21 负责公司网站容更新维护
22 总支领导负责公司务监察纪检工作
23 负责涉部门质量体系全面实施完善
24 负责公司交办工作
安徽信科技公司岗位说明书
表二：
岗位名称
初级程序员
岗位数
3名
岗位等级
生产辅助岗二岗
职条件
1 科学历计算机相关专业两年型软件项目开发验两年计算机编程语言教学历
2 强烈事业心高度责感正直品质具团队合作精神熟悉软件开发程软件工程方法具备数库基理知识解流行数库中间件技术关键性具备定硬件知识网络知识较高英语水具较强分析判断概括力逻辑思维力良沟通协调力较语言表达力较文字处理力
3 身心健康
岗位职责
1 项目理负责负责软件项目详细设计编码部测试组织实施型软件项目兼系统分析工作
2 参需求调研项目行性分析技术行性分析需求分析
3 熟悉熟练掌握交付软件部开发软件项目相关软件技术
4 负责项目理时反馈软件开发中情况根实际情况提出改进建议
5 参软件开发维护程中重技术问题解决参软件首次安装调试数割接户培训项目推广
6 负责相关技术文档拟订
7 负责业务领域技术发展动态进行分析研究
8 负责项目理部门理副理时反馈实际工作中遇问题提出改进建议
9 承担相应保密职责
10 完成部门理副理项目理交办工作
安徽信科技公司岗位说明书
表三：
岗位名称
助理网络工程师
岗位数
2名
岗位等级
生产辅助岗二岗岗
职条件
1 学专科学历计算机相关专业年型网络集成工程实施型网络维护验者年计算机网络教学历
2 强烈事业心高度责感正直品质具团队合作精神熟悉网络技术解数库服务器数存储系统基知识掌握项目理基知识解项目理工程实施相关法律法规知识熟悉网络集成关技术标准具较强分析判断概括力具备较强逻辑思维力良沟通协调力较语言表达力较文字处理力
3 身心健康
岗位职责
1 网络负责时质完成网络交付工程实施维护务
2 负责公司承接网络系统集成安装调试户培训
3 负责实施公司承接网络系统维护
4 负责实施部门承接相关项目进行技术支持
5 负责关技术文件拟订
6 负责实施网络技术网络设备关技术踪研究
7 参网络系统工程维护程中重技术问题解决
8 参项目验收相关合评审
9 负责部门理副理网络时反馈实际工作中遇问题提出改进建议
10 承担相应保密职责
11 完成网络交办工作
安徽博达监理公司岗位说明书
表：
岗位名称
副理
岗位数
4名
岗位遇
技术八岗
职
条
件
文化
程度
中专学历
政治
素质
遵纪守法爱岗敬业忠职守团结志勤奋工作廉洁奉公
专业
知识
熟悉企业营业务通信工程建设技术规范
力
求
具较强文字语言表达力分析力组织协调理力亲力善思考勇创新具熟练计算机操作力
岗位
历
事基层理工作三年
职
责
1 协助部门理做负责分项工作
2负责部门承接监理工作服务质量理工作
3负责部门监理资料制作理工作
4负责部门监理员日常业务知识培训理工作
5负责客户进行沟通时处理客户投诉
6协助部门理抓安全生产工作
7完成领导时交办务
激励约束条件
公司绩效考核办法执行
备注
安徽博达监理公司岗位说明书
表二：
岗位名称
监理员
岗位数
4名
岗位遇
生产五岗
职
条
件
文化
程度
中专学历
政治
素质
遵纪守法爱岗敬业勤奋工作具吃苦耐劳工作精神
专业
知识
熟悉企业营业务通信工程建设技术规范
力
求
具文字语言表达力组织协调理力善思考勇创新具熟练计算机操作力
岗位
历
事基层工作三年
职
责
1 监理工程师指导开展现场监理工作
2 检查承包单位投入工程项目力材料设备运行状况做检查记录
3 复核施工现场直接获取工程计量关数签署原始证
4 设计图关标准承包单位工艺程施工工序进行检查记录加工制作工序施工质量检查结果进行记录
5 担旁站工作发现问题时指出专业监理工程师报告
6 做监理日记关监理记录
7完成领导时交办项务
激励约束条件
公司绩效考核办法执行
备注
国际酒店岗位说明书
表：
岗位名称
礼宾组行李员
属部门
前台部
岗位数
1名
职条件
文化程度
高中中专学历
政治素质
专业知识
初级英语服务礼仪知识
力求
性格外活泼开朗口齿清晰
岗位历
1年工作验
职
责
1．住店离店客提供行李搬运服务做入店客行李立送离店客行李时取
2．认真填写行李进出运送记录分检入住团队行李收集离店团队行李
3．递送住店客信件留言报纸挂号信杂志等办公室递送信函报纸邮件等
4．住店客办理修理购物委托代办等事宜
5．办理客行李长期短期存放认真登记保持行李房清洁卫生
6．耐心回答客询问动帮助客解决问题
7．送行李房间时动客介绍房间设备饭店服务设施
激励约束条件
易岗易薪750元
备注
25周岁男性175m左右
国际酒店岗位说明书
表二：
岗位名称
秘书
属部门
总办
岗位数
1名
职条件
文化程度
专学历
政治素质
专业知识
公文写作知识文秘相关知识中级英语
力求
工作积极动细致缜密责心强理解力较强文字水较高
岗位历
具年秘书工作验
职
责
1．负责酒店半年全年工作总结工作计划等项文字材料撰写
2．负责酒店项规章制度文字材料起草编写工作
3．负责酒店类行政会议通知安排记录等具体组织工作
4．负责会议纪整理会议决议事项执行情况统计汇总
5．负责酒店营活动事先进验通信息简报通讯等形式级机关宣传媒介进行投稿
6．负责宾客表扬投诉收集整理建档种奖励罚款事宜
7．负责接处理访接洽事宜必时协助处理日常行政事务
激励约束条件
易岗易薪1500元左右
备注
40周岁
国际酒店岗位说明书
表三：
岗位名称
精品商城
营业员
属部门
商场部
岗位数
1名
职条件
文化程度
高中中专学历
政治素质
专业知识
商品销售知识初级英语
力求
性格外活泼开朗口齿清晰
岗位历
具年商品销售工作验
职
责
1．做商品清点工作备齐商品票货架丰满整齐空位
2．做工作环境清洁卫生工作工作岗位做工作关事
3．做帐物相符排列整齐货卡位标价签准确误
4．熟悉柜组商品名称价格等关产品知识做客参谋提供服务
5． 时掌握商品销售情况发现缺货退换货应时报领班
6．遵守财务制度日销货票帐目填写清楚保证货帐相符
7．服领导安排商城工作程序做项工作断增强服务意识销售意识
8．遵守酒店安全制度贵重物品存抽屉店门锁做三断工作
激励约束条件
易岗易薪750元
备注
25周岁女性身高160
规划设计公司岗位说明书
表：
职务
概况
职务名称
线设计助理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B01
薪资等级
技术业务八岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制独立承担单项工程网络规划担综合项目项目负责
（4）参设计阶段设计评审会议
（5）参项目现场交底施工疑难问题解决
（6）参公司部门组织技术培训
（7）负责准备承担项目设计评优材料
（8）完成级安排工作
工作
考核
重点
（1）设计务完成时性效性
（2）设计图纸设计输出文件准确性完整性
（3）户投诉情况
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握事专业理知识相关专业基原理熟练掌握勘察设计流程设计方法够承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制够独立承担单项工程网络规划够担项目负责
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力较
规划设计公司岗位说明书
表二：
职务
概况
职务名称
设备设计助理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B01
薪资等级
技术业务八岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制独立承担单项工程网络规划担综合项目项目负责
（4）参设计阶段设计评审会议
（5）参项目现场交底施工疑难问题解决
（6）参公司部门组织技术培训
（7）负责准备承担项目设计评优材料
（8）完成级安排工作
工作
考核
重点
（1）设计务完成时性效性
（2）设计图纸设计输出文件准确性完整性
（3）户投诉情况
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握事专业理知识相关专业基原理熟练掌握勘察设计流程设计方法够承担单项工程项目建议书行性研究报告询价书编制够独立承担单项工程网络规划够担项目负责
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力较
规划设计公司岗位说明书
表三：
职务
概况
职务名称
线设计
属部门
设计部
岗位数
1名
直接级
部门负责
职务编号
B02
薪资等级
技术业务七岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目组织实施项目现场勘察规划设计
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
掌握专业知识独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力
规划设计公司岗位说明书
表四：
职务
概况
职务名称
设备设计
属部门
设计部
岗位数
1名
直接级
部门负责
职务编号
B02
薪资等级
技术业务七岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目组织实施项目现场勘察规划设计
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
设备科学历线路专科学历
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
掌握专业知识独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌会常加班工作压力
规划设计公司岗位说明书
表五：
职务
概况
职务名称
设备设计理
属部门
设计部
岗位数
1 名
直接级
部门负责
职务编号
B03
薪资等级
技术业务六岗
工
作
容
职
责
（1）严格执行设计务书规定时间完成设计务
（2）负责收集设计相关行业标准法规顾客求文件资料
（3）负责项目现场勘察规划设计组织实施指导
（4）负责项目项目建议书询价书行性研究报告编制组织实施指导
（5）参设计阶段设计评审会议
（6）参项目现场交底施工疑难问题解决
（7）参公司部门组织技术培训
（8）负责准备承担项目设计评优材料
（9）完成级安排工作
职
资
格
性素质
认公司企业文化热爱设计工作诚实敬业工作严谨责心强善沟通具开拓创新精神
年龄
男50周岁女45周岁
学历职称
研究生科毕业事专业工作5年中级职称职资格
专业求
通信计算机电子等相关专业
力求
熟练掌握专业知识处理较复杂较重技术问题独立开展指导规划设计等工作负责项目组织实施专业相关文件提出修改意见时发现专业问题提出处理意见听取客户意见发现解决问题
验求
通信工程通信专业教学方面验实际验先试岗
身体条件
身体健康精力充沛承受工作压力
计算机
熟练常办公软件规划设计相关工具软件
外语
英语良
具较强文字表达力语言表达清晰流畅善组织协调
需技培训
公司企业文化规划设计基知识基技ISO9000文件
工作强度
忙碌常加班工作压力
工程公司岗位说明书
表：
岗位名称
分公司理
属部门
线分公司
岗位数
1名
岗位遇
理六岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
中专学历
素质
具强烈事业心责感适应市场拓展工作定市场资源
专业知识
懂理熟悉通信线工程技术标准操作流程解线业务技术发展方
力求
具较强指挥调度力营力协调力拥定市场资源施工队伍资源
岗位历
事企业基层理工作3年历
职
责
1 全面负责线分公司物理
2 积极拓展线施工业务市场完成公司达项营指标
3 统指挥合理调配组织施工资源保质保量完成施工项目务
4 积极筹备施工队伍资源完善施工队伍建设
5 负责部门员工工作部职责分工绩效考评工作
6 负责部门员工培训需求培训具体落实工作
7 完成领导交办工作
考核素
根公司达年度生产指标绩效考核办法实施岗位动态理
备注
实践验丰富具丰富市场资源施工资源志条件放宽
工程公司岗位说明书
表二：
岗位名称
职部门
理员
属部门
线市场部
岗位数
1名
岗位遇
理七岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
全日制学科学历
素质
爱岗敬业勤奋细致反应灵敏善合作
专业知识
熟练掌握通信线路工程施工理技术规范概预算编制成核算知识
力求
具较强工程理力市场协调力具良沟通力
岗位历
线工程施工理验
职
责
1负责线业务合理成核算工程决算理工作
3协助部门理定期组织召开市场营分析会研究处理相关问题
4负责线业务客户信息收集情报编写环境分析客户联谊工程回访等市场营理工作
5负责接客户访客户投诉处理客户满意度调查收集分析
6时完成线业务需求项营报表工作
8负责定期考核相关专业公司营业绩纳入公司绩效考评工作
7完成领导时交办工作
考核素
根公司员工评价办法绩效考核办法岗位实行动态理
备注
原35岁优先考虑实践验丰富相关职历条件适放宽
工程公司岗位说明书
表三：
岗位名称
分公司
理员
属部门
市分公司
岗位数
5名
岗位遇
理八岗
职
条
件
性年龄
男性50岁
学历求
全日制专学历
素质
爱岗敬业吃苦耐劳良营意识
专业知识
熟悉通信线路工程施工理技术规范概预算编制成核算知识
力求
具定工程理力市场协调力具良沟通力
岗位历
线工程施工理验
职
责
1 负责分公司业务市场营活动理工作
2 负责分公司施工业务合理成核算工程决算等理工作
3 负责分公司工程项目施工监督控制质量安全等理工作
4 负责分公司施工装备施工材料理工作
5 协助分公司理做日常行政理工作时处理关事宜
6 负责公司相关职部门口起公司职理 传达 作
7 协助做分公司员工施工技术施工项目理培训工作
8 完成领导时交办工作
考核素
根公司员工评价办法绩效考核办法岗位实行动态理
备注
原40岁优先考虑长期驻外工作中合肥2芜湖安庆蚌埠1
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：综合办公室副
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：分副总理
薪酬
等级
岗位工资：理六岗D
督导级：部门员工
奖金系数：17
协 调：职部门生产科室
工作职责务：
协助做分工作拟定公司长期发展目标规划
协助负责公司外宣传联系协调沟通公关系实施
负责公司车辆调度理事纠纷处理
掌握公司重活动重事件领导决策提供意
负责公司网站运行利开发更新理工作
协助拟定公司项行政工作流程检查督导制度落实
协助组织公司总体形象策化设计标识统96666台外宣传策化实施
协助做单位勤保障工作公司固定资产低值易耗品理
完成公司领导交办事项
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规独力开展工作
科学历具优秀中文写作力熟悉计算机操作
身体健康年龄40岁男性特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：行政秘书
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
1岗位工资：理七岗C
督导级：
2奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责公司综合性文字材料文稿草拟送审工作
·负责公司相关会议记录必时整理形成会议纪会议情况通知未会领导相关部门负责做传达工作
·时掌握公司营服务工作进展情况公司重决策贯彻执行情况做信息反馈工作
·负责公司行政工作回顾总结重事件记载
·负责公司日常接公司证明介绍信开具
·负责种日常行政事务（排节假日行政值班表公免公务纳费邮电业务办理通信费差旅费等）理
·负责新闻媒体接工作积极新闻媒体投稿时报道公司营服务理等信息
·负责公司办公会议全局性会议类会务筹备组织秘书工作
·负责监督检查行政规章落实执行情况
·承办级机关公司部门提交行政事务督办催办部门行政事项办理落实
·理部门行政请示报告相关部门协调提出建议意见
·负责公司固定资产办公品等物资理相关规定登记造册
岗条件：·品质高尚强烈事业心责感创新意识
·较强口头表达沟通协调力服务意识强
·熟悉相关法律法规独力开展工作
·具文书工作验写作力强字迹端正
·熟悉办公动化计算机操作字速度60字分
·专学历身体健康男50女45岁中文专业特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：网络
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责公司计算机硬软件网站综合信息台局域网等理外联系协调等工作
·负责公司网站运行利开发等理工作网站信息容更新
·负责公司企业文化品牌形象策划组织实施
·负责公司外窗口第时间信息接收签发处理反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强沟通协调力服务意识强
独力开展工作熟悉计算机结构网络结构WINDOWS操作系统等
年计算机软件系统维护理验熟悉网页制作
科学历持专业证书中级职称
身体健康年龄男50岁女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：群
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：综合办公室
职务性质：理岗
报告级：综合办公室
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
·负责联系协调法律顾问处理相关法律事务法律纠纷公司营活动提供关法律咨询意见进行普法教育
·负责组织起草总支类文件材料负责青团宣传课教育等工作
·公司总支工作部署级委关求拟定组织纪检监察工作计划做工作总结
·处理总支日常工作做总支换届改选工作拟订发展员规划抓积极分子培训培育教育做预备员转正发展员工作
·负责风廉政建设反腐工作情况调查研究参制定风廉政建设相关规定制度办法公司部门廉政建设领导班子廉洁律执行情况进行督察考核
·组织制定实施思想政治工作规划指导检查支部活动开展情况进行创优评议等务工作
·公司总支级工会领导独立做工会工作开展劳动竞赛合理化建议等活动组织做文体活动丰富员工文化生活
·保障职工生活福利协助督促行政方面办职工集体福利事业开展职工互助互济活动搞职工生活困难补助调处劳动争议做退休职工理工作
岗条件：
·品质高尚强烈事业心责感创新意识
·中员热爱企业具较高思想政治觉悟
·遵纪守法坚持原品行端正求真务实
·熟悉国家关法律法规具较强法律意识
·独力开展工作服务意识强
·具较强口头文字表达计算应力
·专学历身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门
工作职责务：
协助理处理日常事务负责公司营业务营销理工作
负责业单位联系沟通
负责相关业务支撑部门协调保证营工作动作正常需
组织开展市场调查市场预测时掌握市场动态拟定公司市场营销计划予实施
组织市场营销策划沟通谈判合拟订实行项目进协调制度
公司新开展业务进行行性分析评审公司投资项目进行预测计划理领导提供决策
负责公司业务宣传品牌营销等工作配合综合办进行企业形象宣传
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
具良写作力熟悉EXCELWORD等操作
科学历身体健康年龄男50岁女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部设备
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门设备理员
工作职责务：
·全面负责公司房屋排水设备供冷供暖通风供电明电梯防盗装置等设备设施安全运行技术质量理标准化理等工作实施情况进行检查监督
·负责根设备保养期拟定公司年度设备设施房屋维修理实施计划负责分公司理中心年度中修理计划审核督导
·负责分公司理中心重技术问题处理协调
·负责分公司理中心外发包技术项目审核实施督导
·负责组织拟定设备设施养护理制度预防重事技术措施参安全生产事技术调查组织技术力量事（伤亡事设备事等）进行技术原分析鉴定提出改进技术措施预防技术措施
·负责公司种技术档案建立指导生产单位建立相应技术档案
·负责外部环境技术联系交流合作协调等
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉行业相关规定独力开展工作服务意识强
熟悉高低压配电电梯制冷闭路监控消防监控等知识
具较强应急处理调度力
具定计算机应力持专业证书中级职称
科学历身体健康男50岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：市场部营销
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：市场部
职务性质：理岗
报告级：市场部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门营销员
工作职责务：
负责属工作范围营销计划制定适时提出行性营销方案实施
做市场调查市场分析工作提交分析报告
做年度季度月营销计划制定
积极开展业务营销努力引导客户业务
负责做市场调查分析工作反馈市场信息
解掌握行业营者营方式等时反馈
负责组织编制种方案招投标书积极实施
负责合拟定洽谈审核时反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
具良写作力熟悉EXCELWORD等操作
科学历身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：质量部工民建工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：质量部
职务性质：理岗
报告级：质量部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门条线理员
工作职责务：
负责公司属物业理项目装饰工程项目土建方案制定
负责投标程序实施工作
负责公司新物业理项目接验收中土建装饰专业工程档案核查工作
负责核查户装修申报材料土建专业容
负责核查施工承包合土建容
负责审核施工单位预决算书中土建装修专业容
负责施工现场理协调工作隐蔽工程变更签证审核工作
负责编制项目维修计划实施方案
负责公司辖建筑物建筑结构检查工作监工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉行业相关规定独力开展工作服务意识强
熟悉房屋结构装修维修相关知识二年工作实践验
工民建专业毕业证书中级职称
身体健康年龄50岁男性
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：质量部网络维护工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：质量部
职务性质：理岗
报告级：质量部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门网络理员
工作职责务：
负责安全监控智化布线等系统工程工程技术支持服务整体解决方案提供实施重项目售前支持工程理实施等工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
熟悉安全监控智化布线等系统工程二年工作实践验
科学历电子计算机专业证书中级职称
身体健康男性年龄50岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：力资源部助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：力资源部
职务性质：理岗
报告级：力资源部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门
工作职责务：
·协助负责公司劳动事工合培训考核社会保障事档案安全生产
·根公司企业发展规划拟定力资源统筹安排计划
·根力资源统筹安排计划负责制定力资源年度计划力资源招聘配备考核培训等计划实施
·根公司力资源统筹安排年度计划开展公司岗位工作分析草拟层次理员（含新聘者）业绩考核评价方法负责实施业绩评估
·职部门分公司（理中心）等业务员初审推荐建议工作
·总理授权负责外招聘审核工作
·劳动工理事档案理进行业务督导
·负责劳动合签订劳资纠纷处理等工作
·贯彻公司ISO9001ISO14001OHSAS18001
·履行总理室交办部门协调工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强组织协调分析沟通力
熟悉相关法律法规独力开展工作事力资源两年理工作验
具良语言表达写作文件处理力
科学历熟悉计算机操作
身体健康年龄男50岁女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：事
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：力资源部
职务性质：理岗
报告级：力资源部
薪酬
等级
岗位工资：理七岗C
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门事理员
工作职责务：
·履行总理办公会议行政会议决定完成部门工作目标
·制定组织实施公司事理办法负责机构设置定员定编竞争岗等方案制订组织实施工作逐步完善聘工理制度
·负责公司干部免提名日常考核理备干部理
·根政策做学毕业生军转干部复退军接收安置工作负责聘工招聘理工作
·负责现职理技术员考核评价策划实施技术员选拔培养踪测评总体评价策划实施工作负责核心员工选拔理
·组织制定理技术员岗位全部作业岗位岗位分析描述整合
·级求开展职业技鉴定工作负责办理员工岗转岗岗关手续
·负责公司员工事档案建立完善理工作办理员工政审证明材料
·做劳动社保市场等部门良协调沟通合作
·负责劳动合理处理劳动纠纷进行劳动统计
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强组织协调分析沟通力
熟悉相关法律法规独力开展工作事力资源年理工作验
具良语言表达写作文件处理力
科学历熟悉计算机操作
身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：设备分公司副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：理岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门基层理员
2奖金系数：17
协 调：相关部门
工作职责务：
·协助部门理分部门营销外联络工作时掌握市场信息做市场定位
·负责组织技术员进行工程招投标工作时配合市场部进行合评审
·维修工作全程进行技术监督指导确保安全生产事
·负责部门安全生产防护品配置时解决生产中出现重问题确保生产程安全生产事
·组织领导维修工作现场全程理质量进度进行理控制时建设单位通报质量情况做沟通协调工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研综合分析力
具较强理力应急处理力服务意识强
熟悉空调维修闭路监控消防监控等理技术具二年实践验
科学历持专业证书高级职称
身体健康年龄40岁男性特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：设备分公司理助理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：15
协 调：部门级员工
工作职责务：
·协助理做部门理工作
·理组织拟定部门部项制度考核细予实施
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研综合分析力
具较强理力应急处理力服务意识强
熟悉空调制冷通风等知识二年实践验
科学历持专业证书中级职称
身体健康年龄男50岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：设备分公司办会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关职部门
工作职责务：
负责分公司部项费核算
负责部门资产清查盘点工作
负责分公司部项开支实施会计监督严格关提高项费效益
参制订业务发展计划负责业务完成情况进行考核
进行财务分析协助财务部做分公司成控制
负责分公司项业务核算严格遵守会计制度保证公司正常业务需
参工程前期商品采购价格研究会审负责工程进度资金工程财务决算审核核算发现重问题时报
月时理提交项费情况项济指标财务分析说明
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书会计师职称
身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：设备分公司出纳会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：设备分公司
职务性质：技术岗
报告级：分公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关职部门
工作职责务：
钱帐分原负责现金银行存款收支核确保资金安全准确
负责分公司现金收付银行结算工作
负责清欠统计清欠回收额稽核工作欠款催收
负责分公司现金种价证券保遵守现金理条例
负责分公司空白收空白支票保时办理种票领注销手续
配合会计进行帐务处理时报类报表
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书助会职称
身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：租赁分公司副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：租赁分公司
职务性质：理岗
报告级：分副总理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门员工
2奖金系数：20
协 调：相关部门
工作职责务：
负责租赁分公司全面工作
组织实施部门市场营销业务拓展工作时制定市场营销策略
组织制定部门服务规范标准树立良企业形象
贯彻落实部门项职责
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研市场前瞻性综合分析力
熟悉房屋租赁房屋中介汽车租赁等策化运作二年工作实践验
科学历身体健康年龄40岁特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
安徽鑫信物业职务说明书
职务名称：装饰公司营销理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：装饰公司
职务性质：生产岗
报告级：装饰公司理
薪酬
等级
1岗位工资：生产岗C
督导级：
2奖金系数：
协 调：相关部门
工作职责务：
负责属工作范围营销计划制定适时提出行性营销方案实施
做市场调查市场分析工作提交分析报告
积极开展业务营销努力引导客户业务
做市场调查分析工作反馈市场信息
解掌握行业营者营方式等时反馈
负责编制种方案招投标书积极实施
负责合拟定洽谈时反馈
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力性格外
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
具较强市场分析市场调研分析力
具良公关关系社会关系熟悉装饰维修基知识
专学历身体健康年龄45岁男性特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
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职务名称：装饰公司预决算工程师
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：装饰公司
职务性质：技术岗
报告级：装饰公司理
薪酬
等级
岗位工资：应技术岗
督导级：
奖金系数：13
协 调：相关部门
工作职责务：
负责编制预算书审核预算结果
负责施工工程质量监
配合建设单位做审计核算工作
负责工程予决算维修工程费催缴工作
岗条件：
品质高尚强烈事业心责感创新意识
较强计划组织创意协调沟通力
熟悉相关法律法规行业行规定独力开展工作
熟悉建设工程定额取费标准较强计算机操作力
熟练识图解类施工标准验收程序二年现场施工验
科学历持预算员造价师证书中级职称
身体健康年龄男50女45岁
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
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职务名称：财务部副理
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：财务部
职务性质：理岗
报告级：财务部理
薪酬
等级
1岗位工资：理六岗D
督导级：部门
2奖金系数：17
协 调：相关部门
工作职责务：
履行总理办公会议行政会议决定完成部门工作目标
协助理做分工作协助制定公司成控制物资供应等理办法组织实施
协助理制定公司财务理制度拟定公司年度财务预算计划组织实施
负责制定财务控制度建立理工作
负责时检查公司生产营情况月提供财务分析资料
负责资市场运作规律做财务项理工作
协助理部门财务员业务培训工作指导检查监督
协助理参营程中财务分析投资融资做理层参谋
岗条件：品质高尚强烈事业心责感创新意识
具较强计划组织协调沟通控制力
热爱职岗位独力开展工作身体健康
较强资金运作财务理工作验事财务预算分析理等工作
掌握现代财务理理熟悉相关法律法规财税标准熟悉会计电算化理程序
全日制科学历获会计岗证书会计师职称
身体健康年龄40岁特优秀者适放宽
安徽鑫信物业理限公司职务说明书
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职务名称：核算会计
制定时间：2005年7月
修改时间：
属部门：财务部
职务性质：理岗
报告级：财务部理
薪酬等级
1岗位工资：理七岗C
督导级：
2奖金系数：15
协 调：相关部门
工作职责务：
完成工作目标实施会计核算工作确保数账薄报表等正确完整时反映
根财务理制度负责固定资产理库存资产递延资产负债理工作
实施资金理现金流理理工作确保公司现金流量良性运行
负责应收帐款应付账款理
严格执行会计法等相关财税法律法规确保证帐薄安全
履行部门理交办工作
岗条件：
品质高尚较强事业心责感创新意识
热爱岗位具较强专业力服务意识
掌握现代财务知识熟悉财务计算工具方法
具良数处理数分析力独力开展工作
全日制专学历获会计岗证书助会职称
身体健康年龄男50女45岁特优秀者适放宽
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