市纪检监察系统推行绩效考核机制调研报告两篇
篇
年市纪检监察机关胆改革锐意创新结合工作实际干部队伍现状目标理载体全系统探索建立实施绩效考核机制纪检监察工作逐步走科学理长效路进步提高纪检监察机关服务科学发展力水
做法成效
（）制定原
细字功夫
第着工作目标化目标责化原加强委局机关绩效考评谓工作目标化目标统揽工作目标促进工作通抓目标带动纪检监察整体工作发展实现目标工作机结合制定目标考评体系围绕省纪委市委市政府市纪委确定总体工作思路省纪委全市全委整体工作目标务热点难点问题领导关注特色工作逐项量化分解纳入目标理体系充分体现省纪委市委市政府市纪委决策意图体现室抓落实工作指导性操作性现目标分七类56项中角度分公目标特目标必完成目标加分目标类情况谓目标责化目标量化分解岗位切实发挥观动性委成立目标考核理领导组设办公室日常运作办公室负责市纪委秘书长目标理第责根室工作职核定室工作务室第二责第三责形式室目标分解落实工作员头副书记常委目标战线室工作务相匹配避免目标写纸挂墙说嘴形成全委围着目标转室盯着务干工作态势
第二着分项验收量化考核原加强派驻机构绩效考评方面市纪委监察局制定出台年度市直部门纪检监察机构工作目标考核办法围绕年工作目标全面部署风廉政惩防体系构建信访举报查办案件执法纠风效建设作风建设宣传教育队伍建设信息等单项工作时进步突出重点工作彰显特色工作促进派驻机构目针性开展工作方面完成中央省市部署重工作特制定单项工作考核办法突出工作重点贯彻落实中央建立健全惩治预防腐败体系2012年工作规划市制定印发推进惩治预防腐败体系建设考核评价办法强化责落实考核评价机制31牵头单位区县场进行综合评价考核推动全市惩防体系建设项工作全面开展年底市纪委监察局考核细单项考核验收综合进行评定原派驻纪检监察机构全年工作进行考核作年度考评基层反腐倡廉工作
（二）建立机制严字做文章
保证考评工作序运行市纪委采取严格理措施力求建立考评机制长效性第目标制定标准求严年初根市委市政府市纪委实际发动全员充分讨提出批全省纪检监察系统影响全市位次委系统分量突破性目标坚持跷跷脚够着桃子伸伸手摸桃子跳起摘桃子激励原高标准制定工作目标目标形成全员声音讲底标杆量底鼓作气干底第二督办检查严市纪委狠抓项工作目标完成情况督办检查实行踪理做周部署月督促半年结全年评委领导目标工作非常重视周开书记办公会听取战线周工作务完成情况安排部署周工作目标运行工作中出现问题书记亲问月初督办检查科秘书长汇报室月工作务完成情况存问题督促月工作安排做勤敲半年进行次目标检查做结年终目标进行次综合全面检查检查结果进行通报作年终考核评重第三制度建设严纪检监察工作点面广线长完善目标体系等项工作档次失误市纪委制度建设功夫进步修订完善项规章制度绩效考评章循发市纪委监察局机关目标理考核实施办法信息宣传精神文明建设考勤先进评招商引资等做明确规定时加强规范派驻机构统理工作先建立健全定期报告工作制度重事项报告制度例会制度述职述廉评议制度责追究制度等五项部理行重点行机制突出权责统重点第四评结果严市纪委机关考核中严格名次排实行奖优罚劣半年年终两次综合风案件三条战线抽调关员室工作目标完成情况进行检查确保检查程结果公正性排名次采取100分基数计分办法排列室常委名次副书记常委分分战线室均分计分书记常委均分计分二分档次分四档次第
档分高出席市先进室第二档出席委先进室第三档未获先进室第四档处末二位室三重奖励奖励档次相应分四档出席市先进室市里奖金数兑现外委机关该室数分奖励工资前四项25倍出席委先进室奖励工资前四项2倍末获先进室工资前四项15倍处末两位室
工资前四项常委分四档室奖励四档标准相作年终评先优模重四罚年度考核分两位室常委位第年该室负责常委予黄牌警告诫勉谈话连续二年处末位室常委属市干部建议市委免职退长员持工作副免持工作遇取消备干部资格时取消室评先优模资格工作中违法违纪问题事造成重影响济损失责者扣发年终奖金外予纪处分
（三）创先创优实字见成效
事实证明绩效考核作种科学动态考核方式通效客观公正考评全市广纪检监察干部加压勇竞争善争先思想认识方法措施行动作风落实干劲结果成效形成种奋发进取高效唯旗誓夺良工作氛围推动纪检监察工作提质增效规范理通委局机关工作员市直派驻纪检组分类考核规范机关干部理理级纪检监察机关间关系密切派驻机构市纪委监察局联系级围绕纪检监察工作全局统筹谋划工作局意识进步增强市纪委全省纪检监察系统双创争题实践活动年度评中获先进单位荣誉称号委机关命名省级文明单位标兵二提高工作效率干部队伍基素质绩效考核评全系统纪检监察干部工作作风发生较转变呈现出新精神风貌工作责心服务意识普遍增强实现动工作动工作转变突击性推动制度治转变外力推动觉行悄然转变树立良纪检监察干部队伍形象三力推动两级纪检监察项工作深入开展绩效考评促进市纪委机关市直纪检监察机构双创争活动效开展新录公务员新提职领导干部考试制度服务型政府建设行政问责制度双优支持工程十廉建设等项工作形成特色出品牌受级充分肯定两年全系统先9项工作受省级市级表彰21名干部受省级市级通报表彰委局机关目标责制考评公务员考核工作连续评全市等奖前考廉制度获省纪委双创争题实践活动创新成果奖
二存足策
执行绩效考核理办法程中明显存着问题需完善方表现方面：粗日常理理工作难量化考核结果尚未完全真实反映室单位绩效情况二轻绩效考评实施委机关部产生影响引起足够重视然市直部门单位尚未引起足够重视体现加压工作创新意图存应付拖问题三浅目标制定标准偏低目标制定质量高重点工作般工作没明显差异工作量化表面形式更量化更深层次存着干部身法量化情况等应方面进步落实完善：
（）提高绩效考评认识加强绩效考核理工作势必行实施绩效考评理关键领导关键班子应绩效考评加强领导班子干部队伍建设相结合进步加绩效考评工作组织领导力度考评领导组充分发挥作抓组织实施加强督促检查时解决存问题市纪委常委室市直纪检组长（纪委书记）定期完成情况进行查进度查问题找原研究改进办法级干部适应绩效考评新求断提高身素质提高真抓实干力
（二）绩效考评容科学制定目标高低适果目标定高符合实际仅挖掘潜会适反挫伤工作员积极性低会加重工作员惰性科学设置目标进行效目标理关键二目标完成分合相宜谓分指制定目标时室部门工作职务目标应明确谓合指室部门务目标应该该室该部门工作员完成具体工作员部分工应互相合作项工作完成应做宜室部门部必须指定项目标必须完成八仙海显三目标设置粗细兼容目标设置事巨细面面俱目标完成程中会断出现样样问题点制定目标时必须考虑目标粗细
（三）绩效考评亮点年绩效考评方法作种新理理念方法发展迅速全市纪检监察系统逐步完善工作员形成种团队精神效凝聚心鼓舞士气激发全体员干部追求卓越工作愿深心种情况绩效考评寻求突破敢创新展现亮点实现风廉政建设项工作水层次工作档次排名位次促进反腐倡廉建设项工作提质增效年市纪委新提职干部新录公务员廉考制度行政问责制度双优支持工程群众工作三位体模式等绩效考评工作中突现出亮点工作促进绩效考评工作进步深化完善起益作
篇二
1999年市司法局委发关进步加强纪检监察工作干意见(简称干意见)加强纪检监察工作提出求2014年发关印发市监狱劳教等单位处级领导职务非领导职务设置规定通知(简称职务设置规定)明确副政委纪委书记职务配备进步加强纪检监察干部队伍建设根局领导求年会市监狱理局劳教局纪检监察部门贯彻落实干意见职务设置规定情况进行专题调研采取实调查书面材料相结合方式发出纪检监察队伍建设调查提纲纪检监察队伍建设情况问卷调查表纪检监察干部情况调查表等调查1140份回收率998％现调研情况报告
委领导重视关心支持纪检监察工作
级委认真贯彻落实干意见职务设置规定风廉政建设摆委工作议程加强纪检监察工作领导风廉政建设摆重位置纳入政领导班子领导干部目标理委会记录单位较落实半年1次听取纪委工作汇报制度研究分析时解决风廉政建设纪检监察工作情况问题注重发挥纪检监察部门风廉政建设反腐败工作中组织协调作二纪检监察部门组织建设队伍建设加强全局28设委处级单位全部建立纪委配备纪委书记10监狱劳教配备副政委纪委书记占19监526％华厦宾馆民星公司委副书记兼纪委书记注意性学历高年纪较轻干部调纪检监察部门免调整纪检监察干部事先征求级纪委意见加强纪检监察干部队伍教育理三支持纪检监察部门开展工作级委坚决支持纪检监察部门案件查处工作监狱理局委领导亲问干警队伍建设总体求出发支持纪检部门严肃查处违法违纪案件劳教局委书记求级纪检监察部门严格局规处理程序查办案件基层单位纪检监察部门开展执法检查案件查处信访举报核查等工作中遇困难时委领导时予支持帮助特查处案件中委支持纪检监察部门相独立办案保证项纪检监察工作落实
二纪检监察部门身建设抓较紧
年级纪检监察部门重视纪检监察干部队伍身建设方面加强纪检监察干部业务培训力度监狱理局劳教局纪委积极组织纪检监察干部参加市司法局纪委举办培训外年举办培训班重点围绕局规处理程序贯彻办案质量求行政监察工作释前解教前谈话贯彻两条例等容进行学交流加强纪检监察干部业务培训基层纪委纪检监察业务简明教程教材组织纪检监察干部岗学努力提高业务水方面注意纪检监察干部政治教育级纪委组织纪检监察干部学中纪委历次会议精神学国家领导关风廉政建设系列重述提高思想认识增强责意识年根市纪委局委求纪检监察干部中开展民高兴放心活动组织学胡锦涛总书记等中央领导加强纪检监察干部队伍建设重批示观梁雨润志先进事迹报告会录片基层单位纪检监察干部针存作风执法理服务意识等方面存问题分析原制定整改措施争做民忠诚卫士
三纪检监察两项职作较发挥
级纪委认真履行章赋予职责纪检监察两项职调查表明认纪检监察部门履行职总体评价较占967％
()充分发挥组织协调作级纪委动积极协助委推进风廉政建设责制领导干部廉洁律项规定落实调查显示认协助委抓责制落实情况推进廉洁律项规定落实较分972％964％级纪委认真贯彻落实级会议精神结合单位部门实际提出风廉政建设具体目标实施措施坚持风廉政建设项业务工作起布置起检查起考核起总结督促级领导干部认真履行职责
(二)加强风廉政教育始终坚持抓风廉政教育严治警建设支高素质员干警队伍紧密结合起认真组织开展弘扬新时期红烛精神牢记两务必发扬艰苦奋斗精神坚持执法民确保公正司法等专题教育活动纪处分条例局规特殊教材组织类型层次专题培训开展测试竞赛专题征文等形式样学宣传活动强化干警队伍纪律教育运典型案例单位案例开展针性警示教育案明纪提高干警身免疫力做关口前移预防先调查显示认开展风廉政建设宣传教育较占957％
(三)严肃查处违法违纪案件级纪检监察部门认真贯彻局规处理程序严肃查处违法违纪案件2014年查处72起案件查处员干警84名案件查处中纪检监察干部严格程序求努力做事实清楚定性准确量纪适断提高办案质量干警违法违纪情况进行认真分析针性提出干警队伍建设建议意见抓住典
型案例发通报编案例积极开展警示教育
(四)认真履行行政监察职监狱劳教系统纪检监察部门会相关部门坚持执法执纪进行监督检查年总结推广监狱长劳教长信箱制度罪犯释放前劳教员解教前谈话制度等行效执法监督措施监狱劳教认真开展罪犯释放前劳教员解教前谈话工作100％释放罪犯60％解教员进行谈话年监狱局开展罪犯减刑假释保外医工作专项检查活动会检察机关2014年减刑假释等材料进行逐份检查劳教局开展超时劳动警戒具民班组长理等专项检查时积极开展重工程设备更新物资采购等济活动效监察调查显示认执法执纪监督较占916％
(五)健全完善规章制度推进源头治理级纪委积极参推进规章制度建立完善工作制度机制断健全调查显示认推进规章制度源头治理情况较占931％监狱局先制定关新收罪犯收押分流规定罪犯保外医工作补充规定警械具试行规定等系列规章制度涉监狱执法理等工作项制度操作规范汇编成监狱执法手册形成完整监工作执法链劳教局制定项执法事项日常理15具体规定年断补充完善编印册子发位干警手里单位积极推进狱务务公开厂务公开开展阳光工程建设普遍推行爱生超市宗物资招标集中采购罪犯劳教员存款银行卡理考核记分奖罚电脑理等科学效理方式源头预防违法违纪问题发生
四纪检监察干部队伍建设需进步加强
调研感落实干意见职务设置规定情况总体单位间贯彻文件精神情况着较差异
()副政委纪委书记职务配备尚未全部落实2014年11月没落实副政委纪委书记职务单位9家占19监狱劳教474％分提篮桥监狱五角场监狱新收犯监狱宝山监狱白茅岭监狱女子监狱第四劳教女劳教少年教养
(二)监察室配备素质加强青浦监狱监察室处空缺状态单位监察室兼职较17位监察室中两年新调8占471％新监察室中存着年龄偏身体较差情况监察室业务培训够接受两周业务培训熟练电脑分4
(三)纪检监察干部缺编较严重干意见规定21基层单位需配备50名专职纪检监察干部现配备41名专职纪检监察干部4名兼职干部专职干部配备率82％缺编单位8家占381％具体：缺编2青浦监狱(1名兼职)缺编1五角场监狱北新泾监狱新收犯监狱第劳教白茅岭监狱(1名兼职)军天湖监狱(1名兼职)少年教(1名兼职)
(四)年轻纪检监察干部偏少部分单位年龄结构偏30岁仅4占97％女子监狱五角场监狱宝山监狱青浦监狱第四劳教纪检监察干部年龄50岁中：女子监狱3名纪检监察干部均年龄约53岁五角场监狱3名纪检监察干部均年龄约54岁第四劳教1名专职纪检监察干部年57岁时调
(五)业务素质工作力完全适应工作需纪检监察部门新进员较存业务熟验足现象少数长期事纪检监察工作志存着观念陈旧知识结构老化创新动力足问题5年10参加两周业务培训仅占234％熟练电脑35占854％
五进步纪检监察干部队伍建设点建议
()规定配齐配强纪检监察干部队伍没落实副政委纪委书记职务9家监狱劳教职务设置规定快落实位二没干意见配备专职纪检监察干部单位明年半年配齐年龄偏身体状况明显适应作适调整三建议企业农场社区纪检监察干部数进行定编企业员工社区口数参配备1－2名纪检监察干部
(二)加强纪检监察干部培养逐步改善办公条件通交流轮岗等途径保持纪检监察干部队伍合理素质结构保留业务骨干前提般岗位工作满5年应予轮岗选拔批素质高年轻干部充实纪检监察岗位纪检监察部门成性锻炼成长基防止纪检监察部门作安置性岗位二提升教育培训层次提高基层纪检监察干部力选送发展潜力干部级机关挂职锻炼委托关部门相关院校举办纪检监察业务培训班三逐步改善办公条件配备必装备
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年市纪检监察机关胆改革锐意创新结合工作实际干部队伍现状目标理载体全系统探索建立实施绩效考核机制纪检监察工作逐步走科学理长效路进步提高纪检监察机关服务科学发展力水
做法成效
（）制定原
细字功夫
第着工作目标化目标责化原加强委局机关绩效考评谓工作目标化目标统揽工作目标促进工作通抓目标带动纪检监察整体工作发展实现目标工作机结合制定目标考评体系围绕省纪委市委市政府市纪委确定总体工作思路省纪委全市全委整体工作目标务热点难点问题领导关注特色工作逐项量化分解纳入目标理体系充分体现省纪委市委市政府市纪委决策意图体现室抓落实工作指导性操作性现目标分七类56项中角度分公目标特目标必完成目标加分目标类情况谓目标责化目标量化分解岗位切实发挥观动性委成立目标考核理领导组设办公室日常运作办公室负责市纪委秘书长目标理第责根室工作职核定室工作务室第二责第三责形式室目标分解落实工作员头副书记常委目标战线室工作务相匹配避免目标写纸挂墙说嘴形成全委围着目标转室盯着务干工作态势
第二着分项验收量化考核原加强派驻机构绩效考评方面市纪委监察局制定出台年度市直部门纪检监察机构工作目标考核办法围绕年工作目标全面部署风廉政惩防体系构建信访举报查办案件执法纠风效建设作风建设宣传教育队伍建设信息等单项工作时进步突出重点工作彰显特色工作促进派驻机构目针性开展工作方面完成中央省市部署重工作特制定单项工作考核办法突出工作重点贯彻落实中央建立健全惩治预防腐败体系2012年工作规划市制定印发推进惩治预防腐败体系建设考核评价办法强化责落实考核评价机制31牵头单位区县场进行综合评价考核推动全市惩防体系建设项工作全面开展年底市纪委监察局考核细单项考核验收综合进行评定原派驻纪检监察机构全年工作进行考核作年度考评基层反腐倡廉工作
（二）建立机制严字做文章
保证考评工作序运行市纪委采取严格理措施力求建立考评机制长效性第目标制定标准求严年初根市委市政府市纪委实际发动全员充分讨提出批全省纪检监察系统影响全市位次委系统分量突破性目标坚持跷跷脚够着桃子伸伸手摸桃子跳起摘桃子激励原高标准制定工作目标目标形成全员声音讲底标杆量底鼓作气干底第二督办检查严市纪委狠抓项工作目标完成情况督办检查实行踪理做周部署月督促半年结全年评委领导目标工作非常重视周开书记办公会听取战线周工作务完成情况安排部署周工作目标运行工作中出现问题书记亲问月初督办检查科秘书长汇报室月工作务完成情况存问题督促月工作安排做勤敲半年进行次目标检查做结年终目标进行次综合全面检查检查结果进行通报作年终考核评重第三制度建设严纪检监察工作点面广线长完善目标体系等项工作档次失误市纪委制度建设功夫进步修订完善项规章制度绩效考评章循发市纪委监察局机关目标理考核实施办法信息宣传精神文明建设考勤先进评招商引资等做明确规定时加强规范派驻机构统理工作先建立健全定期报告工作制度重事项报告制度例会制度述职述廉评议制度责追究制度等五项部理行重点行机制突出权责统重点第四评结果严市纪委机关考核中严格名次排实行奖优罚劣半年年终两次综合风案件三条战线抽调关员室工作目标完成情况进行检查确保检查程结果公正性排名次采取100分基数计分办法排列室常委名次副书记常委分分战线室均分计分书记常委均分计分二分档次分四档次第
档分高出席市先进室第二档出席委先进室第三档未获先进室第四档处末二位室三重奖励奖励档次相应分四档出席市先进室市里奖金数兑现外委机关该室数分奖励工资前四项25倍出席委先进室奖励工资前四项2倍末获先进室工资前四项15倍处末两位室
工资前四项常委分四档室奖励四档标准相作年终评先优模重四罚年度考核分两位室常委位第年该室负责常委予黄牌警告诫勉谈话连续二年处末位室常委属市干部建议市委免职退长员持工作副免持工作遇取消备干部资格时取消室评先优模资格工作中违法违纪问题事造成重影响济损失责者扣发年终奖金外予纪处分
（三）创先创优实字见成效
事实证明绩效考核作种科学动态考核方式通效客观公正考评全市广纪检监察干部加压勇竞争善争先思想认识方法措施行动作风落实干劲结果成效形成种奋发进取高效唯旗誓夺良工作氛围推动纪检监察工作提质增效规范理通委局机关工作员市直派驻纪检组分类考核规范机关干部理理级纪检监察机关间关系密切派驻机构市纪委监察局联系级围绕纪检监察工作全局统筹谋划工作局意识进步增强市纪委全省纪检监察系统双创争题实践活动年度评中获先进单位荣誉称号委机关命名省级文明单位标兵二提高工作效率干部队伍基素质绩效考核评全系统纪检监察干部工作作风发生较转变呈现出新精神风貌工作责心服务意识普遍增强实现动工作动工作转变突击性推动制度治转变外力推动觉行悄然转变树立良纪检监察干部队伍形象三力推动两级纪检监察项工作深入开展绩效考评促进市纪委机关市直纪检监察机构双创争活动效开展新录公务员新提职领导干部考试制度服务型政府建设行政问责制度双优支持工程十廉建设等项工作形成特色出品牌受级充分肯定两年全系统先9项工作受省级市级表彰21名干部受省级市级通报表彰委局机关目标责制考评公务员考核工作连续评全市等奖前考廉制度获省纪委双创争题实践活动创新成果奖
二存足策
执行绩效考核理办法程中明显存着问题需完善方表现方面：粗日常理理工作难量化考核结果尚未完全真实反映室单位绩效情况二轻绩效考评实施委机关部产生影响引起足够重视然市直部门单位尚未引起足够重视体现加压工作创新意图存应付拖问题三浅目标制定标准偏低目标制定质量高重点工作般工作没明显差异工作量化表面形式更量化更深层次存着干部身法量化情况等应方面进步落实完善：
（）提高绩效考评认识加强绩效考核理工作势必行实施绩效考评理关键领导关键班子应绩效考评加强领导班子干部队伍建设相结合进步加绩效考评工作组织领导力度考评领导组充分发挥作抓组织实施加强督促检查时解决存问题市纪委常委室市直纪检组长（纪委书记）定期完成情况进行查进度查问题找原研究改进办法级干部适应绩效考评新求断提高身素质提高真抓实干力
（二）绩效考评容科学制定目标高低适果目标定高符合实际仅挖掘潜会适反挫伤工作员积极性低会加重工作员惰性科学设置目标进行效目标理关键二目标完成分合相宜谓分指制定目标时室部门工作职务目标应明确谓合指室部门务目标应该该室该部门工作员完成具体工作员部分工应互相合作项工作完成应做宜室部门部必须指定项目标必须完成八仙海显三目标设置粗细兼容目标设置事巨细面面俱目标完成程中会断出现样样问题点制定目标时必须考虑目标粗细
（三）绩效考评亮点年绩效考评方法作种新理理念方法发展迅速全市纪检监察系统逐步完善工作员形成种团队精神效凝聚心鼓舞士气激发全体员干部追求卓越工作愿深心种情况绩效考评寻求突破敢创新展现亮点实现风廉政建设项工作水层次工作档次排名位次促进反腐倡廉建设项工作提质增效年市纪委新提职干部新录公务员廉考制度行政问责制度双优支持工程群众工作三位体模式等绩效考评工作中突现出亮点工作促进绩效考评工作进步深化完善起益作
篇二
1999年市司法局委发关进步加强纪检监察工作干意见(简称干意见)加强纪检监察工作提出求2014年发关印发市监狱劳教等单位处级领导职务非领导职务设置规定通知(简称职务设置规定)明确副政委纪委书记职务配备进步加强纪检监察干部队伍建设根局领导求年会市监狱理局劳教局纪检监察部门贯彻落实干意见职务设置规定情况进行专题调研采取实调查书面材料相结合方式发出纪检监察队伍建设调查提纲纪检监察队伍建设情况问卷调查表纪检监察干部情况调查表等调查1140份回收率998％现调研情况报告
委领导重视关心支持纪检监察工作
级委认真贯彻落实干意见职务设置规定风廉政建设摆委工作议程加强纪检监察工作领导风廉政建设摆重位置纳入政领导班子领导干部目标理委会记录单位较落实半年1次听取纪委工作汇报制度研究分析时解决风廉政建设纪检监察工作情况问题注重发挥纪检监察部门风廉政建设反腐败工作中组织协调作二纪检监察部门组织建设队伍建设加强全局28设委处级单位全部建立纪委配备纪委书记10监狱劳教配备副政委纪委书记占19监526％华厦宾馆民星公司委副书记兼纪委书记注意性学历高年纪较轻干部调纪检监察部门免调整纪检监察干部事先征求级纪委意见加强纪检监察干部队伍教育理三支持纪检监察部门开展工作级委坚决支持纪检监察部门案件查处工作监狱理局委领导亲问干警队伍建设总体求出发支持纪检部门严肃查处违法违纪案件劳教局委书记求级纪检监察部门严格局规处理程序查办案件基层单位纪检监察部门开展执法检查案件查处信访举报核查等工作中遇困难时委领导时予支持帮助特查处案件中委支持纪检监察部门相独立办案保证项纪检监察工作落实
二纪检监察部门身建设抓较紧
年级纪检监察部门重视纪检监察干部队伍身建设方面加强纪检监察干部业务培训力度监狱理局劳教局纪委积极组织纪检监察干部参加市司法局纪委举办培训外年举办培训班重点围绕局规处理程序贯彻办案质量求行政监察工作释前解教前谈话贯彻两条例等容进行学交流加强纪检监察干部业务培训基层纪委纪检监察业务简明教程教材组织纪检监察干部岗学努力提高业务水方面注意纪检监察干部政治教育级纪委组织纪检监察干部学中纪委历次会议精神学国家领导关风廉政建设系列重述提高思想认识增强责意识年根市纪委局委求纪检监察干部中开展民高兴放心活动组织学胡锦涛总书记等中央领导加强纪检监察干部队伍建设重批示观梁雨润志先进事迹报告会录片基层单位纪检监察干部针存作风执法理服务意识等方面存问题分析原制定整改措施争做民忠诚卫士
三纪检监察两项职作较发挥
级纪委认真履行章赋予职责纪检监察两项职调查表明认纪检监察部门履行职总体评价较占967％
()充分发挥组织协调作级纪委动积极协助委推进风廉政建设责制领导干部廉洁律项规定落实调查显示认协助委抓责制落实情况推进廉洁律项规定落实较分972％964％级纪委认真贯彻落实级会议精神结合单位部门实际提出风廉政建设具体目标实施措施坚持风廉政建设项业务工作起布置起检查起考核起总结督促级领导干部认真履行职责
(二)加强风廉政教育始终坚持抓风廉政教育严治警建设支高素质员干警队伍紧密结合起认真组织开展弘扬新时期红烛精神牢记两务必发扬艰苦奋斗精神坚持执法民确保公正司法等专题教育活动纪处分条例局规特殊教材组织类型层次专题培训开展测试竞赛专题征文等形式样学宣传活动强化干警队伍纪律教育运典型案例单位案例开展针性警示教育案明纪提高干警身免疫力做关口前移预防先调查显示认开展风廉政建设宣传教育较占957％
(三)严肃查处违法违纪案件级纪检监察部门认真贯彻局规处理程序严肃查处违法违纪案件2014年查处72起案件查处员干警84名案件查处中纪检监察干部严格程序求努力做事实清楚定性准确量纪适断提高办案质量干警违法违纪情况进行认真分析针性提出干警队伍建设建议意见抓住典
型案例发通报编案例积极开展警示教育
(四)认真履行行政监察职监狱劳教系统纪检监察部门会相关部门坚持执法执纪进行监督检查年总结推广监狱长劳教长信箱制度罪犯释放前劳教员解教前谈话制度等行效执法监督措施监狱劳教认真开展罪犯释放前劳教员解教前谈话工作100％释放罪犯60％解教员进行谈话年监狱局开展罪犯减刑假释保外医工作专项检查活动会检察机关2014年减刑假释等材料进行逐份检查劳教局开展超时劳动警戒具民班组长理等专项检查时积极开展重工程设备更新物资采购等济活动效监察调查显示认执法执纪监督较占916％
(五)健全完善规章制度推进源头治理级纪委积极参推进规章制度建立完善工作制度机制断健全调查显示认推进规章制度源头治理情况较占931％监狱局先制定关新收罪犯收押分流规定罪犯保外医工作补充规定警械具试行规定等系列规章制度涉监狱执法理等工作项制度操作规范汇编成监狱执法手册形成完整监工作执法链劳教局制定项执法事项日常理15具体规定年断补充完善编印册子发位干警手里单位积极推进狱务务公开厂务公开开展阳光工程建设普遍推行爱生超市宗物资招标集中采购罪犯劳教员存款银行卡理考核记分奖罚电脑理等科学效理方式源头预防违法违纪问题发生
四纪检监察干部队伍建设需进步加强
调研感落实干意见职务设置规定情况总体单位间贯彻文件精神情况着较差异
()副政委纪委书记职务配备尚未全部落实2014年11月没落实副政委纪委书记职务单位9家占19监狱劳教474％分提篮桥监狱五角场监狱新收犯监狱宝山监狱白茅岭监狱女子监狱第四劳教女劳教少年教养
(二)监察室配备素质加强青浦监狱监察室处空缺状态单位监察室兼职较17位监察室中两年新调8占471％新监察室中存着年龄偏身体较差情况监察室业务培训够接受两周业务培训熟练电脑分4
(三)纪检监察干部缺编较严重干意见规定21基层单位需配备50名专职纪检监察干部现配备41名专职纪检监察干部4名兼职干部专职干部配备率82％缺编单位8家占381％具体：缺编2青浦监狱(1名兼职)缺编1五角场监狱北新泾监狱新收犯监狱第劳教白茅岭监狱(1名兼职)军天湖监狱(1名兼职)少年教(1名兼职)
(四)年轻纪检监察干部偏少部分单位年龄结构偏30岁仅4占97％女子监狱五角场监狱宝山监狱青浦监狱第四劳教纪检监察干部年龄50岁中：女子监狱3名纪检监察干部均年龄约53岁五角场监狱3名纪检监察干部均年龄约54岁第四劳教1名专职纪检监察干部年57岁时调
(五)业务素质工作力完全适应工作需纪检监察部门新进员较存业务熟验足现象少数长期事纪检监察工作志存着观念陈旧知识结构老化创新动力足问题5年10参加两周业务培训仅占234％熟练电脑35占854％
五进步纪检监察干部队伍建设点建议
()规定配齐配强纪检监察干部队伍没落实副政委纪委书记职务9家监狱劳教职务设置规定快落实位二没干意见配备专职纪检监察干部单位明年半年配齐年龄偏身体状况明显适应作适调整三建议企业农场社区纪检监察干部数进行定编企业员工社区口数参配备1－2名纪检监察干部
(二)加强纪检监察干部培养逐步改善办公条件通交流轮岗等途径保持纪检监察干部队伍合理素质结构保留业务骨干前提般岗位工作满5年应予轮岗选拔批素质高年轻干部充实纪检监察岗位纪检监察部门成性锻炼成长基防止纪检监察部门作安置性岗位二提升教育培训层次提高基层纪检监察干部力选送发展潜力干部级机关挂职锻炼委托关部门相关院校举办纪检监察业务培训班三逐步改善办公条件配备必装备
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