营运总监工作基职责精选5篇
职责
1负责郑州区域总体营运完成公司达营业目标负责郑州区域门店运营标准产品标准运营理模式执行提升整体运营团队建立发展
2负责总部考核方案基础制定分公司门店考核理方案区域辖店达月度季度年度营运指标运营费率控制指标时门店进行考核终结果负责
3负责分公司营运整体规划营销推广客户关系理等系统营性工作根区环境策划相应活动门店业绩提升盈利行动计划实施
4负责门店整体工作计划制定部署监督实施负责门店成控制理负责建立完善运营相关系统工作标准负责公司项规章制度惯例执行
5建立发展郑州运营团队团队成员绩效理职业发展规划理组织开展员工队伍培训梯队建设工作满足公司业务拓展需求确保辖相关岗位员通培训鉴定
6完善运营相关系统工作标准负责区域分店QSC理监督考察工作
7负责制定制定营运部战略发展业务发展计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍
职求
130—___岁科学历
2___年餐饮连锁企业运营理工作验___年等职位工作验熟悉连锁餐饮行业动态营运发展趋势
3熟悉连锁门店筹建运营理掌握餐饮服务行业项流程制定执行
4熟悉连锁门店营方式服务标准产品品质服务质量较强控力善处理顾客投诉突发事件处理力
5良沟通力领导力抗压力时间理力强计划性实施执行力具战略策略化思维力建立整合工作团队
篇二
职责：
1根公司发展战略制定年度销售利润目标
2负责运营模式创新销售业绩利润达成目标策略制定推进提升
3负责市场调研数分析市场资源拓展统筹规划
4负责团队理核心培养激励
5执行公司战略规划完善运营理业务体系制度体系建设
职求：
135~___岁科学历营销理专业拥工商理硕士(MBA)背景佳
___年工作验中少___年连锁商业营运理工作验
3熟悉营联营商业模式运作商业创新意识强全盘运营理验
4洞察未商业零售发展趋势动态
5较强提升团队销售业绩力建立完善运营标准化体系力
6流利英语表达力激情开拓性创业精神学力强
篇三
职责：
· 1根公司发展方制定战略规划负责整营运体系建立
· 2根公司发展方负责公司创新项目调研开发
· 3全面负责公司门店运营理工作(直营店加盟店)持续优化运营理培训服务绩效营销等体系
· 4持续优化分店营运力服务质量专业技绩效考核项规章制度执行情况提升客户满意度努力完成公司确定项营理指标发展计划
· 5负责区域理考核免员发展规划公司发展规划做培养储备
· 6负责审批相应类文件制度严格财物控制关控制分店种费降低营成提高利润率
职求：
1___岁专
2___年连锁门店行业运营理连锁企业运营理工作验熟练连锁理操作流程独见解
3具敏锐洞察力出色分析判断等逻辑思维力较强计划组织协调 领导决策谈判执行力
4优秀品行职业素质够适应出差
篇四
督导门店运营理工作完成门店理务制定门店营运标准监督实施
负责建立门店规范高效运营理体系断优化完善
负责指导协调门店日常营活动
较强团队理力组建理支专业营运团队
建立部门门店绩效制度持续断改善运营绩效指标
指导协助门店达成营业目标推动确保营业指标利完成
建立门店现场理工作执行形成快速反馈体系解决机制
处理门店现场类异常状况协调门店相关职部门工作
加强门店现场理巡视时发现预防类隐患突发事件加强门店现场理规范化
负责门店现场陈列理品质理工作
负责门店库存理业务分析工作
负责协助店客户维护理工作
协助门店营预算制定达成控制营成
协调参新开店筹划营运工作
协助制定门店督导部门工作计划工作目标进行财务预决算
完成总部交办工作务
篇五
职责：
1营运理体系建设包括项规章制度标准流程起草制订修改报批实施适应市场变化
2终端支持通专题培训现场指导知识传输断提高营终端员业务技操办相关工作标准执行水
3终端理确保营终端遵守符合公司项理规章制度积极推进零售终端精细化理指导团队通类效方式方法持续提升单店质量
4销售理采取种合理措施方法帮助公司营终端创造销售业绩达成销售计划指标
5数理负责项零售数准确统计提报提出相关分析意见建议项费控制营运利润控
6健全销售部门长效考核机制断优化结构提升组织效率做梯队建设
职求
1___年型连锁母婴行业零售体系运营验精通店铺理产品风格定位陈列求导购服务等方面培训
2熟悉现场理良营运理力沟通技巧谈判力必须较强品牌意识独立处理日常性事务工作 3熟悉销售团队理激励造高绩效零售团队
4熟练excelppt等office软件零售运营理体系深度解
5市场营销济贸易理等专业专学历年龄___岁___岁 精通店铺理产品风格定位陈列求导购服务等方面培训
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职责
1负责郑州区域总体营运完成公司达营业目标负责郑州区域门店运营标准产品标准运营理模式执行提升整体运营团队建立发展
2负责总部考核方案基础制定分公司门店考核理方案区域辖店达月度季度年度营运指标运营费率控制指标时门店进行考核终结果负责
3负责分公司营运整体规划营销推广客户关系理等系统营性工作根区环境策划相应活动门店业绩提升盈利行动计划实施
4负责门店整体工作计划制定部署监督实施负责门店成控制理负责建立完善运营相关系统工作标准负责公司项规章制度惯例执行
5建立发展郑州运营团队团队成员绩效理职业发展规划理组织开展员工队伍培训梯队建设工作满足公司业务拓展需求确保辖相关岗位员通培训鉴定
6完善运营相关系统工作标准负责区域分店QSC理监督考察工作
7负责制定制定营运部战略发展业务发展计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍
职求
130—___岁科学历
2___年餐饮连锁企业运营理工作验___年等职位工作验熟悉连锁餐饮行业动态营运发展趋势
3熟悉连锁门店筹建运营理掌握餐饮服务行业项流程制定执行
4熟悉连锁门店营方式服务标准产品品质服务质量较强控力善处理顾客投诉突发事件处理力
5良沟通力领导力抗压力时间理力强计划性实施执行力具战略策略化思维力建立整合工作团队
篇二
职责：
1根公司发展战略制定年度销售利润目标
2负责运营模式创新销售业绩利润达成目标策略制定推进提升
3负责市场调研数分析市场资源拓展统筹规划
4负责团队理核心培养激励
5执行公司战略规划完善运营理业务体系制度体系建设
职求：
135~___岁科学历营销理专业拥工商理硕士(MBA)背景佳
___年工作验中少___年连锁商业营运理工作验
3熟悉营联营商业模式运作商业创新意识强全盘运营理验
4洞察未商业零售发展趋势动态
5较强提升团队销售业绩力建立完善运营标准化体系力
6流利英语表达力激情开拓性创业精神学力强
篇三
职责：
· 1根公司发展方制定战略规划负责整营运体系建立
· 2根公司发展方负责公司创新项目调研开发
· 3全面负责公司门店运营理工作(直营店加盟店)持续优化运营理培训服务绩效营销等体系
· 4持续优化分店营运力服务质量专业技绩效考核项规章制度执行情况提升客户满意度努力完成公司确定项营理指标发展计划
· 5负责区域理考核免员发展规划公司发展规划做培养储备
· 6负责审批相应类文件制度严格财物控制关控制分店种费降低营成提高利润率
职求：
1___岁专
2___年连锁门店行业运营理连锁企业运营理工作验熟练连锁理操作流程独见解
3具敏锐洞察力出色分析判断等逻辑思维力较强计划组织协调 领导决策谈判执行力
4优秀品行职业素质够适应出差
篇四
督导门店运营理工作完成门店理务制定门店营运标准监督实施
负责建立门店规范高效运营理体系断优化完善
负责指导协调门店日常营活动
较强团队理力组建理支专业营运团队
建立部门门店绩效制度持续断改善运营绩效指标
指导协助门店达成营业目标推动确保营业指标利完成
建立门店现场理工作执行形成快速反馈体系解决机制
处理门店现场类异常状况协调门店相关职部门工作
加强门店现场理巡视时发现预防类隐患突发事件加强门店现场理规范化
负责门店现场陈列理品质理工作
负责门店库存理业务分析工作
负责协助店客户维护理工作
协助门店营预算制定达成控制营成
协调参新开店筹划营运工作
协助制定门店督导部门工作计划工作目标进行财务预决算
完成总部交办工作务
篇五
职责：
1营运理体系建设包括项规章制度标准流程起草制订修改报批实施适应市场变化
2终端支持通专题培训现场指导知识传输断提高营终端员业务技操办相关工作标准执行水
3终端理确保营终端遵守符合公司项理规章制度积极推进零售终端精细化理指导团队通类效方式方法持续提升单店质量
4销售理采取种合理措施方法帮助公司营终端创造销售业绩达成销售计划指标
5数理负责项零售数准确统计提报提出相关分析意见建议项费控制营运利润控
6健全销售部门长效考核机制断优化结构提升组织效率做梯队建设
职求
1___年型连锁母婴行业零售体系运营验精通店铺理产品风格定位陈列求导购服务等方面培训
2熟悉现场理良营运理力沟通技巧谈判力必须较强品牌意识独立处理日常性事务工作 3熟悉销售团队理激励造高绩效零售团队
4熟练excelppt等office软件零售运营理体系深度解
5市场营销济贸易理等专业专学历年龄___岁___岁 精通店铺理产品风格定位陈列求导购服务等方面培训
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