营运总监职责范文5篇
职责：
1制定运营战略目标制定运营理培训计划组织实施落培训
2全面负责公司整体直营店加盟店营运理实现连锁运营制度化流程化专业化
3研究分析市场状况踪行业发展趋势竞争手动态
4结合公司餐饮品牌定位断提出优化运营服务标准策略方案
5负责完善建立连锁餐厅标准化运营体系
6整合资源统筹达成公司达运营营理指标
7负责理协调分部门跨部门间工作关系日常事务决策
◆ 职求：
1十年运营相关验七年加盟直营连锁店铺理级工作验佳
2熟悉连锁餐饮运营模式营理环节运作流程
3具备先进企业理理念方法创新意识互联网思维
4具备出色际交资源协调力精英团队造力
5销售市场敏感予团队方性指导性意见
篇二
职责：
1根公司业务发展情况参公司业务规划业务模式搭建
2根已确定战略规划全面推进连锁企业运营体系产品体系品牌推广体系等制定市场总体工作计划
3全面持公司营运理中心工作深化运营理体系销售监控体系教巡理体系会员理体系构建
4根市场动发展趋势准确定位营思路制定公司营理计划方案营运推广计划开展实施
5收集市场信息行业信息开展连锁零售行业研究沉淀总结运营实践案例
6促进跨部门协调沟通推动业务模块紧密合作达成公司营运目标
职求：
1科学历教育工商理市场营销等相关专业全面统筹市场产品运营工作___年验优先
2丰富全国连锁门店理验良战略规划统筹分析力具备高度战略发展眼光
3强市场洞察力分析问题解决问题力良计划控制协调力现代化企业营理理念
4具备较强领导力谈判力思维高度协调沟通力应变力创新开拓力
篇三
职责：
1 制订实施营运区域年度计划达成公司年度目标(营业额利润KPI等)
2 协助区理餐厅理制定家餐厅短期长期营运目标辅导达成
3 制定奖惩制度激励团队士气高效提升营业额目标利润理员发展顾客满意等
4 分析营运项指标趋势寻找机会点制定行动计划实施改善
5 采标准必新店准备程序确保新店开业营运高效畅
6 时制定区理评估考核制度予区理足够辅导
7 协调公司相关部门时解决餐厅紧急状况保证餐厅运营正常
8 餐厅营运相关事项协调
9 建立员储备训练升迁机制满足餐厅发展需求
职资格：
1 学专科科学历
2 事连锁餐饮行业相关职位拥___年工作验
3 良沟通协调力
4 优秀分析计划解决问题力
5 热爱餐饮服务行业正直公正
篇四
___制造相关部门组织架构力配置工作标准流程优化
___制造相关部门级员选培训考核激励流动理
3督导分部门负责属选育留理
4负责分部门工作进行筹协调资源配置达成工作目标
5规范生产现场理改进作业方法方式提高工作效率
___组织进行产分析评估合理配置机物法环充分发挥资源效
7督导公司质量环境理体系建设完善相关工作流程理制度定期稽核检查流程制度落实执行情况
8督导生产公司重设备理(配置维修维护改进选型验收等)
9督导生产工艺设计工艺文件编制落实执行
10导重生产异常品质异常客户投诉处理
___分部门运营成进行严格审核分析效进行成控制
篇五
1制定连锁项目点季度月度周营计划领导全体伙伴积极落实指定项务营指标
2项目点营成控制关注项目点整体利润业务扩展
3巡查监督项目点日常运作找出足处项目点整体运营提出计划建议
4执行促销计划提案企划协调沟通企划制定活动方案制定交运营中心审核通审核
5制定店长发展计划伙伴业务力技全面指导培训分析目标达成率项目点业绩达成率理控制项目点员流失率物料成率报废率
6定期项目点进行营运绩效考核考核范围包括：服务出品环境卫生消费者感受等
7抽查项目点物料货品现金理
8协调总部项目点间业务沟通
9新店开张整体筹划
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职责：
1制定运营战略目标制定运营理培训计划组织实施落培训
2全面负责公司整体直营店加盟店营运理实现连锁运营制度化流程化专业化
3研究分析市场状况踪行业发展趋势竞争手动态
4结合公司餐饮品牌定位断提出优化运营服务标准策略方案
5负责完善建立连锁餐厅标准化运营体系
6整合资源统筹达成公司达运营营理指标
7负责理协调分部门跨部门间工作关系日常事务决策
◆ 职求：
1十年运营相关验七年加盟直营连锁店铺理级工作验佳
2熟悉连锁餐饮运营模式营理环节运作流程
3具备先进企业理理念方法创新意识互联网思维
4具备出色际交资源协调力精英团队造力
5销售市场敏感予团队方性指导性意见
篇二
职责：
1根公司业务发展情况参公司业务规划业务模式搭建
2根已确定战略规划全面推进连锁企业运营体系产品体系品牌推广体系等制定市场总体工作计划
3全面持公司营运理中心工作深化运营理体系销售监控体系教巡理体系会员理体系构建
4根市场动发展趋势准确定位营思路制定公司营理计划方案营运推广计划开展实施
5收集市场信息行业信息开展连锁零售行业研究沉淀总结运营实践案例
6促进跨部门协调沟通推动业务模块紧密合作达成公司营运目标
职求：
1科学历教育工商理市场营销等相关专业全面统筹市场产品运营工作___年验优先
2丰富全国连锁门店理验良战略规划统筹分析力具备高度战略发展眼光
3强市场洞察力分析问题解决问题力良计划控制协调力现代化企业营理理念
4具备较强领导力谈判力思维高度协调沟通力应变力创新开拓力
篇三
职责：
1 制订实施营运区域年度计划达成公司年度目标(营业额利润KPI等)
2 协助区理餐厅理制定家餐厅短期长期营运目标辅导达成
3 制定奖惩制度激励团队士气高效提升营业额目标利润理员发展顾客满意等
4 分析营运项指标趋势寻找机会点制定行动计划实施改善
5 采标准必新店准备程序确保新店开业营运高效畅
6 时制定区理评估考核制度予区理足够辅导
7 协调公司相关部门时解决餐厅紧急状况保证餐厅运营正常
8 餐厅营运相关事项协调
9 建立员储备训练升迁机制满足餐厅发展需求
职资格：
1 学专科科学历
2 事连锁餐饮行业相关职位拥___年工作验
3 良沟通协调力
4 优秀分析计划解决问题力
5 热爱餐饮服务行业正直公正
篇四
___制造相关部门组织架构力配置工作标准流程优化
___制造相关部门级员选培训考核激励流动理
3督导分部门负责属选育留理
4负责分部门工作进行筹协调资源配置达成工作目标
5规范生产现场理改进作业方法方式提高工作效率
___组织进行产分析评估合理配置机物法环充分发挥资源效
7督导公司质量环境理体系建设完善相关工作流程理制度定期稽核检查流程制度落实执行情况
8督导生产公司重设备理(配置维修维护改进选型验收等)
9督导生产工艺设计工艺文件编制落实执行
10导重生产异常品质异常客户投诉处理
___分部门运营成进行严格审核分析效进行成控制
篇五
1制定连锁项目点季度月度周营计划领导全体伙伴积极落实指定项务营指标
2项目点营成控制关注项目点整体利润业务扩展
3巡查监督项目点日常运作找出足处项目点整体运营提出计划建议
4执行促销计划提案企划协调沟通企划制定活动方案制定交运营中心审核通审核
5制定店长发展计划伙伴业务力技全面指导培训分析目标达成率项目点业绩达成率理控制项目点员流失率物料成率报废率
6定期项目点进行营运绩效考核考核范围包括：服务出品环境卫生消费者感受等
7抽查项目点物料货品现金理
8协调总部项目点间业务沟通
9新店开张整体筹划
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