毕马威面试招聘——内部声音——毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企
毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企? 大学生求职前应做哪些准备?求职时应注意哪些问题?大学生如何进行职业规划? 近日,毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时,谈了对上述...
毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企? 大学生求职前应做哪些准备?求职时应注意哪些问题?大学生如何进行职业规划? 近日,毕马威会计师事务所人力资源总监郝荃女士在接受记者采访时,谈了对上述...
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招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、...
人才招聘规定 总则 一、为保证正龙公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,特制定本规定。 二、本规定规定了公司面向社...
招聘总监的职位职责职责:1、全面负责公司总部招聘配置的整体工作,并指导各分子公司开展招聘管理,根据公司业务发展需要,对招聘市场需求、岗位薪酬等情况进行调研、整理和分析,建立集团整体招聘体系并制...
(百科类-实用型工具书)人力资源全集(精华版)前 言 5一. 人力资源管理定义 5二. 现代人力资源管理的主要职能 52.1 吸收、聘用 52.2 保持 52.3 发展 52.4 评价 52...
招聘面试的感想 昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会,有400家单位进场招聘人才,毕业生估计不少于2万人,早晨9:30我进场时,已有保安、警察、消防队、医生在场守候,10:00不...
招聘战略人才微软公司从企业全局出发招聘员工,而不只着眼某个具体职位。 要想在业内领先,你当起而从之。 不少公司的经理在面试应聘者时,遵循的往往是列有岗位职责说明等...
快速招聘人才法 如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才,而是如何找到合适人才并迅速把他们变成一流员工。----BillBirchard著 如今,企业最稀缺的商品既不是...
人才招聘管理规定 第一章 总则 第一条 为保证某某公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。 第二条...
面试测评表应试岗位:财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学...
面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%~90%较好90%~80%一般80%~70%较差70%~60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、...
面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价
招聘面试提问设计YG99070117为了使我们的招聘面试更科学、更客观、从而更可靠,我们根据世界许多优秀企业的招聘面试经验,针对一般性问题的考察,设计了一些面试提问。(专业水平考察提问由各职能...
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见(A)人力资源部人事组意见(B)总经理意见(C)序号项目分数1级(差)(30%)2级(一般)(60%)3级(好)(80...
面试评估表Interview assessment form 面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位P...