2021年公司事部门理制度
聘
第条公司部门工作需必须增加员时应先新进员事务处理流程规定提出申请总理核准办公室办理招聘录事宜
第二条新进员考试测验___合格办公室办理试申请表原职员试三月期满考核合格者方正式录成绩优秀者应适缩短试时间
第三条试员品行良服务成绩欠佳旷职者应时停止试予解雇试未满三日者工资
第六条试员报时应办公室送交列表件：
（）户口复印件医院体格检查表
（二）工作单位离职证明
（三）保证书三半月半身免冠片___张
（四）试意书
（五）事资料卡
（六）必文件
第七条列情形者录
（）剥夺政治权利尚未恢复者
（二）判期徒刑通缉尚未结案者
（三）吸食___者
（四）拖欠挪公款记录案者
（五）患精神病传染病者
（六）品行恶劣开者
（七）体格检___公司认定适合者
第八条员工录时性短期性季节性特定性工作视情况应公司签定劳动合书双方遵守
第九条公司业员分八职级业员晋升办法订
第十四条保证需中途退保应书面通知公司等保证外找保证办理新保证手续解责
第十五条保证列情形者保证应立通知公司更换保证应列事情发生十五天外连带保证
（）保证死亡犯案者
（二）保证宣告破产者
（三）保证信资产重变动力保证者
（四）欲继续保证者
第十六条保证离职三月手续清拖欠公款等情况保证书发
第十九条员工日工作时间八时原生产单位业务单位日休息订公布实施特殊情况工作未完成者应动延长工作时间日延长工作超三时月延长工作时间超四十六时
第二十条理级（含）员工应亲卡计时托受托卡否双方均旷工天处理
第二十条员工迟早退旷工等情形列规定处理：
（）迟早退
1员工均需时班工作时间开始三分钟十五分钟班者迟
2工作时间终前十五分钟班者早退
3超十五分钟卡工者旷职（工）半日公外出请假证明者外员工月迟早退合计三次旷职（工）半日
4提前十五分钟班者旷职（工）半日公外出请假证明者外
5班忘记卡者应次日单位证明视早退
（二）旷职（工）
1未请假假满未续假擅职旷职（工）
2委托代卡伪造出勤记录者查明属实双方均旷职（工）
3员工旷职（工）发薪资津贴
4连续旷职三日全月累计旷职六日年旷职达十二日者予解雇发资遣费
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第条公司部门工作需必须增加员时应先新进员事务处理流程规定提出申请总理核准办公室办理招聘录事宜
第二条新进员考试测验___合格办公室办理试申请表原职员试三月期满考核合格者方正式录成绩优秀者应适缩短试时间
第三条试员品行良服务成绩欠佳旷职者应时停止试予解雇试未满三日者工资
第六条试员报时应办公室送交列表件：
（）户口复印件医院体格检查表
（二）工作单位离职证明
（三）保证书三半月半身免冠片___张
（四）试意书
（五）事资料卡
（六）必文件
第七条列情形者录
（）剥夺政治权利尚未恢复者
（二）判期徒刑通缉尚未结案者
（三）吸食___者
（四）拖欠挪公款记录案者
（五）患精神病传染病者
（六）品行恶劣开者
（七）体格检___公司认定适合者
第八条员工录时性短期性季节性特定性工作视情况应公司签定劳动合书双方遵守
第九条公司业员分八职级业员晋升办法订
第十四条保证需中途退保应书面通知公司等保证外找保证办理新保证手续解责
第十五条保证列情形者保证应立通知公司更换保证应列事情发生十五天外连带保证
（）保证死亡犯案者
（二）保证宣告破产者
（三）保证信资产重变动力保证者
（四）欲继续保证者
第十六条保证离职三月手续清拖欠公款等情况保证书发
第十九条员工日工作时间八时原生产单位业务单位日休息订公布实施特殊情况工作未完成者应动延长工作时间日延长工作超三时月延长工作时间超四十六时
第二十条理级（含）员工应亲卡计时托受托卡否双方均旷工天处理
第二十条员工迟早退旷工等情形列规定处理：
（）迟早退
1员工均需时班工作时间开始三分钟十五分钟班者迟
2工作时间终前十五分钟班者早退
3超十五分钟卡工者旷职（工）半日公外出请假证明者外员工月迟早退合计三次旷职（工）半日
4提前十五分钟班者旷职（工）半日公外出请假证明者外
5班忘记卡者应次日单位证明视早退
（二）旷职（工）
1未请假假满未续假擅职旷职（工）
2委托代卡伪造出勤记录者查明属实双方均旷职（工）
3员工旷职（工）发薪资津贴
4连续旷职三日全月累计旷职六日年旷职达十二日者予解雇发资遣费
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