XX街道河道长效保洁管理考核办法

XX街道河道长效保洁理考核办法
进步深化河长制工作求确保XX街道河道长效保洁理工作制度化常态化标准化切实优化生产生活生态环境充分发挥河道综合功实现全域河道水清流畅岸绿景美目标特制定办法
目标求
坚持绿水青山金山银山生态发展理念水清河畅岸绿景美总体求坚持政府导部门协作属负责群众参工作方针建立河长制核心河道长效理机制改善保护河道水生态环境实现河面漂浮废弃物河中障碍河岸垃圾水质基达标目标
二责分工
河道长效理责体实施体属村
河道长效理考核工作XX街道农村工作办公室牵头负责指导监督相关考核工作
三考核方式
考核方式采定期考核定期抽查相结合街道考核村级查相结合村级查月次做台账资料街道季度考核次时间分3月旬6月旬9月旬12月旬考核分补助费奖惩措施挂钩
四考核容
1台账资料（20分）
（1）组织领导队伍建设（5分）村（社区）须建立领导组保洁队伍未落实副书记（副）具体负责日常工作扣1分领导组保洁队伍建立完善扣14分
（2）签订保洁协议购买身保险（5分）未签订保洁协议未购买身意外保险发现扣1分扣5分
（3）村级查（5分）保洁员考核月次未时考核发现次扣1分扣5分
（4）费落实（5分）保洁员工资根考核时发放发现次扣1分扣5分
2理效果（80分百分制分×08）
（1）河面清洁（40分）水生植物塑料袋等漂浮物类生活垃圾发现1处扣1分
（2）河坡整洁（20分）杂树杂草生活垃圾建筑物垃圾杂物堆放发现处扣1分
（3）河道畅通（20分）乱占河面河坡乱填河道现象河道沉船违规渔具（拦网网簖等）发现处扣1分
（4）妥善处理清物（20分）未妥善处理清物发现处扣1分
五费补助奖惩措施
长效理补助费半年拨付次半年费第季度第二季度费相加半年第三季度第四季度费相加
季度长效理费计算：
1条河道保洁费根理效果考核分情况计算100分满分90分标准少90分分扣季度长效理费2高95分分奖励季度长效理费1
2村保洁费根考核分情况计算100分满分台账资料占20理效果占80（河道分均分×80）考核90分标准少90分分扣季度长效理费2高95分分奖励季度长效理费1
河道长效理工作中保洁效果显著保洁员村应组织开展评表彰奖励玩忽职守理善保洁员保洁队伍进行约谈批评教育保洁河道连续两月考核成绩满70分保洁员保洁队伍应时更换XX街道农村工作办公室报备
六实施时间
办法发文日起施行
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