中学教职工师德考核办法

中学教职工师德考核办法

进步认真贯彻国家教育方针法律法规建设支师德高尚素质硬专业化师资队伍努力办民满意教育根中学教师职业道德规范等求结合校实际特制订考核办法
考核原
1坚持公正公公开原客观透明规范进行师德考核  
2坚持师德考核业绩考核重考核教职工履行职业道德规范工作业绩
二考核工作组
组 长：XX
副组长：XX
成 员：处室负责年级学科教研组长馆室负责等
三考核容等次
1考核中学教师职业道德规范中爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育师表终身学等六方面（细见附表） 　　
2考核结果分优秀合格合格三等次
3分前教职工优秀（名额分配：全校正式教职工30确定优秀然根实际分配年级处室分分次序参附加条件取舍）优秀60分合格（含60分票否决外）60分合格
4教职工列情形查实评优秀等次
（1）缺席学校安排政治学集体活动
（2）服学校工作安排未完成学校布置务
（3）未完成级继续教育等学
（4）原工作量足
（5）违背相关规定公序良俗造成良影响
（6）病事假（含法定假）超定时限
（7）团员未规定参加团活动期足额缴纳团费
（8）违背级学校关规定影响学校工作形象
5教职工列情形查实实行票否决定合格
（1）教育教学活动中违背国家方针政策言行网络发表言造谣传谣造成恶劣社会影响 
（2）违法乱纪行法受相应处罚 
（3）品行良歧视侮辱学生体罚变相体罚学生造成恶劣影响
（4）性侵学生学生发生正关系
（5）利职务便事偿家教办班收费补课产生恶劣影响
（6）私学生推销代购教辅资料商品违规乱收费学生家长索钱物产生恶劣社会影响
（7）参赌博政府明令禁止行 
（8）旷工行工作失职渎职造成安全责事
（9）教育教学活动中遇突发事件时履行保护学生身安全职责
（10）严重损害学校教师形象声誉
四考核时间程序
1根级教育部门安排年年终前集中考核次
2考核教职工结合实际情况中学教师职业道德规范等求认真填写考核表 
3考核采取方式相结合进行：
（1）分年级馆室单位进行教职工间互评（占30）
（2）教班级学生家长（服务象）民测评（占30）
（3）学校考核工作组综合评分年级馆室分领导分牵头进行少五参评价分（占40）
（4）项测评优秀分参评数30
4学校考核工作组学生家长（服务象）教师学校工作组分数例进行汇总（校办室具体执行）确定考核等次公示异议考核教职工签字确认报考核结果 　　
五考核结果运 
1师德考核结果作教职工评聘奖惩重记入教师档案 
2职称晋升评先评优等方面优先考虑师德考核优秀教职工 
3师德考核合格者年度绩效考核应评定称职教师资格定期注册职务（职称）评审岗位聘评优奖励特级教师评选等环节实行票否决
六规定
1办法学校教代会通日起正式施行
2国家法律法规方针政策相违背处级准
3办法解释权学校教代会校长室

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档