1维护开拓招聘渠道确保时准确公开通招聘渠道发布公司招聘信息
2协助完成总公司员工委派制员工招聘工作组织实施安排员工入司体检发送录通知
3参招聘理项目性工作年度校园招聘RPO等
4协助完成招聘数统计分析工作制作招聘报告
5协助建立维护公司库
公司事科职责2
1 招聘协助:协助筛选简历邀约面试整理招聘渠道合
2 包揽员工关系:包含协调办理员工入离职转正调升职等事手续理员工档案劳动合办理购买社保商业保险等项手续
3 培训理:新员工入职培训考试反馈协助门店运营理中心培训收集培训师课件协调培训师时间课期间拍保存放享加盟商接签发放培训评估表培训评估效果分析
4 企业文化:新员工培训转正趴生日会游戏更新环节协助季度价值星评选活动
公司事科职责3
1负责招聘工作面试邀约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3负责离职员工善处理工作包括办公品钥匙出勤核算离职证明合解等
4负责监督执行公司理规章制度行政事理制度
5负责部门协调工作做信息传达
公司事科职责4
1执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
2招聘需求协助进行招聘渠道开拓维护邀约面试进候选
3协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划培训效果踪反馈
5全面推进企业文化工作建设工作树立良企业形象
6开展创新文化活动形式负责公司相关团建活动方案策划组织执行
7完成级安排事项
公司事科职责5
1负责公司岗位员招聘工作(招聘台校招市场)简历筛选应聘员预约接面试应聘者进行初步面试考核
2负责公司员工入职手续办理离职手续办理等工作
3建立维护事档案办理更新劳动合
4监督员工考勤情况统计员工月考勤类存档
5完成级交代工作
公司事科职责6
1指导进行招聘工作做招聘渠道维护拓新完成招聘务
2协助事开展培训工作完善入职新员工培训工作落实实设计师行政事课程安排完善设计师团队营销团队培训
3根公司方针制定相关公司福利
4办理员工入职离职转正转岗
5进行 汇总月工资绩效
6完成领导交办事宜
公司事科职责7
1 根公司部门招聘需求拟定招聘计划
2 招聘台拓展维护发布岗位面试邀约入职期进工作
3 负责办理员工入职离职转正等相关工作
4 建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
5 协助领导编写修改推行实施类事规章制度
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