人事科工作职责概述

事科工作职责概述
1负责招聘渠道拓展维护储备库建立规划需求执行招聘工作
2负责员工入职手续办理负责招聘培训数汇总表月年度统计
3进新员工试期培训考核进转正考核工作
4参公司年度培训计划拟定计划组织外培训工作建立培训档案协助完成培训效果评估
5时收集招聘培训等方面信息公司事决策提供意见信息执行公司梯队建设员资质建设具体工作
6配合进行公司企业文化建设宣贯活动负责员工读书会活动
事科工作职责2
1)制订年度月度招聘计划
2)开拓招聘渠道完成月度招聘计划
3)制订年度月度培训计划
4)组织新员工老员工培训
5)制订相关制度
事科工作职责3
1 负责公司基层招聘工作
2 协助形体教练完成工作形象造形体礼仪舞蹈塑性等
3 验均
4 形象气质佳
5 建立完善维护数库
6协助导师课需文化求
事科工作职责4
1推行公司类规章制度实施
2负责招聘录具体事务性工作
3考勤绩效考核理员工关系等
4负责理力资源相关文件档案
5领导安排工作事务
事科工作职责5
1解掌握部门需求制定招聘计划
2负责岗位发布简历筛选面试邀约面试等工作
3理开拓招聘渠道维护储备库
4协助组织员工活动培训等工作
5入离职转正办理调动等手续办理
6完成级交代工作
事科工作职责6
1执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2理劳动合办理工退工手续
3监督部门员出勤情况完成考勤报表做工资
4负责理力资源相关文件档案
事科工作职责7
1确动公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
7领导交办事情
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