2021人事科的职责

2021事科职责
1协助做招聘面试相关通知理工作
2负责网络台日常理工作
3负责员工关系相关工作完成入职转正转岗晋升续签离职等手续办理工作
4负责公司员工类力相关档案理工作
5公章理制度保公章总理签名章 求章申请提交级审批签字单完成登记 公章外需逐级审批总理
6负责公司宣传材料编写发布总结汇报等相关材料撰写报公司外PPT制作美化
7完成领导交工作
___事科职责2
1招聘渠道维护理空缺岗位招聘工作
2负责面试安排续录事宜进工作
3员工入转调离手续办理
4负责员工事相关问题解答
5负责办公室部分行政事务包括：行政报销审核房租水电费审核邮寄
6负责分公司类团队建设活动
7领导交代事务
___事科职责3
1运招聘渠道进行职线岗位招聘积极开发新招聘渠道
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
3执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
1运招聘渠道进行职线岗位招聘积极开发新招聘渠道
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
3执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
1运招聘渠道进行职线岗位招聘积极开发新招聘渠道
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
3执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
1运招聘渠道进行职线岗位招聘积极开发新招聘渠道
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
3执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
___事科职责4
1重点事项督办进：包括限总裁例会集团营例会事业部例会总理交办集团专项工作等类会议决议会议材料进事项问题整改等督办表单追踪整理沟通反馈线督办系统录入
2绩效反馈：完成销售副总监月报责状月度完成情况月度绩效微博级绩效沟通绩效面谈等绩效工作收集整理反馈进落实销售总监直属级绩效相关工作
3进落实日常例行工作完成情况：竞争信息走访建议基层访谈月度日程舞弊线索阻碍事业部发展问题投诉处理等类日常例行工作催办反馈
4区报审纸质文件审核整理登记呈签流转时完成签批返回提报
5销售部周例会会议组织安排领导类会议日程整理提醒
6督办体系建设：督办系统推进日常时解决督办中问题提升督办质量时减轻督办工作量
7类事项传达级交办事项
___事科职责5
1组织关部门制定完善公司项规章制度
2预测制定公司季度力编制制定修改岗位编制定编标准
3负责关会议材料准备会议通知记录编发___关事项
4负责项目数进修正检查理通道专业通道设计职资格体系搭建完善
5建立完善公司项材料理严格档手续
6建立完善继发展体系干部储备晋升机制等
7外包时工流程理等
___事科职责6
1负责入离转调等手续办理
2建立维护公司事系统办理更新劳动合
3负责公司维修绿化订餐等行政工作
4负责部门报销流程办理
___事科职责7
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档