1 负责招聘渠道理招聘信息维护简历筛选面试做招聘踪记录
2 负责办理员工入职转正调动离职等异动手续
3 负责组织新员工入职培训(公司规章制度理流程等相关培训)组织岗培训
4 完成领导交代事项
事业事科工作职责2
1 根公司员编制求独立开展简历甄电话面试面试邀约
2 独立组织开展招聘工作利公司种利资源组织开拓完善招聘渠道
3 进招聘进程独立进行复试安排offer沟通做反馈工作
5 根公司力资源规划定编定岗状态进行工作分析编制时更新职位说明书
6 进行力资源日常事务类工作包括限入职手续办理考勤统计等
7 协助部门开展培训企业文化工作
8 部门安排工作
事业事科工作职责3
1公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源方针行动计划支持公司达预期营目标
2负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5协助推动公司理念企业文化形成
6负责部门日常事务理工作协助完成公司安排工作
事业事科工作职责4
1负责招聘工作应聘员邀约面试安排完善员工入职离职转正异动等相关工作流程
2负责员工考勤薪资核算部员工档案建立理维护
3负责公司行政勤类相关工作
4负责企业资产采购配置(包括办公设备办公品)理工作包括盘点维护登记等
5领导交办工作
事业事科工作职责5
1理优化公司员工关系理体系建立谐愉快健康劳资关系
2负责处理劳动纠纷争议处理参劳动监察仲裁诉讼
3负责离职理含动动离职通合理离职面谈离职情况进行分类理避免减少劳动争议
___处理员工突解决员工投诉劳动纠纷
5编制类事统计报表时更新维护员工事信息系统
事业事科工作职责6
1应聘员预约接面试
2负责协助部门进行员招聘工作包括招聘流程面试记录筛选推荐等
3员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
4公司部员工档案建立理
5负责部门协调工作做信息传达
6负责公司部门行政勤类相关工作
7负责部门日常行政事务类盖章申请理等配合级做行政事方面工作
8负责理劳动合保密协议房屋租赁协议类事行政文档
9协助部门做节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作
10负责企业资产配置(包括办公设备办公品)理工作包括清点维护登记等
11负责离职员工善处理工作包括办公品钥匙出勤核算离职证明合解等
12负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等
13突发事件处理
事业事科工作职责7
1根公司发展战略部门需求编制执行年度招聘计划善挖掘发现公司需求岗位加快公司引进储备
2负责公司事行政理相关政策制度制定做公司力资源补充培训晋升储备开发等规划
3负责完成招录员工关系绩效考核薪酬福利员工培训五险金相关事备案工作等
4负责组织行政勤等细节工作指导协调监督理包括员工考勤记录办公品物料采购办公室装修企业文化活动筹划组织等日常行政事务
5协助级领导制定适合公司发展薪酬制度绩效考评相关方案落执行
6负责员工劳动合理理员工信息资料变更时补充新增员工事资料
7协助完成领导安排工作应解决公司类突发事件重事项进行踪检查督导
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