企业公司人事职责

企业公司事职责
1收集招聘需求
2针负责岗位进行招聘渠道维护开发保证招聘进度质量
3进行简历筛选进行初试续面试安排
4员入离职流程操作包含入离职流程进系统维护等
5HR工作支持包含月度考勤理统计等
6完成级安排支持性工作
企业公司事职责2
1 协助级实施力资源六模块事务
2 根公司薪酬制度完成月度年度预算薪酬统计分析
3 负责完成月度工资项奖金福利核算发放
4 负责完成产品工时测定产品单价申报调整
5 协助执行落实招聘培训绩效行政等项事务性工作
6 领导安排工作
企业公司事职责3
1 负责辖区域终端店铺员工招聘工作招聘渠道开拓
2 负责员工入离职手续办理完成社保缴纳公积金办理等事基础工作相关事务性工作
3 负责员工事档案理确保公司员工事档案完整
4 负责店铺员工薪酬核算确保薪酬核算准确性时性
5 负责区域活动组织安排相关行政工作容
6 完成领导交代工作事项
企业公司事职责4
1) 根校区招聘需求开拓招聘渠道实施招聘活动
2) 根总部事规范负责种渠道简历筛选分类整理初试面试程安排协调
3) 校区月度招聘指标考核求时质完成月招聘工作时准确完成数统计
4) 周月提交事招聘报表确保数准确性
二培训：
负责进校区新进员工入职培训时解新进员工动态提高试期新员工留存率
企业公司事职责5
根集团事基础工作求负责员工入职离职调动晋升等员工关系理
根公司员培养求协助组织员招聘踪培养政策落实
负责社保公积金公司考勤相关业务理工作
落实员工福利实施：协助组织员工团建活动公司年会等
企业公司事职责6
1招聘渠道拓展维护网络招聘信息发布更新
2根公司求进行简历筛选员约见选拔工作
3办理员工入职建立事档案更新员工信息资料
4协助员工活动培训相关事宜
5部门日常工作
企业公司事职责7
1负责职员技术中高层岗位招聘(偏招聘)
2负责员工转正晋升异动等薪酬相关工作协助部门领导推进相关制度落
3负责起草力资源相关文件制度协助力资源理体系制度建设完善
3负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等
4领导交办工作务
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