公司人事部门职责

公司事部门职责
1负责员入离职调动手续办理档案整理
2花名册HR信息系统维护月事项报表统计输出
3员考勤统计薪资核算社保核第三方账目
4档案整理档
5部门安排事项
公司事部门职责2
1根工厂实际情况岗位编制员进行调整保证员结构质量合理化根相关部门编制现员情况岗位职条件实施招聘工作时满足部门需求
2根劳动合法事业部相关制度单位员工劳动合签订变更解进行监控确保工程规范性
3协助享信息系统操作建立健全健康证档案花名册监督效性保证新入职员工持证岗
4负责配合部门关键岗位超缺编情况进行控监督控部门关键岗位员流失情况制定相应控措施监督实施
5负责月度薪资数绩效数提报负责部门月度奖罚分析合理控费
6负责员晋升整体流程进行监督保证公公正
7加强职业健康档案工作理督促涉害员时开展岗前岗中岗体检工作
8负责行政会议安排活动组织日常费报销公文检核流转现场办公理
___部门体系工作开展完成事业部级安排时性工作
公司事部门职责3
1负责日常事行政相关工作规划执行
2负责流程建设招聘配置薪酬绩效档案资料理企业文化等工作搭建推进
3负责日常采购活动组织员工关怀资产理财务报销核算税务申报等
4根公司发展完善相关流程政策协助领导推动企业文化团队建设工作
公司事部门职责4
1根公司力编制情况负责招聘面试结果进
2办理类员工入离职事变动等手续
3参开展质检培训企业活动等工作
4级交办事宜
公司事部门职责5
1 参事端端流程业务理
2 处理员工入转调离手续办理薪酬福利等相关业务
3 完善事流程做流程改善
4 确保流程符合法律公司客户政策
5 做团队理级交办工作等
公司事部门职责6
1负责公司事招聘相关工作
2执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职等手续
3维护拓展招聘渠道公司挖掘优秀
4协开展新员工入职引导入职培训业务培训等相关工作
5时收集员工种信息解员工种动态做员工关怀
公司事部门职责7
1协助级建立健全公司招聘培训绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6完成领导安排事宜
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