人事主管在公司的职责

事公司职责
1协助事理制定公司年度培训计划
2员工工作进行绩效考核
3根公司岗位需求负责协助事理招聘员发布招聘信息简历选初筛报送等
4负责员工入职离职调动手续办理
5负责办理缴纳员工社会保险
6负责员工签订劳动合手续工作
7负责建立员工档案建立公司事档案
8完成领导交办工作
事公司职责2
1负责招聘员工关系入离职办理绩效薪酬企业文化活动行政事务等工作
2负责项事制度行政制度完善执行传达
3负责物业接项行政费控
事公司职责3
1负责公司日常行政理贯彻落实项规章制度执行
2协助总理构建完善符合公司实际情况力资源架构事理制度企业文化建设严格监督运行
3进行简历甄测试面试筛选录等工作
4负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤绩效理办公品保发放等
5负责公司企业文化建设员工活动组织策划安排
6负责部门协调关系维护
7完成总理布置工作
事公司职责4
1参制定公司力资源规划独立负责公司考勤计薪招聘培训绩效理员工关系等模块事相关工作
2集团制度指引起草修改完善力资源相关理制度工作流程
3监督控制子公司部门绩效评价程断完善绩效理体系完善激励机制提出建议
4制定培训计划实施培训方案组织完成培训工作培训情况踪完善培训体系
5受理员工投诉处理劳动争议纠纷进行劳动诉讼
6级交代工作
事公司职责5
1负责事业部核心岗位招聘工作
2解事业部业务团队运作状况提供符合业务团队阶段性性化需求支持
3协助贯彻推动公司项制度流程落实施协助业务部门门提升组织绩效
4推动企业文化建设构建团队赋氛围造
5做员工日常沟通工作营造良员工关系增强企业凝聚力保障员工稳定性
6结合组织现状定期完成员盘点协助培训支持等资工作提升组织效
事公司职责6
1制定公司外包项目招聘计划简历筛选面试邀约公司选拨合适
2项目负责积极沟通配合满足项目发展力需求
事公司职责7
1负责行政事年度计划目标实施工作
2负责公司级会议集体活动组织实施工作
3负责编制公司年度季度月度培训计划踪执行
4组织制定公司事理制度组织实施
5负责公司车辆理派车审核里程油量维修保养等工作驾驶员理工作
6负责公司门卫理提升公司窗口形象
7负责建立公司员工沟通机制受理员工投诉组织相关部门妥善解决
8配合资总监推进年度战略规划体目标
9负责公司部企业文化建设(年会表彰会团建竞赛等)
10负责公司建工会职工代表会工作推进
11配合资总监部门工作员日常工作督促检查考核工作
12负责公司力资源战略政策满足部门需求
13负责力资源六模块6S活动推进工作
14充分利种招聘渠道根月招聘指标寻求招聘合作机构带领招聘专业完成公司招聘需求绩效考核体现完成率
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