企业人事管理职责

企业事理职责
1负责公司事行政理工作制定项力资源理制度流程做企业文化建设推广宣传
2统筹公司员招聘拓展招聘渠道
3统筹安排事理工作(含入职转正离职晋升降级调手续办理监督)
4负责公司员工劳动合事档案理更新工作
5审核社保商保购买退保工作做证件年审工备案变更等事务
6负责公司企业文化培训岗前培训理评估
企业事理职责2
1协助公司力资源工作建立执行招聘培训等事程序规章制度包括限招聘培训薪酬绩效员工关系等方面
2岗位工作制定执行公司力资源培训薪酬招聘
3定期高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面专项建议
___公司组织架构调整提供合理建议规避理风险构建梯队健全完善公司培养机制
企业事理职责3
1参制定执行行政事工作制度流程
2负责工商资质文件会议办公品固定资产物业接等行政事务工作
3负责力资源六模块相关工作
4公司重行政技术等档案理工作
5负责科技项目申报等政府基金项目申报工作
6负责商标专利软著等形资产申报理工作
6负责公司研发营销项目奖励KSF绩效理推进踪落实工作
6完成公司领导安排工作职责务
企业事理职责4
1根公司战略发展目标建立推进完善宣贯培训员工关系组织发展发展等类力资源体系制度流程结果负责
2统筹事组类基础事务序开展定期复盘优化
3统筹类员工面谈审核面谈总结报告面谈效性续踪时性负责
4统筹类员工投诉员工奖惩劳动争议纠纷规避法律风险
5统筹员工晋升理环节工作负责评审结果进行审核汇报申请晋升评审合理性公性客观性负责
企业事理职责5
1规划公司事战略
2根公司业务发展需求完善公司招聘流程推动落实
3负责公司接外联工作
4员工奖惩规定拟订监督实施修订
5公司行政费制度建立控制
6完成总理时交办项工作务
企业事理职责6
1制作公司招聘计划组织实施项招聘活动
2协助实施公司企业文化建设组织开展项关活动
3协助事行政理完成部门项工作
企业事理职责7
1全面负责员工关系理板块员工福利版块定期组织全员活动
2协助开展培训工作开拓培训资源安排外训计划进培训实施反馈
3协助招聘工作面试邀约流程进等工作
4建立事档案系统花名册系统提供查询信息支持
5事文书起草发布立卷理
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