2021年公司民理制度
1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第二篇：公司民理制度（推荐）公司民理制度___三九唯康药业限公司民理制度
1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员公司民理制度理制度公司民理制度
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第三篇：公司民理制度范文___三九唯康药业限公司民理制度
1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第四篇：公司部___会理制度公司部___会理制度
会议目：
加强信息沟通交流强调资源验享达沟通促进理融洽关系增进理解合作通会议形式讨班组成员工作计划制定实施方案步骤确定工作重点消成员工作困难班组成员断进步
二会议原：
1___会应坚持教育原紧密围绕议题交流思想认识总结验教训达统思想增强团结互相监督改进工作提高目
2会议应充分发扬民尊重成员民权利班组成员充分发表意见机会允许发表意见___意见注意活跃会议气氛形成宽松谐严肃认真局面
三会议时间：
班组___会月少召开次根需时召开
四会议求：
班组员需准时出席会议缺席迟确系参加者需请假
五会议记录：
1会议记录遵循班组全体员轮流记录原
2会前应会议记录负责参会员会议签
3会议记录做完整准确妥善保
4记录应天整理完毕送交班组长核阅
六会议容：
1充分效探讨协调组员建议意见增进理解合作
2提出身工作中存问题分析改善措施
3组员工作进展难度时提出帮助请求___讨解决
4讨采解决问题方法商议期达结果
5设定解决问题方法措施完成时间负责
6开展合理化建议活动
7次会议总结次会议容制定安排
第五篇：公司___会理制度word[全]___会理制度
目
始终保持集团领导干部政治性原性通批评批评方式领导班子间级干部间进步交流思想统认识解决问题增强团结特建立制度
二适范围
制度适全集团层级机构
三理容
（）开展范围
___会全集团层级开展高领导___会董事局席___集团董事监事营层执行总裁助理（含）领导参加营层部门级___会执行总裁___部门负责参加邀请董事局席参加部门事业部公司___会单位行___逐级开展
（二）会议频次
___会半年召开次根实际需时召开___会般延期召开确特殊情况延期召开报级领导批准
（三）会议容
1级干部间开展批评批评统思想认识解决
身存问题注重解决带普遍性较突出问题
2___会应遵循团结－批评批评－团结方针增强政治性原性
（四）会议程序
1召开时间层级___会半年召开次时召开___会般延期召开确特殊情况延期召开报请级批准会议日期题须提前周通知参会领导做准备
2确定题级机构根相关求结合实际情况工作中存问题确定会议议题
3___学根___会题确定相关学容___会前___相关领导干部学基理知识关文件会议精神等集中学时间少半天
4征求意见通种方式广泛征求集团体系外员领导干部___领导干部意见建议征求意见建议进行认真梳理汇总涉单位整体全体干部通报涉属机构负责原汁原味反馈
5开展谈心谈话领导干部间互相谈心沟通情况交换意见缺点错误志作思想工作正确批评帮助
6撰写发言提纲名领导干部根___会题群众提意见认真撰写发言提纲着重检查工作中存问题剖析思想根源
7开展批评批评
（1）会前通报征求集团体系外部员意见情况次___会整改落实情况
（2）层级机构负责带头开展批评批评引导家畅欲言领导干部检查总结方面情况找出差距存问题产生问题原进行批评
（3）批评领导干部间互相开展批评互相帮助便问题找更准原找更透
（4）领导干部觉遵守公司制度规定正确意见做改加勉
8制定整改措施家反映突出问题___会查找出问题制定整改措施明确整改时限责形成整改方案
9___会情况通报___日全集团干部职工通报___会题查找出问题职工反映意见整改措施
10做___会记录召开领导干部___会件非常严肃工作定做记录作检查整改情况
四求考核
（）求
1召开___会目交流意见统思想增进团结改进工作防止___会开成情况汇报会工作研究会评功摆会
2端正___会会风提高批评批评质量敞开思想畅欲言敢解剖动检讨缺点错误更敢实事求批评会议成员诚恳接受批评帮助许压制批评批评者击报复层级机构领导带头开展批评批评
3选准需解决问题会谈心会___交心机结合起讲究解决问题方式方法谈心方式针性强消成见解开思想疙瘩形式___交心方式利解决领导干部中普遍存问题利加强领导班子干部间___监督两者结合起增强___会效果
（二）考核
1层级机构时召开___会机构负责罚款
10000元次通报批评召开___力敷衍事导致会议效果影响较坏机构负责罚款___元次通报批评
2态度端正认真反思批评意见抵制压制干部予1000－___元处罚击报复干部予___元处罚通报批评严重者直撤职
五制度发日起执行解释权考核权集团办公室
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1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第二篇：公司民理制度（推荐）公司民理制度___三九唯康药业限公司民理制度
1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员公司民理制度理制度公司民理制度
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第三篇：公司民理制度范文___三九唯康药业限公司民理制度
1建立健全公司职工代表会制度定期召开职工代表会全体员工工参公司理保障员工民权利
2职工代表会制委领导员工实行民权利参加民理种正常渠道法定基形式公司重问题进行讨公司工作提出意见建议涉员工切身利益问题作出决定监督评议级理员
3总理定职工代表会报告工作听取职工代表会意见建议觉接受监督支持职工代表会开展工作
4委加强职工代表会领导保证职工代表会正确方发展
5职工代表会公司实行民理形式员工发扬民调动员工工作积极性促进群干群间团结重措施公司科学理体制中职责权相统责制
6健全民理档案定期全体教职工通报次项工作落实情况存问题
第四篇：公司部___会理制度公司部___会理制度
会议目：
加强信息沟通交流强调资源验享达沟通促进理融洽关系增进理解合作通会议形式讨班组成员工作计划制定实施方案步骤确定工作重点消成员工作困难班组成员断进步
二会议原：
1___会应坚持教育原紧密围绕议题交流思想认识总结验教训达统思想增强团结互相监督改进工作提高目
2会议应充分发扬民尊重成员民权利班组成员充分发表意见机会允许发表意见___意见注意活跃会议气氛形成宽松谐严肃认真局面
三会议时间：
班组___会月少召开次根需时召开
四会议求：
班组员需准时出席会议缺席迟确系参加者需请假
五会议记录：
1会议记录遵循班组全体员轮流记录原
2会前应会议记录负责参会员会议签
3会议记录做完整准确妥善保
4记录应天整理完毕送交班组长核阅
六会议容：
1充分效探讨协调组员建议意见增进理解合作
2提出身工作中存问题分析改善措施
3组员工作进展难度时提出帮助请求___讨解决
4讨采解决问题方法商议期达结果
5设定解决问题方法措施完成时间负责
6开展合理化建议活动
7次会议总结次会议容制定安排
第五篇：公司___会理制度word[全]___会理制度
目
始终保持集团领导干部政治性原性通批评批评方式领导班子间级干部间进步交流思想统认识解决问题增强团结特建立制度
二适范围
制度适全集团层级机构
三理容
（）开展范围
___会全集团层级开展高领导___会董事局席___集团董事监事营层执行总裁助理（含）领导参加营层部门级___会执行总裁___部门负责参加邀请董事局席参加部门事业部公司___会单位行___逐级开展
（二）会议频次
___会半年召开次根实际需时召开___会般延期召开确特殊情况延期召开报级领导批准
（三）会议容
1级干部间开展批评批评统思想认识解决
身存问题注重解决带普遍性较突出问题
2___会应遵循团结－批评批评－团结方针增强政治性原性
（四）会议程序
1召开时间层级___会半年召开次时召开___会般延期召开确特殊情况延期召开报请级批准会议日期题须提前周通知参会领导做准备
2确定题级机构根相关求结合实际情况工作中存问题确定会议议题
3___学根___会题确定相关学容___会前___相关领导干部学基理知识关文件会议精神等集中学时间少半天
4征求意见通种方式广泛征求集团体系外员领导干部___领导干部意见建议征求意见建议进行认真梳理汇总涉单位整体全体干部通报涉属机构负责原汁原味反馈
5开展谈心谈话领导干部间互相谈心沟通情况交换意见缺点错误志作思想工作正确批评帮助
6撰写发言提纲名领导干部根___会题群众提意见认真撰写发言提纲着重检查工作中存问题剖析思想根源
7开展批评批评
（1）会前通报征求集团体系外部员意见情况次___会整改落实情况
（2）层级机构负责带头开展批评批评引导家畅欲言领导干部检查总结方面情况找出差距存问题产生问题原进行批评
（3）批评领导干部间互相开展批评互相帮助便问题找更准原找更透
（4）领导干部觉遵守公司制度规定正确意见做改加勉
8制定整改措施家反映突出问题___会查找出问题制定整改措施明确整改时限责形成整改方案
9___会情况通报___日全集团干部职工通报___会题查找出问题职工反映意见整改措施
10做___会记录召开领导干部___会件非常严肃工作定做记录作检查整改情况
四求考核
（）求
1召开___会目交流意见统思想增进团结改进工作防止___会开成情况汇报会工作研究会评功摆会
2端正___会会风提高批评批评质量敞开思想畅欲言敢解剖动检讨缺点错误更敢实事求批评会议成员诚恳接受批评帮助许压制批评批评者击报复层级机构领导带头开展批评批评
3选准需解决问题会谈心会___交心机结合起讲究解决问题方式方法谈心方式针性强消成见解开思想疙瘩形式___交心方式利解决领导干部中普遍存问题利加强领导班子干部间___监督两者结合起增强___会效果
（二）考核
1层级机构时召开___会机构负责罚款
10000元次通报批评召开___力敷衍事导致会议效果影响较坏机构负责罚款___元次通报批评
2态度端正认真反思批评意见抵制压制干部予1000－___元处罚击报复干部予___元处罚通报批评严重者直撤职
五制度发日起执行解释权考核权集团办公室
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