公司管理制度


    **公司理制度
    综合理办公室岗位职责
    1公司总理领导行政事勤财务文秘档案保卫负责公司办公财产调理等工作
    2持综合办公室日常工作组织领导公司部员工做职工作
    3负责公司领导决策决定工作部署督办落实协调完成
    4代表总理负责部门签订目标理责状监督检查落实目标理完成情况
    5协助总理部门工作进行全程监督检查全面理
    6负责组织开展新员工招聘工作公司员工工作进行检查考核评定
    7负责公司访接工作接情况时总理汇报
    8制定实施行政理费计划力求节约开支讲究实效部门申报办公品购置计划进行审核
    9认真完成总理交办时性工作
    二办公室干事岗位职责
    1建立健全事档案事档案理范围实行档制时提供事档案资料
    2协助部门做办公室日常工作
    3协助部门做新聘员工招聘工作
    4认真做公司员工技术等级评定等关事具体事务
    5配合相关员做公司员工年度考核奖惩工作
    6做类物品材料交接建档保工作
    7做公司文秘印等工作
           8完成部门交办时性工作
     
    综合办公室理制度
    印鉴理
    1公司印鉴综合办负责保
    2综合办需盖印签介绍信证明外出具公文仔细核实详细登记记录
    3公司允许开具空白介绍信证明工作需特殊情况需开具时应综合办签字方开出
    二办公财产理
    1综合办严格审查核定部门申报办公品购置计划严格控制办公费支出
    2办公品综合办统购置保未批准意购置(特殊情况例外)
    3综合办严格执行办公品领手续厉行节约遵循领定时限额限量原领者应妥善保节约办公品
    4部门专负责领取物品领取单签字综合办登记造册保
    5部门办公品财产认真理实行部门领导负责制办公财产保修期损坏保修单位负责维修保修期部门原原损坏丢失部门负责
    6单位办公品财产流失否追究相关员责
    7工作需配备品工作调动离岗前必须单位
    8综合办公司财物分类记入台帐定期盘点核查核查情况汇总报总理
    三会务理
    1综合办须时发出会议通知会者明确召开会议时间点参加员会议容目会员须携带文件材料相关事项
    2综合办须认真做会议记录做会议结束文件退收工作会议文件立卷档会议文件汇编完善会务工作
    3相关部门执行会议决议情况进行督办执行结果注册档
    4部会议必须做保密
    5举办型会议必须事先开工作员会明确会者分工便负责相互衔接密切配合保证会议利进行
    6爱护会议室设施保持会议室清洁会议室桌椅茶具烟缸等财产带出
    四公司日常支出核准
    1部门办公费综合办严格参年初预算支出计划中数额核定差旅费标准财务理制度中规定执行
    2种费报销先部门负责签字会计审核票然综合办核准签字总理批准签字支付
    五公司车规定
    1车辆求:
    (1)提供公司车辆必须符合国家相关规定车辆驾驶员
    必须持相应车型驾驶证专职司机驾驶
    (2)车辆必须车况良手续齐全必须参加第三者责险司险
    (3)员工购买车辆准公司名义领取牌
    (4)综合办年需车辆开始时车辆手续保险费等加确认记录车辆总里程表读数作车辆支出计算基准数            2车司机费报销:车司机报销旅差票
    公司员聘
    1填写公司新聘职员履历表
    2部门年初须力资源计划表部门年度增员计划说明表交综合办综合办整理综合员招聘计划表报总理
    3应聘员应应聘员登记表面试记录表甄选报告招聘录通知单
    4新员工应职前介绍书员工试表试协议书试员单留存
    5情形者情况特殊总理核准者外
    1剥夺公民权利尚未复权者
    2受期徒刑公告通缉尚未结案者
    3吸食毒品代品者
    4身体缺陷患传染病健康欠佳者  
         5未满十五岁者
    职务免
    级务委派分实授代理两种
    二职务免:理层免总理应聘岗制度命签发相关文件交综合办备案
    三职务委派核定职日评定工资加发职务工资数额公司薪金规定执行
    辞退辞职
    加强公司劳动纪律提高员工队伍素质增强公司活力促进公司发展特制定条例
    二公司列行者予辞退:
    1年记三次者
    2连续旷工4日月累计旷工4日者全年累计旷工14日者
    3营私舞弊挪公款收受贿赂酬金者
    4工作疏忽贻误务致公司蒙受重损失者
    5违抗命令擅离职守情节严重者
    6聚众罢工怠工造谣生事破坏生产秩序者
    7仿效级员签字盗印鉴涂改公司文件者
    8破坏窃取毁弃隐匿公司设施财物文件资料等行公司业务遭受损失者
    9品行端行检屡教改者
    10擅离职公司工作者
    11违背国家法令公司规章情节严重者
    12泄露业务秘密情节严重者
    13利益虚报工单领项费者
    14年终考绩合格者
    15工作期间受刑事处分者
    16员工试期发现符合录条件者
    17严重损毁公司形象影响恶劣者
    三公司辞退员工时应事前七日告员工出具员工辞退通知书
    四辞退员工理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司报公安部门治安理处罚条例关规定处理
    五综合部辞退员工应时登记员工调整通知单
    六公司部门辞退员工必须综合办备案总理审核批准方执行
    七公司员工辞职时应首先综合办索辞职申请书填写交级签发意见送综合办审核
    八公司员工理提出辞职申请提出日起需原岗位继续工作月
    九员工辞职申请核准离开公司前应填写移交清单办理移交手续
    十员工辞职申请核准综合办应发出辞退通知书时填写员调整登记表
        十员工辞退辞职手续未规定程序办理公司关部门应视情况关规定妥善处理否部门负责承担责
     
    教育培训
    1公司举办种定期定期业务教育培训公司造高绩效团队
    2关教育培训参加员课程时间点等公司员工培训计划办理
    3公司教育培训利执行需指派关员担讲师指派者推诿应认真备课认真讲解
    4员工培训分:
    1职前培训:新进员应实施职前培训综合办统筹办理具体容:
    (1)公司简介事理制度讲解
    (2)业务特点作业规定工作需求说明
    (3)指定验专业员辅导作业
    2职培训员工应断研究学职技级应机施教求精进
    3专业培训:视业务需挑选优秀干部职业培训机构接受专业培训回公司理实践结合提交书面报告开课讲授公司事享利邀请专业学者公司做系列专题讲座增进员工专业综合素质
    5员工培训遇义务
    1公司委派专职员学学费旅差费公司规定予报销
    2参加类短期培训者需公司综合办公室提出申请根公司需总理批准方参加
    3员工参加培训计划表记录表考核表实填写存档
     
     
    考勤理办法
    公司员工养成守时出勤惯遵守劳动纪律提高工作效率创造良工作环境特制定公司员工出勤理办法公司员工出勤理均办法规定执行
    公司员工工作日班时间规定:
    公司部员工:
       夏季:午:8:30——11:30   午:1:00——17 00
       冬季:午:8:30——12:00   午:1:00——17:00
    二公司员工周工作天数规定:
    1公司员工周工作时间原少40时
    2公司部员工周工作天数需根公司工作情况定通常五天制特殊情况具体工作天数综合办公室拟定呈报总理核准执行
    三般出勤规定:
    1迟:班十五分钟未进行指纹签视迟班半时未视旷工半天偶发事件迟需报部门核准办理请假手续迟次数计算月限累计迟三次(含三次)满六次旷工半天计累计迟超六次旷工天计迟三次旷工半天计
    2早退:班前十五分钟进行指纹签退提前二十分钟指纹签退视早退月早退累计超三次未满六次旷工半天计累计超六次旷工天计迟三次旷工半天计
    3旷工:请假未批准假期已满未续(续假需请部门呈报总理批准)擅者视旷工员工旷工天扣发日工资旷工两天两天加倍扣发连续旷工四天全月累计旷工四天者解聘员工旷工满半天半天计
    四公司员工加班:
    员工日应办事项应日完成遇特殊情况紧急事务必须班时间外完成须填写加班申请单班前半时送交办公室处审核意方加班必须规定时间完成求送交加班申请单视愿偿公司服务加班者应填写请假单事先征部门意方离开工作岗位部门属员加班申请事项应认真核实员工加班时间擅离职守完成务核发加班费外视情节轻重予惩处加班结束加班单注明加班时间工作容公司员工国家法**加班总理酌情考虑
    五哺乳期间女员工班规定:
    哺乳期间女员工班时间:班前晚半时签班前提前十五分钟签退
    六公司属员工考勤已聘通知班日起开始月底部门考勤表呈报总理总理核准签字交财务公司相关规定办理
    员工请假理办法
    公司部理规范化制度化公司员工请假时章循特制定办法公司员工请假均办法规定执行                       
    请假手续
    公司部员工请假先综合办公室领取员工请假单填妥请假日期请假事相关项目报请部门核准综合办公室记载汇总存档工程项目部员工请假项目理处领取员工请假单填制完毕项目理批准方请假离开工作岗位项目理需员工请假单存档
    二请假权限
    公司部员工请假三天〔含三天〕 部门批准四天四天总理请假总理批准综合办公室办理请假手续
    三请假须知:
    1公司部员工请假单交综合办公室存档理公司员工遇急重病突发事亲办理请假手续必须日委托事电话口头请假假满返回补办请假手续超两天
    2员工请病假五天必须附医院证明日次日交部门呈报总理处办理病假手续
    3员工请假理充分妨碍工作开展部门酌情予准假延期假缩短假期
    4请假未核准先行离开假期已满勤者旷工处
    5员工发现请假记载误(限月)应时部门查询更正
       四请假理:
    1公休假法律法规规定结合公司实际情况期休假推迟休假
    2事假需亲办理提前申请般次超三天全年般超二十天超规定期限旷工处假期发工资
    3工伤假:公受伤医院证明确实法工作者准请工伤假
    4婚假:公司员工结婚假十五天假期工资发
    5女员工分娩假1月特殊情况适延长假期假期工资发
    6员工配偶直系亲属世般假五天假期工资发超五天时间段工资停发
     
     
    合办结算薪资
     
    物品采购入库出库理办法
     
     
    切实公司物品采购方面节省支出降低消耗提高物品效率特制定办法
    物品采购:
    1公司购买工作需品原均纳入公司年度购物计划填制年度购物呈报表综合办核准报总理批准备签字方购买
    2时急需购买物品保证质量前提价格低等市场价高市场价格购买物品公司部物品采购员购买物品前填写购物呈报表综合办核准报总理批准签字方购买项目部采购员采购物品采购前填写购物呈报表报项目理综合办核准呈报总理批准方购买作财务部报账原始证
    3物品采购原物品采购员出纳(会计)起购买购买
    4购物品属瑕疵产品伪劣产品采购员负责退货公司造成济损失采购员价赔偿
    二物品入库出库:
    1采购员物品购回填写物品入库单销货发票入库单财务部规定办理报销手续入库单必须办物品保项目部负责签字综合办认签字物品入库保会计时填写台帐
    2出库:物品出库时项目部理综合办签字物品保员领员物品出库单时签字领耐品出库单注明出库物品品牌规格型号新旧完程度等情况时注明领事时间等容领消耗品数量较时物品保员物品领员均需物品消耗单求填写相关容签名公司部报综合办签字认项目部报项目部理签字认
    三物品:
    1领物品时物品保员物品完状况损毁程度仔细检查检查情况计入物品记录单报综合办项目部理复检意入库方入库
    2果物品损毁情况严重超出正常时磨损折旧范围物品保员公司相关规定权求物品领做出相应赔偿情况报综合办项目部理
    四领物品价格昂贵物品损毁程度严重丢失情况实报总理总理做出处理
     
    奖罚制度
     
    奖励机制
    公司年年底成立评选组评选年度先进集体先进特殊贡献者全体职工会进行表彰部门员工获奖励记录存档
    1先进集体
    1)评选范围:公司职部门项目理部
    2)评定原:
    (1)够圆满完成公司达项工作
    (2)部门部员工工作协调员工团结互助友爱员工行文明礼貌
    (3)完成生产(工作)务节约财资等方面做出贡献
    (4)改进公司营理提高济效益方面做出显著成绩公司贡献较
    (5)办公环境清洁整齐文明
    (6)级理部门公司部门工作关系配合谐
    2先进
    1)评选范围:公司部全体员工
    2)评定原:
    (1)完成生产务工作务提高工作质量节约财资源等方面做出成绩
    (2)工作生产程中发明技术革新提出合理化建议取显著成绩
    (3)改进公司营理提高济效益方面做出显著成绩公司贡献较
    (4)保护公财产防止者挽救事功公司利益免受损失
    (5)长期遵守纪律带动作
    (6)贯忠职守积极负责廉洁奉公舍救事迹突出
    3奖励
    1)奖项容:杰出贡献奖发明创新奖勤俭节约奖劳动竞赛优胜奖合理化建议奖精神文明奖见义勇奖进度奖质量奖理奖单项奖部门提名申报办公室评定
    2)评定原
    (1)工作中公司社会做出突出贡献员工社会公司认
    (2)发明创造社会公司认产生济社会效益
    (3)工作中廉洁奉公积极负责节约源
    (4)参加社会公司部竞赛获奖者
    (5)公司提出合理化建议采纳
    (6)精神文明建设中获社会公司认
    (7)见义勇舍救社会公司认
    (8)够提前完成务质量理获公司业嘉奖
    二惩罚机制
    1 违纪失
    1)评定原:违反国家关法律法规违反公司关纪律规章制度公司造成名誉济损失
    2 处理办法:
    (1)违反国家关法律法规情节严重送交司法部门处理
    (2)违反公司关纪律规章制度公司造成名誉损失罚事200元
    (3)违反公司关纪律规章制度公司造成济损失罚事造成济损失10
     
    (4)公司证实偷盗行视情节轻重予罚款
    (5)公司酗酒失态者罚款50元旷工天处理
    (6)公司吵架次调解改双方罚款50—100元
    (7)公司架者双方罚款100—200元
    (8)单方骂方者罚款200—300元
    (9)社会架者罚款200元
    (10)公司没请假者班者1日扣1天考勤
    (11)公司请假未获批准班者1日扣1天考勤超假特殊原回者1日扣2天考勤
    (12)严禁公司做私活发现市场价双倍事处罚
    (13)严禁公司财产私发现追回事罚款100500元
    (14)贪污受贿徇私舞弊吃回扣克扣工工资钱财者发现追回视情节轻重总理办公室会议决定予济处罚行政处分
    (15)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失事处损失10罚款
    (16)开工卡收料购物伙食采购结算中加方加量追回等金额赃款外罚事2倍赃款金额
    (17)虚拟工卡收料卡购物收退回赃款外罚2倍赃款金额名
    (18)招差旅购买原料中发生类事情适条款
    (19) 责失者公司根责失轻重进行处罚
    档案理                                                               
     
    1档案理专负责明确责保证原始资料单齐全完整密级档案必须保证安全
    2组织未许权意销毁公司档案材料规定销毁必须综合办请示总理批准填写销毁清单专监督销毁
     
     
    第二部分   财务部理制度
    财务部职财务员岗位职责
     
    ()财务部职:
    1认真贯彻执行国家关财务方面法律法规规章制度
    2建立健全公司财务理种规章制度编制财务计划加强营理反映财务计划执行情况认真执行财务纪律
    3积极公司营理服务促进公司取较济效益
    4合理资金厉行节约合理分配公司收入时完成需交税收理费
    5政府财务税务审计银行等部门关部门实反映情况
    6严格执行财务制度坚决抵制合理合法支出
    7完成公司交予工作
    (二)会计岗位职责:
       1国家会计制度法进行会计日常核算记帐复帐报帐做手续完备帐目清楚定期报帐登记会计帐簿编制会计报表时交审核审核完交总理
       2科学设置会计核算程序正确会计帐簿合理运会计科目时完成记帐结帐报帐工作做手续完备数字准确容真实帐面整洁帐帐相符帐证相符帐款相符帐物相符日记月结
    1严格执行会计法国家财务制度加强财务监督合理未批准单弄虚作假单予开支报销
    2国家会计制度规定妥善保证帐簿报表等档案资料时整理入档意乱扔丢失
    3报支关报支手续健全律予支付进帐
    4帮助工保建立健全实物台帐定期进行盘查
    5遵守职业道德规范泄露财务室机密
    6加强支金理负责出纳监督定期库存现金银行帐户金额进行盘查写出盘查表报总理审核
    7月年度终结时时准确完整编制会计报表费成进行分析写成书面报告报总理审阅
    10常联系项目部准确核算施工单位项费应拨工程款项施工队计价工作
    11项目部材料理部门紧密联系协助项目部做材料理工作严成质量控制关
    12月期申报税金负责处理关税务方面关系
    13符合国家会计法公司规定权拒绝执行
    14完成总理交办务
    (三)出纳岗位职责:
    1认真执行现金理制度根财务会计审核签字收付款证办理款项收付手续收付款证原始证附件加盖收讫付讫章登记收付款证返回会计处
    2建立健全现金出纳种帐目严格审核现金收付证
    3严格执行财务制度负责日常款项支付时报支关合法合规章制度票律予支付
    4日终时发生业务进行登帐结出余额库存现金进行核保证帐款相符月终会计总帐进行核保证帐帐相符
    5月末银行索取银行帐单银行日记帐核未达帐项编制银行存款余额调节表写出帐单交会计处时附银行帐单
    6定期编制简易现金流量表报公司总理
    7已付款项需报帐必须时督促关员报帐需入帐必须时交会计办理入帐手续积压票
    8加强资金理企业资金做心中数定期报告总理企业资金情况
    9企业正常运行企业资金足时时报总理
    10次支付款项时必须做财务报销登记必须办签字
    11 国家会计制度规定应妥善保原始票日记帐票报销记录等意乱扔丢失
    12未总理意企业银行帐户转
    13保守公司财务秘密
    14符合国家会计法规定权拒绝执行
    15完成总理交办务
     
    财务工作理
    财务理制度
    1会计年度公历月日起十二月三十日止
    2会计证会计账薄会计报表会计资料必须真实准确符合会计制度规定
    3财务员办理会计事项必须填制取原始证根原始证编制记账证会计出纳必须记账证签字
    4财务员规范化进行建账记账结算等业务会计应月编制会计报表报总理关部门
    5财务员公司实行会计监督财务员真实合法原始票证予受理记载准确完整原始证予退回求更正补充
    6财务员应时核兑账目做日清月结账账相符
    7财务工作应建立部稽核制度做部审计出纳员兼会计档案保债权债务处理等工作
    8财务员调动工作者离职必须接员办理接交手续办理接交手续部门监交
    资金理 
    银行存款理:
    1公司项目部必须国家合法银行中开设账户名义公款私存开户销户银行规定执行
    2擅公司账户利公司账户单位进行济担保否切果负
    3银行支出资金应理财务负责审批原始证书面通知
    4支票出纳员理财务印鉴应出纳会计分保(会计保部门印鉴出纳保财务专章)支票时必须支票领单领导签字然支票批准金额封头加盖印章填写日期途登记号码领支票领薄签字备查签发空头空白远期支票
    5支票付款支票存根发票手办理关审核签字手续出纳员处报账登记薄注销
    6财务员月底时支票领单转记应收款发工资时领工资扣月工资足者延扣工资领完善报账手续作补发工资处理
    二现金理
    1严格执行现金理条例现金必须限额存放遇特殊情况财务员应请示部门妥善保
    2严禁坐支现金白条抵库
    3现金收支般限职工工资结算出差员必须携带旅差费劳务报酬总理批准开支转帐方式结算准现金支付
    4支付现金:必须附合法审批完备原始证出纳员核实金额数量误填制现金支出证收款签字方支付代办理取款业务应办取款证时签字
    5银行提取较数额现金时应2必时请求领导提供专车委派保卫员
    6出纳员应建立健全现金账目逐笔记载现金支付账目应日清月结日清点库存现金做账款相符
    会计档案理
    公司会计证会计帐簿会计报表会计文件保存价值资料均应存盘
    二会计证月编号序月装订成册标明月份年度起止号数单张数会计关员签字盖章档保存
    三会计账簿报表年档专保
    四会计档案携带外出查阅复制摘录会计档案须总理批准
    结算审批制度
    理费财务费报销
    1 财务员求报票粘贴整齐部门分领导签字报销证应总理签字
    2 会计审核列容:
    (1)重审票合法性真实性
    (2)数量单价进行核核票物相符性负责会计意见异议时应会计协商更改异议应签注意签名
    (3)符合规定手续全会计负责予审批
    二工费材料费结算
    1项目负责负责收集施工员开具工卡运卡料卡等时财务联签字生产副理定期开具施工结算单技术员项目负责签字交核算员进行核算核算完票时交财务部门进行账务处理
    2外购材料根收料卡发票结算
    3发生工料运卡弄虚作假行根公司关规章制度事进行严肃处理时追究项目负责责
    4外购材料根收料卡发货票办理
    5民工组五天填记录单月汇总记录单施工员项目理检查核准
    三款
    1公司职员私款原予发生父母疾病世子女患病婚事等情况提出书面申请调查情况属实适金额部门负责审核需综合办签字总理审批高限额5000元突破款工资逐月扣
    2业务员必需备金项目理会计审批审批应根业务性质核准金额
    3伙员车司机采购员等员实行流动资金定额限制项目部公司财务员兼采购员必须做钱物分开
    4款应办完事5日报帐否予二次款长期款清者款日起月年底期间计息利率2扣发款未月月工资直款扣清止
    5民工生活费施工负责项目负责会计审批方办理审批应根款完成工作量单位资金情况审批发生超情况审批员负责偿
    6员工工资调整员福利奖罚政策性支出综合办审核造册总理审批发放
    7项目理报支应总理审批
    8公司总理审批列支出:
    公司部门业务费招费
    (1)公司决定购入价值较固定资产
    (2)外部关单位款项预付款数额较
    (3)计划支出金额较
    出差理制度
    1加强出差理根公司业务性质特制订制度公司职员出差制度报销旅差费补贴费
    2公司部员工出差日补贴工作餐费50元住宿费百元超标准食宿超出部分负
    3公出差宴客费应先征部门意报总理批准票报销
    4系投标高级会议出差业务需提高住宿标准报总理批准实报销
    5公司派遣出差职工公司外派时具体规定报销汽车票火车票飞机票相关票
                        
    财务纪律
        财务员应加强学提高政治思想业务素质觉遵守执行会计法关财法规积极营理服务成绩显著者公司表扬奖励工作失职造成良果必处罚
       出现列情况财务员予警告扣1月工资
    1
    1 超出规定限额范围现金超出核定库存现金金额
    2 符合财务制度规定证顶银行存款库存现金
    3 未批准擅挪资金支付存款
    4 利账户单位进行套取现金
    5 单位款项名义储蓄方式存入银行
    6 较严重违反财务理办法
       二出现列情况财务员应予解聘
    1财务制度造成财务工作严重混乱
    2提交虚假会计证会计报表文件资料
    3编造谎报毁灭隐匿会计证会计账薄
    4职务便利虚报领收取贿赂
    5作假营私舞弊非法谋私泄露公司财务秘密挪公款
    6作范围发生严重失误者玩忽职守造成公司济损失
    7渎职行严重错误
     
    第三部分 销售部理制度
    总 
     
    根公司加强部门部理求特制定销售部理制度
    二制度制定原:公正公
    三制度容包括:销售部组织架构岗位职责行规范资料理合理销售指标理销售回款理销售工具领理销售提成制度销售员绩效理方案
    四制度目提高工作效率规范工作流程充分发挥
    五制度试行草案尚完善合理处正式制度出台前销售团队成员必须服遵守
    六制度适销售部全体员工
    七制度制定日起开始执行
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    销售部岗位职责
    销售部岗位职责
    ()销售副总岗位职责
    1业务职责
    (1)参制订公司营销战略根营销战略制订公司营销组合策略营销计划批准组织实施
    (2)负责重公关促销活动总体现场指挥
    (3)定期市场营销环境目标计划业务活动进行核查分析时调整营销策略计划制订预防纠正措施确保完成营销目标营销计划
    (4)根市场业情况制订公司新产品市场价格批准执行
    (5)负责重营销合谈判签订
    (6)持制订修订营销系统工作程序规章制度批准施行
    (7)制定营销系统年度专业培训计划协助培训部实施
    (8)协助总理建立调整公司营销组织细分市场建立拓展调整市场营销网络
    (9)负责分解达年度工作目标市场营销预算根市场公司实际情况时调整效控制
    (10)定期定期拜访重点客户时解处理问题
    (11)代表公司政府口部门关社会团体机构联络
    2理职责
    (1)组织建设
    ①参讨公司部门级组织结构
    ②确定级部门组织结构
    ③发现级部门岗位设置岗位分工合理时时指出问题作出调整通知事理部门
    (2)招聘免
    ①需求
    Ⅰ 提出直接级岗位需求编写该岗位岗位职责职资格提交总理确认
    Ⅱ 确认直接级提交需求(含岗位职责职资格)提交总理确认
    ②面试
    Ⅰ 进行直接级岗位初试
    Ⅱ 进行直接级直接级岗位复试做确定
    Ⅲ 组织参面试员
    ③合格员工处理
    Ⅰ 提出合格直接级处理建议提交总理确认
    Ⅱ 确认直接级提出合格员工处理建议提交事部
    (3)培训
    ①提出直接级培训计划提交总理确认
    ②确认直接级提出培训计划提交事部门
    (4)绩效考评
    ①提出直接级绩效考评原提交总理确认
    ②根总理确认绩效考评原事理商讨确定绩效考评方法
    ③直接级进行考评进行考评沟通考评结果提交事部
    (5)工作沟通
    ①汇总工作报告总理进行信息沟通时信息传递直接级
    ②负责公司政策原策略等信息快速清晰准确传达直接级
    ③确定书面交互式工作通报制度直接属进行沟通
    (6)激励
    ①提议级部门直接级激励原提交总理确认
    ②根总理确认激励原力理部门商讨确定激励方法
    (7)费审核控制
    ①财务制度审批级部门项花费确认支出合理性
    ②监督控制级部门费支出总理进行费月报
    (8)工作报告
    ①定期项工作级部门工作书面形式总理报告
    (9)表现领导力
    ①指导鼓励鞭策级级努力工作
    ②办法提升级工作效果工作效率
    ③级描绘公司战略意图远前景
    (二)销售部门岗位职责
    (1)负责国市场开发公司产品销售
    (2)负责国部行政理组织协调国部项日常工作
    (3)负责部门工作时间理员安排理监督部门工作纪律
    (4)负责部门员工工作行形象规范理
    (5)制定阶段销售目标根市场状况时调整销售策略销控计划策划组织实施项销售工作
    (6)组织安排销售动态分析分析项目市场广告客户等回馈信息公司决策提供
    (7) 根企业年度销售计划制定详细营销策略组织实施
    (8)协调配合销售代表客户谈判监督接谈判签约等销售进程促进成交审核合条款
    (9)组织周销售例会总结销售情况
    (10)负责组织业务培训考核
    (11)制定组织销售业务流程监督实施
    (12)负责促销活动组织理工作促销效果进行评估
    (13)制定组织填写类销售统计报表监督建立客户档案理
    (14)处理种突发事件完成公司交办工作务
    (15)负责销售工作具体推进监督检查销售计划执行
    (16)负责销售回款理确保销售回款时
    (17)负责组织销售渠道拓展维护工作
    (18)负责根销售计划制定销售费预算进行销售费控制
    (19)负责组织客户关系理工作
    2销售代表岗位职责
    (1)遵守公司切理规章制度通知通告办法工作程序
    (2)维护公司利益树立公司形象客户交中保持诚实亢卑态度
    (3)义务实诚信工作态度事职工作认真时完成公司领导销售部理达务计划
    (4)根销售部理整体工作安排销售计划科学合理制定周月工作销售计划努力实现超越预定目标时做相应工作总结便改善阶段工作
    (5)严格销售部理制定拜访频率走访客户客户保持良客情关系工作中断提高身业务水谈判技巧
    (6)根销售部理求积极开拓新市场缩产品覆盖盲区断完善产品销售网络协助理确保完成计划销售额确保项目利润率
    (7)销售部理规定时间产品销入辖区域级市场种渠道深度分销
    (8)密切关注辖区域客户营状况资讯情况时采取效防范措施限度降低公司营风险供应商风险
    (9)做辖区级市场维护工作级求做产品陈列工作协助理确保月项目回款发票正常收回根产品销售状况客户回款状况控制发货数量
    (10)明确辖区域账结款流程账期变更情况时反馈供应商准时账结款做准确误避免供应商出现少款现象
    (11)客户签订合时谨慎出现文字漏洞造成必合损失
    (12)客户洽谈业务时应严格遵循公司价格政策作张超越公司制定标准免出现市场价格混乱货现象
    (14)根市场情况理提出促销申请方案批准认真做促销执行理工作免造成公司营销资源浪费折扣完成公司区域促销计划效果反馈司
    (15)泄露出卖公司业务机密
    (16)协助部门理完成标书制作
    (17)积极完成新产品推广务
    (18)做销售合签订履行理等相关工作协调处理类市场问题
    (19)汇总协调货源需求计划制定货源调配计划
    (20)接访客户综合协调日常销售事务
    3销售助理岗位职责
    (1)负责公司销售合营销文件资料理类整理建档保工作
    (2)负责类销售指标月度季度年度统计报表报告制作编写时答复领导销售动态情况质询
    (3)负责整理纳市场行情价格新产品代品客源等信息资料配合销售代表完成产品分析报告部门销售代表领导决策提供参考
    (4)协助销售代表做客户接电话访工作销售员缺席时时转告客户信息妥善处理
    (5)负责客户顾客投诉记录协助关部门妥善处理
    (6)协助部门理做部门务工作
    (7)妥善保电脑资料泄露销售秘密
    (8)负责录入销售员员工档案信息时更新时更新部门员工联系方式
    (9)配合事部门做部门员工绩效考核
    (10)完成销售部领导时交办务
    (11)合中相关资料时准确录入电脑(时作复核)便时查某客户姓名性联系方式价格等资料时应财务协作客户交款情况录入电脑便销售部掌握客户应交已交款情况时催款
    (12) 完成合结束前准备工作:设备说明书合格证相关鉴定报告种附件资料等
    4单员岗位职责
    (1)公司业务流程运作程中客户定单踪产品(服务)运作流督促定单落实情况
    (2)严格握报价单精确报出产品国际销售价格发现报价单疑问时应时报
    (3)负责定单企业部计划生产包装运输等程踪
    (4)生产程应踪验货做质量保证
    (5)够独立制作整套单相关检验证明等做租车申请开证催交装运办理保险接货验收等独立联系货代货物安全送入仓库
    (6)时通知客户货代关货物装运情况
    (7)接客户需求时安排生产样工作客户求书面形式详细列出样明细单样单应严格注明样货号原料包装求彩印求颜色搭配产品图片等
    (8)样需新购原料辅料应书面通知采购部申请购买需总理签字意方答应客户(总理时总理指定员签字)
    (9)样品完成应仔细审核样品寄出前必须先拍存入电脑档案做产品留样工作果新客户样品否客户收费收少快递费预付付需公司规定特殊情况需总理决定
    (10)积极动客户保持联系促客户早订单样品寄客户应时查询客户否已收样品确认客户样品收应立客户联系非常客气询问客户样品评价询问客户否订单
    (11)客户销售程中提出出现问题 应做记录接收客户投诉信息帮助联系关部门妥善解决保证客户满意
    (12)催收应收回款项
    (13)退税核销时需全套资料送财务办理
    (14)掌握解市场信息开发新客源做售服务
     
     
     
    第四部分公司考核制度
    考核目原实施
    考核目:长期稳定规范执行公司项规章制度行效贯穿公司全面理工作中断提高企业部理水防遗补缺逐步形成企业身独理体系文化精神全面提高企业社会效益济效益特制定考核办法
    考核评定结果方面:1教育培训2晋升提薪3奖励处罚4合理配置力资源5福利遇6关系员工利益事项
    1考核原
    1须根日常业务工作情况观察解具体事实作出评价
    2必须消考核者恶感社会背景情心等偏见排种顾虑客观公正作出评价
    3职务工作外事实行进行评价
    4考评成员身利益关联事件应予回避
    5考评成员未做定工作容公布前应严守秘密
    6考核标准必须符合规章制度规定
    7考核标准外具体性问题考核组行评定
    2考核实施:
    1公司成立考核组组长总理担成员总工程师综合办担公司部门部门普通员工进行考核
    2公司实行部门考核考核组考核相结合办法部门员工进行综合考核
    3部门考核部门负责负责3组成部门考核组层次考核
    4考核考核表容进行考核员工适容考核表
    5公司考核组根公司需部门员工年进行定期考核部门负责负责配合考核组全面工作部门部员工考核定期考核月底次部门负责负责排定时间完成考核工作
    6考核结果考核组负责整理汇总 审核
    7考核成绩分优秀良合格合格四档次
    8考核优秀奖     元良奖     元合格奖合格处罚
    9公司员工考核组工作监督权举报权考核工作提出建议意见
    综合办工作考核标准
    工作考核(100分)
    1项规章制度健全级类部门岗位职责定位准确表述简洁清楚准确(10分)
    2负责公司类文件材料起草部门报材料汇总报根公司需公司名义签发关文件做审核修改校发送等工作(10分)
    3秘书应负责公文时处理负责建立文书档案理工作坚持编写公司事记妥善保正确公司印章介绍信专信纸信封等(5分)
    4负责办公设备理负责低值易耗办公品发放离职回缴负责类办公品公司部固定资产保仓库定期清点年终盘存统计存档(10分)
    5负责考勤类通知发送安排迎送负责文件邮件报纸收发负责公司保卫工作负责公司保洁工作(5分)
    6负责公司办公设备办公品劳保品等采购工作负责公司信纸信封名片业务礼品企业形象需印制工作确保质量时间求(5分)
    7关部门申报年检申领类证完成批文手续(5分)
    8负责公司牵扯法律事物工作安排开展法律咨询完成企业生产营理工作关国家方性法律法规收集备查工作参公司规章制度起草合法性负责(5分)
    9负责公司会议安排明确规定类会议时间安排固定员安排时列席员安排会议点安排公司会议全体员工会总理办公会部门协调会等(5分)
    10根理指示编排工作活动日程表做重活动组织接工作严格控制行政办公费支出(5分)
    11负责电话理月时定额充值(5分)
    12钥匙理应员监督遗失意外离职时钥匙应交回综合部(10分)
    13建立公司保密工作制度保密文件应严格规定进行发送传阅擅复印摘抄转损坏发现泄密应时采取补救措施量避免减少损失(5分)
    14公司车公司规定时间抄报里程核定车保养维修费油耗等辆车需车辆档案项指标详实细致够实反映辆车情况便公司考核解(5分)
    15完成领导交办务(10分)
    二机关事务(100分项10分定期检查定期抽查相结合酌情分)
    1办公场需良工作秩序员工应衣着整洁行举止端庄保持良仪容仪表携带危险品宠物进入公司意窗外抛掷物品垃圾
    2员工应保持办公场整洁舒适办公室装饰美观办公品摆放整齐未许准张贴广告宣传画标语准堆放悬挂物品
    3办公场分配布局装潢风格符合公司统规划准意改变办公室布局挪动办公桌办公设备
    4员工入住集体公寓手续应齐全公司财物应明细清单领手续仅限员工留宿外 月定期检查
    5室烧烤煮烹饪私接配电线接装电器宿舍时寝准声喧闹影响
    6员工保持宿舍良卫生卫生作息制度洗晒物品指定位置晾晒
    7公司应明确卫生规范列情形发生:手乱纸屑果皮垃圾垃圾盛放死角公场乱涂乱画饮水卫生灰尘刺激性气味仪容整净厕卫生脏乱差舒适 玻璃外强办公设施洁净
    8职业病危害专门规定毒害气体液体固体物质散发采取措施保洁员工作安排书面规定影响公司正常工作方卫生防疫部门求做流行病传染病防疫治理工作
    9号召勤俭节约水电进行性化理利种性化方式进行节水节电宣传提出限时限量指标努力做
    三事工作(100分)
    1应明确事理制度员招聘录免解聘职前培训教育培训考核评定员工福利奖惩资金时工事档案等均明确规定缺少1项扣分(10分)
    2业务需公司办公会批准明确职位岗位职责学历历技年龄求进行员招聘负责招聘员应书面聘意见书未规定聘时停处分事负责聘员建立档案(10分)
    3公司章程规定公司决定部事免分实授代理两种总理签(免)令免令必须存档送达免员职日起调整薪资相应遇(10分)
    4辞退员工必须总理批准直属辞退意见书辞退理程序必须符合规章制度规定辞职员工应持直属签字辞职申请书综合办审核报总理批准办完交接手续方辞职员工辞职辞退须谨慎处理损害公司利益(10分)
    5员工岗位描述容开展工作畏难规避互相推诿拖延部门应予员工明确分工创造相应工作条件员工应明确知道受谁领导什时间什点事什工作工作质量评价标准相应责权利等(10分)
    6部门时性工作需雇佣时员应填写员增补申请书注明工作容时间报酬总理批准综合办办理相关手续综合办应书面审核意见书符合公司时雇工条件求特殊情况雇佣事理济关工作员须担保书面担保终止雇佣应时员填写离职申请单报综合办批准付薪(10分)
    7严格考勤制度正常班全员考勤员工考勤部门负责干部综合办负责月底综合办汇总员工规定权限请假应书面请假手续工加班执行调休制度书面登记表违反规定员工综合办应书面处理意见公司规定进行处理必须保证处理结果公正性(10分)
    8综合办派员工参加公司考核组综合办应配合考核组完成部门工作考核力求提供资料真实部门规章制度严格执行(10分)
    9公司奖惩机制运行产生结果均报综合办统计汇总公司评选先进集体先进单项奖材料鉴定表均综合办存档计入公司事记违反公司制度造成损失处分员工违纪失单责失单处理意见书均综合办统存档(10分)
    10公司员工培训教育必须公司部门负责批准报总理批准综合办应根部门部培训计划制定年员工培训计划表应根益公司利益企业形象原进行培训参加培训员工综合办总理批示签署培训通知发(10分)
    四综合办分行政事等评分均值计算
     
    财务室考核
    组织机构岗位职责(20分)
        1国家关财务工作法律法规建立健全公司财务理规章制度完成制度贯彻落实保证财务工作合法准确细致缜密开展(3分)
        2编制部门财务计划公司总体预算方案执行严格财务理保证预算方案利实施促进公司取较济效益(3分)
        3财政税务工商审计银行等相关部门进行沟通解部门办事程序熟悉组织机构员职责确切掌握权限责义务积极配合工作提供关资料实反映情况保护公司合法权益(3分)
        4做财务室员工考核工作公司规定填报工作报告容详实建议合理反映问题真实准确财务工作贯通渠道畅理体系正常运转够效执行财务制度(3分)
        5坚决抵制合理合法支出资金厉行节约时交应缴税费级理费(3分)
        6岗位明确岗位职责够岗位职责完成职工作(2分)
        7公司资金进行理负责财产盘盈盘亏报废清理贷款结算债权债务工作财务报表审核等业务定做手续完备资料准确处理时领导交办财务事务必须催办时间办妥回复严格保密泄露公司财务机密(3分)
    二规范化工作(60分)
        1严格执行公司财务工作规范化理规定项签字必须齐全原始票必须合法效原始证必须准确完整出错例扣1分(6分)
        2建立部稽核制度做部审计财务员兼职规定稽核科目稽核象稽核手续进行审计必须准确书面材料提出稽核意见否扣分(5分)
        3公司帐户必须合法单位进行济担保公司资金资金理制度符合资金理规定发生例扣2分(5分)
        4会计档案保存价值公司财务资料应严格执行财务档案理规定携带外出擅查阅复制摘录符合规定发生1例扣2分(6分)
        5严格执行行政费支出报帐程序逐级审核逐级签名完成报谁审核容出错规定处理外扣2分(5分)
        6严格履行工料费结算程序逐级审核逐级签名完成结算谁审核容出错规定处理外扣2分(6分)
        7严格控制私款确公司批准款应工资报酬中扣回业务员车司机等实行流动资金定额限制公司发生挪占公司资金情况发生1例扣1分(6分)
        8员工出差执行公司规定住宿交通补贴标准超标部分均理隐瞒虚报领者查实规定予处罚财务审批员负监督责发生1例扣2分(5分)
        9项目部财务员公司委派定期报送财务报表汇总财务室报总理参考未期报送扣2分(6分)
        10项目部财务财产理严格财务理制度执行未规定执行发生1项扣1分(5分)
        11财务员应加强学提高身素质严格遵守公司财务纪律违反项规定发生1项扣1分公司规定处理(5分)
    三财产理(20分)
        1固定资产购置必须规定审批程序执行位单位验收填写固定资产验收单交份回单位保存固定资产报废必须规定填写报废出售单批准方执行手续逐项检查违反规定扣2分(4分)
        2固定资产盘点半年盘点次公司考核组单位负责保关员组成盘点填制固定资产盘点表移交财产理负责年年终财产填写固定资产盘点盈亏表附书面说明总理办公会研究作价值评估报告逐物检查分(4分)
        3流动资产应严格履行采购验收入库出库核算等手续直接列支财产时进行清点填制账外财产清点表保员月应明确财产报告报公司汇总(4分)
        4构成固定资产连续次列支型工器具测量仪器实验仪器等应加强理避免财产损失保员应明确账外财产明细账做账物相等手续齐全未规定办理扣2分(4分)
        5工作必须手头工具实行次性配年丢失补发公司规定执行执行者扣1分(4分)
     
     


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