员工招聘流程图

员工招聘流程图
招聘流程图
流程说明

1 招聘需求公司确认年度力资源预算前提部门编制未满部门出具书面申请交综合理部提请招工编制已满需工需部门提出申请填写员增补审批表报副总理意然申请表交综合理部审核报总理批准审批通方进行招聘
2 招聘计划包括候选考察项方式招聘渠道招聘行动计划招聘预算等容
3 综合理部统办理招工广告招聘会事宜收集应聘者资料挑选条件符合者进行初试厂员工介绍直接资料交综合理部审核资料符合岗位基求介绍进行初试
4 初试综合理部负责进行考察应聘者素质应具备应聘职位相关基知识填写初试意见初试通综合理部应聘员介绍部门进行复试踪做记录工作
复试部门负责进行检测应聘者专业理知识水实际操作力填写复试意见
5 复试通部门已签署意见交综合理部招聘核准权限进行审核审批事领导应聘者进行确认通者定级定薪定试期报总理批准
6 审批获通综合理部派陪通面试者进行体检（体检作员工离厂时证）办理报相应级住宿手续


7 新入厂员工规定交付身份证学历证职称证效资格证件复印件时交纳2张寸彩色免冠片办理员工证
8 综合理部门办理入职手续时须保障员工信息真实准确完整
9 部门综合理部整招聘配置程中相互协作权限决策
10 试期考核部门评价工作态度工作力工作业绩等方面进行考核鉴定填写转正申请表综合理部审核确认终确定转正淘汰

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