公司员工招聘流程

公司员工招聘流程
　　公司员工招聘流程
　　招聘流程                                              撰稿：白水泉 qq：1630030
　　流      程
　　工作容
　　说   明
　　1旧职位空缺 设立新职位
　　2 空缺职位申报
　　部门行政部力资源理员申报
　　3核实该部门定岗定编
　　力资源理员负责
　　4制定招聘计划
　　行政部理负责
　　5报副总理总理批准
　　行政部报送
　　6完善职位说明书
　　力资源理员负责
　　新职位力资源理员负责编写岗位说明书
　　7确定工作求期限
　　部门提议副总批准
　　8公司部选聘
　　行政部负责协调
　　9成立招聘组
　　行政部                   
　　招聘普通员工：部门负责组长行政部理力资源理员前台接员四组成
　　招聘部门负责：副总理组长行政部理力资源理员前台接员四组成                          
　　10招聘广告
　　行政部负责编写发布
　　11现场招聘（初选）
　　行政部理力资源理员
　　12接听应聘电话
　　前台接员
　　接听结果书面报行政部理
　　13确定初选结果
　　行政部
　　送部门负责
　　14确定面试选
　　部门负责
　　15面试通知书
　　行政部填写通知
　　16接面试员
　　前台协行政部理
　　核*等相关资料
　　17应聘员登记表
　　应聘者填写
　　18面试
　　部门负责（部门负责委托）持力资源理员协
　　填写应聘员评测表初试栏目
　　19 复试
　　部门负责持行政部理力资源理员协助
　　填写应聘员评测表复试栏目
　　20确定招聘选
　　部门负责
　　21 报副总批准
　　部门报送
　　招聘理报总理批准
　　22通知办理入职手续
　　行政部力资源理员
　　23确定入职引导
　　行政部力资源理员
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