农村学校教师选调进城教实施方案
根年城区学校学科岗位空缺情况加强教师队伍建设实现教师资源合理配置做农村学校教师选调进城教工作特制定方案
组织领导
农村教师进城教选调工作县委县政府领导县教育局具体组织实施
二选调原
1坚持利优化教师队伍结构利中学学科科学配置原根城区学校实际缺编缺科情况安排定指标农村学校选调优秀教师予补充
2坚持公公正择优选调统筹兼顾原
3选调进城数突破农村学校年补充数
三选调岗位
详见附表##县2015年城区学校教学岗位选调汇总表
四选调象条件
()选调象
##县农村中学校编岗教师
(二)选调条件
1爱岗敬业师德高尚五年年度考核师德考核结果均合格等次
2教学实绩优秀五年学年度期末考试教学科学生成绩均权重值少次达超全县农村学校年级学科均权重值
3二0二年教师业务考试合格(三年次)
4报考城区教师岗位者三年教学科学专业报考学科岗位求口(学科学信息技术学科适放宽求)学校类求应报考学教师岗位者须具备专学历报考城区中学教师岗位者须具备科学历
5身心健康三年请假超两月(法定产假工负伤外)
6农村学校工作服务期满
7选调员需填写岗位报考申请学校校长签字意加盖学校公章交教育局事股备案方报考校科教师参加选调员例控制30例满1意该科目1参加选调
8列情形教职工处罚期参加年度选调工作：涉嫌违法违纪正接受调查年度受治安处罚纪律处分期未满年度违反计划生育政策(包括负连带责)适宜年度进城工作行
五选调办法
申请参加竞争选调教师参加县教育局统组织考试考核考试实行百分制40例计入总成绩考核实行实分制60例计入总成绩根总成绩高低确定入选员名单
()报名
时间：2015年7月29 8月4日
点：县教育局事股
请意参加选调农村学校教师报名期间班时间(午80012：00午15001800)教育局事股领取申请表期予报名
(二)考核
时间：2015年8月56日
点：县教育局四楼会议室
方式：教育局事股教站教研室纪检监察室联合考核
计分办法：
1年度考核：五年获优秀次记2分累计加分
2师德考核：五年获优秀评师德标兵次记1分累计加分
3评优评先(政治思想教育教学相关)：三年获政府颁发乡级荣誉称号次记1分县级荣誉称号次记2分市级荣誉称号次记3分省级荣誉称号次记4分国家级荣誉称号次记5分部门颁发荣誉降低等次计分获奖项目累计加分
4教学成绩实际权重值：五年学年度期末考试教学科学生成绩均权重值(取次成绩)达县均权重值记15分超县分记基分基础列办法计分：
会考成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×1
抽考成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×08
期末成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×05
报考音体美计算机等教学岗位教学成绩考核容根指导学生参加教育部门组织赛获奖情况定中获教师指导奖县级次记1分市级次记2分省级次记3分国家级次记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分取次成绩计入考核分
5优秀文科研成果：三年县级记1分市级记2分省级记3分国家级记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分文科研成果取次高奖计入考核分
6教学武：三年获教学武奖县级记1分市级记2分省级记3分国家级记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分
7农村学校工作年记03分6分封顶
8获省级(含省级)荣誉称号教职工市级(含市级)学科带头特级教师骨干教师教学名师教学手等获硕士学位(含硕士学位)高级专业职学校负责工作需城区学校编制学科岗位空缺情况调入学校考察报教育局委研究意报请县委县政府分教育工作领导审核择优免试直接调入
(三)考试
报考音体美教师参加面试(现场授课六年级教材选定考题)报考学科教师参加选调学科专业知识笔试(含教育政策法规教育学心理学知识)
时间：考试8月15日9001100面试8月15日800开始
点：@@校
六说明
1报名时须实填写2015年##县农村学校教师选调进城教申请表申请表相关证书原件复印件交事股须持效身份证参加考试报考员弄虚作假否律取消报考资格五年调动8月21日前教育局根总成绩确定入选员名单##县政门户网公示
2目前城区学校中级高级专业技术岗位处饱状态考取录调入学校规定评聘职称请家慎重报考
3选调总成绩分数样笔试成绩优先选调果笔试成绩样次教学成绩评优评先情况选调
4方案试年
5方案通日起开始执行未事宜解释权教育局事股负责
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根年城区学校学科岗位空缺情况加强教师队伍建设实现教师资源合理配置做农村学校教师选调进城教工作特制定方案
组织领导
农村教师进城教选调工作县委县政府领导县教育局具体组织实施
二选调原
1坚持利优化教师队伍结构利中学学科科学配置原根城区学校实际缺编缺科情况安排定指标农村学校选调优秀教师予补充
2坚持公公正择优选调统筹兼顾原
3选调进城数突破农村学校年补充数
三选调岗位
详见附表##县2015年城区学校教学岗位选调汇总表
四选调象条件
()选调象
##县农村中学校编岗教师
(二)选调条件
1爱岗敬业师德高尚五年年度考核师德考核结果均合格等次
2教学实绩优秀五年学年度期末考试教学科学生成绩均权重值少次达超全县农村学校年级学科均权重值
3二0二年教师业务考试合格(三年次)
4报考城区教师岗位者三年教学科学专业报考学科岗位求口(学科学信息技术学科适放宽求)学校类求应报考学教师岗位者须具备专学历报考城区中学教师岗位者须具备科学历
5身心健康三年请假超两月(法定产假工负伤外)
6农村学校工作服务期满
7选调员需填写岗位报考申请学校校长签字意加盖学校公章交教育局事股备案方报考校科教师参加选调员例控制30例满1意该科目1参加选调
8列情形教职工处罚期参加年度选调工作：涉嫌违法违纪正接受调查年度受治安处罚纪律处分期未满年度违反计划生育政策(包括负连带责)适宜年度进城工作行
五选调办法
申请参加竞争选调教师参加县教育局统组织考试考核考试实行百分制40例计入总成绩考核实行实分制60例计入总成绩根总成绩高低确定入选员名单
()报名
时间：2015年7月29 8月4日
点：县教育局事股
请意参加选调农村学校教师报名期间班时间(午80012：00午15001800)教育局事股领取申请表期予报名
(二)考核
时间：2015年8月56日
点：县教育局四楼会议室
方式：教育局事股教站教研室纪检监察室联合考核
计分办法：
1年度考核：五年获优秀次记2分累计加分
2师德考核：五年获优秀评师德标兵次记1分累计加分
3评优评先(政治思想教育教学相关)：三年获政府颁发乡级荣誉称号次记1分县级荣誉称号次记2分市级荣誉称号次记3分省级荣誉称号次记4分国家级荣誉称号次记5分部门颁发荣誉降低等次计分获奖项目累计加分
4教学成绩实际权重值：五年学年度期末考试教学科学生成绩均权重值(取次成绩)达县均权重值记15分超县分记基分基础列办法计分：
会考成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×1
抽考成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×08
期末成绩(教学科学生成绩权重值县均权重值)×05
报考音体美计算机等教学岗位教学成绩考核容根指导学生参加教育部门组织赛获奖情况定中获教师指导奖县级次记1分市级次记2分省级次记3分国家级次记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分取次成绩计入考核分
5优秀文科研成果：三年县级记1分市级记2分省级记3分国家级记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分文科研成果取次高奖计入考核分
6教学武：三年获教学武奖县级记1分市级记2分省级记3分国家级记4分项目获级奖励高级计分级荣誉获高奖记满分降低等次减05分
7农村学校工作年记03分6分封顶
8获省级(含省级)荣誉称号教职工市级(含市级)学科带头特级教师骨干教师教学名师教学手等获硕士学位(含硕士学位)高级专业职学校负责工作需城区学校编制学科岗位空缺情况调入学校考察报教育局委研究意报请县委县政府分教育工作领导审核择优免试直接调入
(三)考试
报考音体美教师参加面试(现场授课六年级教材选定考题)报考学科教师参加选调学科专业知识笔试(含教育政策法规教育学心理学知识)
时间：考试8月15日9001100面试8月15日800开始
点：@@校
六说明
1报名时须实填写2015年##县农村学校教师选调进城教申请表申请表相关证书原件复印件交事股须持效身份证参加考试报考员弄虚作假否律取消报考资格五年调动8月21日前教育局根总成绩确定入选员名单##县政门户网公示
2目前城区学校中级高级专业技术岗位处饱状态考取录调入学校规定评聘职称请家慎重报考
3选调总成绩分数样笔试成绩优先选调果笔试成绩样次教学成绩评优评先情况选调
4方案试年
5方案通日起开始执行未事宜解释权教育局事股负责
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