XX区公开选调城区中学教师实施方案
优化调整教育资源配置适应城镇快速发展需进步完善事制度改革建立竞争择优选机制研究决定面区农村中学公开选调190名教师城区中学教确保选调工作利进行特制定方案
组织机构
成立XX区公开选调教师工作领导组区政府副区长XX组长区政府办公室XX区教体局局长XX区财政局局长XX区力资源社会保障局局长XX区编委办公室XX等成员领导组设办公室办公室设区教育体育局区教体局委书记局长XX兼办公室
二选调原
公开选调公公正择优录
三选调岗位名额
城区中学校面全区农村中学校选调教师190名（详见附件1）
四选调象条件
（）选调象
XX区农村编岗中学教师（含东新区）
（二）选调条件
1基条件：热爱中国产热爱祖国坚持四项基原忠诚教育事业强烈事业心责感恪守教师职业道德遵纪守法师表身体健康符合XX省申报认定教师资格员体检办法（试行）规定体检标准求爱岗敬业坚持门家访取选调岗位相应学科相应层次已注册教师资格证书学历求：城区学岗位选调求第学历全日制中师（中专）第二学历国民教育系列专②城区初中岗位选调求：应选者中学教师编制求第学历全日制专第二学历国民教育系列科应选者学教师编制求第学历全日制科
2条件：
（1）城区学教师选调：语文数学学科2016年12月31日前参加工作全区编岗农村学教师英语音乐体育美术计算机学科2018年12月31日前参加工作全区编岗农村学教师
（2）城区中学学科教师选调：2018年12月31日前参加工作全区编岗农村初中教师编岗农村学教师(语文数学学科2016年12月31日前参加工作英语音乐体育美术计算机学科2018年12月31日前参加工作)
（三）选调员具列情况者参加报考：
1受刑事处罚受纪政纪处分处分期间正接受纪政纪立案调查涉嫌违法犯罪正接受司法立案调查尚未做出结员
2违反计划生育政策规定
32018年9月1日2021年6月30日编制县（区）级教体系统工作岗位（含编制县区级教体系统工作未教育部门批准擅离开编制学校工作）
五选调办法
（）信息发布XX区民政府网教育专栏
（二）组织报名
应选员须持编学校介绍信（教时间历岗情况遵纪守法情况计划生育情况等）家访记录截图三年年度考核师德考核合格证明等资料（单位核实盖公章）相关证件证书原件复印件（学历证专业技术资格证身份证教师资格证工资AB卡获奖证书）期寸免冠片2张2021年7月19日—7月21日区教育体育局（楼）报名限报岗位学历证书需提供学信网认定材料（印份教育部学历证书电子注册备案表供扫码查验学信网址：XX）中师（中专）提供毕业生登记表相关证明材料面区农村中学选调教师报考数足选调名额2倍调减相应名额
（三）资格审查
选调办公室组织员报名员关材料进行审查确定取应选员资格资格审查工作贯穿整选调工作始终发现选调程中弄虚作假查实取消选调资格
（四）组织考试
1考试形式容：考试采取笔试面试（说课）相结合方式
2笔试科目范围时间：笔试科目应选科目相范围：学科专业知识总分值120分时间120分钟考试定2021年7月29日午9：00—11：00XX十六中进行
3选调优惠加分：荣誉加分：2015年（含2015年）受区级民政府市级教育行政部门表彰优秀教师优秀班优秀教育工作者优秀员优秀务工作者师德先进（标兵）区级市级省级国家级（发文行政单位级准）分加2分3分4分5分次项取高级次加分累计加分（证书文件原件准）XX莲源中学连续教5年（含5年）现然XX莲源中学工作编岗教师加2分（学年计算）超5年年加03分项累计高超5分（学校证明准）
4拟入闱面试象确定
根笔试成绩优惠加分总成绩高分低分序例确定入闱面试员：选调数5岗位例1：3610岗位例1：2511岗位例1：2笔试成绩（含优惠加分）出现列时入闱进入面试（说课）环节
部分缺考原造成实际参加面试数达规定例学科岗位面试设定面试成绩合格分数线合格分数线定80分（面试总分100分）选调岗位面试合格线（含合格线）数（等）该选调岗位计划数该选调岗位计划数选调合格线数该岗位计划数该岗位合格线实数选调未招满岗位计划相应调减取消未达面试合格线员予录取
入闱面试员公布区教育体育局宣传栏面试通知书面试前天午区教育体育局报名处领取
5面试形式容
面试采取说课方式进行测试应试员教育教学水力学科面试原设定评委5总分100分说课时间10分钟（音乐美术学科含艺展示总时间15分钟）说课容XX区中学学科教材指定教材（具体教材版说课评价标准（见附件）公布XX区民政府网教育专栏XX
6面试时间：8月10日8月11日（学科具体面试时间面试通知书时间准）点：XX三中（新校区）
7面试分组
学科岗位面试员选调岗位（学科）成组学科岗位数较时应参加面试员机分组分组情况面试通知书标注
8面试理
面试员进入考点时抽签决定说课序面试考场实行封闭式理应试员面试评委考点工作员进入考点前应关闭手机等通讯工具交相关员统理隔绝外界联系否取消面试资格应试员应抽签时间645达迟缺考违纪考生面试成绩零分计算
9面试成绩评定
面试成绩评分标准评定成绩采取掉评委高分掉低分计算均分（四舍五入保留数点两位）
果岗位面试数较需22面试考官组完成时应面试成绩进行修正修正公式：考生面试成绩考生面试分×（职位全部考生均分÷考生面试组考生均分）公式中计算均分时应掉2高分2低分
10预录
考生笔试成绩（含优惠加分）50面试(说课)成绩50计算考生总成绩高分低分1：1例确定预录象总成绩出现列时面试成绩高优先面试成绩高时第学历高优先第学历相时职称高优先职称相时教龄长者优先
预录象根总成绩高分低分排序择优选择选调学校予公示选岗时间点：8月20日XX区教育体育局五楼会议室
（五）报批
选调办公室根预录情况报请领导组批准张榜公布
拟调员接时报通知书正理逾期3工作日未报者视单方面解聘空缺岗位总成绩排序次递补递补员该岗位相应取消
拟调员单方面解聘合动离职外原取消聘资格取消该岗位递补
（六）试
选调员试期学年试期满组织考核合格者退回原单位
（七）严肃纪律
1考试违规者参国家教育考试违规处理办法严肃处理
2弄虚作假关规定予严肃处理
六事项
（）根X社字〔2010〕X号文件规定选调员应调入单位核准岗位数重新进行岗位聘中级专业技术员现单位相应岗位没空缺未设置相应岗位暂时聘低层级岗位中高等级岗位新聘岗位确定国家规定工资遇
（二）选调员录必须选调学校服务少3年
（三）乡（镇）中学校根校科教师数量做报名关工作确保新学年教学工作正常运转
（四）方案选调领导组办公室负责解释
咨询电话：XX
监督举报电话：XX
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优化调整教育资源配置适应城镇快速发展需进步完善事制度改革建立竞争择优选机制研究决定面区农村中学公开选调190名教师城区中学教确保选调工作利进行特制定方案
组织机构
成立XX区公开选调教师工作领导组区政府副区长XX组长区政府办公室XX区教体局局长XX区财政局局长XX区力资源社会保障局局长XX区编委办公室XX等成员领导组设办公室办公室设区教育体育局区教体局委书记局长XX兼办公室
二选调原
公开选调公公正择优录
三选调岗位名额
城区中学校面全区农村中学校选调教师190名（详见附件1）
四选调象条件
（）选调象
XX区农村编岗中学教师（含东新区）
（二）选调条件
1基条件：热爱中国产热爱祖国坚持四项基原忠诚教育事业强烈事业心责感恪守教师职业道德遵纪守法师表身体健康符合XX省申报认定教师资格员体检办法（试行）规定体检标准求爱岗敬业坚持门家访取选调岗位相应学科相应层次已注册教师资格证书学历求：城区学岗位选调求第学历全日制中师（中专）第二学历国民教育系列专②城区初中岗位选调求：应选者中学教师编制求第学历全日制专第二学历国民教育系列科应选者学教师编制求第学历全日制科
2条件：
（1）城区学教师选调：语文数学学科2016年12月31日前参加工作全区编岗农村学教师英语音乐体育美术计算机学科2018年12月31日前参加工作全区编岗农村学教师
（2）城区中学学科教师选调：2018年12月31日前参加工作全区编岗农村初中教师编岗农村学教师(语文数学学科2016年12月31日前参加工作英语音乐体育美术计算机学科2018年12月31日前参加工作)
（三）选调员具列情况者参加报考：
1受刑事处罚受纪政纪处分处分期间正接受纪政纪立案调查涉嫌违法犯罪正接受司法立案调查尚未做出结员
2违反计划生育政策规定
32018年9月1日2021年6月30日编制县（区）级教体系统工作岗位（含编制县区级教体系统工作未教育部门批准擅离开编制学校工作）
五选调办法
（）信息发布XX区民政府网教育专栏
（二）组织报名
应选员须持编学校介绍信（教时间历岗情况遵纪守法情况计划生育情况等）家访记录截图三年年度考核师德考核合格证明等资料（单位核实盖公章）相关证件证书原件复印件（学历证专业技术资格证身份证教师资格证工资AB卡获奖证书）期寸免冠片2张2021年7月19日—7月21日区教育体育局（楼）报名限报岗位学历证书需提供学信网认定材料（印份教育部学历证书电子注册备案表供扫码查验学信网址：XX）中师（中专）提供毕业生登记表相关证明材料面区农村中学选调教师报考数足选调名额2倍调减相应名额
（三）资格审查
选调办公室组织员报名员关材料进行审查确定取应选员资格资格审查工作贯穿整选调工作始终发现选调程中弄虚作假查实取消选调资格
（四）组织考试
1考试形式容：考试采取笔试面试（说课）相结合方式
2笔试科目范围时间：笔试科目应选科目相范围：学科专业知识总分值120分时间120分钟考试定2021年7月29日午9：00—11：00XX十六中进行
3选调优惠加分：荣誉加分：2015年（含2015年）受区级民政府市级教育行政部门表彰优秀教师优秀班优秀教育工作者优秀员优秀务工作者师德先进（标兵）区级市级省级国家级（发文行政单位级准）分加2分3分4分5分次项取高级次加分累计加分（证书文件原件准）XX莲源中学连续教5年（含5年）现然XX莲源中学工作编岗教师加2分（学年计算）超5年年加03分项累计高超5分（学校证明准）
4拟入闱面试象确定
根笔试成绩优惠加分总成绩高分低分序例确定入闱面试员：选调数5岗位例1：3610岗位例1：2511岗位例1：2笔试成绩（含优惠加分）出现列时入闱进入面试（说课）环节
部分缺考原造成实际参加面试数达规定例学科岗位面试设定面试成绩合格分数线合格分数线定80分（面试总分100分）选调岗位面试合格线（含合格线）数（等）该选调岗位计划数该选调岗位计划数选调合格线数该岗位计划数该岗位合格线实数选调未招满岗位计划相应调减取消未达面试合格线员予录取
入闱面试员公布区教育体育局宣传栏面试通知书面试前天午区教育体育局报名处领取
5面试形式容
面试采取说课方式进行测试应试员教育教学水力学科面试原设定评委5总分100分说课时间10分钟（音乐美术学科含艺展示总时间15分钟）说课容XX区中学学科教材指定教材（具体教材版说课评价标准（见附件）公布XX区民政府网教育专栏XX
6面试时间：8月10日8月11日（学科具体面试时间面试通知书时间准）点：XX三中（新校区）
7面试分组
学科岗位面试员选调岗位（学科）成组学科岗位数较时应参加面试员机分组分组情况面试通知书标注
8面试理
面试员进入考点时抽签决定说课序面试考场实行封闭式理应试员面试评委考点工作员进入考点前应关闭手机等通讯工具交相关员统理隔绝外界联系否取消面试资格应试员应抽签时间645达迟缺考违纪考生面试成绩零分计算
9面试成绩评定
面试成绩评分标准评定成绩采取掉评委高分掉低分计算均分（四舍五入保留数点两位）
果岗位面试数较需22面试考官组完成时应面试成绩进行修正修正公式：考生面试成绩考生面试分×（职位全部考生均分÷考生面试组考生均分）公式中计算均分时应掉2高分2低分
10预录
考生笔试成绩（含优惠加分）50面试(说课)成绩50计算考生总成绩高分低分1：1例确定预录象总成绩出现列时面试成绩高优先面试成绩高时第学历高优先第学历相时职称高优先职称相时教龄长者优先
预录象根总成绩高分低分排序择优选择选调学校予公示选岗时间点：8月20日XX区教育体育局五楼会议室
（五）报批
选调办公室根预录情况报请领导组批准张榜公布
拟调员接时报通知书正理逾期3工作日未报者视单方面解聘空缺岗位总成绩排序次递补递补员该岗位相应取消
拟调员单方面解聘合动离职外原取消聘资格取消该岗位递补
（六）试
选调员试期学年试期满组织考核合格者退回原单位
（七）严肃纪律
1考试违规者参国家教育考试违规处理办法严肃处理
2弄虚作假关规定予严肃处理
六事项
（）根X社字〔2010〕X号文件规定选调员应调入单位核准岗位数重新进行岗位聘中级专业技术员现单位相应岗位没空缺未设置相应岗位暂时聘低层级岗位中高等级岗位新聘岗位确定国家规定工资遇
（二）选调员录必须选调学校服务少3年
（三）乡（镇）中学校根校科教师数量做报名关工作确保新学年教学工作正常运转
（四）方案选调领导组办公室负责解释
咨询电话：XX
监督举报电话：XX
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