李开复:破解获取人才之道


    李开复:破解获取道

    老板少20时间放招聘没少20量找非常优秀某方面优秀雇新试着团队均水提高降中高层理者机会隐藏团队公司优秀属公司
    作者:张丽萍 田玉竹     源:中国企业家网站     发表时间:20110418
      日慧致天诚举办改变企业命运商业模式公开课创新工场董事长兼首席执行官李开复破解获取秘诀
      表示真正回事领导需三顾茅庐找评估力属公司资产1定幅奖励提升差百分做必须走善试图雇佣某方面更优秀样团队整体会断提升水
      李开复博士观点摘:
      外企国企民企重21世纪新企业完全样说工厂里棒工普通工生产力差3050创新工场里边厉害科学家工程师普通科学家工程师生产力差十倍百倍千倍拟科学家发明件东西没办法发明爱迪生发明灯泡完全
      亲三顾茅庐找
      特重视老板必须放架子三顾茅庐找说招聘事部门工作做老板少 20时间放招聘没少20老板尔·盖茨没少20GoogleCEO亲审阅公司雇2万公司年雇千亲遍甚参加战略购方案讨宁愿份简历什做?真判断谁该雇谁该?更重认作领导身作整团队知道雇容易公司标准非常高便雇谁做程序慢传递信息:老板重视什程度
      优秀想微软尔·盖茨会放身段花时间说服加入公司厉害做杰姆·莱恩手里错软件想创办公司尔·盖茨亲约见次说吧然愿意见见尔·盖茨说:微软公司?杰姆说:产品见做烂尔·盖茨回答?时首富天已媒体报道:杰姆说公司产品做烂需拯救心里觉产品做烂?定吸引两见次面感动杰姆杰姆微软
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    文档贡献者

    萨***g

    贡献于2012-08-05

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