关于素质模型

关素质模型
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着样思路客户服务员该高属需销售员该高成需等等
基素质模型设计思路
然素质模型理
关素质模型作认：
1方便成低
建立素质模型象模子模子容易判断否合适省次重新制定考核标准
2规范化
尤业务素质面试官素质模型减少出现偏差性
3公司力资源系统建设企业文化建设起推动作
质说素质模型选标准规范化标准规范HR环节规范容易相类型起企业文化然容易建立规范

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