招聘渠道评估表 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 ...
15年前
招聘渠道评估表招聘渠道评估表部门科室职位空缺招聘渠道实付费用收到的申请信每封申请信的成本不合适的申请人每一名不合适的申请人成本合适的申请人每一名合适的申请人的成本
8年前
招聘渠道评估表Sources of recruitment assessment form招聘渠道评估表SOURCES OF RECRUITMENTASSESSMENT FORM部门Depar...
10年前
招聘渠道评估表Sources of recruitment assessment form 招聘渠道评估表SOURCES OF RECRUITMENTASSESSMENT FORM部门Depa...
11年前
招聘渠道评估表Sources of recruitment assessment form 招聘渠道评估表SOURCES OF RECRUITMENTASSESSMENT FORM部门Depa...
9年前
如何选择招聘渠道 如何来选择一个好的招聘渠道一直是困扰人事经理的问题之一。那么，什么是一个好的招聘渠道呢？一个好的招聘渠道应该具备以下特征： 1.招...
10年前
面试评估表面试评估表部门科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表...
12年前
申请单位 单位代码 方案编号 申请编号 费用概述 费用性质二级明细 三级明细 四级明细（请参照清单填写，否则退回）□渠道促销 □渠道建设□消费培育 □酒店渠道□团购渠道□商超渠道□流通渠道□...
4年前
外部选拔的方法（1）外部选拔的目的1、补充初级岗位；2、获取现有员工不具备的技术；3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工；4、解决组织现有人力资源的不足；5、为组织发展储备人才； （2）...
9年前
武汉×××设计工程有限公司2013年招聘方案一、招聘渠道的分析 鉴于公司对招聘人员的需求及应聘者层次的不同，故对招聘对象进行了化分，以最有效的招聘方式进行招聘。一般招聘渠道分为现场...
11年前
经验：招聘评估心得招聘作为人力资源部门一工程的性极强的活动，自然要评估其活动的有效性和缺乏之处。笔者就招聘评估中的心得和各位共同分享：招聘过程评估。招聘需求识别是否到位？一般是本门有人流失或工...
4个月前
A公司因生产和业务的需要，计划招聘中级技术和管理人员50人，其中包括班组长10人、机械维修技工20人、储备干部10人。人力资源部在当地的主流报纸上登载了招聘广告，一星期后受到了45份求职申请。...
8年前
面试评估表Interview assessment form面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位Po...
9年前
招聘工作效果评估报告一、招聘活动概述2006年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动，现就此期招聘活动作以汇总分析此次招聘活动计划招聘48岗127人（生产部工人由原来的计划招聘100人改为8...
12年前
面试评估表Interview assessment form 面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位P...
11年前