职业生涯理（CM）评估
姓名： 出生： 性：
部门： 岗位： 专业：
提示：许前种种原没时间仔细做职业生涯规划现请选择安静没扰环境仔细考虑回答道题目定程度帮助理职业生涯理思路
n 性格特征：
句话描述什样：
性格优势（认应该继续保持）：
性格劣势：（认应该需改变）：
n 业余爱：
n 座右铭：
n 职业性取评估：
n 认属： 直觉感情型 直觉思考型
（请先参考资料） 知觉感情型 知觉思考型
外
n 认属： 常规型 现实型 探索型
（请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型
n 渴成什样？
n 理想中职业（脑海中常出现孜孜求）：
n 通努力实现理想职业？
n 什素制约着理想职业选择？
n 工作程中成功失败次历分？原分？
n 认事业成功重素？
n 年计划达职业目标？实现需做努力？
n 二年计划达职业目标？实现需做努力？
n 三年计划达职业目标？实现需做努力？
n 希公司样支持？
职业生涯理（CM）属评估表
评估象： 岗 位：
评 估 ： 岗 位：
部 门： 评估日期：
提示：作理员属掌握信息越员理越效许前种种原没仔细解属情况现请认真考虑仔细填写面问题结合属评标准测试结果引导帮助员工解
n 该属性格特征：
句话描述（）什样：
（）性格优势（认应该继续保持）：
（）性格劣势：（认应该需改变）
n 职业性取评估：
n 认该员工属： 直觉感情型 直觉思考型
（请先参考资料） 知觉感情型 知觉思考型
外
n 认该员工属： 常规型 现实型 探索型
（请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型
n （）工作中表现？（简明扼描述）
n （）工作程中成功失败次历分？原分？
n 认年达职业目标？实现（）需做努力？
n 认二年达职业目标？实现（）需做努力？
n 认三年达职业目标？实现（）需做努力？
n 会（）样支持？
n 区理该员工认识评估意见：
职业性(工作作风)标准测试
姓名： 部门： 岗位：
n 第部分：
¨ AB中符合常感觉常做圈中
¨ 注：回答问题没正误分
1否更关心更重视：
A 感情
B 权利
2必须会见陌生时否觉：
A 费力事
B 愉快少费力
3 常AB类相处？
A 富想象力
B 讲究实际现实
4起时否然显
A 文静说话
B 善交际
5两种认种更值尊重？
A 感情真挚
B 贯负责
6认
A 般更加热情
B 象样激动兴奋
7许道工作时否喜欢：
A 定方式办事
B 想办法做
8 两点点更感恼火？
A 想构成理
B 喜欢讲理
9 称赞某时种说法更分量？
A 眼力
B 常识
10半AB
A 心脑子
B 脑子心
11
A 费力谈谈少谈少
B 某某种特定情况话说
12认AB样做更糟？
A 显份热情
B 表情
13假教师教AB？
A 理性课程
B 讲实务课程
14遇陌生认
A 立刻告诉感兴趣事情
B 熟悉告诉
15群中常常：
A 介绍互相认识
B 介绍认识
n 第二部分：
圈喜欢词：
16 A 情 B 先见明
17 A 公正 B 怜悯
18 A生产 B 设计
19 A文雅 B 坚定
20 A加批判 B 批判
21 A 沉静 B 活泼
22 A朴实 B 文采
23 A 富想象力 B 讲究实际
答案记1分
外
知觉
直觉
思考
感情
2B
4B
6A
11A
14A
15A
21B
2A
4A
6B
11B
14B
15B
21A
3B
7A
6A
9B
13B
18A
22A
23B
3A
7B
8B
9A
13A
18B
22B
23A
1B
5B
10B
12A
16B
17A
19B
5A
10A
12B
16A
17B
19A
20A
总计
总计
总计
总计
总计
总计
职业取标准测试
姓名： 部门： 岗位：
目：协助体解职业兴趣职业倾便早职业生涯做准备
操作：请先完成面心理测验
指导语：60道题目果认属类便序号画圈反便必做记号答题时需做反复思考
1． 喜欢动手干具体直接效果活
2． 喜欢弄清楚关做件事情具体求明确做
3． 认追求目标应该量高样实践中获成功
4． 重间友情
5． 常常想寻找独特方式表现创造力
6． 喜欢阅读较理性书籍
7． 喜欢生活工作场布置朴实实
8． 开始做件事情前喜欢条紊做准备工作
9． 善带动影响
10． 帮助愿意做牺牲
11． 进入创造性工作时会忘切
12． 找解决困难办法前通常会罢手
13． 喜欢直截喜欢说话婉转
14． 较善注意检查细节
15． 乐事工作中承责
16． 解决问题时喜欢找商量
17． 情绪容易激动
18． 接触关新发明新发现信息会感兴奋
19． 喜欢户外工作活动
20． 喜欢规律干净整洁
21． 作重决定前总觉异常兴奋
22． 叙述烦恼时做倾听者
23． 喜欢观赏艺术展戏剧电影
24． 喜欢先研究细节然做出合逻辑决定
25． 认手工操作体力劳动永远会时
26． 喜欢负责做重决定
27． 善提供处交
28． 善调节相互间矛盾
29． 喜欢较致着装喜欢新颖色彩风格
30． 种然奥秘充满奇
31． 怕干体力活通常知道巧干体力活
32． 做决定时喜欢保险系数较高方案喜欢险
33． 喜欢竞争挑战
34． 喜欢交丰富阅历
35． 善工作体现情感
36． 动手做件事情前喜欢先脑中仔细思索遍
37． 喜欢购买现存物品希购买材料做
38． 规做心里会踏实
39． 成果愿意险
40． 通常较敏感觉察需求
41． 音乐绘画文字优美东西特容易带心情
42． 受教育成断提高辈子程
43． 喜欢东西拆开然复原
44． 喜欢分钟花名堂
45． 喜欢启动项项工作具体细节负责
46． 喜欢帮助提高学力
47． 善想象
48． 时候独坐长时间阅读思考做件难付事情
49． 干活时弄脏
50． 仔细完整做完件事情感十分满足
51． 喜欢团体中担角
52． 果矛盾喜欢采取方式加解决
53． 环境布置较讲究怕般色彩图案希赏心悦目
54． 怕明知结果会期盼相悖探究底
55． 重健壮灵活身体
56． 果说干会件事情彻底干
57． 喜欢谈判喜欢讨价价
58． 喜欢倾述烦恼
59． 喜欢尝试创意新意
60． 事喜欢问什
然请根面测程中画圈子序号表中相数字样画圈
R
C
E
S
A
I
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
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28
29
30
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33
34
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39
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49
50
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52
53
54
55
56
57
58
59
60
接着根栏画圈少排前三位栏目顶字母填面
第： 第二： 第三：
姓名： 部门： 岗位：
答案没错分全恶请量诚实客观答题快通常10分钟够组（两）题目总分3分少换句话说两题叙述分情形例示（第题例）：
第种情形：A [3]B[0]
第二种情形：A [2]B[1]
第三种情形：A [1]B[2]
第四种情形：A [0]B[3]
英文字母面弧号记分组（两）题目合计3分
1． A（ ）满足奇高生活水准
B（ ）盼具相影响力
2． C（ ）工作成果身具备真正价值时感满足
D（ ）希事业十分专精
3． E（ ）希工作中运创造力
F（ ）喜欢事特重
4． G（ ）选择工作会十分满足
H（ ）希十分确定济安全
5． I（ ）乐感觉仰仗
A（ ）坦白说希富
6． B（ ）盼担具充分领导权角色
C（ ）喜欢做意义工作工作没实质报偿
7． D（ ）希觉获种难贵专业技术
E（ ）希制造惟独情况
8． F（ ）工作中寻求深切社交关系
G（ ）决定安排时间会满足
9． A（ ）非拥丰富物质否会满足
D（ ）希证明真解学样满足
10 C（ ）工作追寻生命意义部分
E（ ）需名字名制造事物
11 A（ ）冀买起想东西
H（ ） 长期性工作真吸引
12 B（ ）企求充分影响角色
D（ ）行业做专家会快乐
13 C（ ）工作广社会正面贡献点非常重
F（ ）工作中关系亲密重
14 E（ ）希创造力广应
G（ ）喜欢做
15 F（ ）工作中亲密关系会特满足
H（ ）希前瞻生命希前途利具信心
16 A（ ）盼够便花钱
E（ ）希工作中真正改革
17 B（ ）老实说希指点做什
F（ ）言亲密真正重事
18 C（ ）重视事业做追寻更伟生命意义部分
G（ ）想决定负完全责
19 D（ ）乐享受身真正专家名
H（ ）安全事业中会感放松
20 A（ ）渴求财富装饰
F（ ）希通工作结识新朋友
21 B（ ）喜欢扮演控制行动角色
G（ ）够选择事工作重
22 C（ ）果知道工作结果价值会专心做
H（ ）知道退休时位会愉快
23 F（ ）工作中关系亲密会难更动事业
H（ ）认成重
24 B（ ）喜欢负责理事物
E（ ）希创造前没做事物
25 C（ ）日末做认重事会增进事业事
I（ ）寻求众认
26 E（ ）希做迥异事
H（ ）总做安全选择
27 B（ ）希仰赖领导
I（ ）社会位重动机
28 A（ ）高水准生活吸引
G（ ）工作中希避免老板紧紧控制
29 E（ ）希制造东西名字面
I（ ）企求正式认成
30 B（ ）喜欢负责
H（ ）果事业前远会觉忧虑
31 D（ ）乐做拥宝贵特殊知识
G（ ）必应会满足
32 G（ ）讨厌轮子里面螺丝钉
I（ ）拥高位职业会满足
33 A（ ）时准备物质报酬做事
C（ ）工作成促进发展途径
34 I（ ）组织工作希拥高声职位
H（ ）安全未吸引
35 F（ ）拥真诚社交关系紧
D（ ）够番事业贡献定特满足
36 I（ ）喜欢伴高职位位象征
D（ ）渴获高水准专家资格
分属 ABCDEFGHI分数加起分写列方框检查总分108分
A+B+C+D+E+F+G+H+I108分
分数标面事业驱策力剖析图中
字母分数表中圈出接着圈圈连起事业驱策力剖析图解
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 位
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H安全
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F亲
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E创意
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D专精
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C意义
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B权力影响
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A 物质报酬
现已答完题目记完分画图解定明白做出结果迫切想知道中含义资料分析中出9事业驱策力项驱策力希需综合然驱策力间少许统计重叠视独立9驱策力：
（1） 物资报酬：寻求财富高水准生活
（2） 权力影响：寻求控制事物
（3） 追寻意义：意图做身具价值事
（4） 专精：意图某特殊领域高水准成
（5） 创意：寻求发明寻求原
（6） 亲：意图工作中达成关系培养
（7） ：企求独立做重决定
（8） 安全：寻求稳固预测
（9） 位：寻求社会认钦佩尊敬
根套事业驱策力设计研究显示数具备两三驱策力核心驱力指导事业进步相关选择中产生连贯作关键驱策力研究工作状态明显出驱策力量方源
CM职业性评估参考资料
n [情绪定]：
¨ ：喜欢宁静致远集中思考问题受干扰问题商谈满足解决处理犹豫决退避三舍明哲保身怀疑眼光审视切感情外露组织中解决问题决策中会介入法结果采取立适应外界情况步骤
¨ 外：喜欢工作样性行动缓慢事物会耐烦性格开朗坦率耿直易适应环境属感易驱散疑虑顾切险前进会交善接物外者扮演理者条件理清问题通解决问题极端外外界条件求完全沉浸工作毫关心
n [工作作风]：
¨ 知觉型：种喜欢研究新问题惯标准解决问题方法例例行事务日常工作耐心做事准时误知觉型半知足绩效良组织生活中专心执行务章办事许底层工作久变规定甚较琐碎知觉型适合做种工作运权限解决问题知觉型愿意处理法捉摸问题知觉型情况模糊时做出决定感安说职位低者知觉型
¨ 知觉型特点：
1喜欢解决问题规范做法
2喜欢运已技喜欢学新技
3通常直做完工作会留尾巴
4果事情变复杂化会觉耐烦
5喜欢创新没创新抱负
¨ 直觉型：种喜欢例行事务喜欢解决新问题费力子出问题结愿意更准确解情况花时间外界事物时注意全局整环境稳定情况中感会寻求做事做直觉型商界政界企业家纪等常见该类理者会轻视理理需通理知识整合弥补观直觉足
¨ 直觉型特点：
1解决问题时倾重新认识问题
2时想种方案
3解问题找出解决问题办法评估办法结果时会立回老路重新估计问题真正问题
4快考虑选择性方案快放弃方案
¨ 感情型：种感情丰富懂顾情绪喜欢融洽谐爱赞扬语气愿愉快事情告诉家表示情数相处附迎合会做出（事属司）赞决定避免会造成矛盾问题果法避免消成见接受面改变立场保持关系关心成更重类型理难解雇绩效佳属作决定总强调情绪素
¨ 感情型特点：
1解决问题取悦
2问题反应快表示情
3处理问题时重视方面
4认缺少效力效率原半群关系困难
¨ 思考型：重思考重感情喜欢分析问题事情逻辑次序排列时会训斥属显出付铁石心肠思考型相处类型活动决策受知识情况支配外界情况定准做出决策量解决问题办法符合标准化结果考虑素顾健康情况顾财力家庭作决策者身利益影响会意孤行思考型作果显著话通常富建设性作结果会出现新事物新概念新模式
¨ 思考型特点：
1做出计划寻找解决问题方法
2非常注意问题方式方法
3谨慎确定问题中制约素
4反复分析研究问题
5条紊乱寻找更信息
思考型感情型处前者赖认识程概括性正误判断正规推理系统者会坏愉快愉快喜爱喜爱法评价事物
生中固定属某种类型会着时间点场合显现
n [综合]：
¨ 知觉感情型作风（N&F）：
感兴趣感官直接验证事实关事情显友体情易受赞许果设计理想组织机构会描绘层次分明规章周全组织成员需求满足调动员工积极性知觉感情作风善事接触较工作销售工作事某种直接监督商谈讲解双方合作工作说组织效性职工忠诚群关系质量职工高情绪高出勤率正确态度
¨ 直觉感情型作风(S&F)：
具种作风注意变动性变更项目工作方法注意发生事情满足需社会需发生事情少讲具体问题注意广泛课题单位目关课题客户服务社会服务说理想组织分散权力部门灵活权限必强力领导需严密规章准喜欢适应环境组织民方式进行营种作风说组织效性社会责感消费者满足感领导者发现新机会力等
¨ 知觉思考型作风(N&T)
该种作风着重解外界情况分析某具体问题细节喜欢原结果步步推理注意逻辑性愿物质交道时超出愿交道迟迟未解决问题感焦虑安应际突时缺乏敏感性认惩罚手段效强调等级制度现短期目标果该种说出理想组织会提出极端官僚机构形式例规定职位该做什该做什处理组织中关物质方面事务感兴趣会计生产市场研究计算机程序设计员工程统计图书资料理等种作风认组织效性推销员销售量售出块钱库存费生产单位废料损失投入资回收率短期利润
¨ 直觉思考型作风(S&T)
该种作风强调素分析问题带观色彩感情注重问题理技术实现性张职位定死具概括思维变化复杂问题富挑战性喜欢变革发展新目标找出解决问题办法旦设计完成者变革成功会接做稳定情况常感满足希断提高工作标准直觉思考型知觉思考型形成前者事情总喜欢问
什者更关心什样直觉思考型常观察组织部份间关系组织环境间关系分析组织权力结构该种作风理想组织：组织目标环境需相致目标组织成员需相致 认组织效性新产品开发率市场份额资成企业收益长期利润增长喜欢事局工作愿中高层理职位适设计员分析员建筑师教师（济学商业营方面）律师工程师
解决问题作风差种差受智慧价值观等特征影响
理营取成者具综合决策作风
CM职业取评估参考资料
（1）实际型（R）
实际型劳动者愿意事见摸着工作喜欢工具特喜欢操作型机器做起事手脚灵活动作协调善言辞善交际社交场合觉喜欢教育工作接工作
印象：合群实利义谦卑（避免抛头露面）循规蹈矩然倔强（变通）直率精神健全节俭坦诚毅力缺少见识固执注重实际
应职业类型
实际型职业指类工程技术工作农业工作
：机械汽车飞机土木采矿等方面工程师技术员机械操作维修安装热处理工矿工电工木工鞋匠等公汽车出租汽车工业卡车司机轮船火车驾驶员测绘员描图员消防队员等农业机械师牧民渔民等
（2）探索型（I）
探索型劳动者乐解决抽象问题喜欢运词符号观念进行工作非常奇急解周围未知世界宁愿思考问题愿动手处理问题喜欢独立富创造性工作喜欢事社会性重复性活动通常愿意受督促愿意督促知识渊博学识感豪领导力缺乏信心
印象：分析型独立理性细心谨慎智慧冷漠（沉默寡言）满（善批评）孤独复杂悲观义摆架子奇精确合群（讨喜欢）
应职业类型
探索型职业指科学研究科学实验工作
：物理化学数学生物学动物学植物学济学类学等方面专家助手化学飞机电子冶金线电电视等方面工程师技术员飞机驾驶员电子计算机操作员等
（3）艺术型（A）
艺术型劳动者喜欢写作作曲绘画摄影建筑等种艺术形式表现环境里工作乐创造新颖众东西渴表现性较敏感易动感情喜欢独立工作关心社会纠纷般单调营性工作感兴趣
印象：复杂切实际直观目法纪守常规感情动独创性善表达独立敏感理想义开放
应职业类型
艺术型职业指类艺术创作工作
：艺术音乐戏剧外语文学舞蹈等方面教师歌唱家舞蹈家乐队指挥等编辑广播节目作者艺术家具珠宝等行业设计师文学艺术方面评员等
（4）社会型（S）
社会型劳动者喜欢事服务教育工作喜欢参解决关心社会问题热情慷慨善交际关心际关系融洽总寻求群众接触机会渴发挥社会作时较重社会义务社会道德般缺乏技术特长喜欢事需运劳动工具工作
印象：乐助责心合作理想义合群耐心八面玲珑友仁慈善解意慷慨说服力温暖
应职业类型
社会型职业指种直接服务工作
：社会科学历史体育等方面教师保育员教育行政员社会科学政治科学社会学历史学等方面专家政治工作员职业护士社会服务指导体育教练食品戏院酒店旅社理房屋理员发型师牙科助手福利员等
（5）事业型（E）
事业型劳动者喜欢竞争敢风险精力充沛乐观信善交际说会道具领导喜爱权力位物质财富般擅长科学研究系统复杂思维工作耐烦
印象：精力旺盛出风头乐观胆兴奋信讨喜欢外合群野心勃勃滔滔绝盛气凌风流贪厌
应职业类型
事业型指组织影响完成组织目标工作
：家具杂货艺术品礼品零售等行业商农场家庭品店理工程师律师市场商业系统分析专家银行固定资产工作员工作关系指导理助手供销员供销员售货员政府官员线电电视广播员等
（6）常规型（C）
常规型劳动者喜欢计划办事乐完成指令性务总希知道期干什谋求领导职务喜欢风险复杂际关系问题感兴趣工作踏实忠实遵守纪律
印象：心缺乏灵活性恒心遵守常规约束实际认真条理拘谨动节俭效率守纪律缺乏想象力
应职业类型
常规型职业指类科室工作
：会计出纳统计员字员办公室员秘书文书商业教师图书馆助理旅游外贸职员邮递员接线员保员书刊销售员财政专家审计员事职员等
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姓名： 出生： 性：
部门： 岗位： 专业：
提示：许前种种原没时间仔细做职业生涯规划现请选择安静没扰环境仔细考虑回答道题目定程度帮助理职业生涯理思路
n 性格特征：
句话描述什样：
性格优势（认应该继续保持）：
性格劣势：（认应该需改变）：
n 业余爱：
n 座右铭：
n 职业性取评估：
n 认属： 直觉感情型 直觉思考型
（请先参考资料） 知觉感情型 知觉思考型
外
n 认属： 常规型 现实型 探索型
（请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型
n 渴成什样？
n 理想中职业（脑海中常出现孜孜求）：
n 通努力实现理想职业？
n 什素制约着理想职业选择？
n 工作程中成功失败次历分？原分？
n 认事业成功重素？
n 年计划达职业目标？实现需做努力？
n 二年计划达职业目标？实现需做努力？
n 三年计划达职业目标？实现需做努力？
n 希公司样支持？
职业生涯理（CM）属评估表
评估象： 岗 位：
评 估 ： 岗 位：
部 门： 评估日期：
提示：作理员属掌握信息越员理越效许前种种原没仔细解属情况现请认真考虑仔细填写面问题结合属评标准测试结果引导帮助员工解
n 该属性格特征：
句话描述（）什样：
（）性格优势（认应该继续保持）：
（）性格劣势：（认应该需改变）
n 职业性取评估：
n 认该员工属： 直觉感情型 直觉思考型
（请先参考资料） 知觉感情型 知觉思考型
外
n 认该员工属： 常规型 现实型 探索型
（请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型
n （）工作中表现？（简明扼描述）
n （）工作程中成功失败次历分？原分？
n 认年达职业目标？实现（）需做努力？
n 认二年达职业目标？实现（）需做努力？
n 认三年达职业目标？实现（）需做努力？
n 会（）样支持？
n 区理该员工认识评估意见：
职业性(工作作风)标准测试
姓名： 部门： 岗位：
n 第部分：
¨ AB中符合常感觉常做圈中
¨ 注：回答问题没正误分
1否更关心更重视：
A 感情
B 权利
2必须会见陌生时否觉：
A 费力事
B 愉快少费力
3 常AB类相处？
A 富想象力
B 讲究实际现实
4起时否然显
A 文静说话
B 善交际
5两种认种更值尊重？
A 感情真挚
B 贯负责
6认
A 般更加热情
B 象样激动兴奋
7许道工作时否喜欢：
A 定方式办事
B 想办法做
8 两点点更感恼火？
A 想构成理
B 喜欢讲理
9 称赞某时种说法更分量？
A 眼力
B 常识
10半AB
A 心脑子
B 脑子心
11
A 费力谈谈少谈少
B 某某种特定情况话说
12认AB样做更糟？
A 显份热情
B 表情
13假教师教AB？
A 理性课程
B 讲实务课程
14遇陌生认
A 立刻告诉感兴趣事情
B 熟悉告诉
15群中常常：
A 介绍互相认识
B 介绍认识
n 第二部分：
圈喜欢词：
16 A 情 B 先见明
17 A 公正 B 怜悯
18 A生产 B 设计
19 A文雅 B 坚定
20 A加批判 B 批判
21 A 沉静 B 活泼
22 A朴实 B 文采
23 A 富想象力 B 讲究实际
答案记1分
外
知觉
直觉
思考
感情
2B
4B
6A
11A
14A
15A
21B
2A
4A
6B
11B
14B
15B
21A
3B
7A
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18A
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3A
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22B
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1B
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10B
12A
16B
17A
19B
5A
10A
12B
16A
17B
19A
20A
总计
总计
总计
总计
总计
总计
职业取标准测试
姓名： 部门： 岗位：
目：协助体解职业兴趣职业倾便早职业生涯做准备
操作：请先完成面心理测验
指导语：60道题目果认属类便序号画圈反便必做记号答题时需做反复思考
1． 喜欢动手干具体直接效果活
2． 喜欢弄清楚关做件事情具体求明确做
3． 认追求目标应该量高样实践中获成功
4． 重间友情
5． 常常想寻找独特方式表现创造力
6． 喜欢阅读较理性书籍
7． 喜欢生活工作场布置朴实实
8． 开始做件事情前喜欢条紊做准备工作
9． 善带动影响
10． 帮助愿意做牺牲
11． 进入创造性工作时会忘切
12． 找解决困难办法前通常会罢手
13． 喜欢直截喜欢说话婉转
14． 较善注意检查细节
15． 乐事工作中承责
16． 解决问题时喜欢找商量
17． 情绪容易激动
18． 接触关新发明新发现信息会感兴奋
19． 喜欢户外工作活动
20． 喜欢规律干净整洁
21． 作重决定前总觉异常兴奋
22． 叙述烦恼时做倾听者
23． 喜欢观赏艺术展戏剧电影
24． 喜欢先研究细节然做出合逻辑决定
25． 认手工操作体力劳动永远会时
26． 喜欢负责做重决定
27． 善提供处交
28． 善调节相互间矛盾
29． 喜欢较致着装喜欢新颖色彩风格
30． 种然奥秘充满奇
31． 怕干体力活通常知道巧干体力活
32． 做决定时喜欢保险系数较高方案喜欢险
33． 喜欢竞争挑战
34． 喜欢交丰富阅历
35． 善工作体现情感
36． 动手做件事情前喜欢先脑中仔细思索遍
37． 喜欢购买现存物品希购买材料做
38． 规做心里会踏实
39． 成果愿意险
40． 通常较敏感觉察需求
41． 音乐绘画文字优美东西特容易带心情
42． 受教育成断提高辈子程
43． 喜欢东西拆开然复原
44． 喜欢分钟花名堂
45． 喜欢启动项项工作具体细节负责
46． 喜欢帮助提高学力
47． 善想象
48． 时候独坐长时间阅读思考做件难付事情
49． 干活时弄脏
50． 仔细完整做完件事情感十分满足
51． 喜欢团体中担角
52． 果矛盾喜欢采取方式加解决
53． 环境布置较讲究怕般色彩图案希赏心悦目
54． 怕明知结果会期盼相悖探究底
55． 重健壮灵活身体
56． 果说干会件事情彻底干
57． 喜欢谈判喜欢讨价价
58． 喜欢倾述烦恼
59． 喜欢尝试创意新意
60． 事喜欢问什
然请根面测程中画圈子序号表中相数字样画圈
R
C
E
S
A
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60
接着根栏画圈少排前三位栏目顶字母填面
第： 第二： 第三：
姓名： 部门： 岗位：
答案没错分全恶请量诚实客观答题快通常10分钟够组（两）题目总分3分少换句话说两题叙述分情形例示（第题例）：
第种情形：A [3]B[0]
第二种情形：A [2]B[1]
第三种情形：A [1]B[2]
第四种情形：A [0]B[3]
英文字母面弧号记分组（两）题目合计3分
1． A（ ）满足奇高生活水准
B（ ）盼具相影响力
2． C（ ）工作成果身具备真正价值时感满足
D（ ）希事业十分专精
3． E（ ）希工作中运创造力
F（ ）喜欢事特重
4． G（ ）选择工作会十分满足
H（ ）希十分确定济安全
5． I（ ）乐感觉仰仗
A（ ）坦白说希富
6． B（ ）盼担具充分领导权角色
C（ ）喜欢做意义工作工作没实质报偿
7． D（ ）希觉获种难贵专业技术
E（ ）希制造惟独情况
8． F（ ）工作中寻求深切社交关系
G（ ）决定安排时间会满足
9． A（ ）非拥丰富物质否会满足
D（ ）希证明真解学样满足
10 C（ ）工作追寻生命意义部分
E（ ）需名字名制造事物
11 A（ ）冀买起想东西
H（ ） 长期性工作真吸引
12 B（ ）企求充分影响角色
D（ ）行业做专家会快乐
13 C（ ）工作广社会正面贡献点非常重
F（ ）工作中关系亲密重
14 E（ ）希创造力广应
G（ ）喜欢做
15 F（ ）工作中亲密关系会特满足
H（ ）希前瞻生命希前途利具信心
16 A（ ）盼够便花钱
E（ ）希工作中真正改革
17 B（ ）老实说希指点做什
F（ ）言亲密真正重事
18 C（ ）重视事业做追寻更伟生命意义部分
G（ ）想决定负完全责
19 D（ ）乐享受身真正专家名
H（ ）安全事业中会感放松
20 A（ ）渴求财富装饰
F（ ）希通工作结识新朋友
21 B（ ）喜欢扮演控制行动角色
G（ ）够选择事工作重
22 C（ ）果知道工作结果价值会专心做
H（ ）知道退休时位会愉快
23 F（ ）工作中关系亲密会难更动事业
H（ ）认成重
24 B（ ）喜欢负责理事物
E（ ）希创造前没做事物
25 C（ ）日末做认重事会增进事业事
I（ ）寻求众认
26 E（ ）希做迥异事
H（ ）总做安全选择
27 B（ ）希仰赖领导
I（ ）社会位重动机
28 A（ ）高水准生活吸引
G（ ）工作中希避免老板紧紧控制
29 E（ ）希制造东西名字面
I（ ）企求正式认成
30 B（ ）喜欢负责
H（ ）果事业前远会觉忧虑
31 D（ ）乐做拥宝贵特殊知识
G（ ）必应会满足
32 G（ ）讨厌轮子里面螺丝钉
I（ ）拥高位职业会满足
33 A（ ）时准备物质报酬做事
C（ ）工作成促进发展途径
34 I（ ）组织工作希拥高声职位
H（ ）安全未吸引
35 F（ ）拥真诚社交关系紧
D（ ）够番事业贡献定特满足
36 I（ ）喜欢伴高职位位象征
D（ ）渴获高水准专家资格
分属 ABCDEFGHI分数加起分写列方框检查总分108分
A+B+C+D+E+F+G+H+I108分
分数标面事业驱策力剖析图中
字母分数表中圈出接着圈圈连起事业驱策力剖析图解
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 位
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 H安全
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 G
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 F亲
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 E创意
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 D专精
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 C意义
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 B权力影响
24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 A 物质报酬
现已答完题目记完分画图解定明白做出结果迫切想知道中含义资料分析中出9事业驱策力项驱策力希需综合然驱策力间少许统计重叠视独立9驱策力：
（1） 物资报酬：寻求财富高水准生活
（2） 权力影响：寻求控制事物
（3） 追寻意义：意图做身具价值事
（4） 专精：意图某特殊领域高水准成
（5） 创意：寻求发明寻求原
（6） 亲：意图工作中达成关系培养
（7） ：企求独立做重决定
（8） 安全：寻求稳固预测
（9） 位：寻求社会认钦佩尊敬
根套事业驱策力设计研究显示数具备两三驱策力核心驱力指导事业进步相关选择中产生连贯作关键驱策力研究工作状态明显出驱策力量方源
CM职业性评估参考资料
n [情绪定]：
¨ ：喜欢宁静致远集中思考问题受干扰问题商谈满足解决处理犹豫决退避三舍明哲保身怀疑眼光审视切感情外露组织中解决问题决策中会介入法结果采取立适应外界情况步骤
¨ 外：喜欢工作样性行动缓慢事物会耐烦性格开朗坦率耿直易适应环境属感易驱散疑虑顾切险前进会交善接物外者扮演理者条件理清问题通解决问题极端外外界条件求完全沉浸工作毫关心
n [工作作风]：
¨ 知觉型：种喜欢研究新问题惯标准解决问题方法例例行事务日常工作耐心做事准时误知觉型半知足绩效良组织生活中专心执行务章办事许底层工作久变规定甚较琐碎知觉型适合做种工作运权限解决问题知觉型愿意处理法捉摸问题知觉型情况模糊时做出决定感安说职位低者知觉型
¨ 知觉型特点：
1喜欢解决问题规范做法
2喜欢运已技喜欢学新技
3通常直做完工作会留尾巴
4果事情变复杂化会觉耐烦
5喜欢创新没创新抱负
¨ 直觉型：种喜欢例行事务喜欢解决新问题费力子出问题结愿意更准确解情况花时间外界事物时注意全局整环境稳定情况中感会寻求做事做直觉型商界政界企业家纪等常见该类理者会轻视理理需通理知识整合弥补观直觉足
¨ 直觉型特点：
1解决问题时倾重新认识问题
2时想种方案
3解问题找出解决问题办法评估办法结果时会立回老路重新估计问题真正问题
4快考虑选择性方案快放弃方案
¨ 感情型：种感情丰富懂顾情绪喜欢融洽谐爱赞扬语气愿愉快事情告诉家表示情数相处附迎合会做出（事属司）赞决定避免会造成矛盾问题果法避免消成见接受面改变立场保持关系关心成更重类型理难解雇绩效佳属作决定总强调情绪素
¨ 感情型特点：
1解决问题取悦
2问题反应快表示情
3处理问题时重视方面
4认缺少效力效率原半群关系困难
¨ 思考型：重思考重感情喜欢分析问题事情逻辑次序排列时会训斥属显出付铁石心肠思考型相处类型活动决策受知识情况支配外界情况定准做出决策量解决问题办法符合标准化结果考虑素顾健康情况顾财力家庭作决策者身利益影响会意孤行思考型作果显著话通常富建设性作结果会出现新事物新概念新模式
¨ 思考型特点：
1做出计划寻找解决问题方法
2非常注意问题方式方法
3谨慎确定问题中制约素
4反复分析研究问题
5条紊乱寻找更信息
思考型感情型处前者赖认识程概括性正误判断正规推理系统者会坏愉快愉快喜爱喜爱法评价事物
生中固定属某种类型会着时间点场合显现
n [综合]：
¨ 知觉感情型作风（N&F）：
感兴趣感官直接验证事实关事情显友体情易受赞许果设计理想组织机构会描绘层次分明规章周全组织成员需求满足调动员工积极性知觉感情作风善事接触较工作销售工作事某种直接监督商谈讲解双方合作工作说组织效性职工忠诚群关系质量职工高情绪高出勤率正确态度
¨ 直觉感情型作风(S&F)：
具种作风注意变动性变更项目工作方法注意发生事情满足需社会需发生事情少讲具体问题注意广泛课题单位目关课题客户服务社会服务说理想组织分散权力部门灵活权限必强力领导需严密规章准喜欢适应环境组织民方式进行营种作风说组织效性社会责感消费者满足感领导者发现新机会力等
¨ 知觉思考型作风(N&T)
该种作风着重解外界情况分析某具体问题细节喜欢原结果步步推理注意逻辑性愿物质交道时超出愿交道迟迟未解决问题感焦虑安应际突时缺乏敏感性认惩罚手段效强调等级制度现短期目标果该种说出理想组织会提出极端官僚机构形式例规定职位该做什该做什处理组织中关物质方面事务感兴趣会计生产市场研究计算机程序设计员工程统计图书资料理等种作风认组织效性推销员销售量售出块钱库存费生产单位废料损失投入资回收率短期利润
¨ 直觉思考型作风(S&T)
该种作风强调素分析问题带观色彩感情注重问题理技术实现性张职位定死具概括思维变化复杂问题富挑战性喜欢变革发展新目标找出解决问题办法旦设计完成者变革成功会接做稳定情况常感满足希断提高工作标准直觉思考型知觉思考型形成前者事情总喜欢问
什者更关心什样直觉思考型常观察组织部份间关系组织环境间关系分析组织权力结构该种作风理想组织：组织目标环境需相致目标组织成员需相致 认组织效性新产品开发率市场份额资成企业收益长期利润增长喜欢事局工作愿中高层理职位适设计员分析员建筑师教师（济学商业营方面）律师工程师
解决问题作风差种差受智慧价值观等特征影响
理营取成者具综合决策作风
CM职业取评估参考资料
（1）实际型（R）
实际型劳动者愿意事见摸着工作喜欢工具特喜欢操作型机器做起事手脚灵活动作协调善言辞善交际社交场合觉喜欢教育工作接工作
印象：合群实利义谦卑（避免抛头露面）循规蹈矩然倔强（变通）直率精神健全节俭坦诚毅力缺少见识固执注重实际
应职业类型
实际型职业指类工程技术工作农业工作
：机械汽车飞机土木采矿等方面工程师技术员机械操作维修安装热处理工矿工电工木工鞋匠等公汽车出租汽车工业卡车司机轮船火车驾驶员测绘员描图员消防队员等农业机械师牧民渔民等
（2）探索型（I）
探索型劳动者乐解决抽象问题喜欢运词符号观念进行工作非常奇急解周围未知世界宁愿思考问题愿动手处理问题喜欢独立富创造性工作喜欢事社会性重复性活动通常愿意受督促愿意督促知识渊博学识感豪领导力缺乏信心
印象：分析型独立理性细心谨慎智慧冷漠（沉默寡言）满（善批评）孤独复杂悲观义摆架子奇精确合群（讨喜欢）
应职业类型
探索型职业指科学研究科学实验工作
：物理化学数学生物学动物学植物学济学类学等方面专家助手化学飞机电子冶金线电电视等方面工程师技术员飞机驾驶员电子计算机操作员等
（3）艺术型（A）
艺术型劳动者喜欢写作作曲绘画摄影建筑等种艺术形式表现环境里工作乐创造新颖众东西渴表现性较敏感易动感情喜欢独立工作关心社会纠纷般单调营性工作感兴趣
印象：复杂切实际直观目法纪守常规感情动独创性善表达独立敏感理想义开放
应职业类型
艺术型职业指类艺术创作工作
：艺术音乐戏剧外语文学舞蹈等方面教师歌唱家舞蹈家乐队指挥等编辑广播节目作者艺术家具珠宝等行业设计师文学艺术方面评员等
（4）社会型（S）
社会型劳动者喜欢事服务教育工作喜欢参解决关心社会问题热情慷慨善交际关心际关系融洽总寻求群众接触机会渴发挥社会作时较重社会义务社会道德般缺乏技术特长喜欢事需运劳动工具工作
印象：乐助责心合作理想义合群耐心八面玲珑友仁慈善解意慷慨说服力温暖
应职业类型
社会型职业指种直接服务工作
：社会科学历史体育等方面教师保育员教育行政员社会科学政治科学社会学历史学等方面专家政治工作员职业护士社会服务指导体育教练食品戏院酒店旅社理房屋理员发型师牙科助手福利员等
（5）事业型（E）
事业型劳动者喜欢竞争敢风险精力充沛乐观信善交际说会道具领导喜爱权力位物质财富般擅长科学研究系统复杂思维工作耐烦
印象：精力旺盛出风头乐观胆兴奋信讨喜欢外合群野心勃勃滔滔绝盛气凌风流贪厌
应职业类型
事业型指组织影响完成组织目标工作
：家具杂货艺术品礼品零售等行业商农场家庭品店理工程师律师市场商业系统分析专家银行固定资产工作员工作关系指导理助手供销员供销员售货员政府官员线电电视广播员等
（6）常规型（C）
常规型劳动者喜欢计划办事乐完成指令性务总希知道期干什谋求领导职务喜欢风险复杂际关系问题感兴趣工作踏实忠实遵守纪律
印象：心缺乏灵活性恒心遵守常规约束实际认真条理拘谨动节俭效率守纪律缺乏想象力
应职业类型
常规型职业指类科室工作
：会计出纳统计员字员办公室员秘书文书商业教师图书馆助理旅游外贸职员邮递员接线员保员书刊销售员财政专家审计员事职员等
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