总公司薪酬理制度
第章 总
第条 进步加强（集团）总公司公司（简称集团公司）薪酬理根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例海市工资支付规定等相关规定结合集团公司实际情况特制定制度
第二条 制度适集团公司全体员工
第二章 薪酬构成
第三条 薪酬岗位工资绩效工资（奖金）津补贴加班加点工资中长期激励五部分构成
（）岗位工资津补贴属标准工资部分绩效工资（奖金）加班加点工资中长期激励属浮动工资部分
岗位工资绩效工资（奖金）津补贴加班加点工资属期收入中长期激励属长期收入
（二）岗位工资员工岗位责相适应岗位报酬岗享受换岗调整离岗取消
绩效工资（奖金）根员工工作绩效集团公司营业绩相适应绩效报酬
津补贴特殊岗位工作员工予津补贴
中长期激励指员工工作业绩补充养老保险（企业年金）股权激励等形式支付延期收入
（三）实行计件工资员工应科学合理确定正常工作时间劳动定额计件报酬标准
第四条 新招聘员工试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80％低单位低工资标准
第三章 加班加点工资
第五条 情况视加班：
（）集团公司出具书面加班通知
（二）员工动加班事集团公司书面认
（三）员工提出书面加班申请集团公司批准
第六条 加班加点工资支付原
（）正常工作日（周周五）加班员工正常工作日标准工资150％支付加班工资正常工作日加班法律规定应支付加班工资补休代
（二）休息日（周六周日）加班等时间补休补休时间应安排月次月完成晚年
12月31日前补休结束未安排补休员工正常工作日标准工资200％支付加班工资
（三）法定节假日加班正常工作日标准工资300支付加班工资
第七条 加班工资基数标准工资计算标准工资低集团公司低工资标准
第四章 工资理规定
第八条 员工工资执行日薪月结制月制度工作时间2083天月计薪天数2175天（计算加班费）员工出勤实际天数统计(包含国家规定节假日)
第九条 员工月工资月考勤结算
第十条 新招收中专毕业生实际出勤天数计发工资
第十条 终止者解劳动合员工工资计发劳动合解者终止日工资应办理完工作交接时支付
第十二条 工资支付时间
员工工资应劳动合约定日期支付员工提供工资清单约定工资支付日遇法定节假日者公休日应提前工作日支付
第十三条 工资支付方式
工资集团公司财务部门规定核定结算银行代发特殊情况现金形式发放
第十四条 工资中扣费项目
（）代扣代缴税
（二）代扣代缴社会保险缴纳部分
（三）代扣代缴住房公积金缴纳部分
（四）缺勤扣发工资
（五）法律规定集团公司规定扣项目
第五章 种假工资扣减标准
第十五条 涉扣发工资标准工资基数扣发
第十六条 旷工事假
旷工日扣发日工资事假期间计发工资
第十七条 病假
（）病假1月满1月进入医疗期工资低低工资标准80％发放
（二）医疗期满等处理结果前参低低生活保障标准发放生活费
第十八条 工伤
员工工负伤者患职业病停止工作规定医疗期应关规定支付工伤津贴
第十九条 婚假丧假探亲假年休假
国家相关规定员工法享受婚假丧假探亲假年休假期间标准工资发
第二十条 国家相关规定员工休述假路程假期间标准工资发
第二十条 产假节育假
（）女员工休产假男员工休护理假期间工资遇河北省口计划生育条例河北省口计划生育条例实施细执行
（二）节育假期间遇相关规定执行
第二十二条 员工法参加社会活动期间标准工资发
第二十三条 集团公司确工作需安排员工休年休假应该员工正常工作日标准工资300支付年休假工资报酬
第二十四条 扣发工资情况
违反集团公司规章制度集团公司造成财产损失损害集团公司荣誉集团公司权工资中扣员工应集团公司缴纳赔偿补偿等费
第六章 工资总额理规定
第二十五条 集团公司力资源部负责工资总额理分子公司集团公司统理制定运行公司工资总额理办法
第二十六条 分子公司年底年工资总额情况年度工资总额预算报集团公司力资源部备案
第二十七条 年度工资预算实施程中遇特殊情况通定程序进行调整
第二十八条 分子公司认真填报劳动工资月报表准确时反映年度工资总额预算执行情况
第二十九条 分子公司积极配合填写级部门发种工资情况调查表等便准确时完成级部门达工作务
第七章 工资保密理规定
第三十条 集团公司执行工资保密制度员工工资标准实发工资公司级保密容
第三十条 解员工工资标准实发工资员涉密员负保密义务负保密义务员意泄露秘密引起良果视严重违反集团公司规章制度疏忽意泄露秘密视失职胜职工作
第三十二条 集团公司全体员工执行工资保密制度义务听工资扩散工资保密容制止泄密等
责意窃获保密容扩散视严重违反集团公司规章制度
第三十三条 员工查询工资工资存折工资条先集团公司财务部门查询否属登记核算发放错误发放没错误疑问力资源部查询工资标准
第八章 附
第三十四条 制度未事宜劳动部门关文件规定执行
第三十五条 分子公司改制单位制度制定单位薪酬理制度报集团公司力资源部审核备案
第三十六条 制度XX年1月1日起执行相关规定时废止
第三十七条 制度集团公司力资源部负责解释
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第章 总
第条 进步加强（集团）总公司公司（简称集团公司）薪酬理根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例海市工资支付规定等相关规定结合集团公司实际情况特制定制度
第二条 制度适集团公司全体员工
第二章 薪酬构成
第三条 薪酬岗位工资绩效工资（奖金）津补贴加班加点工资中长期激励五部分构成
（）岗位工资津补贴属标准工资部分绩效工资（奖金）加班加点工资中长期激励属浮动工资部分
岗位工资绩效工资（奖金）津补贴加班加点工资属期收入中长期激励属长期收入
（二）岗位工资员工岗位责相适应岗位报酬岗享受换岗调整离岗取消
绩效工资（奖金）根员工工作绩效集团公司营业绩相适应绩效报酬
津补贴特殊岗位工作员工予津补贴
中长期激励指员工工作业绩补充养老保险（企业年金）股权激励等形式支付延期收入
（三）实行计件工资员工应科学合理确定正常工作时间劳动定额计件报酬标准
第四条 新招聘员工试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80％低单位低工资标准
第三章 加班加点工资
第五条 情况视加班：
（）集团公司出具书面加班通知
（二）员工动加班事集团公司书面认
（三）员工提出书面加班申请集团公司批准
第六条 加班加点工资支付原
（）正常工作日（周周五）加班员工正常工作日标准工资150％支付加班工资正常工作日加班法律规定应支付加班工资补休代
（二）休息日（周六周日）加班等时间补休补休时间应安排月次月完成晚年
12月31日前补休结束未安排补休员工正常工作日标准工资200％支付加班工资
（三）法定节假日加班正常工作日标准工资300支付加班工资
第七条 加班工资基数标准工资计算标准工资低集团公司低工资标准
第四章 工资理规定
第八条 员工工资执行日薪月结制月制度工作时间2083天月计薪天数2175天（计算加班费）员工出勤实际天数统计(包含国家规定节假日)
第九条 员工月工资月考勤结算
第十条 新招收中专毕业生实际出勤天数计发工资
第十条 终止者解劳动合员工工资计发劳动合解者终止日工资应办理完工作交接时支付
第十二条 工资支付时间
员工工资应劳动合约定日期支付员工提供工资清单约定工资支付日遇法定节假日者公休日应提前工作日支付
第十三条 工资支付方式
工资集团公司财务部门规定核定结算银行代发特殊情况现金形式发放
第十四条 工资中扣费项目
（）代扣代缴税
（二）代扣代缴社会保险缴纳部分
（三）代扣代缴住房公积金缴纳部分
（四）缺勤扣发工资
（五）法律规定集团公司规定扣项目
第五章 种假工资扣减标准
第十五条 涉扣发工资标准工资基数扣发
第十六条 旷工事假
旷工日扣发日工资事假期间计发工资
第十七条 病假
（）病假1月满1月进入医疗期工资低低工资标准80％发放
（二）医疗期满等处理结果前参低低生活保障标准发放生活费
第十八条 工伤
员工工负伤者患职业病停止工作规定医疗期应关规定支付工伤津贴
第十九条 婚假丧假探亲假年休假
国家相关规定员工法享受婚假丧假探亲假年休假期间标准工资发
第二十条 国家相关规定员工休述假路程假期间标准工资发
第二十条 产假节育假
（）女员工休产假男员工休护理假期间工资遇河北省口计划生育条例河北省口计划生育条例实施细执行
（二）节育假期间遇相关规定执行
第二十二条 员工法参加社会活动期间标准工资发
第二十三条 集团公司确工作需安排员工休年休假应该员工正常工作日标准工资300支付年休假工资报酬
第二十四条 扣发工资情况
违反集团公司规章制度集团公司造成财产损失损害集团公司荣誉集团公司权工资中扣员工应集团公司缴纳赔偿补偿等费
第六章 工资总额理规定
第二十五条 集团公司力资源部负责工资总额理分子公司集团公司统理制定运行公司工资总额理办法
第二十六条 分子公司年底年工资总额情况年度工资总额预算报集团公司力资源部备案
第二十七条 年度工资预算实施程中遇特殊情况通定程序进行调整
第二十八条 分子公司认真填报劳动工资月报表准确时反映年度工资总额预算执行情况
第二十九条 分子公司积极配合填写级部门发种工资情况调查表等便准确时完成级部门达工作务
第七章 工资保密理规定
第三十条 集团公司执行工资保密制度员工工资标准实发工资公司级保密容
第三十条 解员工工资标准实发工资员涉密员负保密义务负保密义务员意泄露秘密引起良果视严重违反集团公司规章制度疏忽意泄露秘密视失职胜职工作
第三十二条 集团公司全体员工执行工资保密制度义务听工资扩散工资保密容制止泄密等
责意窃获保密容扩散视严重违反集团公司规章制度
第三十三条 员工查询工资工资存折工资条先集团公司财务部门查询否属登记核算发放错误发放没错误疑问力资源部查询工资标准
第八章 附
第三十四条 制度未事宜劳动部门关文件规定执行
第三十五条 分子公司改制单位制度制定单位薪酬理制度报集团公司力资源部审核备案
第三十六条 制度XX年1月1日起执行相关规定时废止
第三十七条 制度集团公司力资源部负责解释
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