考勤请休假理制度
第章 总
第条：规范公司考勤理制定制度
第二条：制度适公司员工
第二章 班
第三条：公司执行周5天工作制周周五班周六周日休息
第四条：正常工作日天工作八时具体时间：
午：8︰00—12︰00 午13︰30—17︰30
第五条：公司员工班必须刷卡刷卡时间作班岗班离岗时间忘记卡者部门签字证实视正常出勤
第六条：迟指迟岗时间刷卡早退指未考勤理员说明提前刷卡离开工作岗位者旷工指未公司办理手续班时间岗行迟早退旷工受相关处理
第七条：班时间离开公司工作岗位需考勤理员说明情况否记早退工作时间离开公司未卡记旷工
第八条：加班指公司规定班时间外公司办公点处理公司工作事务加班部门填写加班安排表格考勤理员表格中时间计算加班时间
第三章 请休假 调休
第九条：请假律请假填写请假单审批报综合部事备案具体流程图：
员工领取请
假单填写
部门理签字
总理授权副总签字
事助
理存档
半天
半天
员工假期
结束销假
月底事助理连工资表交事核查
第十条：生病原公司请假家属部门事代填写办理允许电话请假
第十条：公司请假分：事假病假年假婚假产假丧假
1事假期限级领导批示准事假期间工资
2病假月累计超3天年超20天病假期间享受全薪病假请领应出示县级医院证明工伤假国家相关规定执行
3年假指员工公司工作满年年享受3天年假公司工作三年员工增加年年假增加天年假长超10天年假申请必须总理审批全年中时段休假年假年休次未休完工资1︰1补发
4婚假10天限次完假期期间遇法定节假日延婚假必须休假前15天办理请假手续婚假期间享受全薪婚假请领应出示结婚证
5产假90天符合国家晚育条件增加30天遇难产医院证明增加15天胞胎生育生婴增加产假15天假期期间遇法定节假日延男员工妻子生育期间享3天陪护假产请假15天产假结束三月享受天时哺乳假哺乳假扣工资产假请领应出示出生证明产应出示医院证明（注：产假系指已婚女性员工未婚女性员工分娩流产病假规定办理）
6丧假带薪假期父母子女配偶丧亡请假6天祖父母配偶父母丧亡请假4天兄弟姐妹丧亡请假2天丧假请领应出示死亡证明证明导致死亡材料
种请假明细见表：
假
期限
事
手续
薪资付
备注
事假
实际情
况请领
事必须处理
办理书面手续说明事
扣减全薪
领导批示准
病假
实际情况请领
病需治疗休养
提供县级医院证明否计事假
1月3天全薪 3天外病假薪
月超3天年超20天
年假
三天
工龄1年3年员工
总理批准
享受全薪
年假年休次年假需总理批准
三十天
工龄3年员工
婚假
十天
结婚（需提前15天提出次性休完）
结婚证
享受全薪
公未休假者补休月效
产假
九十天
正常生产（限第胎）
孩出生证明
享受全薪
晚育增加30天难产增加15天胞胎增加胎增加15天
丧假
二天
兄弟姐妹
死亡证明
享受全薪
次休完
四天
祖父母配偶父母
六天
父母子女配偶
工伤假
实际情况请领
工受伤必须治疗休养者
工伤证明
次休完国家工伤保险法办理
调休
实际情况请领
连续外出差超十天者
申请部门核准总理批准
享受全薪
连续出差时间十天者调休1天月超2天
第十条：国家法定节日假期安排：
节日名称
具体日期
假长
元 旦
1月1日
１天
春 节
农历正月初正月初三
３天
劳动节
５月１日－５月３日
３天
妇女节
３月８日
女职工午半天
国庆节
１０月１日－１０月３日
3天
第十二条：调休指规定班时间员工休息时间进行调整员工加班时间应首先调休抵扣种假期
第四章 出差
第十三条：员工律求填写出差单审批报综合部事备案方出差具体流程图：
填写出差单
部门理
签字
员工公出差
回公司交出差结销差
事助
理存档
总理批准
填写出差单
部门理派遣
员工出差
月底事助理连工资表交事核查
第十四条：出差单补填特殊情况部门部事代办理相关手续
第十五条：员工出差期间含法定节假日出差回填写请假调休单求调休根公司情况总理批准满十天者调休1天月超2天
第十六条：出差具求报销流程见出差理制度
第五章 考勤奖惩
第十七条：考勤奖惩月统计汇总全公司范围公布
第十八条：满勤指员工月迟早退旷工请假（调休法定节日休息计）出勤情况员工月满勤享受50元满勤奖
第十九条：加班工作月安排等时间调休法调休国家相关规定发放加班工资加班时间加班单统计市场部工程部系统开发部产品研发部务完成情况考核计算加班
第二十条：迟早退1次者罚款10元月增加1次加罚10元迟早退均指30分钟超30分钟计事假半天
第二十条：旷工1天处日工资2倍罚款连续旷工3天年度累计旷工超5天员工公司予名书面通知该员工家解劳动关系
第二十二条：员工班应亲卡代卡者发现卡卡罚款50元
第二十三条：员工没办理请假出差手续班时间岗律旷工处
第二十四条：请假时时出示相关证明先记事假月提供证明转相关假期
第二十五条：罚款直接月工资中扣
第六章 符
第二十六条：制度发布日起执行前期相关制度行废止
第二十七条：制度综合办公室负责解释修订补充
综合办公室
年 月
附1：
请 假 调 休 假 单
编号
姓 名
部门
事
请假类
事假 病假 年假 婚假 产假 丧假 调休
请假时间
年
月
日
日
时
年
月
日
时
计 时
部门
总理
已销假
未销假
附2
出 差 申 请
填表日期： 编号：
部 门
出差员
出差事：
计划出差时间：
出差点：
出差计划安排
预期目标
部门理
总理
附3
加 班 单
加班姓名
加班时间
年 月 日 时 年 月 日 时
加班事
部门
注：单部门填写直接交事助理
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考勤请休假理制度
第章 总
第条：规范公司考勤理制定制度
第二条：制度适公司员工
第二章 班
第三条：公司执行周5天工作制周周五班周六周日休息
第四条：正常工作日天工作八时具体时间：
午：8︰00—12︰00 午13︰30—17︰30
第五条：公司员工班必须刷卡刷卡时间作班岗班离岗时间忘记卡者部门签字证实视正常出勤
第六条：迟指迟岗时间刷卡早退指未考勤理员说明提前刷卡离开工作岗位者旷工指未公司办理手续班时间岗行迟早退旷工受相关处理
第七条：班时间离开公司工作岗位需考勤理员说明情况否记早退工作时间离开公司未卡记旷工
第八条：加班指公司规定班时间外公司办公点处理公司工作事务加班部门填写加班安排表格考勤理员表格中时间计算加班时间
第三章 请休假 调休
第九条：请假律请假填写请假单审批报综合部事备案具体流程图：
员工领取请
假单填写
部门理签字
总理授权副总签字
事助
理存档
半天
半天
员工假期
结束销假
月底事助理连工资表交事核查
第十条：生病原公司请假家属部门事代填写办理允许电话请假
第十条：公司请假分：事假病假年假婚假产假丧假
1事假期限级领导批示准事假期间工资
2病假月累计超3天年超20天病假期间享受全薪病假请领应出示县级医院证明工伤假国家相关规定执行
3年假指员工公司工作满年年享受3天年假公司工作三年员工增加年年假增加天年假长超10天年假申请必须总理审批全年中时段休假年假年休次未休完工资1︰1补发
4婚假10天限次完假期期间遇法定节假日延婚假必须休假前15天办理请假手续婚假期间享受全薪婚假请领应出示结婚证
5产假90天符合国家晚育条件增加30天遇难产医院证明增加15天胞胎生育生婴增加产假15天假期期间遇法定节假日延男员工妻子生育期间享3天陪护假产请假15天产假结束三月享受天时哺乳假哺乳假扣工资产假请领应出示出生证明产应出示医院证明（注：产假系指已婚女性员工未婚女性员工分娩流产病假规定办理）
6丧假带薪假期父母子女配偶丧亡请假6天祖父母配偶父母丧亡请假4天兄弟姐妹丧亡请假2天丧假请领应出示死亡证明证明导致死亡材料
种请假明细见表：
假
期限
事
手续
薪资付
备注
事假
实际情
况请领
事必须处理
办理书面手续说明事
扣减全薪
领导批示准
病假
实际情况请领
病需治疗休养
提供县级医院证明否计事假
1月3天全薪 3天外病假薪
月超3天年超20天
年假
三天
工龄1年3年员工
总理批准
享受全薪
年假年休次年假需总理批准
三十天
工龄3年员工
婚假
十天
结婚（需提前15天提出次性休完）
结婚证
享受全薪
公未休假者补休月效
产假
九十天
正常生产（限第胎）
孩出生证明
享受全薪
晚育增加30天难产增加15天胞胎增加胎增加15天
丧假
二天
兄弟姐妹
死亡证明
享受全薪
次休完
四天
祖父母配偶父母
六天
父母子女配偶
工伤假
实际情况请领
工受伤必须治疗休养者
工伤证明
次休完国家工伤保险法办理
调休
实际情况请领
连续外出差超十天者
申请部门核准总理批准
享受全薪
连续出差时间十天者调休1天月超2天
第十条：国家法定节日假期安排：
节日名称
具体日期
假长
元 旦
1月1日
１天
春 节
农历正月初正月初三
３天
劳动节
５月１日－５月３日
３天
妇女节
３月８日
女职工午半天
国庆节
１０月１日－１０月３日
3天
第十二条：调休指规定班时间员工休息时间进行调整员工加班时间应首先调休抵扣种假期
第四章 出差
第十三条：员工律求填写出差单审批报综合部事备案方出差具体流程图：
填写出差单
部门理
签字
员工公出差
回公司交出差结销差
事助
理存档
总理批准
填写出差单
部门理派遣
员工出差
月底事助理连工资表交事核查
第十四条：出差单补填特殊情况部门部事代办理相关手续
第十五条：员工出差期间含法定节假日出差回填写请假调休单求调休根公司情况总理批准满十天者调休1天月超2天
第十六条：出差具求报销流程见出差理制度
第五章 考勤奖惩
第十七条：考勤奖惩月统计汇总全公司范围公布
第十八条：满勤指员工月迟早退旷工请假（调休法定节日休息计）出勤情况员工月满勤享受50元满勤奖
第十九条：加班工作月安排等时间调休法调休国家相关规定发放加班工资加班时间加班单统计市场部工程部系统开发部产品研发部务完成情况考核计算加班
第二十条：迟早退1次者罚款10元月增加1次加罚10元迟早退均指30分钟超30分钟计事假半天
第二十条：旷工1天处日工资2倍罚款连续旷工3天年度累计旷工超5天员工公司予名书面通知该员工家解劳动关系
第二十二条：员工班应亲卡代卡者发现卡卡罚款50元
第二十三条：员工没办理请假出差手续班时间岗律旷工处
第二十四条：请假时时出示相关证明先记事假月提供证明转相关假期
第二十五条：罚款直接月工资中扣
第六章 符
第二十六条：制度发布日起执行前期相关制度行废止
第二十七条：制度综合办公室负责解释修订补充
综合办公室
年 月
附1：
请 假 调 休 假 单
编号
姓 名
部门
事
请假类
事假 病假 年假 婚假 产假 丧假 调休
请假时间
年
月
日
日
时
年
月
日
时
计 时
部门
总理
已销假
未销假
附2
出 差 申 请
填表日期： 编号：
部 门
出差员
出差事：
计划出差时间：
出差点：
出差计划安排
预期目标
部门理
总理
附3
加 班 单
加班姓名
加班时间
年 月 日 时 年 月 日 时
加班事
部门
注：单部门填写直接交事助理
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