限责公司股权激励方案
1股份类型
分红股＋期权
注：取股份时类均分红股
2激励象享股份范围：
21 公司持相关企业项目股份
22 AB持相关企业项目股份(注AB公司股东公司家族企业)
3激励象享股份总量：述股份总量30
4激励象
公司中高层理员具体职位数：
5特定岗位员享受股份数量董事会集体讨确定讨通次年元月1日起执行
6执行时间：追溯2011年元年1日起执行激励象享股份范围（见第2条）项目2011年实现税利润股权转带升值激励象享分红权（取股份时类均分红股）
7分红额计算：
激励象享股份范围（见第2条）项目实现税利润股权转带升值额扣50作企业发展留存外激励象享受股份数量百分进行分红图示：
税利润股权转带升值额
50企业留存
50分红
70股东分配
30激励
8激励象取股份十年述办法兑现权益金额：
81 激励象激励岗位服务年权益金额兑现5050记入激励象权益金额账户（董事会保记入名册）未兑现权益年8计算利记入账户
82 激励象公司激励岗位满五年第六年起年权益金额兑现7030记入激励象权益金额账户
9激励象取股份满十年述办法兑现权益金额：
91 第十年起前十年服务期间账户历年累积激励权益金额分三年兑现年兑现三分未兑现权益年8计算利记入账户年权益金额100
92 激励象公司工作股权激励权益激励象享原激励象离开公司时公司需91条规定兑现激励权益金额股权激励权益行取消
10 股份类型转换变动
101 激励象取分红股份满五年权求公司分红股转换成银股
102 转换价格规定确定：
1021 激励象享股份范围（见第2条）净资产股1元
1022 股东股05元价格进行转受转签订协议
1023 受股份数原超分红股数量
103 股份转换时受方权求兑现第8条第9条账户权益50折抵受股份价款
104激励象职务发生变更相应职务岗位变动激励分红股份数量已记入账户权益金额变
11分红股银股存续退出
111 激励象胜岗位求求公司调整非激励岗位（含身体原继续工作）列办法兑现股权激励权益：
1111 激励岗位工作满五年取消激励权益股未兑现权益金额兑现
1112 激励岗位工作满五年满十年取消激励权益股累积权益金额50次性兑现
112 激励象激励岗位服务满十年种原离开公司者分红股取消公司次性予年度分红额两倍关金
113 激励象公司服务期间银股然存续离开公司规定处理：
1131 服务满五年满十年原受价回购扣回取银股时兑现账户权益折抵受股份价款金额账户权益金额第8条第9条重新计算
1132 服务满十年五倍受价回购
12项目公司划分股份类型
121 全资子公司采分红股＋期权方式激励
1211激励象：公司总理副总理部门理
1212 公司总部激励条款适全资子公司
122 合资参股项目公司
1221 合资参股项目公司公司总部委派激励方式激励象子公司规定执行
1222 公司总部持合资参股项目公司股份转激励股份然解总部兑现激励象未实现权益受服务期限制（激励象离职开情形外）
13公司权利
131公司权求激励象聘岗位职责求做工作激励象胜岗位求董事会批准调整激励象岗位股权激励权益方案111条规定处理
132激励象触犯法律违反职业道德泄露公司机密失职渎职等行严重损害公司利益声誉董事会批准取消激励象尚未实现股权激励权益激励象求赔偿公司造成损失权利
133 法律法规规定相关权利
14公司义务
141 激励象发放办法规定股权激励权益金额
142 法律法规规定相关义务
15激励象权利义务
151 激励象方案批准日起享受方案规定股权激励权益
152激励象应勤勉责恪守职业道德公司发展做出贡献
153激励象方案获收益应国家税法规定缴纳相关税费
154法律法规规定相关权利义务
16股份分红日期：次年春节前七日次性前兑现年度分红
17激励岗位员需方案执行时公司工作满壹年方获股权激励资格
18激励象执行职务负伤导致丧失劳动力股权激励权益变
19激励象死亡参办法第11条规定兑现股权激励权益激励象公死亡公司次性兑现权益账户中金额股权激励权益继续效法定继承继承激励象法定继承求公司根激励象尚未实现股权激励权益公允价值进行次性合理补偿
20董事会权根公司具体情况两年方案调整次新方案批准日年度执行
21方案生效公司激励象享方案权利接受方案约束承相应义务
激励方案网络 负责请谨慎载 供参考
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1股份类型
分红股＋期权
注：取股份时类均分红股
2激励象享股份范围：
21 公司持相关企业项目股份
22 AB持相关企业项目股份(注AB公司股东公司家族企业)
3激励象享股份总量：述股份总量30
4激励象
公司中高层理员具体职位数：
5特定岗位员享受股份数量董事会集体讨确定讨通次年元月1日起执行
6执行时间：追溯2011年元年1日起执行激励象享股份范围（见第2条）项目2011年实现税利润股权转带升值激励象享分红权（取股份时类均分红股）
7分红额计算：
激励象享股份范围（见第2条）项目实现税利润股权转带升值额扣50作企业发展留存外激励象享受股份数量百分进行分红图示：
税利润股权转带升值额
50企业留存
50分红
70股东分配
30激励
8激励象取股份十年述办法兑现权益金额：
81 激励象激励岗位服务年权益金额兑现5050记入激励象权益金额账户（董事会保记入名册）未兑现权益年8计算利记入账户
82 激励象公司激励岗位满五年第六年起年权益金额兑现7030记入激励象权益金额账户
9激励象取股份满十年述办法兑现权益金额：
91 第十年起前十年服务期间账户历年累积激励权益金额分三年兑现年兑现三分未兑现权益年8计算利记入账户年权益金额100
92 激励象公司工作股权激励权益激励象享原激励象离开公司时公司需91条规定兑现激励权益金额股权激励权益行取消
10 股份类型转换变动
101 激励象取分红股份满五年权求公司分红股转换成银股
102 转换价格规定确定：
1021 激励象享股份范围（见第2条）净资产股1元
1022 股东股05元价格进行转受转签订协议
1023 受股份数原超分红股数量
103 股份转换时受方权求兑现第8条第9条账户权益50折抵受股份价款
104激励象职务发生变更相应职务岗位变动激励分红股份数量已记入账户权益金额变
11分红股银股存续退出
111 激励象胜岗位求求公司调整非激励岗位（含身体原继续工作）列办法兑现股权激励权益：
1111 激励岗位工作满五年取消激励权益股未兑现权益金额兑现
1112 激励岗位工作满五年满十年取消激励权益股累积权益金额50次性兑现
112 激励象激励岗位服务满十年种原离开公司者分红股取消公司次性予年度分红额两倍关金
113 激励象公司服务期间银股然存续离开公司规定处理：
1131 服务满五年满十年原受价回购扣回取银股时兑现账户权益折抵受股份价款金额账户权益金额第8条第9条重新计算
1132 服务满十年五倍受价回购
12项目公司划分股份类型
121 全资子公司采分红股＋期权方式激励
1211激励象：公司总理副总理部门理
1212 公司总部激励条款适全资子公司
122 合资参股项目公司
1221 合资参股项目公司公司总部委派激励方式激励象子公司规定执行
1222 公司总部持合资参股项目公司股份转激励股份然解总部兑现激励象未实现权益受服务期限制（激励象离职开情形外）
13公司权利
131公司权求激励象聘岗位职责求做工作激励象胜岗位求董事会批准调整激励象岗位股权激励权益方案111条规定处理
132激励象触犯法律违反职业道德泄露公司机密失职渎职等行严重损害公司利益声誉董事会批准取消激励象尚未实现股权激励权益激励象求赔偿公司造成损失权利
133 法律法规规定相关权利
14公司义务
141 激励象发放办法规定股权激励权益金额
142 法律法规规定相关义务
15激励象权利义务
151 激励象方案批准日起享受方案规定股权激励权益
152激励象应勤勉责恪守职业道德公司发展做出贡献
153激励象方案获收益应国家税法规定缴纳相关税费
154法律法规规定相关权利义务
16股份分红日期：次年春节前七日次性前兑现年度分红
17激励岗位员需方案执行时公司工作满壹年方获股权激励资格
18激励象执行职务负伤导致丧失劳动力股权激励权益变
19激励象死亡参办法第11条规定兑现股权激励权益激励象公死亡公司次性兑现权益账户中金额股权激励权益继续效法定继承继承激励象法定继承求公司根激励象尚未实现股权激励权益公允价值进行次性合理补偿
20董事会权根公司具体情况两年方案调整次新方案批准日年度执行
21方案生效公司激励象享方案权利接受方案约束承相应义务
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